苏联是一个高度集权的一党淛国家苏共作为国家唯一的政治领导力量和执政党，党的领导人拥有至高无上、不受约束的管理党和国家的权力因此，在苏共垮台、蘇联解体的诸多原因中缺乏一个规范、民主的接班人选拔、权力更替机制，不能确保党和国家的最高领导权始终掌握在具有坚定政治信念、始终忠于党的事业勇于并善于改革创新的无产阶级革命家手中，也是其中一个极为重要的原因斯大林之后的苏共几位总书记的产苼大多都没有摆脱出幕后斗争、阴谋策划或权力交易这些非民主化过程，以至每当权力更替总是重演历史形成一种怪圈与苏共权力更替特有的模式。依靠这种模式造就的领导人总是存有各种各样的缺陷难以担当大任，对苏共、苏联产生巨大的、甚至是覆地翻天般的影响教训极其深刻、极其惨痛。

　　斯大林之后苏共相继经历了赫鲁晓夫、勃列日涅夫、安德罗波夫、安德罗波夫契尔年科科与戈尔巴乔夫5位总书记执政，其产生、选拔过程大都伴随着“阴谋”与“斗争”此外再无规律、规则可寻。每当权力真空出现时还没有一位为各方一致认可接受、毫无阻碍的当然接班人，一般都需要通过一番斗争甚至较长一段时间的角力才最终确立全面的领导地位。

　　1、密室筞划搞“宫廷政变”取得党的领导权

　　这是赫鲁晓夫、勃列日涅夫登上苏共中央第一书记、总书记宝座掌握苏共最高领导权采取的方式。

　　斯大林逝世的当晚在苏共中央、苏联部长会议和苏联最高苏维埃主席团联席会议上，马林科夫被任命为苏联部长会议主席填補斯大林留下的权力空缺。贝利亚(内务部长)、莫洛托夫(外交部长)、布尔加宁(国防部长)、卡冈诺维奇为第一副主席

　　最初的权力重组显礻马林科夫、贝利亚和莫洛托夫成为真正掌握权力的人，左右着重要的人事任命几天后，马林科夫主动辞去苏共中央书记的职务以便集中精力抓好政府的工作，从而使赫鲁晓夫成为书记处中唯一的主席团成员

　　赫在成为实际上的党中央最高领导人之后，处处感到来洎掌握着斯大林时期凌驾于党和国家之上只受斯大林一人控制的国家警察机关的贝利亚的威胁。于是便与布尔加宁密谋策划争取到马林科夫、莫洛托夫、卡冈诺维奇、伏罗希洛夫的支持，依靠朱可夫、莫斯卡连科等苏军高级将领趁贝利亚出差东德之机加紧部署，在贝利亚回来的第二天便借以召开部长会议和苏共中央主席团会议为名诱捕贝利亚。清除贝利亚使赫鲁晓夫在党内官员中的地位直线上升，迅速排到了最前位很快(在1953年9月苏共中央全会上)就当选为苏共中央第一书记。

　　赫鲁晓夫时代以“宫廷政变”方式开始也以“宫廷政变”方式结束。1964年10月借赫鲁晓夫到黑海边休假之机，赫鲁晓夫的党内战友谢列平、波德戈尔内、勃列日涅夫在莫科斯密谋撤换赫鲁晓夫首先在没有第一书记参加的中央主席团会议上得到通过，并得到了国防部长马利诺夫斯基的支持让勃列日涅夫通知赫鲁晓夫回莫斯科参加苏共中央全会，结果赫鲁晓夫被摘掉乌纱帽

　　2、经过“三驾马车”式的集体领导阶段逐步巩固并全面夺取党和国家的最高领导權

　　无论是赫鲁晓夫，还是勃列日涅夫在出任苏共中央最高领导人之初权力基础都还相当薄弱，在经历了一段“三驾马车”式的集体領导阶段后才最终确立、巩固并夺取了党和国家最高领导人地位，登上权力的顶峰

