如果美国雇主移民有雇主愿意提供工作岗位,国内的人如何到美国雇主移民合法打工

看了个好帖转发下,转自WARALD(一亩彡分地论坛)

喜闻美国雇主移民绿卡排期形势转好目前也恰逢身边大量同学朋友毕业劳苦奔,求职心切

大家对于美国雇主移民的移民政筞和就业签证往往一头雾水,转一篇关于工作签证绿卡申请和移民政策的文章。

不要问我你就看下去吧~


同步更新博客Blog: 和

如何拿绿卡移囻美国雇主移民是很多人关心的话题,尤其是赴美留学的这个群体大部分人都考虑过。不过貌似不少人也就是知道“绿卡”这个名字而巳warald写这篇文章,想科普、介绍美国雇主移民怎样拿green card和目前的形势同时,本文也是从适合Warald博客读者群的角度来写的


1)Warald此文中的观点和知识已经是to the best of my knowledge,但是本人并非日夜操劳与美国雇主移民移民局打交道的法律专业人士您对本文内容的任意曲解也与我无关
2)我不打算用法律术语或者严格的定义来写这个文章,我尽量使用plain language进行入门普及同时点出和解释一些关键问题
3)我这个系列的文章是长篇,初步定为十嶂如果你考虑将来拿绿卡,建议你仔细通读一遍获取整体认识再下结论;
4)有任何问题,请去一亩三分地论坛移民签证版讨论除非昰Warald留学申请服务的客户、前客户和论坛著名id,否则我很忙,没有时间回答你的移民问题;移民问题往往也很难几句话简单、准确的讲清楚。

《一》绿卡到底能带你给啥好处

当然,前提条件是你得能找到工作而且得听雇主的。

相比之下国际学生要在美国雇主移民工莋,先得办下工作许可然后才能工作,同时你跟这个雇主绑定不能自由换雇主、换工作。

有的人说我能吃苦,如果学了ee master找不到工作先做清洁工、洗盘子、摆摊卖煎饼果子,先混着生存然后再找机会不行吗– 这个,在中国行;但是在美国雇主移民真的不行。你到叻美国雇主移民就是外国人得有在美国雇主移民的工作许可才可以。

工作许可一般就是h1b签证了,实际上还有L、O等其他类型签证opt、cpt也算,不过期限短想了解h1b,请参考Warald文章《H1b工作签证简介、回顾和形势综述》

有的人说那我申请个h1b去做清洁工不行吗?或者做小秘这个吔不行,这样的h1b是办不下来的因为要求必须有highly specialized knowledge。

你要先找到公司愿意雇用你这个可以是短期、临时的工作,也可以是长期、全职的工莋然后公司得花时间花钱来办,办下来之后你必须得给你办理h1b的雇主工作,而且必须得做h1b申请时规定的工作比如不能作为software engineer申请,申請到了以后改卖煎饼果子

是不是只要公司愿意你干啥就成。。是不过如果给你办了系统管理员的h1b,但是你跑去做销售万一被其他囚发现了,捅到移民局你和公司麻烦都大了,所以稍微正规点的美国雇主移民公司没有这么干的。BTW如果你的技能也就是适合做某项技术活,哪个公司吃饱了撑的掏钱让你做跟背景无关的工作?

2)工作签证持有者担心失业

你的雇主一旦因为任何原因辞掉你按照法律規定,你的h1b签证在你被裁掉的当天半夜立刻、马上失效,没有任何延缓时间否则,你就是非法居留;实际上你可能可以蹭上个把星期或者几个月(B visa)并且将来不引起麻烦,而且来得及的话也有可能可以转F visa继续蹭。但是要想重新工作,就得重新找到愿意雇用你并且給你办理h1b的employer否则,你就是打黑工

非法居留和打黑工,被移民局抓住了会立刻递解你出境,并且留下记录

3)h1b工作签证的限制

你的h1b先批三年,中间再续三年一共是六年。在6年期满之前可以申请延期根据绿卡申请的进展,可以被批准1年或者三年而且可以不停的延,悝论上可以无限期延续下去只要你有工作而且操作及时。

进入美国雇主移民依然要签证即使你在美国雇主移民有google 十五万的年薪,而美國雇主移民平均家庭收入不到6万;而且你仍然有可能被check当然,h1b返签无非是麻烦而已被拒的几率可以忽略。

任何时候要换工作、跳槽伱都得重新办理h1b。如果依靠前任雇主在办绿卡换个雇主之后,要重新开始整个绿卡申请过程

有了绿卡,尽管没有h1b的这些trouble你也不是就徹底无忧了:


1)你必须得有在美国雇主移民永久居住的打算,比如一年之内至少得有一半时间住在美国雇主移民。打算回国长住的前媔2-3年没事(可以申请专门许可),但是如果长时间不居住在美国雇主移民绿卡就保不住了。所以那些想先拿美国雇主移民绿卡、再回国長久发展的您先考虑清楚这个问题。
2)你的任何美国雇主移民海外收入必须报税如果你在中国国企或者私企工作,那美国雇主移民IRS是徹底没法查你的收入的;但是如果你给美国雇主移民外企工作你的收入就得上报了。当然海外收入超过一定数额(现在好像是9万美元)以上的,才被征税超出的那部分收入,既要交税给中国也要交税给美国雇主移民,被榨两次血

最近几年,确切的说从2005年开始对於大多数人来说,绿卡申请过程的第一大特点就是等待时间漫长。在时间武器下无数好汉磨成了WSN,无数长相最起码中上等的美女磨成叻黄脸婆

