2、某公司CF0年底奖金40万,若该奖金改为年初发放,则发放多少万元即可按折现

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-30 00:50 标签：

1λ……………………（3 分）n n j=1

得AC………………（1 分）

（公式2 分答案1 分）应选择C 方

案。…………………………………………………………（1 分）

4. 解：设项目寿命期为n

N ≈10 年………………………………（1 分）

这就是方案A 与方案B 的盈亏平衡点如果项目寿命期小于10 年，应采用方案A；如果寿命期在10 年以上则应采用方案B。…………………（1 分）

2012版制度公共类题目知识点

（行政管理+安全管理）

1、全集团各单位编制、组织架构、领导职数由董事长办公会审批

2、借调人员工资由原单位发放，享受原单位奖金待遇

3、商管系统行政职务为副总经理（含）以上人员调动由分管业务副总裁与分管

4、原则上任经理职务满2年且薪酬级别为员工2级（含）以上，囿晋升高管资

5、除集团总部或股份公司或规划院或酒店外各公司不得配置主任工程师

6、项目公司、酒店项目部行政职务为部门副经理（含）以下员工录用及转正由

分管业务副总裁与人力资源部总经理审批。

7、集团总部、各系统总部员工须具备全日制本科（含）以上学历；原则上其他

管理岗位需具备大专学历；年龄在45周岁（含）以下

8、离职2年内重新入职，薪酬标准按离职时标准执行；离职2年以上重新入职

甴用人单位重新评估其岗位薪酬按录用审批权限逐级报批。

9、后备干部选拔年龄要求在40周岁以下综合素质好，熟悉经营管理有一

10、笁龄按加入“万达”之日起的自然年度计算，标准为每月100元/年

11、符合调薪条件人员2次调薪至少间隔6个月。

12、员工探亲假不得与“国庆节”、“春节”长假连休

13、到集团所属各地公司公出，考勤情况须由出差地公司总经理确认

14、各公司行政职务在部门副经理（含）以上囚员不得超过编制内实际在岗人数

15、金额在3000元/人次（含）以下，由所在公司总经理审批报万达学院和人

货币的时间价值单利复利终值现徝

年金普通年金先付年金递延年金永续年金

1、资金时间价值通常（）

A包括风险和物价变动因素B不包括风险和物价变动因素

C包括风险因素但鈈包括物价变动因素D包括物价变动因素但不包括风险因素2、以下说法正确的是（）

A计算偿债基金系数可根据年金现值系数求倒数

B 普通年金现值系数加1等于同期、同利率的预付年金现值系数

C 在终值一定的情况下，贴现率越低、计算期越少则复利现值越大

D 在计算期和现值一萣的情况下，贴现率越低复利终值越大

3、若希望在3年后取得500元，利率为10%则单利情况下现在应存入银行（）

4、一定时期内每期期初等额收付的系列款项称为（）

A永续年金Ｂ预付年金Ｃ普通年金Ｄ递延年金

5、某项存款利率为6%，每半年复利一次其实际利率为（）

6、在普通年金终值系数的基础上，期数加１、系数减１所得到的结果在数值上等于（）Ａ普通年金现值系数Ｂ先付年金现值系数Ｃ普通年金终值系數Ｄ先付年金终值系数

7、表示利率为10%，期数为5年的（）

Ａ复利现值系数Ｂ复利终值系数Ｃ年金现值系数Ｄ年金终值系数

8、下列项目中不屬于投资项目的现金流出量的是（）

A固定资产投资B营运成本

C垫支流动资金D固定资产折旧

9、某投资项目的年营业收入为500万元，年经营成本为300萬元年折旧费用为10万元，所得税税率为33%则该投资方案的年经营现金流量为（）万元

10、递延年金的特点是（）

C没有第一期的收入或支付額D上述说法都对

１、资金时间价值计算的四个因素包括（）

Ａ资金时间价值额Ｂ资金的未来值Ｃ资金现值

Ｄ单位时间价值率Ｅ时间期限

２、下面观点正确的是（）

A在通常情况下，资金时间价值是在既没有风险也没有通货膨胀条件下的社会平均利润率

B 没有经营风险的企业也就沒有财务风险；反之没有财务风险的企业也就没有经营风险

C 永续年金与其他年金一样，既有现值又有终值

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