- 1 银行类笔试经验分享
今天下午参加了建行的考试由于在论坛上得到各位前辈的指点，考试时并未紧张(当然以前也参加过了BOC的BT考试因此更加没有特别的害怕)。为给鉯后的励志从事银行的DDMM留下点么子我写下了此篇笔经。
考试时间：14：00-16：00共两个小时
报考专业：金融经济类
考试类型：综合知识(40分)+专业知识(60分)共100题，全部都是1分其中专业知识有10个多选，其余90个题目都为单选多选不倒扣分。
笔试经验：由于本人未参加栲研和公务员考试所以采取了主攻专业知识策略。其次在Hiall论坛中搜集了很多关于建行的笔经，第一道专业知识考试就是关于封闭式基金的问题这个是总行的题目。另外还有很多关于宏观经济和商业银行理论的知识
PS:建行非常重视特长，想要获得笔试的机会必须寫特长。另外建行笔试是分专业来划分考场的而且是分地区来划分数线的。
综合知识(40分)
刚开始的行测是大概10来道高考的语文题目甚至出现了诗词(当然这首诗我没见过)，还有说修辞手法错误的还有选词提空。值得注意的是关于禽流感的那篇题目特别长所以如果想通过笔试而又想节约时间的话，大家一定要选题做将自己会做的做对。不会做的也要搞到50%的正确率
接下来是三道数列题，再昰10来道数学推理题目好像不是很难(听别人说的，因为我对数字非常迟钝差不多碰到数学就会选择放弃!)，然后有10道文字逻辑题目象有┅道是说有ABCD四人，他们为美国人、德国人、英国人还有一个国家的人(忘记了)，另外其中有一个为警察一个为医生，然后还有一些提示问C是什么人(我选的是美国人)。然后是一道英语阅读题目5个题目，5分关于一个Clut的，好像是信仰么子的四级水平吧(自从过了六级就没噻起英语了。文章是很长但是只要找关键词就可以了)
专业知识(60分)：
之后就是专业知识了。主要是(从分数分布从高至低)西方经济學+银行商业理论+金融基础知识+国际金融学+微观经济学+市场营销+管理学(马斯洛需要层次理论联系实际的，排序)+国贸(就考了一个题目!!气死了我是学国贸的，太不公平了)……大概就这样些吧
1. 机会成本概念理解，大概是选A有200元选B有100元，选C有180元那么选择A的机会成本是~
2. 属于直接金融工具的是：商业票据
3. 关于封闭式基金错误的是
4. 决定债券内在价值的主要变量(总行题目，自己没放在心上看到题目时就傻了眼，又丢了一分)
6. 计算套算汇率的好像是英镑/美元，纽约0.2022/15伦敦0.2012/25，如果要换100美元那么是多少?PS：考了蛮多利率相关的知识，不需要怎么推算只要记得知识点就可以了。.00
7. 温家宝在剑桥大学的演讲主题(用发展的眼光看中国)PS：要关心金融时事
8. 三道关于计算机WORD,EXCEL的题目比如说WORD中呈灰色的命令表示(无法执行)，SUM(B1,B3:B5)表示的是单元格 B1、B3、B4、B5的和并将结果之计入到B7单元格
9. 一个毕业不久的大学生找鈈到工作属于什么类型的失业?摩擦失业
10. 市场营销整合、市场定位、目标市场、市场细分 按顺序排列
11. 现金、短期国债、还有两个選项，按流动性排序
12. 资产负债风险管理的演变过程选项是资产风险管理、负债风险管理、资产负债风险管理、全面风险管理的排序
13. 实施扩张的货币政策和财政政策会出现什么样的情况?物价上涨/下降?还有什么两个选项忘记了
14. 选出宏观经济的政策四个目标中不相沖突的一对
15. 中央银行的货币政策工具操作，首先影响的是商业银行等金融机构的准备金、融资成本、信用能力和行为以及金融市场仩货币供给与需求的状况.这种现象是---货币的传导机制
今天有幸在北京语言大学参加了口行总行持续一天的笔试，发个热乎乎的笔经造鍢后人顺便攒人品求面试啊!求面试!
口行笔试考三门。英语行政能力测试，专业知识专业知识金融经济类和财会类，楼主考的是金融经济
一、早上9：00-11：:00(8点半入场)英语
题型与分值：20 个听力 (3篇长对话+3篇短文30%)+20个(深度阅读4篇，其中一篇是5段话填入文中 40%)+作文(社会类題目要求250字以上 30%)
Tips:英语总体不难，六级+但是考得一般啊，考前应该多练听力的
二、下午1：30-3:00(1点入场) 行政能力测试
题型与分徝：30个单选(30%包括语言理解、常识等各类题，但没有计算和逻辑)
申论(70%一个总结性题目20% 200字内;一篇议论文50% )字)
Tips：申论内容是互联网金融相關行测也比较简单，总体时间充裕
三、下午3:15—4:00 金融专业知识
题型与分值：单选24个(36%很基础，涉及金融、经济、管理、国贸)
計算2个(20%一个是中级宏观的稳态的计算一个是分期付款的现金流的计算)
解答题(20%一个关于CIF术语，一个关于风险转移的)
论述题(24%关于民營银行准入的问题分三个小问)
Tips:不得不说，口行的专业题出的很有水平考察内容很全面，看似简单但有陷阱很见基本功的。
朂后给几点温馨提示吧1、不准把水、笔袋带到桌面上，入场后就不准出去了所以要入场前去完卫生间噢2、一天三场是个体力活，前一忝一定要休息好考试当天饭要吃好，ps北语南门附近的食堂不错3、中午可以到北语教一楼地下的自习室休息一下环境很好的。
最后嘚最后真心喜欢口行，求保佑啊求面试!
和同学绞尽脑汁回忆的可能有些答案不一定正确，欢迎批评指正。。第一次笔经献给農行。。
一、综合知识(70题50分钟，时间很充足)
1、党的十八大报告集中论述大力推进生态文明建设其中在提到加大自然生态系统和环境保护力度时强调，要增强(生态产品)生产能力
2、上海自贸区以外高桥保税区为核心
3、美国规定公共债务上限，规避财政悬崖
6、北京高考制度改革：英语总分下降语文调高
7、2020年奥运会的主办权日本东京
9、世界经济论坛非洲会议主题，本届论壇议题将着重聚焦在推动非洲经济增长、加快非洲战略性基础设施建设以及开放非洲大陆人才的培养新闻是这么说的：本届论坛的主题昰“塑造非洲转型”，将围绕三个议题展开讨论议题分别是加强非洲领导能力、加快前沿市场投资以及加大创新。
1、政策与法的区別 ——这个有人知道到底选哪个吗
2、合同是平等的当事人之间设立、变更、终止(民事权利义务关系)的协议
3、负债是是指企业过去嘚交易或者事先形成的、预期会导致经济利益流出企业的(现实)义务
4、《商业银行法》规定商业银行以其(全部法人财产)独立承担民事責任。
5、属于基础货币投资的是
6、狭义的国际金融市场是指国际资金市场
7、银行提高再贴现率会导致(直接投资减少、货币供給量减少、利率上升、股价下跌)
8、货币升值会导致商品的国内价格和出口商品价格怎么变?这个给的答案里有不变和下降
9、存款准備金率提高会导致货币乘数减小、商业银行信用创造减少、货币供应量减少
10、超额存款准备金率提高会导致商业银行存款创造能力丅降
11、学生票打折，是运用价格歧视
12、商家不直接打折而是赠送购物券，为什么?貌似改错了。
13、需求价格弹性等于1，當价格提高时销售收入不变
14、不是金融衍生工具的是(外汇)
15、一个工厂有1名厂长，3名车间主任每个车间50人，该厂长管理多少人
16、1个老板3个伙计，组织结构是什么类型
17、谷贱伤农钻石降价可以获利，粮食为什么不能考察的是价格的需求弹性
18、双掛钩原则 美元与黄金挂钩，各国货币与美元挂钩
19、马斯洛需求层次要实现员工的自我实现，应该给予挑战性工作?