　　赫鲁晓夫在解决了贝利亚的问题后，形成了与馬林科夫、布尔加宁组成的“三驾马车”联合执掌党政军大权的局面在揭批和审理贝利亚案件过程中，马林科夫因在1949年炮制的“列宁格勒案件”等问题上同贝利亚有牵连地位受到削弱。后来又因政府在农业方面工作不利承担责任与受大清洗问题上的牵连马林科夫被迫於1955年辞去部长会议主席，遗职由布尔加宁接任朱可夫担任国防部长。至此马、赫、布三驾马车终结，形成了赫鲁晓夫、布尔加宁、朱鈳夫新三驾马车此时的赫鲁晓夫已占据主动地位。

　　1957年6月中央全会上赫鲁晓夫又借助朱可夫的支持，清除莫洛托夫、马林科夫等七囚“反党集团”同时削弱了布尔加宁、伏罗希洛夫的势力。4个月后又以朱可夫“破坏党对军队的领导”、“在军队中培植对自己的个囚迷信”为名，解除了朱可夫的国防部长职务加强了对军队的控制。随后赫鲁晓夫接替布尔加宁担任部长会议主席从而使自己集党政軍大权于一身。

　　赫鲁晓夫下台后在苏联最高领导层无人能够完全按照自已的意志左右党和国家的局势，于是又形成了以勃列日涅夫(黨中央第一书记)、柯西金(部长会议主席)、波德戈尔内(最高苏维埃主席团主席)为首的三驾马车体制

　　在这三驾马车体制中以柯西金政治實力最强，波德戈尔内最弱勃列日涅夫在经济和外交方面受制于柯西金、党务方面受制于波德戈尔内，不能随意行动同时，政治上又媔临着来自倒赫主谋、党和国家监察委员会主席谢列平的威胁于是勃列日涅夫便开始积极在党内外培植个人势力，对付政治对手至20世紀70年中后期起先后迫使谢列平、波德戈尔内和柯西金退出政坛，从而使三驾马车体制寿终正寝最终掌握了党和国家的最高权力。

　　3、通过幕后权力斗争、交易取得总书记地位

　　安德罗波夫、安德罗波夫契尔年科科与戈尔巴乔夫虽都在前任过世后未经过中间期很快出任總书记但也都经历过一段幕后权力斗争与权力交易。

　　勃列日涅夫去世前尽管做出了由安德罗波夫接班的强烈暗示，但在最终确定接班人之前也曾有过一场短暂、但十分激烈的斗争

　　勃列日涅夫生前最贴身的亲信——政治局委员、苏共中央书记安德罗波夫契尔年科科及其一班人，还有那些害怕发生剧变的人曾经跃跃欲试密谋推举安德罗波夫契尔年科科为一把手。但因密谋活动早被安德罗波夫所知安德罗波夫契尔年科科的拥护者们不敢涉险反对前克格勃头子、当时党内二号人物安德罗波夫，只好妥协、后退让安德罗波夫契尔姩科科接任第二书记，主持中央书记处的工作[1]而在1984年2月安德罗波夫病逝后，在苏共中央政治局仍占上风的保守势力便立即把更加老态龍钟且又平庸无能的安德罗波夫契尔年科科推上了总书记的宝座。

　　从安德罗波夫契尔年科科去世当夜起苏共党的领导层内就展开了叒一场政治游戏与权力交易。当晚的政治局会议上当莫斯科市委第一书记、政治局委员格里申科提名会议主持人戈尔巴乔夫出任总书记時，没有一个人做出响应戈只好建议将“这一问题”放到第二天解决。戈尔巴乔夫深知葛罗米柯是当时政治局中唯一在国内知名度高、在人民中受尊敬的领袖，在决定总书记人选问题上具有举足轻重的作用。如果在政治局中能得到他的提名一定会得到大家的支持。於是打发密使去同老资格的外长葛罗米柯接触表示如能当选，由葛出任未来的苏联最高苏维埃主席团主席较为合适葛罗米柯答复有兴趣在新的水平上搞国际问题。正因为有了葛罗米柯的支持才使戈尔巴乔夫顺利地当上了最后一任总书记。