先解释一个很让人蛋痛的关键词语:排期。

如果人类可以移民去月球假设有1万个人想去,但是很不幸载人飞船一年只能运5000個,那就只能挑选5000个人先走其他的人要等,这个就叫排期

同时为了丰富月球人种、diversity,规定按照出生国家每国每年度不能超过10%,这样來自任何一个国家的星际移民每年只有1000个名额,然后中国人和印度人特多10000个人里面主要(比如有8000多个)都是这两个国家的,其他国家嘚人很少那其他国家的人可以直接上船立刻走,但是中印的排期现象就很严重了

假设每年中印用满了2000个名额,其他国家总共用了不到2000個名额这样每年还有1000多个座位剩余,怎么办呢两个字:作废。

这样本年度8000多个中印人士,每年走2000个要4年时间;后面年度进来的,等待时间更长得等前面所有年度的人都走了,才能轮到你

– 以上数字,纯属举例;真实的绿卡名额本文后面有,敬请关注

总的来說,如果你出生在中印两国的话这个很可能就是你申请绿卡的大体现状,当然也有小部分人不是

《三》非科研人员的绿卡之路-上

先写這个,因为这个是最典型的情况

成为researcher的人少,大部分人的移民之路还是规规矩矩的找份工作,让公司给sponsor绿卡如果有advanced degree(硕士或者博士),戓者是本科+五年相关工作经验可以申请EB2,employment based 2nd preference俗称第二类优先;如果本科或者没有本科学位的,工作经验也不符合就得走EB3, employment based 3rd

要办理eb2 or eb3拿绿卡,首先公司得证明job market上没有满足公司要求的美国雇主移民人或者绿卡持有者(即永久居民)这个过程叫labor certification,简称LC公司即使已经雇用你了,即使你也用h1b工作了一段时间甚至几年了还是要重新打广告来招人。然后公司把收到的简历进行筛选原则上要走一遍招人的程序,结果嘚是没有美国雇主移民人或者永久居民满足公司的job

这个过程往往公司要找律师来指导操作。warald觉得本质上就是公司要和律师配合,把符匼标准的美国雇主移民人无论如何都要给搞下去从过程上来看,要确定你的职位达到prevailing wage的最低标准而不是以超低工资来让美国雇主移民人滾蛋设计好job description & minimum job qualification/requirements,准备各种文书打招聘广告,电话甚至on-site面试候选人从各个角度,弄的来应聘的美国雇主移民人不符合要求最终就是只囿你才符合要求,因为招不到美国雇主移民人来做这个职位所以才给你办理绿卡。

一般办绿卡就是这步最费劲了。律师的收费这步吔是最值的,其他的地方主要就是填表了。

大多数人都能在律师和公司配合下顺利过关,但是的确也有些人办不下来原因可能是你這个职位的确很容易招到美国雇主移民人,尤其是在经济很差的时候也可能是律师太菜,操作的不好

举点容易办下LC的例子:比如你的職位要求你既懂机械又懂软件,而你恰好读了Mechinical Engineering和computer science两个专业的学位或者你读phd期间,主要是做某个新技术的而你的工作职位也恰好就是做這个的,那公司很容易炮制一个很针对你这种技能的job requirement来把美国雇主移民人打走;

LC处理最慢的时候曾经有人花了超过三年都pending着,没有拿到結果后来2005年开始推行PERM系统,大大提高了速度然后经过几年的试用期,现在基本上LC这一步时间在一年左右。

LC申请还有其他issue比如公司昰否有能力支付工资,在目前的经济形势下很关键;再比如招人广告里要求的技能不能是你在目前的职位上学来的,无论你在该公司已經做了多少年、做的多NB所以之前有过实习或者跳槽经历,反而更容易办理LC– 这些细致的问题,只有到了办绿卡的时候才会考虑也欢迎大家到一亩三分地移民签证版讨论。

LC被批准之后就进入第二步,办理140一般也需要一年。这个过程对non-researcher来说,没什么好说的Warald得提醒┅个很多人都会面临的问题:140一旦提交,你就算是明确的留了移民倾向的记录了此后任何文件里,你都被当做是正式提交过移民申请来處理;如果你这个时候失业要转F或者其他任何不允许移民倾向的签证,可能性趋近于零或者说default decision就是悲剧。至于失业回国想通过F再出來,基本也是没门

如果你是只是办理LC甚至被批准了,今后被问到是否提交过移民申请都回答No。理论上你file LC申请,就留下了可查记录泹是这个是你跟department of labor(美国雇主移民劳工部)来申请的,而不是USCIS(美国雇主移民移民局)而这两个部门是独立的,所以你可以打马虎眼混过但是如果你有什么特殊的地方,被深度check那就不好说了。

LC和140都批准一般得花两年时间,这个也相当于买到了去月球的飞船票下一步就是登船,也就是提交485adjustment of status,然后绿卡就到手了

不过,提交485是目前绿卡申请最大的bottleneck了很多人就是在这一步被卡住了。

《四》非科研人员的绿卡之蕗-下

美国雇主移民移民局每年把绿卡按照类别(比如eb2、eb3还有eb1)分配名额,这几个类别都是各自拿到28.6%的名额;然后每个类别上每个国家占用最多7%的名额,最后一算就是每年每个国家每个类别只有不到3000个名额。同时还有一些其他类别移民没有用完的绿卡名额会被挪给职業移民(EB means employment based),至于有多少名额挪过来这个不确定,不同年度之间可能变化很大。

2009年度中国eb1、2、3三个类别分别拿到了4999、3045和1027个绿卡;2010年度,這个数字为6741、6505和3513;本年度统计数字目前还没有出来。印度人拿到的绿卡名额更多比如2010年度,印度eb2大爆发居然拿到了19961个绿卡名额,是Φ国的三倍

中国和印度人想移民的太多了,你想想每年拿到h1b的中国人和印度人,都是用万这个单位来衡量的尽管有些拿了h1b名额的,朂后未必能提交绿卡申请或者中途废掉了但是主体人群还是最终要走eb2 & eb3的,都要面临一个巨大的问题:排期!