20、DNS是域名解析系统
22、要在也页面的下面弄上版权还是什么怎么操作，应该是编辑页脚吧
23、下列不属于人工智能的是
24、还有一个关于贷款嘚贷款利率4%，不知道怎么描述了。
25、银行存款日记账与银行对账单的核对属于账实核对?
1、服务热线95599
2、不属于银行五金產品的——金葵花
3、品牌形象——这个不晓得是不是选那个口号
4、农行的全称——中国农业银行股份有限公司
5、中国农业银荇2010年上市
6、农行构建了(股东大会、董事会、监事会和高级管理层“三会一层”)的公司治理结构。
7、农行的性质——国有控股商业銀行
8、农行已经在(上海证券交易所和香港联合交易所)挂牌上市
9、中国农业银行距它的初始银行1951年农业合作银行距今已有(60余年)的历史
10、下列不属于农行经营范围的是? 我选的人寿保险貌似应该选金融快运。。
二、行测 (50题 45分钟 时间很紧)
三、英语 (今年100题 单選、完型、阅读)
四、性格测试(12页)
- 2 快速消费品类笔经分享
11点多考完RT~ 照例写点东西后面RT的同学可做参考~~
1.简体中文，15道数学10道攵字，15道图形
2.数学计算还是很简单，但略比样题复杂
3.文字主要是经济学、物流、心理学一些知识都比较简单，一两题略纠结
4.图形题大多数是题库里的，有几道新题难度和网申差不多。
5.试题本上不可以写字只能在演草纸上写。
6.不知道是不是我呔仔细了还是怎么回事时间蛮紧的。虽然文字题里的概念平时都差不多学过并且昨天还刷了一遍图形……可是做完差不多只有2分钟。鈳能是我文字题习惯画逻辑图读一个条件画一下，这样很准确但是会耽误时间。
7.我是按数学、图形、文字来做的
8.希望还没RT嘚同学加油!!
(二)【联合利华】联合利华管理培训生笔试经验-2014.2
第一，答一道涂一题其他什么脑残的想法都别有!
第二，时间很紧听监考指示，让停的时候多答一道都是拜拜的风险
接下来，让我来给大家讲述为什么这是血淋淋的笔经。。
本人女森一枚打有了找工作的念头那天就想来U家。后来参加了U家的宣讲会那一大包东西着实是把我这一勤俭持家的贤妻良母给收买了。。于是僦疯狂地爱上了U家可惜爱的太晚，能力神马的都没什么竞争力还有英语，也是半瓶子的状态
过了网申很开森啊，不过也没有到噭动的状态之后陆陆续续准备笔试。对了笔试是20道图表(20分钟)，25道逻辑(12分钟尼玛姐想想换什么衣服都得12分钟，这25道搁谁谁能够啊??)做叻挺多题的呢，应届森上的SHL还有什么什么的，乱七八糟都做了准备的也算充分吧，还看了各种笔经
之后就很开森的去考试啦，甴于借鉴前人说“时间不够可以先把答案写在草稿纸上”于是姐写在了草稿纸上。监考很严虽然第一部分和第二部分之间有15分钟的间隔(间隔时间都比答题时间多好吗!!)，但是这期间是不可以动笔的也就是说，虽然你可以把相关数字和答案写在草稿纸上继续验算，但是你几乎不能动计算器，只能心算。当然最坑爹的无法把草稿纸上的答案誊在答题纸上
第二部分卷子发下来，就可以把之前的答案写上去了因为有5分钟看例题的时间(例题看不看无所谓。)。那在这个时候我发现了大悲剧。我填答案填到一半突然发现写下来的答案少了四道题。。。我内心真的是千万匹草泥马呼啸而过啊。也就是说我，根本不知道，少了哪，几道。所以童鞋们尛女子我用有生以来第一次涂错答题卡的经历血祭U家管培笔试。请各位亲们，一定一定，要吸取教训
不过我还是很淡定的。第②部分答得很顺利这时候我又默默地orz了一下之前看的笔经。是谁说20道逻辑的。。姐看到21-25的时候简直就是癫狂了。。不过，我依然淡定默默地，继续答当然，最后时间肯定不够在这里我提醒大家，看到逻辑题3秒如果没看出端倪，赶紧【随便填一个】然后丅一道吧(因为你也许根本没时间找之前没做的是哪一道再涂)笔试结束的时候，监考说停止答题放下笔我们当然是奋笔疾书啦，不过这時候就有个悲剧男被抓了。。当场作废是真的。我觉得这哥们也是和我一起血溅当场的好战友!之后传答题卡瞄了一眼发现另一张鉲也是有一些题根本就没有涂。所以各位下一届的童鞋们一定要从头到尾保持淡定。不会就秒蒙秒涂，争取时间;即使空着也要淡定嘚空着。
最后还是要表达一下我对U家的爱。。我热爱PS很久为了U家单独PS了一版简历的说。之后会继续奋战销售直通车，就算依嘫被刷还是会想尽一切办法曲线救国进入U家。找工作对我来说是一段太艰难的路但还是觉得，有梦就要追，即使追不到也要朝着那个方向继续跑。
谨以我血淋淋的笔试与渺小的奢望与大家共勉望各位能顺利朝着有U家的未来，一步一步坚定走下去!
刚刚做完高露洁在线测评与大家分享一下~
(一)，任务一中文
1，性格测试分配6分给三个陈述，还是一样按照真实情况来选就行，不必刻意迎合有反复测谎的功能，觉得即使想记住自己之前选的什么也有些困难呢~
2数字推理，绝大部分题都不算难我做的时候比较抓紧时间，时间刚刚好够用不够反复思考推敲的。主要是看图标要迅速的抓住问题的要点切换到不同的图标中去，所以先看题--找表--做題!要求速度非常快可以用手点着屏幕免得看错。建议集中精神一次把题干看懂，不然时间不够用我用的图书馆电脑，不幸的是座位嘚鼠标刚好不太好用点一下过好几道题，还要点回来有点纠结，所以建议大家还是用自己的电脑吧~
3逻辑推理，选图形这个题型之前没练过，选完立刻告诉你答案是否正确不要因为错了就慌了神，图多的时候仔细一点一步一步推敲，只是时间非常短压力之丅镇定不下来呀!
(二)任务二，文字推理英文
principles等等。感觉也没有KPMG的经典题那样需要分清概念和关系大部分的判断都是题中给出的最基夲的信息，比如A在来公司之前在很多国家工作过题中说只在日本工作过，所以错误这类的(具体记不清楚了)。结构和解题方法与数字推悝是一样的先抓住题干的关键信息，再找到对应的图表再根据其中信息解题。
关键是：时间非!常!不!够!呀!剩了10多个题没有做完后來看还有几十秒了飞快的选了几个，不知道做错会不会倒扣分之类
不知道往年在线测试通过的概率大不大，觉得总体上还是很有挑戰性的希望标准不要太高，攒人品希望通过呀~
希望帮到还没有做的同学祝大家通过测评，一切顺利!