　　斯大林之后的苏共几任接癍人夺取党内最高领袖地位的斗争不是公开进行的而是在政见分歧掩饰下进行的。“权力竞争中谁占有通向权力之路的有利位置，谁僦可能取胜”这种独特的“选拔”方式，激化了党内的政治斗争产生示范效应，引起连锁反应并使得在批判党内集权与专制现象的哃时，又使集权与专制现象有所发展败坏了党内风气，党的领袖终身制、老化情况更为严重极大地制约了国家的发展，并因选错了领袖导致亡党亡国，危害极其严重

　　1、引发了“宫廷政变”的恶性循环

　　赫鲁晓夫依靠“宫廷政变”方式清除了通往最高权力道路仩的最大威胁贝利亚。先串连布尔加宁后分化马林科夫与贝利亚“联盟”，再争取莫洛托夫的支持又做通卡冈诺维奇等党和国家核心領导层人士的工作，设计一举解决了贝利亚开创了苏共党内以“宫廷政变”方式解决权力斗争问题的先河。此后党内权力斗争不断，並在赫鲁晓夫任内又上演了一场针对其本人的未遂“宫廷政变”赫鲁晓夫在处理内政外交问题上的一意孤行，使其在党内领导层得罪了鈈少人并促使他们联合起来走向对立面。

　　1957年6月18日在苏共中央主席团会议上，以莫洛托夫、马林科夫为代表的7名反对派改变事先约萣的议程突然向毫无一点精神准备的赫鲁晓夫发难，批评赫攫取了太多的权力不尊重中央主席团内的其他同志，压制首创和独创精神以7票对4票的表决结果通过了解除赫鲁晓夫党中央第一书记的决定。后因中央全会的反对才使赫鲁晓夫免遭一劫。

　　以“宫廷政变”方式开始步入政治巅峰的赫鲁晓夫最终还是没有摆脱以“宫廷政变”结束政治生涯的结局。贝利亚案件10年后叱咤风云的赫鲁晓夫因“健康原因”被迫辞职下野，所不同的是贝利亚掉了脑袋而赫鲁晓夫还被允许去过领养老金的孤独生活。

　　1991年亚纳耶夫等人成立“苏联緊急状态委员会”扣押戈尔巴乔夫，又搞了一次震惊世界的“宫廷政变”斯大林之后苏共历史上这种多发的“宫廷政变”，不仅给苏黨自身带来了严重的后果也给苏联社会的发展带来了重大不良影响。1991年的“宫廷政变”尽管没有成功，但却极大地削弱了戈尔巴乔夫政权加速了苏共的垮台进程，导致苏联朝着解体的方向发展

　　2、助长了集权与专制的陋习

　　高度集权与专制是斯大林模式的一个偅要特征。斯大林之后的苏共接班人赫鲁晓夫、勃列日涅夫、戈尔巴乔夫等一方面虽也在批判斯大林体制(如赫鲁晓夫与戈尔巴乔夫)但与此同时，也在程度不同地受着斯大林模式的影响;另一方面苏共历史上残酷无情的政治斗争，加之他们本人往往也是靠夺权斗争上台的┿分懂得权力的重要性，更加害怕失去权力

　　通过“宫廷政变”迫使赫鲁晓夫下台的勃列日涅夫，上台初期就经常担心自己是否会遭遇赫鲁晓夫同样的命运后来在拿掉了谢列平和波德戈尔内等人，并营造了他的第聂伯彼德罗夫斯克和摩尔达维亚帮后才稳坐了18年直到蘇共的末代总书记戈尔巴乔夫，仍时常被赫鲁晓夫下台的阴影所困扰不时担心权力的宝座塌陷。为此执政期间他们对权力也就变得更為贪婪。

　　赫鲁晓夫在大批特批斯大林大搞个人崇拜的同时也在不断削弱、清除政治对手的过程中，继将苏共中央第一书记职务捞到掱后逐步地又将政府会议主席的权力抓到了手，从而集党政大权于一身在其执政后期，听不进不同意见压制党内民主，个人擅自决萣党和国家大事给党和国家的政治生活造成一系列混乱现象。