10年以前办绿卡的中国人可能無法理解为啥现在绿卡要办那么久国内的街坊邻居们可能以为绿卡是随便拿、人人都有份的,但是陷在排期里面的人是很明白其中痛苦的。

Warald写这篇文章的时候顺便查了一下数据,提交了485申请的中国人里面有9787个人在eb2里排队等绿卡名额,有3811人在eb3里排队今年有消息传出,因为其他类型绿卡有unused的名额所以估计2012年9月底之前,应该会清空目前积压的eb2【update】eb2排期已经大幅度前进,2011年底排期前进到2009年初

请注意,我这里说的是提交了485申请的我起草这篇文章的时候,eb2排期在2007年4月15也就是说只有这个时间之前提交了LC并且被批准的人(你提交LC申请的ㄖ子,就成为你的priority date简称PD),同时140也被批准了的话才可以提交485,PD晚于这个日子的统统不准提交,从2007年4月15到2011年8月我写这个文章之间LC和140嘟被批准的人,还在等着485开门进去排队呢 – 这就是所谓的485排期,不但有排队等绿卡的(有望在1年内清空)还有等着进去排队的(目前積攒了5年的人群,受金融危机影响数目应该明显减少)。

EB3更惨排期在2002年7月15。离现在有9年的时间 – h1b都要至少续三次小伙子都能秃顶了,小姑娘都能变黄脸婆了


1)印度的申请人更多,他们的软件行业和ICC都比中国厉害多了移民局近年来的思路,很明显是让中印的排期大體同步印度人多,所以占据的绿卡名额自然远超过中国人;09和10年职业移民绿卡批准数目印度人都是中国人的两倍。
2)如果你在提交485之湔被公司裁掉或者跳槽,你的绿卡申请就要从头开始从LC开始重新办理,不过一旦140被批准了你的PD就保持住了,也算是在长长的队伍里占据了一个位置

485提交以后等绿卡,如果排期到了目前的处理速度还是很快的,一般3-5个月就拿到绿卡了前面说的9787个在eb2队伍里等着的人,因为历史原因早就把485交上去了,但是他们的排期还没到(目前排期是2007年4月15)所以他们等待被批准的时间会更长,不过按照最近的形勢感觉他们会在2012年10月以前都拿到吧。

这里说的历史原因是2007年7-8月,移民局甚至曾经犯过低级可笑的算术错误打开了提交485的大门,导致夶量绿卡申请在这两个月被骤然提交中印两国的绿卡申请积压极其严重,俗称“07大潮”

另外,eb3在漫长的等待中工资也可能上升,也會尽量转成eb2抱歉,我不知道有多少人从eb3转到eb2也不知道有多少人办理绿卡都到了哪一步了,不是我不去找而是没有 – 美国雇主移民移囻局这个部门,办事透明度跟中国铁道部似地同时办事效率又远不如;与美国雇主移民移民局相比,中国铁道部的确是AAA级的

请记住:辦理绿卡的过程中,如果你被突然裁掉按照法律规定,你的工作签证就立刻、马上失效哪怕你在美国雇主移民工作n年,年薪十几万開辆拉风的跑车,有豪宅、有美妻爱子当然现实中,一般你可以拖上2-4个星期而不引起麻烦

被裁时候,你的选项会非常有限对于绝大哆数人来说,主要就是几种


1)立刻找到工作重新办理h1b但是新工作不是说来就来的,即使你技术NB你要么是个善于经营的人,平常就广铺蕗子要么就得靠运气了
2)如果你的配偶也工作而且能保持住的话,你可以转为h4也就是h1b的配偶签证,继续找工作再转回h1b这个也是最常見的做法;如果你没有交140留下移民倾向的底儿,如果你的配偶是f1你也可以转f2,或者自己转f1也成
3)如果你单身,也提交了140那你几乎没囿什么出路了;等你走到这一步的时候,离开美国雇主移民很可能是你唯一的选择01-02年IT泡沫破裂,这样的例子就很多

现实中,你被裁掉┅般都是有先兆的所以平时伺候好老板,同时耳听八方留意着公司裁员的风声提前做准备非常重要。如果公司仁义可能会提前一段時间给你通知,让你可以转身份或者做离开美国雇主移民的准备;公司一般最差也会给2-4个星期的时间也有给3个月的但是比较罕见;公司洳果很差劲,也可以事先毫无征兆当天突然让你立刻滚蛋,然后你五雷轰顶般坐进宝马车开始发愁在剩下的几个小时内该怎么办。–

聽上去很残酷对吧?所以说没有绿卡是一把剑悬在外籍员工的脖子上,随时会落下来如果公司老板很烂很变态,你的工作或者行业跳槽很难再加上个经济危机时不时刺激着你,你就得在相当长的时期内每天都饱受折磨。

这里也提醒等你到了140阶段,一般也不是刚絀校门的小鸟很多人这个时候年龄也奔三去了,可能已经结婚成家了中国人的典型情况是两口子都工作,都有h1b相互可以扶持。

《五》科研人员的绿卡申请 – 上

Warald专注做留学以前曾经写过《为PhD正名-说说phd博士就业的一些问题》等文章,也提到了读博士的优势之一在于移民下面几章就做清楚的阐述。

上面章节说了绿卡第一步就是Labor Certification (LC),而且这个是最费劲的尤其是在经济萧条时期,公司和律师要在不违反法律的前提下使出浑身解数,把来应聘的老美踢走

科研人员办的两种绿卡,都不需要经过LC而是直接提交140申请。

第一种是NIW, National Interest Waiver这个属于eb2,吔有漫长的排期问题所以最近几年也变得很鸡肋。这里提出来主要的作用是你一旦140被批准了,可以lock住一个早点的PD在长长的队伍中占據靠前点的位置。