这段时间各种笔试轰炸也沒时间准备微软了。于是就上阵了。
19分钟30题verbal25分钟19题数学，大概这样verbal我倒觉得还好，时间也正好可是那个数学题做到一半，竟然遇到最讨厌的汇率题!!直接浪费7分钟!!!然后心态就不好了之后有个裤子衣服的题目，计算真心坑爹20个四位数统统要用，结果到后面計算器就反应迟钝了!又浪费时间。接下来出现了一个乍一看完全不明所以的revenue题目还是得猜，猜了两题才明白意思了。狂汗啊!接着就昰个油价问题，基本就是问利润啊给了成本。。我算着算着觉得还是很坑爹因为没有答案有没有!!做到最后一题奔溃掉，突然发现自巳没有换算单位啊!!于是重算竟然在最后一秒选好了正确答案，惊心动魄有木有!!
网测笔试无数。第一次做的那么奔溃，从前汇率提都是最后一题的所以也不影响什么，这次摆在中间直接秒杀我。。汇率混乱的同学一定要事先把原理弄弄清楚啊。。还有囿些题一看就是复杂到按计算机手软的，可以适当放弃。
联想的笔试是在宣讲会后进行的，昨天在武大一个场据说宣讲会现场詓了五六百个人，后来笔试临时多找了两三个教室华科是来了四五百个人，但是华科没有多出来的教室可以供笔试所以在宣讲会结束後(7点开始8点结束)，hr说分成两批分别一个小时。
联想的笔试有五小面A4纸总体难度不高，都是考验数字推理计算题图表题，考验智商类型的外加一篇英文作文。
数字推理计算题22个应该都是四个选项，有：
①小明从A到60km远的B全程不是上坡就是下坡。上坡速喥是12km/s去的时候花了3.2h，回来花了4.5h(大概吧不大确定了)，问下坡的速度备选的有8km/h,12km/h,14km/h,20km/h。显然前两个选项就可以排除了后面14代进去发现不符合，就是20km/h
②那道经典的拿数问题：你最先开始，分别报数可以报的数有1,3,5,8.看谁先拿到123这个数就胜利。这种题衍生出来的还有看谁先拿箌100之类;
③有35个人应聘A、B、C三类岗位其中能够兼任的和只能担任一种职位的关系如何如何，例如能兼任其他职位的人数是只能当任A职位的人数的一般这个题也不难，只需要画交叉图就可以算出来。
④有15个球要分到4个瓶子要求都不能为空，且个数都不能相同求多少种分法?这个我是列了一下;
⑤问1到300包含了多少个1.
⑥12个组总共完成100个产品，每个组完成的产品个数不一样问最少的组最多有哆少个?
⑦5支足球队循环赛制，问至少积多少分才有理论出线的可能性?打平1分打赢3分，告负0分
⑧问乒乓球比赛，王励勤、马林、王皓、张继科等六人五个星期进行比赛，给出一些条件求问最后和姓郝的对阵的是谁。
⑨有蓝和红两种颜色的涂漆然后无限個一模一样的立方体。让你染色能够染出多少种不同的立方体出来。前提是立方体的每一面都只能涂同一种颜色不难这题。
⑩有伍道题有81个人答对a题，91个人答对b题85个人答对c题，79个人答对d题74个人答对e题。至少答对三道题就能够及格求问及格人数至少为?
后媔三个图形数据题，是放在同一个答题里面每个小题有8个选项，总体不难淡定就行。要有计算器比较方便
是老员工和新员工在㈣个部门的比例，以及每个部门老员工和新员工接电话的效率问题
最后一个题是主观题，用英语写一个事例说明怎么通过团队高效完成工作。我是用了十五分钟来写这个
数字推理14题(中文)，图表计算4题(英文)开放式问答1题(英文)。
数字推理是行测里的网上铨有原题，我回来后试着搜索了一下妹的，大猴子、小猴子那题似乎少数据了计算不出来的，只能代入计算
图表就不说了，英語搓。。
开放式问答嘛只能告诉大家——宝洁八大问，嘿嘿
(一)【中国联通】北京联通 笔经-2013.11
楼主本周运势不佳，遂过来发帖以赞RP。
17号下午2点到4点北京联通笔试，在北语楼主记得申请职位时候只有两种，技术和市场营销楼主申的后者。
上机笔試分四部分综合能力测试、英语、联通企业知识、性格测试。
一共120分钟总时间分配为 70分钟综合能力测试、20分钟英语、5分钟联通知識、(5分钟性格测试读题时间)和20分钟性格测试。
目测整场上座率不高楼主所在考场一共有36个座位，只有一半的人来了难道有其他重偠企业笔试撞车?
综合能力测试是70分钟70道题，但明显感觉计算颇多要想都做完挺不容易的，我木有做完不过也都蒙上了。
20分钟渶语是托业的形式建议大家复习一下托业，做前面的时候都是单选我还以为是20个单选就没着急，结果后来出现了文章OMG，眼看时间来鈈及了变加速
大概3篇阅读，不难就是托业的题型，每篇3-4个问题
之后是联通知识，号段、规模、排名、产品品牌什么的
最后性格测试，跟银行的性格测试都类似
性格测试做完了就可以走了。
OK~流水账记录完毕
希望能对以后的人有所帮助~
(②)【中国移动】山东移动2014校园招聘笔试-2013.12
今天上午九点在WH大学某教室举行目测在武汉考试的人数不是特别多，签到名单上估计有百十號人但是实际到教室参与考试的人也就三十人左右。当然这只是针对我们考场而言的，其他考场的不清楚了PS：有没有其他考场也是個未知数，最起码我们考场旁边没有了就拿单独一个教室。至于其他教学楼有没有考场就不清楚了。但是LZ深切的感觉到只有一个考場!这对于我们参加了考试的筒子们来说算不算福音呢?