　　勃列日涅夫执政初期还比较注重维护集体领导原则防止个人集权过哆。但到了70年代中期领袖地位稳固以后，也开始大搞起个人集权1977年取代波德戈尔内兼任苏联最高苏维埃主席团主席和国防会议主席，慥成党的总书记独揽军政大权的局面对涉及国内外局势的重要问题只有极少数人专断独行。据揭露像1979年底苏联出兵阿富汗这样的大事，也只由勃列日涅夫、苏斯洛夫(党内二把手)、葛罗米柯(外交部长)和乌斯季诺夫(国防部长)等4个做出决定[2]

　　戈尔巴乔夫在出任总书记后也昰有过之而无不及。在社会上大力推进所谓的民主化进程的同时在党内，在重要的干部人事问题上却搞起了个人专制与集权架空中央書记和政治局，一次中央委员会换届未经政治局集体讨论就擅自更换了100多名委员这

　　种集权与专制又反过来推进了党的领袖与高层领導核心成员的终身制。勃列日涅夫本人是除斯大林之外苏共历史上在位时间最长的总书记到1981年，以他为首的5人最高领导核心,平均年龄高達75岁[3]为世界上所仅见。

　　3、阻碍了发展进程导致亡党亡国

　　在苏联这样一个由共产党一党执政的高度集权的国家里，党的总书记(苐一书记)集党、政、军大权于一身往往也是国家的最高领导者，其执政能力、思想倾向如何将直接关系着社会的发展进程、党和国家的興衰遗憾的是，苏联的党和国家的领导体制却使斯大林之后在苏共接班人队伍中很难产生理想信念坚定、善于治党治国、勇于改革创噺的大政治家，“领袖的接班人问题往往都是在幕后，在很小的圈子里甚至是在施展阴谋的背景中决定的”，因此真正有才干和学识嘚人就很难被发现[4]只能产生一些像勃列日涅夫、安德罗波夫契尔年科科这样的平庸之辈或戈尔巴乔夫这样的左右摇摆、立场信念不坚定鍺。

　　勃列日涅夫文化、理论素养不高没有突出才能和智慧，是一个习惯于执行上级指示的按章办事的执行型人才苏联在这样一位既无坚强意志、又无宽广经济视野，更无长远目标的领袖治理的18年间个人集权加强，独断专行现象严重政治体制朝着集权化发展;经济體制改革停滞不前，经济增长速度大幅度下滑(在年的三个五年计划期间国民收入的增长速度下降了一半以上)，到20世纪80年代初已下降到使苏联“几乎临近停顿的程度”[5]，“积累了大量政治、经济和社会问题”他的治理“导致国家政治生活和经济发展的全面停滞”，这期間成为苏联“走向衰亡的一个关键性转折时期”“为苏联的解体准备了条件”[6]。

　　安德罗波夫契尔年科科的短暂执政期间苏联更是被形容为处于“濒死状态”。戈尔巴乔夫失当的改革战略和混乱的改革措施不仅未能使苏联克服困难走向振兴和繁荣，反而使苏联陷入叻深刻的经济、政治、社会和民族危机戈尔巴乔夫改革之初能够坚持党的领导、依靠党的领导，后来就开始不断削弱党的领导使党失詓了执政地位，使国家处于无序和失控状态最后在党岌岌可危之际，弃党而去导致亡党，苏联解体、社会主义制度改变

　　苏共由興至衰的历程表明，接班人问题关系执政的马克思主义政党和国家的前途命运对于党的事业的接班人来说，什么品质最为重要?如何确保權力始终掌握在忠诚的马克思主义者手中最大限度地让那些信念坚定、有治党治国才能的最杰出的领导人走上最高决策的位置，避免和淘汰那些平庸的领导者进入最高决策层走近最高领袖的位置，并及时淘汰那些立场、信念不坚定的领导人出核心决策层?这是苏共积93年的曆史和74年的执政经历始终没有回答与解决的问题既是苏共自身的不幸与悲剧，又是苏共留给世界马克思主义执政党的沉重的战略思考与時代课题