如果你因为各种原因公司sponse绿卡速度慢(比如比较典型的是等你工作1-3年才给办),甚至公司不给办绿卡的话NIW就尤其重偠了,因为你自己就可以申请NIW不需要雇主来支持,甚至读书期间、没工作的时候就可以申请。– 也再次提醒:140被批准了你就不太可能出美国雇主移民返签或者在美国雇主移民国内转非移民签证了,

NIW顾名思义就是你的技能和知识是符合美国雇主移民国家利益需要的,洳果不批准你的申请会让美国雇主移民的利益受到损害,无所谓是否抢美国雇主移民人饭碗这个就是你要证明的。NIW申请文书写作难度嘚确比personal statement + CV+ 3 reference letters要难很多但是也不是高不可攀的。

什么专业能办理NIW的没有明确定义,这个就看你申请的时候怎么抡有些专业或者方向很容易嘚,比如生物统计、公共健康、核物理等等跟国家利益很相关,即使是eecs这这种看上去关系不大的也是有可能的,比如说你研究的某项芯片设计技术或者某个cloud computing类的technique可以对美国雇主移民经济产生很大的帮助和影响,就成

别给我前面这句描述吓坏了,觉得“影响美国雇主迻民经济”这顶帽子你戴不起其实并不难。比如你说cloud computing的market现在这么这么大里面的security issue如何如何严重,据估计每年造成的经济损失有多大多夶,甚至大大影响了美国雇主移民人的personal privacy – 这里要引用牛刊物或者牛人的话来佐证谁头衔高就用谁的,谁吹的数字大就用谁的然后再说奣你的研究可以解决这个问题,为了美国雇主移民economy得给你NIW。

或者你研究了一个改善环境的方法、设计了一个分析cancer或者心脏病数据的统计方法都可以。

这里的关键问题是你要能影响整个美国雇主移民比如你教育一个学校聋哑儿童,那这个不合格;但是你研究出个方法鈳以惠及美国雇主移民所有聋哑儿童,那就可以另外,还是要提醒移民局处理你绿卡申请的,就跟签证官一样不是学电子工程、计算机或者统计、环境之类理工科的, 一句话还是得靠你去想个角度,来抡倒这些外行

《六》科研人员的绿卡申请 – 中

第二种就是eb1杰出囚才的申请了。首先什么是杰出人才?

跨国公司管理层、姚明、易建联、郎平、郭晶晶、田亮、刘德华、葛优、杨澜、金庸、齐悲鸿、張艺谋等都是,无论你是否喜欢他们;

从世界冠军变乞丐的张尚武当年如果办eb1,肯定也可以有了绿卡就可以来美国雇主移民吃政府救济 — Warald呼吁所有拿过奖牌的体育界人士,如果退役或者临近退役真的在国内生活潦倒、活不下去,那就应该移民来美国雇主移民文化程度低、不会讲英语也不要紧,有伤病残疾更好正好拿来当理由申请政府救济,只要稍微做点事基本生活就有保障了。在美国雇主移囻不工作光吃政府救济的人,也不少墨西哥人能做到,咱中国人也没问题欢迎帮忙传播此观点,敬请标明是一亩三分地Warald的点子

凤姐、芙蓉姐姐,应该不合格因为没有正式文件和获奖来证明他们是“杰出人才”;

韩寒肯定可以,因为上过Times这个证据非常非常强大,足以证明他是文化界杰出人才;李大眼我就不晓得了不知道他是否有文件来证明;

我这里是举例说qualification(资格),而不是有这个intension、interest如有冒犯,面对芙蓉我傲骨铮铮;其他大人和众粉丝们,请饶了Warald这矬人吧阿弥陀佛。

其实移民局处理绿卡申请也只能根据各种文件和证书來做判断,你会剪纸、雕塑、刺绣、书法、摄影、主持等等只要有证件、有充分的证据来证明你杰出,都是有可能办下eb1的不过,对于囿些职业的人来说来美国雇主移民发展,没有任何意义

你在assbook、macrohard作软件开发,工资是剪纸艺人的无数倍比他们牛?sorryeb1是杰出人才移民,而不是高收入移民如果您是有钱银,请参考我这个系列后面要写的投资移民

对咱们这些走读书道路的人来说,杰出人才就是杰出科研人才的意思了,就是outstanding researcher or professor. 这类绿卡申请速度很快,也不用经过LC过程直接提交140,并且有premium processing两个星期给你结果,如果被批准就直接提交485,几个月后绿卡就批了 – 相比于前面说的n年排期少了多少折磨?

researcher要求差远了你再能抡都没人信。要拿绿卡很可能就得去eb23的长队伍里排队。

few”总之,听上去大概诺贝尔奖得主,或者ACM图灵奖得主可以符合或者最不济,你数数本领域最top的三五个researcher就是他们了,可能你嘚导师都承担不起这样的赞誉

别给吓跑了,下面Warald给你分析一下实际情况和如何操作先给你点例子鼓鼓气:

1)国内来的土博,跑到美国雇主移民做postdoc一堆国内中文论文,加几篇英文非top期刊论文成功拿到了杰出科研人才绿卡的,也颇有一批人尽管成功比例不是很高,但吔不是全靠撞大运还是有相当比例的人通过了的。


2)最高学位是美国雇主移民硕士的也有人申请成功了

移民局定义的“杰出科研人才”具体衡量标准如下,申请人只需要满足2-3条:


1. 因为杰出成就而获得过主要重大成果奖励或优秀奖励 ;简称awards
2. 要求会员必须展示其杰出成就的协會的会员身份 ;简称membership
3. 在专业刊物上发表的 , 由其他人撰写的关于你在学术领域工作的报道 ;简称media coverage
4. 以个人或集体名义参与过对其他人在相同或相关領域工作的审评 ;简称review
5. 在自己从事的科学或学术领域作出贡献 ;简称contribution
6. 在本专业领域的学术著作 , 书籍 , 或文章 ( 国际流通的学术论文 ).简称authorship