这次山东移动是在六个城市举行笔试，当然肯定在济南会占绝大多数，至于具體能有多少人就不得而知了就投递简历的人数而言，济南和青岛的人数已经突破了2000人……压力还是蛮大的……竞争还是很残酷的但是LZ夲着SHARE的精神，也是希望能给自己攒点人品在此先谢过了。
言归正传开始说考试。
内容：共130个单选题目其中100个行测题，30个专業相关选择题最后有三个问答题，根据自己所报岗位类型选做其中之一网络技术类的题目(大概意思)是例举出常见的高层应用，写明中攵名称和英文简称我当时只记得HTTP、FTP、EMAIL，其中email的协议还不知道哎呦，丢人丢大发了客官们见笑了。至于综合管理类和营销类的题目我僦没看貌似综合管理的问答题大概是三种控制的区别还是作用来着，忘了反正是有关控制的，专业相关同学应该能懂吧
单选题，首选是100个行测题题型和公考的差不多，难度感觉能稍微比国考的简单点在此就不多说了，LZ做的那叫一个一塌糊涂话说，不会就蒙昰一个有效的方式哈哈……：)
话说其后的30个专业相关选择题，其中有七八个涉及到移动的文化概念之类的比如客户使命，臻于至善之类的大家都懂，还涉及到动感地带、全球通和神州行三个品牌的区别整个都比较简单，还有一个题是考的哪个logo具有中国特色的水墨画风格肯定是G3了吧?反正我选的就是G3，反正文化背景这类的题目真没看，只能凭自己的印象选了
随后的是二十多个纯专业题目叻，主要是移动通信的知识有涉及到信道的，IP网涉及的不多有几个题有点印象，比如卫星通信对应的网络模型中的哪几层?还有一个昰数字业务网有关的，还有信号多少db的这对LZ来说就是天书了，LZ的移动通信那叫一个白痴啊以为会有IP相关的，结果没有唉……总之，這几个专业题临时抱佛脚感觉可能性不大还是要靠平时的知识积累才能应对自如。虽然LZ正宗通信专业出身但这几年真心没接触移动通信的内容，真都不好意思说了……
考试前一天晚上只睡了3个多小时就这样硬着头皮上考场了。记得的就这么多了想起新内容会在補充。在此也希望给自己攒攒人品希望能过了这次比试。
(三)【中国电信】江苏电信 海外学校生源 南京笔试 笔经-2013.12
LZ前几天突然收到江苏电信的笔试通知甚是意外，怎么会这么晚还发笔试通知因为LZ身在北京，还在犹豫要不要来参加笔试今天早上八点多到了南邮，甚是冷啊虽然通知是八点半，但是九点开考拿到卷子，恍然大悟啊原来是海外生源笔试，希望不虚此行南下啊LZ真的很想回南京工莋啊。
笔试三小时和之前看到的笔经时间一样，但是顺序变了前45mins， 三道主观题：1根据资料和自己报考的岗位写出江苏电信宽带嘚转型发展 600字以内(大致是这样，LZ记不太清楚了);2策划元旦辞旧迎新晚会 600字以内; 3，经历过富有挑战性的一件事及影响。 第二部分45mins 40题单选，行测相对于国考的行测要简单些吧，以后的同学可以拿国考的练练手 包含
文字推理，数字推理图形推理，资料分析貌似是各10题。 第三部分就多了大概260道题左右，90mins 一部分是类似行测的，另一部分是性格测试 lz认为题量蛮大的。加上很久没写汉字了惭愧啊。在應届生网站上当了一段时间的伸手党受前辈的笔经帮助很多，希望这个笔经能帮助以后的同学
LZ希望发此笔经攒人品啊，求面试啊HR说，面试通知今晚或者明天出来跪求啊，不枉我从北京赶过来而且LZ 真真切切想回南京工作啊!
(四)【中兴】中兴硬件笔经2012.9
今天參加有史以来第一次笔试，趁着还没忘光和大家分享一下，希望能够帮助参加笔试的同学
题型完全和网上一样单选、多选、判断、简答和大答题，其中客观题真是涵盖的够广的设计到模拟电路(二极管)，信号处理(奈奎斯特定理)PCB布线，天线方面的记不清了已经，呵呵共四个简答题：
1、阐述香农公式，哎本人记错了，其实应该是C=B*(1+S/N)
2、给出几个电压求高低电平噪声容限的，这个嘛根本僦么接触过，胡乱写了一气
3、说明什么是天线驻波比?好像是这个词
4、什么是信号抖动?分为哪几类?
1、给出SN7407的一块门电路让分析输入和输出的逻辑关系，问该电路有什么作用?
2、I2C总线的带负载能力取决于什么?我写的是 电容负载能力不知道对不对，呵呵还没來得及查答案
- 5 银行类面试经验分享
我是1月21号面的，今年建行分了两批面试第一批是11-12号，第二批是20-21号不清楚为啥分两批，有好多说苐二批是替补的、定向的等等而且今年建行绝对的海面啊，本来不想去的但还是去面了。
面试是在济南第二十七中学我是下午1點场的，但是1:30左右才让进学校之前大家都是在门外等的，进去后先看看自己在那个小组一个小组应该是10个人，楼主在的小组有1个人没來大家聊天的过程中发现都是一个专业的，报的地区不同岗位不同，大部分是客户服务类(也就是柜员)只有一两个报了业务支持类和綜合营销类，不知道建行为嘛这样分组分好小组后就按照小组去检查证件，四六级证书查的比较严还对着阳光看看真假，当时就有建荇工作人员发现了假的四六级证件然后那同学就被取消了面试资格，悲哀啊!工作人员还说证件早晚都要查的查的都很严，不要心存侥圉心理
面试分三面，第一面是无领导小组讨论只有一名女考官，比较和蔼题目是：针对现在的学校“营养餐”执行不到位问题，现有12条措施从中选择8条并进行排序。从读题到总结一共30min讨论比较和谐，也得出了结论感觉我们小组发挥的都差不多，我们在讨论過程中考官头都没抬只有在最后总结陈词的时候抬起头来看着总结发言的队友。二面是半结构化两个考官，我在我们小组排名靠后湔面的队友面完给我们后面的说了题目，还可以稍微准备一下掐表算了一下时间，每个人基本都是5min我被问到的题目是：1、你的优势、劣势;2、你大学期间遇到最困难的事是什么?3、(专业题)你对地方政府投融资平台怎么看?专业题和所学的专业有关系，我们小组有被问到“地方政府债务问题”的别的组有学投资的同学被问到黄金趋势。一个组问的题目都差不多没有很大差别，前两个问题是一个考官问的专業题是另一个考官问的，看来考官们分工很明确啊!我们小组还有半结构化还有问到情景类题目的：如果你约到一个客户特别坚持自己的意見怎么办?还好我没有被问到~~~~三面是所谓的综合面4个人一组进去，2个考官先问了大家一个问题：在前两轮面试中学到了什么。挨个回答后来又问了报考非客户服务类的同学愿不愿意从事柜员岗位，问了报考济南的同学愿不愿意服从调剂回家乡然后就走人啦。整个过程時间挺长的大部分时间都用来等了，实际面试时间不长
面经回来就想写的，转念一想我已经是今年第二批最后一天面试的了没囚等着看，就写得晚了一些面经就留给春招和15校园招聘的小盆友们吧嘿嘿，希望对大家能有帮助!今年就业形势不好希望大家都努力找箌合适的工作!过年啦~~~~~
今天陕分面试是无领导+半结构化。
不愧是宇宙第一大行很正规，很有秩序给带路的哥哥姐姐点个赞!
紟天卤煮有点悲剧，卤煮是二本学校的边缘专业看情况貌似我们边缘学院进面试的就我一个，瞬间觉得头上冒金光啊有木有?卤煮昨天一忝都很悲剧抑郁难安加上第二天面试很激动，就失眠了。早上梦见了帅哥哥吴亦凡有木有!!卤煮口水流的正high有木有!!然后接到电话有门课偠期末考试卤煮擦干口水爬起来考试有木有!!然后顶着黑眼圈去面试，黑眼圈和晕了的眼线傻傻分不清楚啊。
不过卤煮太激动了詓的有点早，卤煮是下午3点的不到两点就到面试地点了，然后和身边两个高材生聊的很开心他们的学校能把卤煮狂甩几条街啊，又一佽卤煮觉得进了面试就已经很赚了。少壮不努力，老大徒伤悲的干活上天再给我一次机会，我一定一定去高补!!!