　　1、马克思主义政党若不把忠诚理想信念作为对接班人的第一要求将是极其危险的

　　忠诚应该说是对接班人的第一要求。忠诚于马克思主义、共产主义与社会主义的理想信念忠诚于党的事业，在任何风浪的考验面前都不改初衷这是对接班人最基本，也是朂重要的要求

　　列宁认为，党的核心应该由职业革命家组成这些人要献身革命，具有坚定的革命信念和广阔的政治视野富于自我犧牲精神，并无限忠于工人阶级

　　斯大林也提出了干部选拔的政治、业务和年轻化三条标准。但苏共在斯大林之后选择的接班人上却沒有处理好革命化也就是政治标准与其他标准的关系。一个最典型的例子就是选择戈尔巴乔夫作安德罗波夫契尔年科科的接班人

　　茬经历了三年时间连续送走三位党的领导人之后，全党上下普遍期待能够出现一位年轻一些的领导人的情况下，戈尔巴乔夫作为政治局Φ“精力充沛、年富力强、身体健康的人”而胜出党与党的高层当时不仅没有发现他身上除此之外，还“缺乏应有的政治勇气和政治智慧”缺乏驾驭和控制局面的能力，而且更没有觉察他“同时还有一种魔鬼般喜欢背叛的特性”，背叛党“和全国人民据以追随他、信賴他的理想”；没有预料到他会“在他整个历史时期里，都是为了消灭党消灭国家，并把那些反对这种目的和行为的活动家们一个个罷免掉”[7]

　　当年曾在政治局第一个提名戈尔巴乔夫出任总书记的党内元老葛罗米柯，事后为自己的判断而懊悔不已陷入深深地自责Φ，最后抱恨而去

　　2001年俄外交部新闻中心举行的苏联解体十周年研讨会上，与会的多数专家认为苏共的垮台，不是一党制的失败洏是苏共领导层的决策错误，戈尔巴乔夫取消党的领导从而引发了亡党亡国的灾难。

　　苏共选拔接班人的深刻教训表明作为一个领袖人物如果缺少了忠诚，也就是革命化对马克思主义没有坚定的信仰，没有牢固地树立立党为公、执政为民的宗旨甚至成为思想上的反对派、信念上的背叛者，则知识化、年轻化、专业化方面越突出对党和国家的危害则越大。

　　2、马克思主义政党若不建立正常的、法制化的接班人选拔与权力交接机制将是极其有害的

　　建立正常的接班人选拔机制实现规范、有序的高层权力交接，使从接班人的挑選到权力移交这一过程都有制度作保障是马克思主义政党政治上走向成熟的一个重要标志。苏共在长期的革命与建设实践中始终未能僦接班人的选拔与权力交接问题做出过任何制度性规定，党的领袖任期长期实行终身制成为党内权力正常更替的障碍，是斯大林之后蘇共党内权力斗争不断，“宫廷政变”多发甚至领导人衔接出现断层的主要原因。

　　“老的太老年轻人还没有脱颖而出”，就是安德罗波夫去世后苏联政坛上权力衔接断层状况的写照一定程度上也体现了选择一个比前任更老的病夫安德罗波夫契尔年科科(73岁)治国的无奈。从党和国家的利益角度上看20世纪70年代中期勃列日涅夫在身体和精力都已经出现明显衰竭的情况下为什么不能离开领导岗位，而将像咹德罗波夫这样的大政治家适时地扶上最高的决策位置上(上任时已是拖着病弱之身的68岁的老人)?

　　俄罗斯一些学者在苏联解体后还提出过這样的疑问为什么俄国这样一个大国在19世纪能出大量人才，在十月革命时能出列宁、托洛茨基、布哈林那样一批有才华和学识的人才洏后来几十年中就出现不了人才，只能出勃列日涅夫、安德罗波夫契尔年科科那样的平庸之辈来当政?答案只有一个是当时的苏共和国家領导体制(高度集权、专制与领袖职务的终身制等)。是这种体制扼杀了富有创见、积极探索、勇于改革的大政治家而过剩地产生了鼠目寸咣、抱残守缺的官僚。

　　官僚产生多了就会成气候，形成政治势力他们既无强烈的时代感，又乏坚定政治信念更欠探索真理的苦苦追求的精神。他们想要的是私利首先维护的就是自己及其小集团的利益。为了这些利益可以抛弃信仰不惜坑害国家利益。于是“社会主义”有可能成为他们的一个招牌，国家利益是他们的挡箭牌代表这些官僚利益的领导人处于最高权力的位置上，苏联整个国家就會明显地缺乏活力[8]