这样的定义依然非常主观移民局没有定义最低学位要求,也没有定义论文数量和被引用的次数、review次数之类的东西就这6条。

大家很容易看出第五條,难度最低authorship就是发表论文,这个读了phd,一篇一作都没有就毕业的很少吧?至于contribution嘛哪个论文不需要论证自己的contribution?没有contribution你还发paper? 剩下嘚就数review最容易了phd读到高年级,一般都会有些机会的尤其是老板也有点名气的话,经常会有journal的editor上门求你老板review然后你就接过来做就是了。

三个基本标准就这样很easily满足了但是eb1申请跟申请phd全奖一样,满足了minimum requirement不代表你就会成功尤其是从2010年开始,移民局有了明确规定给予他們工作人员权利,在你满足了必要条件的情况下也可以拒绝你的申请

eb1跟申请phd全奖也有一个很大的不同,就是美国雇主移民教授总是抱怨funding鈈足offer名额有限,但是移民局的eb1名额最起码过去几年,用不完!

eb1杰出科研人才又分两种:eb1a和eb1b前者不需要雇主支持,自主申请就可以泹是需要满足至少三个条件;后者需要雇主支持,只需要满足至少两个条件就可以了对于eb1b申请,移民局还要求你的雇主至少雇用三个full time科研人员你的职位是full time permanently做research,并且你的科研经历不能少于三年

eb1b的通过率是很高的,是90-95%考虑到每100个申请人里面,statistically, 肯定会有小部分人硬件不合格或者很勉强(大多是permament full time research position这条)但是硬交申请来碰运气,所以这个高通过率也可以理解为:只要你符合最基本的硬性规定交了就会批,鈈被批准才是反常的

对于eb1b来说,很大的一个顾虑是你的雇主是否支持是否拿出证据证明你的职位是科研性质的。如果是去research institute工作一般鈈是问题,但是如果是去工业界那专门做科研的职位很少,大部分都是engineer性质的尤其是就业主力IT行业,头衔基本是software/Web/hardware/IC engineer/developer系列的而不是researcher or scientist。这個时候就需要你的雇主来变通帮忙,肯出示文件来证明你实际上是full time, permanent research position公司也至少有三个这样的人。有些雇主不愿意这样做但是几乎所囿的大中型公司,也包括很多小公司都会claim自己是做科研的、掌握先进技术,实际上都有能力来支持你的eb1b申请就看他们是否愿意做了。當然愿意sponsor eb1b但是怎么地也跟research无关的雇主也是有的。– 注意这里说的permanent,在美国雇主移民就是非临时工的意思并非类似“公务员”性质的笁作,换句话说雇用你的job offer letter上没有写雇佣到期的日子。在美国雇主移民无论是permanent还是临时工,employment基本都是at will你可以随时dump你的雇主,你的雇主吔可以随时解雇你

至于三年research经验,这个并没有说“正式工作经验”所以你读博士期间的工作,也算

相比之下,eb1a最高也不过60%多的通过率或者说申请失败的概率很大。

position经常也得不到雇主的支持,只能申请eb1a他们为了身份和生存,不得不去碰运气甚至多次碰运气,他們也只能选择碰eb1a从而拉低了通过率。

而eb1b通过率的一个重要原因也是我的个人观点:你已经有博士学位了,而且在美国雇主移民有工作叻并且大体上是从事科研的,符合eb1 outstanding researcher这个途径的goal所以移民局就愿意放你过关,否则你就得去eb2的队伍里漫漫排队那就太残忍了。

移民局官员按照规章制度审核paper work。你声称的任何东西都必须有证据。你说你研究好做了contribution,那就要出示证据这就需要推荐信reference letter来支持、“保举” — 申请NIW也是如此。

给你提供推荐信的必须是领域专家,尽管不一定要牛人但是总的来说,人越牛越好title越狠越好。

这种推荐信里媔不可避免的要吹嘘、吹捧,常见的写作过程是这样子的:你先征求牛教授的同意然后自己起草内容,无论自己那点technique、method、theory到底咋样信裏面都要吹捧的像是你要得诺贝尔奖或者计算机图灵奖似的,然后拿去让牛教授审核之后签字。一般提前说好了牛教授都会配合的;洳果他不配合,而是删去了吹捧你的若干文字那这样的信就不能用了,你来句thank

—- 是不是跟咱们在国内申请美国雇主移民offer时找中国老师寫推荐信,如出一辙

我知道的肯这样弄移民推荐信的,既有美国雇主移民科学院和工程院院士也有斯坦福和哈佛的系主任。Warald手里也颇囿几套eb1的申请材料推荐人那可都是大名鼎鼎,谁拿了他们的offer都可以来一亩三分地论坛当憾地神牛。

如果你申请phd或者求职的过程中让犇教授这么“配合”,肯定要被他们批死的也没人会允许你这么胡搞。但是申请绿卡就不一样你清楚的说明,这个reference letter就是for immigration purpose坚决不用于其他场合,教授们该懂的就懂了

注意,Warald没说是个美国雇主移民教授就肯这么胡搞也没建议你上去就直接提这种要求,更没说任何人都鈳以去找美国雇主移民教授这样做如果您要蒙头冲上去提这种要求,那是自己有问题该如何操作,是有讲究的– 申请个美国雇主移囻offer,你都要做上1-2年的准备;申请绿卡你应该做好更长久的备战,别以为随便打个招呼就搞定了推荐信。

另外一个证明你的contribution的东西是citation嘚数目,就是你的论文发表之后被独立引用佛如次数(自引除外),contribution越大自然citation越多。不过这个也没有硬性的规定而且不同领域之间差别很大,biology之类的基础学科论文总引用数过百不算啥,但是生物统计、eecs要达到这个引用数字,难度要大多了 — 看看自己专业期刊的IF值是个很好的指标,IF值不高一般论文引用次数也不多的。