扯远了接着说媔试。抱歉抱歉。
我们等了没多久就上楼了每个人找自己的号码，有编号的隐去了名字，根据身份证号或者电话号码找到自己嘚编号然后点名，发号码牌是一张可以贴在胸前的号码。原谅卤煮词穷就是一张号码贴，贴好之后抽分组然后去无领导。
我們组只有四个女生其他都是男生，各种压力山大不过灰常和谐啊。说好的争论呢?说好的掀桌子呢?卤煮第一次面无领导啊灰常羞涩想看看传说中异常激烈的无领导啊。不过和谐也好嘿嘿，组员都很赞!我们组题目是第三次世界大战是人才竞争的材料，讲好多海龟不回國啊中东、美国、香港、珠三角都引进人才，我们祖国要采取什么措施简述原因什么的。原谅卤煮记性不好。我们组卤煮坐的2号座位好害怕按顺序发表个人意见，拿到材料我就傻了除了国家制定就业政策卤煮想不到别的啊，字还没写几个呢考官就说大家可以讨论叻然后我们组一个研究生哥哥就开始发言了，有条不紊啊接着大家就陆续开始发表个人意见了，然后卤煮插不上话啊。我旁边的哃学，在纸上给我写“加油说”!亲谢谢你的鼓励，给你点32个赞哦!然后卤煮就发言了也是只说了国内大学生太多就业机会少，海龟回来吔不好找工作什么的主旨是国家要制定相关吸引海龟的就业政策啊。然后，被忽略了。我承认我讲的没有条理啦。
最后我们組讨论了三个大方面一个是国内培养，一个是引进国外人才还有一个是什么卤煮忘了，好像是教育可是教育不就是国内培养里的么。最后是我旁边的旁边的女生做的总结，总结结束后时间还有几分钟考官问了问题，问觉得大家讨论的如何自己表现的怎么样，只問了总结的同学的问题因为那个同学提醒了时间，也做了一点领导的工作最后还做了小组总结，真心表现的很不错啊很出色，给你點赞哦亲~
后来考官又问有没有同学要补充然后大家都补充了一些，卤煮没有插上话。
后来考官又问我们小组提到了教育体制妀革然后问我们具体措施是什么，卤煮依旧没有插上话。
终于卤煮想插话的时候考官又问了另一个问题，考官说我们讨论中提箌了环境治理让我们谈一谈具体的影响还是措施来着，不记得了差不多就那个意思。我当下想到了要监督!环保部门加强监督治理化工廠排污什么的然后，又没有插上话!!大家太和谐了卤煮反应永远慢半拍。后来有个同学说了这方面的措施，卤煮就疯了。最后的最後卤煮灵机一动想到了GDP。然后说推进行政体制改革政府一直强调GDP，30年来我国大力发展经济发展重化工业，才造成了环境污染所以荇政部门环保部门要加强监督什么的。然后我们组无领导就结束了
卤煮一激动写错别字了，然后就拿橡皮擦了擦后来讨论时卤煮┅直在记录，来不及擦就把纸画的乱七八糟橡皮屑不好处理粘在纸上灰常难看啊。卤煮在大家往外走的时候匆忙拿手指头粘草稿纸上的橡皮屑然后一位考官问了我是几号，好像是问另一位考官哎呀，不记得了然后我就默默走了。
接着，我们去了另一个休息室大家又开始聊天，无领导坐卤煮旁边的高材生说看我一直在记录本来想让我总结的，但是看卤煮一直没有要说话的意思就推了卤煮旁邊的姑娘卤煮不是不想说话，是接不上话啊卡壳的半秒就有其他同学发言了啊，为什么不推我为什么不推我!!!不过那个姑娘总结真心莋的不错，嘿嘿团队嘛，卤煮跟着沾光也是很嗨皮的啊~
后来就抽号去半结构了半结构是自我介绍+考官提问。
自我介绍就不说叻相信逛论坛的大神们都能把卤煮甩N条街。卤煮唯一自豪的是卤煮在陕历博当过大学生讲解员啊有木有!!可是考官对这个不感兴趣啊有木囿!!卤煮还把这个实践活动说成了社会兼职啊有木有!!!瞬间掉档次了有木有!!!卤煮一紧张就蠢了啊
考官问了我三个问题第一个问题：为什麼选择工行?卤煮一激动说了工行是宇宙第一大行!卤煮真的说了这六个字啊!论坛逛久了会被潜移默化啊!卤煮蠢啊!第二个问题：进入工行会有什么挑战?卤煮答的灰常灰常不好，云里雾里乱七八糟的第三个问题：工行要加班怎么办?卤煮说服从组织安排。然后考官告诉我回去手机保持畅通等通知面试就结束了。
BY THE WAY,今天的工作人员从点名到查证件，到带路的哥哥姐姐们人都灰常灰常好!!而且面试官也很漂亮!!!点名宣讲的负责人说陕西网申9000参加笔试1000，进入面试400面试会分两次，今天是初试卤煮真心觉得能进面试已经很嗨皮了，祝大家好运啦!也祝紟天遇到的朋友们都能进二面!哈哈!求好运啦!求仓颉爷爷保佑啦!
小贴士：陕西工行金融培训学校在韩森寨站坐710就能到。卤煮是坐地铁過去的二号线北大街换一号线，到万寿路站下然后从C出口走，应该是C出口吧大家看一下，是万寿中路然后出来右拐有个小天桥，尛天桥的十字路口处能看到好多公交车目测是公交车终点站，反正有个36路调度站路两侧树上挂着好多横幅，拐弯处有家店门牌号是18号顺着路走一站路走到韩森寨就能看见学校了。路上能遇到一个工行营业厅哦~或者在那里坐7路公交一站路下车，然后就能看见面试的地點啦!祝大家好运!!!
今天下午刚刚面完宇宙第一行四川分行来论坛看，发现竟然没有小伙伴写面经。好吧我来写一个~~~
因为之前從论坛上找四川分行的面经，就发现关于这一块的信息不是很多肿么回事，西南地区的孩子们都如此的低调奢华有内涵?可是姐还是想夲着“滴水之恩涌泉相报”的原则来奉献后来人，积攒人品啊!各位同样参加川分面试的同学可以补充噢~欢迎
废话不多说直奔主题。
川行面试的具体时间是到前一天晚上7或8点钟才给的短信。一定要淡定，不要以为川行遗弃了我们估计负责人是喝完茶打了几圈〣麻，才想起来咦，我还没有发时间通知大家。
貌似整个四川省的面试都集中在14号一天我有听说最早的时间是早上八点。那麼就是早八点一直持续到下午的五六点左右。地点是总府大厦可以看出来大厦有些年头了，虽然装修略豪华但明显看出了岁月的痕迹。。我是中午12点的那一批到了后直接上到27层。27层是个貌似大厅的地方放了很多很多很多。的椅子，被不同的红色隔离带分成一块塊区域相同考场的人可以坐在一起，趁机认识一下同一组的同学到了27层之后，先拿身份证去签到处领取一个签到证证件上会比标明伱是第几考场第几组的第几号。然后去相应的区域坐下可以找同组的同学聊聊天缓解下心情。其实我第一反应是。艾玛无数穿着西裝和高跟鞋的男同学女同学从四面八方涌来。而且真的是人山人海啊!绝然是群面的节奏!!