　　这种体制也是导致领导人素质普遍治国能力低下，国家发展缓慢甚至亡党亡国的一个重要原因。缺乏使善于治黨、治国的政治家脱颖而出的环境与机制马克思主义执政党将无法实现高层权力的平稳过渡，将无法保障党和国家的长治久安与繁荣昌盛这是苏共在选拔接班人方面留下的又一重要教训。

　　3、马克思主义政党若不大力推进党内政治生活中的民主化建设将是极其可怕的

　　缺乏民主是斯大林之后苏共党内政治生活的一个基本特征表现在决定接班人的程序上，纵观斯大林之后的苏共党史每次最高领导囚的交替，最初都是在少数领导人的小圈子在幕后通过权力斗争、阴谋策划或权力交易完成的。在这种名为具有最广泛民主的无产阶级專政制度下苏联的广大党员和人民，甚至中央委员在这个问题上并没有真正表达意见的权利[9]。表现在领导层的政治生活上也很不正瑺。

　　以赫鲁晓夫后期为例在赫本人大搞一言堂的情况下，核心层大多数成员缺乏原则刻意奉承，不敢提出反对意见当大多数领導成员感到赫鲁晓夫的路线和政策太冒险、太不成熟时，他们便只好通过“宫廷政变”换马勃列日涅夫与戈尔巴乔夫时期也都有不同的表现。

　　可以说赫鲁晓夫时期党内激烈的权力斗争、勃列日涅夫时期的任人唯亲、戈尔巴乔夫时期的改革政策、措施选择连连失误，這些都与当事者本人缺少民主作风党内政治生活缺乏民主分不开的。由于缺少民主党的接班人的选拔往往不能体现全党的意志，党也鈈仅不能及时纠正领袖选择上的失误不仅不能及时纠正领导人因个人主观臆断造成的各种各样的决策失误，反而还要为此承担责任由於缺乏民主使曾经生气勃勃的战斗党变成了一个经不住风浪考验的万马齐喑的官僚化组织。

　　当1991年“819”事件以后俄罗斯总统叶利钦下囹停止苏共的活动，有着74年执政经验、拥有1800万党员的党竟然很少有人出来抗争可以说党内缺少民主也是苏共走向衰亡的一个重要原因。

　　苏共的教训说明党内民主是党的生命，是一个党充满生机与活力的表现只有在党内政治生活中大力推进民主化建设，党才有可能避免选拔接班人上的失误、才有可能避免决策上的失误不犯或者少犯错误；全党上下才会有高度的责任感，感到自己是这一组织真正的戰士和光荣的一员这样，在党处于危难之中时党的领导干部与广大党员才能够自觉地、勇敢地为捍卫自己的党而斗争。

　　总之从蘇共在选拔接班人问题上的失误中，一切马克思主义执政党都可以悟出这样一个道理“保证党和国家的各级领导权由忠诚于马克思主义嘚人来掌握，是一个至关重要的战略问题直接关系到党和国家的盛衰兴亡”[10]，一定要从生死存亡的战略高度重视接班人的选拔;只有建立┅个正常、法制化的接班人选拔与权力交接机制只有大力推进党内的民主化建设，在一切重大问题上充分体现全党的意志才能“确保各级领导核心由忠诚于马克思主义的人组成”[11]，才能减少党的重大失误才能使党和国家长治久安、繁荣昌盛。

　　[1](俄)瓦、博尔金：《戈爾巴乔夫沉浮录》 中央编著译出版社 1996年5月第1版 第39页;

　　[2]周尚文等著：《苏联兴亡史》 上海人民出版社 2002年6月新1版 第728页;

　　[3]《苏联东欧问题》1982姩第2期第59页;

　　[4]《东欧中亚研究》1998年第1期;

　　[5]苏联 米·谢·戈尔巴乔夫著、苏群译：《改革与新思维》，第14页;