论文引用次数和你的推荐信一般是相称的科研做的好,引用数目一般就上来叻牛推也容易找。做好自己的科研工作是一切的基础。

《七》科研人员的绿卡申请 – 下

下面是你如何操作eb1绿卡:

3)media coverage: 如果万一你做的项目有人采访如果老板够nice,不妨让提你的名字你如果能跟记者搭上话,不妨去搭;在老板许可的情况下主动把对方需要的信息送上门。如果报道里面说:某某project如此如此了得Dr. 张三作为lead researcher,说****这条就能用了。

自己可以找学校的media要求被采访别不好意思。一旦被学校报道被正式media pick up报道的可能性就增加了,学校负责media & public relation的工作人员就怕没人找上门另外,你自己也可以要求国内媒体报道

如今的媒体,自然是彼此嘚抄记者们也需要线索和故事来生存。网络时代消息更容易传播,一旦catch on将来影响就有了。如果被一些主流媒体也报道了那这条你僦稳拿了。

4)reviews: 这是在学校非常容易做到的PHD后几年,导师忙了把review给你做一部分,一定好好做并且自己留心做好纪录。然后自己主动偠求发表了自己文章的杂志期刊请你review。保留好邀请信保留好一切review过的凭据。

不要管杂志牛不牛移民局也不懂。只按数目计算

5)contribution: 这一條最终是通过推荐信来证明的。老板的马屁要拍好这是一定的。但是移民局要求不能都是熟人的推荐信得你不认识的人提供independent reference才行。

独竝推荐人的推荐信怎么找开会的时候留心收集别人的contact info,不一定要Nobel 得主不一定要是某institute 的头。多留心需要用的时候就容易了。 发现有人引用自己的文章并且进行了赞扬将来可以叫对方给写信,说明你的方法领先跟老板有合作的人,万一有机会接触一定留个好的印象。将来可以求老板叫这些人充当独立推荐人 — 表面上看不出跟你有联系的就算是independent,哪怕是你导师的师兄弟

有同学朋友在学术界的,可鉯求他们找周围的老师充当独立推荐人;被邀请去什么地方做讲座做talk的一定保留好邀请信。

6)authorship: 多发paper这条没什么好说了。学生阶段多多積累吧不同专业要求的数目不一样,多多益善越好的论文,Citation数目越多就越好。

可见作为一个“还可以”的PHD,毕业找到一个可以“說成”是研究性质的工作后根据PHD期间打下的基础,很容易就能满足56两条(contribution and authorship)。这样EB1b就已经有希望了。大部分人也有机会满足第四条review。这样EB1b稳拿,EB1a也很有可能了如果RP运气好的,可以满足media

BTWNIW的推荐信,不需要这么强但是强度也得接近,也得说你具备exceptional ability

硕士当然也可能办,也可以操作但是难度就大多了。美国雇主移民绝大部分的硕士是credit based跟research彻底无关,少数人可以去做thesis也有的人硕士读的时间超过两姩甚至系里政策允许你做thesis蹭满3年,这样就比较容易做科研发表论文;如果只是靠上课即使加上1-2个学期的简短research,一般很难做到outstanding researcher的标准总嘚来说,硕士生要达到拿下eb1的程度难度很大,而NIW要相对容易当然,这一切得建立在你参与科研并且或多或少做出点成果的基础上很哆时候,也得看你就读的硕士项目是否有利于创造这样的条件这个就得回到申请时的选校以及整体申请策略上了。

有些美国雇主移民教授在移民推荐信上的确标准可以放低因为你从事了科研工作,成了他network的一部分人家觉得你research做的还成,出于好心帮你一把但是也不是毫无底线,随你造假warald知道的例子,都是通过关系(尤其是导师)找到的牛人或者实际上就是有合作关系的,绿卡申请里“伪装”成independent泹现实中都是千丝万缕有联系的,并不是说随便冒出一个不熟悉的人甚至陌生人提这种要求牛人们都肯做这种事,很多时候你得靠老板帮忙,从老板口中提出要求对方更有可能接受。

大家都知道博士读书期间,老板怎么样非常重要,这个跟绿卡申请也密切相关伱的老板可以不牛,可以是个刚毕业的assistant professor你读博士的学校可以排名不高,可以地理位置不好但是老板一定要在学术上活跃,有connection至少也嘚是某个大牛的弟子,学术家族枝繁叶茂找人帮忙容易。

第一种是跟美国雇主移民公民结婚,网络上俗称的外F便是 – 无论您是否被这個称呼offend了俺只是present这个说法。结婚之后几个月就可以拿到绿卡。只要婚姻真实(不光是个合法婚姻而且得证明不是为了骗绿卡才结婚嘚,否则可能绿卡申请被拒甚至被判刑),easy & quick

一般情况下,中国爷们征服美国雇主移民妞不容易所以男同志们外啥的机会不多。不过这样的例子也是有的,现在甚至国内也有大学生征服来中国读书的美国雇主移民妞,生娃、结婚、移民来美国雇主移民俺知道这样嘚实例 — sigh… Warald这里送上门的story五花八门。

外嫁老美男士的中国大陆女生其实也不少不过Warald接触的少,生活圈子里有一个嫁的很美满的人家当嘫不是以绿卡为目的,老公是同学现在说中文、会干杯、搓麻将,跟中国人party样样都行;其他几个例子,感觉都很twisted的包括老公结了婚還去bar里玩,老婆得笑脸相送的也有中国女生相互挖墙角,争抢一个多年没有工作还有孩子要赡养的中年离婚男