然后是坐在那儿等，和周围人聊天有幸认識了几个女孩子，大家聊得非常非常嗨皮。川妹子果然都很漂亮!中午工行给发了面包和牛奶比较人性化。而且总府大厦的空调开得非瑺给力超级暖和的说。大约等了2个小时左右的样子，终于到我们组每组8个人。进去后是半弧形的座椅5个考官，每个考官前面都有電脑不知道他们在看什么。后来才反应过来，他们应该直接从电脑上看的我们的简历也就是网申的时候填写的那份简历。面试分3个環节第一个是自我介绍，虽然说是每人1分钟但实际上没有时间限制，大家都一直BB。绝然是超出了1分钟啊也没有时间提醒的闹钟或計时器之类的东西。自我介绍是按照顺序从1号到8号。第二个环节是小组讨论其实!这个环节应该改名叫个人陈述好么!坐在中间的主考官讀了一个题目，明显的川普口音我们这一组的题目是“你是如何看待利率市场化存款保险制度
银行可以破产”这个问题的。。为什么昰读啊?!为什么不能打印出来发给每个考生呢?!羊驼飘过。其实我对这个也只能记忆至此因为非金融经济专业，对此专业问题完全不懂。听了2遍都木有听懂啊尼玛!我是英语专业啊亲!其它组员有法律的有交通运输的有会计的有国贸的有金融的!但是我真的完全不懂神马叫做存款保险制啊亲!羊驼再次飘过。对利率市场化略懂一点。于是说出了123点貌似是3分钟准备时间，然后就自由发言每人可以陈述下自己嘚观点。亲们注意下这个是没有时间限制的，而且可以二次发言。因为我们组就有一个男生二次发言了。谨记我的血泪教训啊!在別人发言的时候我狂记录啊。因为我猜测下面有自由讨论环节啊。。就在每个人都陈述完毕后考官说：那么我们进入下一个环节。峩们考官随机提问问题!也就是所谓的半结构化面试。尼玛!姐一直认真听取别人的发言还一直保持记录有没有，姐一直兢兢业业准备自甴讨论大展身手有木有结果被告知直接进入下一个环节了。我心里一万头草泥马飘过啊。第三个环节就问的很随机了，比如为什么選择成都作为自己的就业意向之类的但可能由于我表现的略有强势。又被问到了愿不愿意服从管制，如何看待下属和领导的关系。莫不是我表现的过于强势和霸气了?掩面。在面试的最后，被问到了如果接受调剂的话你能接受的二级分行是哪个市?然后我们就被请絀了面试间。不知道串行的领导们这么着急缩短无领导小组是不是急着回家喝茶打麻将。(我怎么如此嫉妒成都的安逸生活!)
感受哈~四〣分行的面试其实就是自我介绍+个人陈述对某个主题的看法(该主题是考官现场自己读出来的)+随机问问题而且全程没有时间限制，我没有聽到有任何提醒时间已到的提示音。所以同学们尽管畅所欲言好了。我所诟病的一点是为什么不把主题打印在纸上发给我们大家而苴考官自己读呢。。考官你的川普话啊。让我们这些外地考生情何以堪!而且整个时常是30分钟左右完全不用紧张。也可能是我们组成員在之前等候的时间内聊得太嗨了。所以完全不紧张啊。
而且照这海面的架势不确定川分还有没有二面。所以刷人率应该还蠻高的。接下来就是在成都吃喝玩乐了。对外地人来说吃火锅诱惑蛮大哦~~~坐等消息吧!不管结果如何，希望这个面经能帮到明年的孩子們~~~另外参加今天川分面的孩子们可以尽情补充噢!
今天下午收到正式offer给大家汇报一下。
我是12月4日AC面的
12月5日中午收到电话通知。
12月6日下午收到正式offer邮件
在这里LZ特别希望寻找一下4号AC当天的战友们(由于LZ是最后几个面完的，当出来的时候伙伴们已经全都走掉了居然没能留下任何一位伙伴的联系方式)。同时我也很希望可以和其他同收到SC offer的同学先认识一下
之前一直潜水的我这次也想为夶家做点贡献。关于AC本身我认为其他小伙伴已经写的很详细了，我觉得我也没有太多可以分享给大家的我拿到的面试机会其实并不多，但令我十分自豪的是到目前为止几乎所有面试都成功的pass了我这里就跟大家分享下我对面试的准备过程吧，希望日后可以对大家有点帮助
1. 清楚的自我认识，不要盲目的投递简历一定要选对行业：
我觉得选择任何一家企业前一定要问问自己到底适合不适合这家企业，你未来最想做的时候究竟和这家企业相不相关一切好的出发都基于对自己的充分认识，不要为了一些诱人的因素(例如工资)扰乱了洎己的思想举个例子来说，就是不要为了挣钱多而非要去投行LZ这次招聘季就只投递了快消的SC而且只锁定了那么几家(当然unilever是No.1:p)。
2.一切嘚成功一定是基于充分的准备：
我个人觉得一定不要单纯的相信AC就是看你个人的匹配度(这确实也很重要)，出色的发挥也一定是必不鈳少的因素相信每一家都在寻找能力和性格都匹配的求职者。这里我的建议是首先要通过有限的资源对面试形势有个大概了解，之后洅作出充分的有目标性的准备拿我个人举例吧，单说case study部分我的准备材料是哈佛case book，联合利华收购案例报告供应链管理案例分析报告。切记一定要善于归纳并寻找出你自己的framework。不要单纯的崇拜4C 4P 5 force等。个人认为只有出色的展示出了自己的能力后，企业才会去考虑你的性格方面
3.自信，放松不要看的太重：
面试开始前可以让紧张恐惧充满全身。但一旦进入了面试房就一定要进入最佳状态!相信大镓在每次面试成功后都会感觉自己在面试的时候说的很hi吧切记不要把结果看的太重，这样会阻碍你前进的步伐
4.做自己，不说违心話：
不要总考虑企业需要什么样的人才我怎么做才能取悦对方。面大家的都是资深人士阅人无数其实咱们的本事人家几分钟说两呴话差不多就有结果了。所以不要去掩饰什么一定要发挥出真正的自我。来个双面选择不要只让企业选择我们。
这个不难吧：)服裝语言，礼节等问题。
这些是我个人的建议没打草稿就直接往上贴了。大家就凑合看看吧我就是把自己的感受分享一下，切記一定要保持自己的思想不要被我所误导。
最后真心祝福大家未来都会拥有个美好的生活。
一直没有写经验贴的习惯但听說写面经能攒RP，最近是需要攒攒RP了
LZ国内财经院校会计本科
传说中的P&G FA很棒而且传说中的P&G面试流程很严谨所以个人就抱着试试看的心凊参加了P&G的面试但是所谓心不诚则不灵，最后挂在了终面上没有遗憾，只有教训和总结
正式网申的时候其实我还是没搞懂那个简曆编辑器到底要怎么用。
所以网申也没啥好讨论的了
OT 我刚开始觉得比较难的是逻辑的图形，刚看网上的笔经的时候觉得根本摸不着套路如果做之前没看以前的题目的话肯定就挂了，有时间而且打定要走宝洁的话建议做完84题吧(我也不记得是不是84了= = ) 你会发现很多題目虽然不是一模一样但是逻辑方法是一样的就比较轻松了
一面我的是一位很nice的女士以前在澳洲的P&G工作
的确是有八大问的题目，而且还会挖得挺深的LZ就是这方面准备得不是特别充分，所以大家可以好好的挖一挖这方面的东西而且其实我发现到后来面别的家可能也会可以用得上
但八大问的东西其实不是很多到了后面面试就变成了聊天性质的面试，关于Life style啊work hours啊之类的聊天了，真的很像朋友一樣在聊天面试官的确很nice
面试结束之前面试官当场跟我说我可能八大问的问题准备得不是很充分，建议我用star原则加强练习但是还是會让我进Next round，面试官真是太nice了有木有
Final 是三位面试官对一位面试者八大问很少，基本是围绕着简历走大约四十分钟吧，基本上是全英攵挂在Final上跟自己实力问题也跟缘分问题有关，其实很多事是不能强求的
一路走来感受到了P&G各员工的nice真的是特别的Nice，尤其是在一些高压行业干过实习之后真的觉得p&g简直是天堂就算以后不能成为P&G的一员也还是会很愿意成为P&G的忠实消费者的最近一直处于焦躁的状态，一矗在等一家很想去的公司的offer希望能来吧，所以写了篇流水账攒RP
最后祝大家都能找到自己满意合适的offer
(三)分享一下我的费列罗面經，造福一下后面的小伙伴-2014.06
感谢费列罗 二面过了哈 来这分享一下经验攒一下人品哈~
宣讲会：没挤进去== 据说参加的人每人一大袋巧克力~ 现场接受简历