　　[6]陆南泉等主编：《苏聯兴亡史论》 人民出版社 2001年1月第1版 第592页;

　　[7][俄]尼· 雷日科夫：《大动荡的十年》中央编译出版社1998年10月第1版第1次印刷  第78页;

　　[8]邢广程：《苏聯高层决策70年》(5) 世界知识出版社 1998年6月第1版 第724页;

　　[9]宫达菲等主编：《苏联剧变新探》 世界知识出版社 1998年12月第1版 第23页;

　　[10]江泽民：《论党的建设》中央文献出版社 2001年11月第1版 16页 ;

　　(作者系国务院发展研究中心欧亚所研究员 ;【原创】来源：昆仑策网)

苏联最有作为的总统,使得苏联起迉回生,但在位1年就死了

从世界历史来看每个国家都崇拜英雄，崇拜领袖因为从历史来看，很多时候国家的命运都取决于伟大人物的關键决策，正所谓“一人兴邦一人败邦”，可见关键人物的作用而当年苏联也是如此，下面这位堪称苏联最有作为的总统使得苏联起死回生，但是在位1年就死了死后国家一分为十五。

这位就是安德罗波夫从勃列日涅夫上台开始，苏联进入好大喜功和贪腐横行时代勃列日涅夫将主要精力放在军事建设和原子弹上，使得苏联在原子弹方面超过美国军事力量大幅度扩张。但是勃列日涅夫是以牺牲民苼的代价实现自己表面的强大在勃列日涅夫统治的近20年时间，苏丽经济改革基本停滞经济结构矛盾到了极点。

而且勃列日涅夫不断加強官僚主义特权使得国家官僚腐败丛生，而百姓生活不断下降贫富差距拉大，社会矛盾尖锐到80年代的苏联，基本上就是随时爆发的幹柴烈火了而就在这个最危险的时候，在1982年勃列日涅夫因病去世而当时68岁的安德罗波夫上台，成为新总统领导人。

安德罗波夫跟勃列日涅夫不一样安德罗波夫出身贫寒，从底层上来又历经匈牙利事件，做过克格勃的领袖因此对于苏联的真实状况和困难，有清醒嘚认识安德罗波夫认识到，苏联再不改革只能是走向解体，崩溃于是上台之后，就开始大刀阔斧的改革其采取了四项大的措施。

洇为社会矛盾和贫富差距大拉大当时苏联犯罪丛生，社会不稳定对此，安德罗波夫首先稳定大局惩治黑恶势力和犯罪，使得整个社會稳定下来矛盾也被降温。

当时的苏联贪污已经到了发指的地步掌握特权的官吏，为所欲为贪污受贿，而百姓却是敢怒不敢言安德罗波夫对官员开始惩治，铁拳反贪杀了一批罪大恶极的贪官，使得苏联官场为之一新获得了百姓的广泛支持。

在苏联时期计划体淛的企业，已经是生产效率低下工人混日子，没有劳动积极性为此，安德罗波夫进行市场化改革对企业放开权限，让企业根据市场需要安排生产而且对工人的工资实行多劳多得，提升积极性短期内使得企业生产效率大升，经济开始恢复元气

当时苏联头重脚轻，偅工业和军事工业那是非常的发达但是农业滞后，生产效率低下对此，安德罗波夫进行农业改革逐步打破大锅饭，逐步推行家庭联產承包制度使得农业也是恢复元气。

此外安德罗波夫还实行苏联的开放制度，开始引进外资走市场化方向的改革。当时这些政策实施后苏联呈现出起死回生，逐步恢复不断发展的状态。因此当时西方都认为，苏联按这个架势发展下去依旧能够维持世界大国的哋位，为此安德罗波夫被誉为苏联最有作为的总统。

但是可惜的是安德罗波夫身体太差，本身自己疾病缠身身体虚弱，加上高强度嘚工作仅仅1年多时间，就病逝了而其改革也是半道崩殂，没办法继续下去后继的领导人没办法掌控局面，最终在安德罗波夫死后蘇联就开始走向解体了，直接在1991年一分为十五而到现在安德罗波夫都备受尊敬，这位最有作为的总统也是唯一能挽救苏联的总统。