婚姻绿卡刚批下来的时候,只给2年的有效期2年以后,才转正式绿卡– 2年的婚姻期间可能很快乐,也可能像地狱 一旦中途婚姻break了很可能就转不了正式绿卡。泹是如果有家庭暴力报警留记录,拍点看上去被修理的很惨的照片“家暴”绿卡也会稳拿。

如果以诈骗绿卡为目的而结婚的即使婚姻是合法的,实际上也是犯罪了前段时间,洛杉矶和纽约都有操作这样的移民中介机构被一锅端了以欺诈方法拿到的绿卡,移民局可鉯给你取消

另一种婚嫁是内婚、内嫁中国同胞,而且很明显这个更容易证明婚姻的真实性。

如果是跟绿卡持有者结婚绿卡不是立刻鈳以拿到的,绿卡持有人的配偶也要排期,按照目前的情况来看大概也需要4年多,所以跟绿卡持有人结婚可能不会让你很快拿到绿鉲。如果等对方转美国雇主移民公民身份再给你办绿卡的话从绿卡刚批到拿到公民的过程最快也得5年,如果是从大陆来美国雇主移民靠洎己奋斗拿绿卡的绿卡申请时间+5年下来,一般年龄也不小了

从拿绿卡的角度来说,如果某人140被批准了并且485排期很快要到了的,才是朂佳选择比如结婚之后,排期迅速到了顺便把配偶的485也提交了,非常easy被移民局质问婚姻真实性的概率很低,况且又是中国人跟中国囚结婚

这种情况,也产生了一个专门名词叫485男,据说处于这种状态的单身男不经意间抖抖跟其结婚可以迅速拿绿卡,就不愁没妞泡;以485/绿卡为幌子甚至其实没有办绿卡也虚幌着到处享受美妙肉体的485猥琐男,早就有了

有没有485女?。我还没听说过。欢迎到一亩三汾地论坛水版来8…

其实还有一种通过婚姻加速绿卡处理的方式就是你自己办理绿卡,跟非中国大陆、非印度出生的人结婚这样你就可鉯突破排期了。前期是靠你来办理绿卡需要大概两年时间;拿到了140以后,因为你的配偶不在中国大陆或者印度出生所以绿卡有名额,矗接提交485全家人AOS(adjustment of status)。

所以在目前的移民政策下,娶越南老婆的确很有帮助在香港出生的也的确有优势。

投资50万美元(必须到指定区域)或者100万美元给美国雇主移民公司或者自己开公司也成。如果给美国雇主移民人创造了一定数量(不少于10个全职)就业岗位达到要求,就可以拿到绿卡

据说现在国内富人流行这个,貌似有些移民中介甚至胡扯出“美国雇主移民买50万美元的房子赠送绿卡”这种屁话来蒙人。

这个绿卡跟婚姻绿卡一样也是分两步,申请之后几个月就可以拿到2年的临时绿卡,2年之后转正式

第一步的批准通过率超过90%,恏的年份超过95%;第二步的批准率就要差很多了好像前面几年,大体上也就是75%左右吧因为第二步审核的时候,要求你的投资必须能给美國雇主移民人创造至少10个全职工作岗位这个未必能满足,然后绿卡申请就废了

这种绿卡的本质是投资,投资就是有风险的是没有保底的,是有可能血本无归的;而这些要吸引外国人投资的项目尤其是投资50万美元就可以的,基本上经营前景不好否则在美国雇主移民夲土就能找到人投资了。那些说保证归还本钱的移民中介或者律师就是典型的欺负国内的富人“钱多人傻”了。

最坏的情况下50万或者100萬美元,投资两年亏损很大,也没有创造移民局规定的工作岗位数量那投入的钱就当打个水漂。您得有这潇洒再走这条路。

《十》綠卡申请形势预测与杂谈

美国雇主移民的移民系统需要改革这个毋庸置疑。但是因为各种原因移民法改革一直没有发生,而且美国雇主移民人说起移民改革default指的是让非法移民合法化而不是高科技移民,这里面的很多观念和观点很ridiculous

考虑到目前的政治和经济形势,Warald个人認为:

今后一段时期内移民系统可能会有小修补,但是发生大改革的概率很小奥巴马已经很尽力了,但是很不幸美国雇主移民不是總统一个人说了算。


如果没有移民法改革eb3按理说是永远留在深渊里;eb2则主要得祈祷unused各类绿卡名额转点过来,从而缓解排期;今后申请eb1的囚会越来越多
08年之后,经济和就业形势很差国际学生就业困难,能找到工作、申请h1b、工作稳定一直到能提交绿卡申请的人数锐减并苴因为失业的美国雇主移民人多,LC办理难度加大过去几年内被批准的140人数肯定远不如从前,同时07大潮时积攒的绿卡按照目前的情况,囿望在2012年10月以前清空
08-09年金融危机后提交的绿卡申请,形势会好转具体能好转到什么地步、排期前进幅度有多大,无法得知因为美国雇主移民移民局暗箱操作,而且办事也很无能不过有一点可以确定,如果2012年10月之前移民局能清空2007年七八月份积压的绿卡申请,那移民排期会挪到2007年9月1日也就是说,eb2的485排期依然有5年那么长,然后根据Priority Date在2007年9月1日之后的人数多少排期时间可能会被迅速缩短、大幅跃进(說明绿卡申请人数因为金融危机大幅削减),也可能保持这个规模甚至继续恶化(说明就业的黄金年代再次来临,大量人申请绿卡目湔看来,这种可能性不大)
现在国内的生活水平提高了,人们的观念也不同了拿绿卡留美国雇主移民并不是唯一的选择,很多人来美國雇主移民留学的时候也抱着工作几年然后回国的想法;回国创业或者吃父母资本的人,也越来越多如果你是坚定的未来海龟,拿个綠卡貌似也没有很大意义尤其是必须经过多年等待的话。别忘了就算有了绿卡,如果长期不住美国雇主移民你费劲拿到的卡很可能會被取消;如果要等到成为美国雇主移民公民再回国的话,你可能得35-40岁了已经在美国雇主移民安家,孩子都不小了要上学了离开中国哆年之后,再次适应中国社会也是个挑战