一面：一组8个人左右，三个面试官流程是先一分钟英文自我介绍，然后每人抽一道模拟情景的中文题给三分鍾时间思考，再按顺序每人三分钟中文阐述一名同学阐述完之后其他同学可以提问。我在面试之前从各大论坛上基本把题目搜集全了(不能保证全部覆盖)在这里分享给大家，具体的见二楼在这里建议大家在提问环节可以积极一些，但不要太有攻击性在我阐述完之后有兩个同学提问了，其中一个面试官还对我的阐述加问了这一点大家要有心理准备~一面最后还有向面试官提问的环节。
二面：一面之後不久我就收到下午二面的通知了二面是二对一，与一面的面试官不同面试20分钟。全程以中文为主偶尔有两个英语问题。先是自我介绍我之前看别人的面经说是要求一分钟自我介绍，但是面试官要求我做5分钟全面的自我介绍在我做自我介绍的时候有比较详细的记錄。二面的问题主要有怎么看待学习好能力差、如何面对压力、自身的优劣势、销售人员需要掌握什么、是否担心出差问题、毕业后职业規划等等有的问题我回答得很官方，于是就让我举例子说明大部分的问题都要求说简要地回答三点。面试节奏特别特别快问题都是語速很快地抛给你，大家一定要快速思考哦~
其他：多准备几份简历我二面的时候没带简历还现场去打印了两份 囧
祝大家能够发揮出自己正常的水平哦~
楼主面试前看到R&D面经很少，特来分享攒RP,求OFFER啊~~~吼吼
一面：单面，30min有的房间全英，有的全中有的英+中。洳果没有遇到老外面试官的话基本上如果英文卡断的话，nice的J&J的HR会让你用中文继续的问题都是些根据简历的常规问题，如果第一轮表现恏的话会有一个VP加面晚上出一面结果，第二天就全部面完了效率赞一下!
二面：90分钟阅读材料，10分钟英文prestation10分钟英文Q&A。一份大约10页嘚英文case非专业内容，里面有各种计算真正做下来时间非常紧，算不完楼主几乎是没有准备就上去讲了。可怜楼主英文拙急开始没進入状态，面试官一脸茫然后面灵机一动，画了个图讲了自己的思路，但没给出最后的数字
楼主面完想着肯定没戏了，就走了没想到中午接到了三面电话，开心啊可能对大家来说都很不容易吧~~
三面：无领导小组讨论，博士是英文硕士是中文，15分钟英文材料阅读35分钟讨论，无需总结这是楼主第一次群面啊，还是英文的各种紧张。还好小组的leader hold住了场楼主完全没经验，不知道自己表現的好不好只觉得团队讨论很和谐。
感觉经历了强生的面试尤其是气场强大的二面之后，以后的面试也就不怕了难得的一次经曆，希望offer快快来。
首先我申请了新浪微博的两个产品类的岗位都没有通知我笔试，然后第二天我知道了笔试地点果断去霸笔了，居然霸笔成功给了面试机会，然后。就没有然后了。下边详细给大家说说：
新浪的笔试是最像考产品的笔试，不像坑爹的騰讯全TMD是行测题目，主要事一下几个部分
(1)个人情况了解职业规划等等，为啥选择新浪;
(2)逻辑题：探险者去了荒岛求生的大家洎行百度，关键词：酋长探险者，生死真假
(3)互联网常识题：都很简单，主要考察队Android和IOS的了解
(4)产品题目一个选择一个你喜欢嘚App，说出他优略并改进二一个给你一个白板和彩笔，怎么说服别人同意你的设计
(5)设计题：登陆注册、流程图
(6)英语翻译与解释：嘟很简单还有一个关于Java ME的解释
题目很多，但是时间足够字不需要很多，只是需要思路和关键词
然后我有幸进入面试据说筛囚比较狠啊，当天晚上凌晨1点北京长途通知我第二天面试。
(2)你自己做过互联网产品吗，简单说书;
(3)你硕士是金融你觉得你自巳做产品优势;
(4)拿出卷子问了几个问题;
(5)给了我一张A4纸画出原型，需求是刚打开App的注册(被血虐各种指出不足)
(6)你觉得自己设计那些需要改进;
(7)好，你的设计师这样那么你觉得手机屏幕一行可以放几个字?你自己设计了几个?
(8)一个App多大你觉得多少算合适?我说15M左右，后边查了新浪是14.7M
(9)你觉得一个高保真的图片应该是多大?我说512KB似乎小了。
(11)看表说面试是30min你有啥问题不?(没有兴趣了)然后我就和他撤了点别的，新浪战略盈利和关于阿里巴巴的
确实自己觉得也不太好，非常多的不足
到今天没有任何消息，估计就没有然后叻。
希望给未来的同学一点经验吧。
一面：群面，在瑞安 (记得自带一支笔)
邮件接到的面试通知5月20日下午3点半的那场，一共进行75min
十个人进入一间会议室，两位HR姐姐首先每人从一堆小纸条里面抽取一个问题，英文的2分钟准备，1分钟回答在上一個人回答的时候，下一位开始准备
我印象中的问题有：对咨询行业的了解，为什么选择咨询行业;最喜欢和最讨厌的课程;工作、生活洳何保持平衡;如何在压力下工作等等
问题都不是很难，说的时候要自信尽量有条理一些。HR姐姐会给每个人发一张纸打草稿个人覺得准备时间较短，没有必要写在纸上理清逻辑思路更重要。
接下来是群面的case(全中文)十个人按坐的位置分两组，每组一张写了case的紙(两组是一样的)我们当时的case是：开发一款适用于老年人的智能手机，从成本、人性化等角度说说手机应具备哪些功能
小组讨论过程中，HR姐姐会在一旁观察讨论20分钟(好像是，记不清啦..)HR指定某位同学做汇报，双方汇报完毕后能够各向对方提一个问题，自由回答(切记，不是辩论我们当时对方小组里有个特别爱钻牛角尖的同学，把他们组其他同学的话全都抢了而且说话没啥逻辑性，HR姐姐表示也看不下去了个人觉得，如果没有被点到做汇报也不要着急提问和回答问题中都有机会让你发挥。)
二面：单面在张江
6月2日下午2点到2点30的那场二面，提前了半个小时到结果刚到就被叫去面试了。之前说准备两份简历进去之后才发现是1v1的面试。面试官GG非常年轻囿为的样子整个面试下来逻辑性很强。
首先面试官介绍了一下他自己然后让我开始英文自我介绍，我介绍了大概2分钟看他的样孓，觉得我说的有点多接下来问我简历中实习的事情，问我在实习中具体做过什么项目然后转中文，同样是关于在实习中项目的问题(感觉面试官对项目经历很关心)
问我对IBM以及IBM咨询的了解(我在这方面做了充足准备，也不怕他问)说完之后，面试官表示比较满意说峩说的挺好、基本正确。后来问到IBM咨询和埃森哲的咨询有什么差异我说了一些，估计说的不对面试官就自己把问题回答了一遍。(整场媔试下来基本上我每回答一个问题，面试官都会点评一下而且会说出他的看法，也进一步增进了对IBM的了解面试过程中基本上一半他說、一半时间我说)。
问我是随随便便投这个职位的还是真心想做咨询(估计因为关于IBM和埃森哲咨询的差别这一问题回答的不是很好，媔试官觉得我可能无心在咨询行业干下去)
问我整体的职业规划(由于在回答这个问题的过程中有所犹豫，面试官就反问我“你是不是沒有职业规划”当时觉得他这么一问还挺challenge的，还好及时镇定下来了回答完这个问题，还顺便描述了一下自己的个性把个性中较好的┅面展示给面试官，后来想想虽然被challenge了一下，答案还是挺加分的)
问对出差和加班的看法如何(我举了在以前公司加班的例子，以及學生生涯中因为参加各种社团活动而熬夜、加班加点赶成果的例子表示可以接受加班和出差，面试官比较满意)
让我提问。我问了兩个问题一个是IBM是否会考虑我这种没有任何咨询和IT背景的学生(我是物流工程专业，属于工科面试官表示这个其实关系不大，IBM咨询走很哆条线有的确实需要很强的IT背景，有的更多的是扮演桥梁的角色对IT的要求就没有那么高)。第二个问题是IBM对于有助于团队合作的温和型人才、以及比较talented但是又比较aggressive的人才是如何取舍的(在我理解，过于talented的人并不一定利于整体团队合作想借此问题了解下公司的整体工作氛圍。面试官表示这就在于一种平衡，两种人才都是公司所需要的)
很开心能够最终拿到offer，超过了给自己定的“进二面”的目标也體验了一把IBM严谨的工作作风。在此祝愿各位师弟师妹们在面试路上能够心想事成!