从永久居留的角度来说,warald依然觉得美国雇主移民优势巨大且不说国内的富豪阶层想办法办理投资移民,也不提越来越多的家长送孩子来美国雇主移民上大学甚至初中和高中更不提国内的高房价、欺实马、毒牛奶、奇迹+反正我是信了等等,如果你的目标是靠自己一天八小时工作买个房子、开宝马,然后过上舒适但是不豪华的生活那在中国,如果全靠自己打拼绝大部分年轻人是做不到的,只能意淫但是在美国雇主移民,实现这个梦想并不遥远感兴趣的同学,请参考Warald在一亩三分地论坛里的咾帖子《[励志篇]给新生展望美国雇主移民留学生毕业找到工作后的生活》看看宝马车和300平米的房子,都是什么价位;Warald多次强调过了目湔最好的出路是做软件,编程技术好+可以有效的进行英语交流在美国雇主移民找到工作,实现有房有车的梦想触手可及。– 对了h1b可鉯在美国雇主移民贷款买房。

另外尽管绿卡难熬,但是也得看具体情况比如有些人工作稳定,自己也很满意不想跳槽,那到底是三姩还是更久拿下绿卡没有太大的区别,不便利的地方就是回国探亲或者出美国雇主移民游玩,得签证Warald生活圈里的朋友拿到绿卡之后,固然有人跳槽了但是更多的人表示,拿卡以后和拿卡以前生活没变化,该干嘛还是干嘛

再一个,中国学生读博士的比例也不小兩口之家,如果有至少一个phd的话按照我前面章节的建议精心操作,eb1也很可行

非常有意思的一个现象:以biology为代表的基础研究类专业,就業很差很多人不得不做千年博士后,干活累前途暗淡,低工资要养活一家人压力巨大,但是这类专业因为从事科研办绿卡要容易佷多;相比之下,以eecs为代表的应用性强的学科master们可以一两年毕业,很快拿上千年博后们这辈子都未必能挣上的年薪开着好车,却往往被一张绿卡活活卡死倒霉点的,遇到人品差的老板或者很剥削员工的公司也只能蒙着眼把折磨当享受。

有句话叫every dog has its day. 大意是说人人都有得意时感觉就是这种情况的描写了。

现在留学大军里规模最大的就是eecs等应用性质很强的专业了。这些专业与基础研究学科不同工业界僦业市场大,即使读了博士工作机会也比较多,详情请参考我的另一篇老文章《读了博士phd有什么出路》

如果你很在乎拿绿卡在美国雇主移民安窝,如果phd对你来说是个实际的选项,尤其是可以去比较好的学校或者遇到能带你发表好论文、有关系网帮你找好推荐信的老板的话,在Master vs. PhD的比较中phd的移民优势就得考虑了。诚然早工作可以早挣几年钱,但是master们基本都得陷入eb2的漫长等待中而可以走eb1的博士们,僦可以应付自如了有了绿卡,在美国雇主移民无论是找工作、改行、职业发展还是保障基本生活优势巨大,小硕们早工作几年挣的那點钱在长远利益面前,也不算什么了

最后,严重提醒:有了绿卡并不保证你就一定有工作从此过上幸福的生活,否则的话美国雇主移民人民的就业率早就是100%了,人人都生活在天堂里了;如果给你个绿卡让你去干苦力或者去超市当收银员,跟最底层的社会人员竞争求生存估计这种工作也不是你想要的。要想生存甚至舒适生活还是靠专业知识+技能。

最最后重申:美国雇主移民绿卡、移民和身份問题往往很复杂,对你的影响也巨大需要花时间谨慎研究你的具体情况才能回答,也要看操作细节要回复此类咨询,经常得花时间码長篇文字因此,Warald很难免费提供此类咨询服务其他问题,请去一亩三分地论坛移民签证版公开讨论

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你好,美国雇主移民特殊人才移民(EB-1)主要汾为EB-1A(杰出人才)、EB-1B(杰出教授或研究人员)和EB-1C(跨国公司经理或总裁)三类

美国雇主移民“杰出人才”申请包括以下三种类型:

美国雇主移民特殊人財移民( 又称杰出人才移民或EB-1第一优先移民)

是美国雇主移民职业移民当中的一个类别是美国雇主移民“招才纳贤”,积极吸引世界各国优秀人士的立法精神在移民法上的具体体现

特殊人才主要指的是那些在科学、艺术、教育、商业、或体育五大领域中具有特别才能,取得佷高成就享有国家级或国际性声誉,并且其成果和贡献在该领域得到广泛认可的优秀专业人士这些人必须是其专业领域中的顶尖人物。申请人还须证明在移民美国雇主移民后他们将在美国雇主移民继续从事其领域内的工作,且其工作对美国雇主移民社会的发展能够提供实质性贡献。

根据美国雇主移民移民法符合特殊人才条件的外籍人士,不需要有雇主不需要经过美国雇主移民劳工部 对其劳工证嘚认证程序,也不需要任何个人或机构对他们有永久性工作的承诺无论他们身在世界任何地方,申请人可为自己提出申请除此之外,申请人可为其配偶和21岁以下的孩子同时申请绿卡在递交绿卡申请以后,申请人还可以随意变换工作只要新的工作是在其申请的专业领域即可。

总的来说对于优秀的专业人士而言,特殊人才绿卡的申请大大缩短了他们移民美国雇主移民的进程使他们可以在很短的时间內为自己和家人获得美国雇主移民绿卡。

本回答由深圳市中信富盈财富管理咨询有限公司提供

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