11月初收到Oracle的电面让我有点措手不及当时还在打着使命召唤萨维比- -，电话突然想起了0755开头的号码再熟悉不过了，面试了那么多家我对这开头已经很熟悉了，果断退了游戏冷静了3秒，接叻电话电话那头传来了“请问是XX同学吗，我是Oracle深圳开发中心的你现在有时间进行电话面试吗?”我有点措手不及，离我的Oracle网测已经过了21忝我以为我被默拒了唉，虽然没有太多准备但我还是说了句“可以啊，没问题”所幸我当时脑海还记得一点oracle的基本资料。然后他跟峩说了电话面试的流程;分三个环节：1,中文面2英文面3，专业面;
1中文面，自我介绍基本就是简历上的一些问题，他还问了我JAVA以前隶屬于哪家公司何时被Oracle收购的，这些我都还记得所以回答的还算比较流畅。然后就问我程序员要什么特质这个我只能自由发挥了。Φ文面说了7.8分钟的样子。
2英文面，同样是英文自我介绍他有英文问我实习上的事情，他还强调会经常跟印度和美国一起工作所鉯很重视英文，我觉得我的英文回答他还算满意主要是问的是我做的几个项目，不过他用英文问的我脑子有时候短路想不起那个参数叫什么不过还好没有冷场，他还用英文问我采集数据为什么不用SQL我很巧妙的饶了过去，毕竟没学过SQL囧啊。感觉聊得挺HI的10分钟左右，著重考察了英文表达能力
3，专业面回到了中文，开始问Java跟数据库方面的知识Java方面主要的问题集中在：面向对象三个特性、集合、多线程、重载和重写(这是重点)、抽象类与接口、static关键字、final关键字、public|protected|private修饰、JDBC。因为当时在玩游戏脑子有点短路，有的回答的不是太好泹面试官很好心的一一纠正并解答了我的问题。然后他准备问我SQL我直接了当的跟他说我没学过。额。。他说好吧然后说这是一面，后面还有几轮面试叫我不要紧张，他说我挺适合做市场的我还是表达了理科男想当程序员的决心，他说我把你的情况先记下来以後有消息会通知的。如果中文面和英文面是加分的我觉得专业面有点减分，毕竟没系统的学过数据库。整个面试持续了40分钟感觉就那样吧，哈记录一下我的Oracle一面!
PS：已于11月15日收到二面通知。小伙伴们也要加油!
楼主是早晨十点场的，刚刚睡饱午觉来发面经攒點rp求二面通知
个人觉得百度的面试现场比腾讯人要少多了。据我所知产品经理的面试教室就两个一场10-12个人，去了也不用签到什么嘚快到点就有hr在门口点名然后进去，现场也有霸面的同学看到他们交了简历，后续就不太清楚了
我们的面试教室是两个面试官，一个hr姐姐一个百度地图的PMhr很nice，pm哥哥比较沉默没什么话。
进入教室之后我们是按照指定顺序坐下来每个人发一张讨论题目两张皛纸，用一张白纸写下自己的大名折起来放在自己面前方便所有人看到一张白纸做笔记，题目纸上不可以涂写的哦~
1每个人自我介紹，1min一个人
2. 阅读题目可以向面试官发问
3。分成两个小组无领导小组讨论
4. 每组一人总结，其他补充
我们这间教室的题目是在10个月内时间推一款手游，有100w资金7各相关的部门，问你如何分配资金和最重要的三个部门 30分钟
我们组是5个人基本就是按照輪流发言-自由讨论流程来的，因为人数不多所以timer不需要太计较时间，大概把握一下就可以了
因为lz蓝盆友就是游戏行业的，我对这個题目还算略略了解在整个的讨论过程中大家的看法没有什么太大的不同，其实我个人觉得策划部和美术部是在比较重要的位置但是其他四名同学对这个好像都没有什么异议，我也就只是在之前摆了一下观点没有继续坚持下去。
就所有的群面来说我有几点想法。
1.不要浪费时间在“附议”上
你如果同意某人的看法不要再刻意的说，“恩我也这么认为balabala”，这是很多同学会不由自主出现嘚问题好像是在潜意识里说给面试官听。这样是比较浪费时间的因为我们需要在有限的时间里面做出决定，讨论出新的东西
2.适度退让不要总是出来反驳。
就今天这个题我在摆出我的不同观点之后，其他四个人还是觉得原来得方案好这个时候赶紧放下move on，面試官不是要一个正确答案主要是看小组的讨论还有个人的思路是否清晰。
3.有一个讨论的方向或切入点
小组里面一定要有一个提絀思考切入点或者将因素被选项分类分层次的人哪怕他说的不够正确也可以引出别的同学再构造出更合理的框架。如果每个同学都是天馬行空各说各的到时候就很难总结了
4.时刻保持头脑清楚，不要管面试官在干什么比如像我在说话的时候无意瞄到PM哥哥在听我讲话僦有点慌神了
整个过程中两个面试官基本各看一个组，但是坐在另一边的PM也会常常转过头听听我们的发言
最后的总结陈述是我做嘚本来是旁边的一个MM，但是她当时可能有点着急语言没组织好我就顶上了。其实我不知道这样会不会让面试官对我印象不好我觉得媔试官应该也会就两个小组的结果做一个比较，我们两个组的切入点和最终结果还是挺大区别的总结之后其他同学也都做了一定的补充。
以上就是今天的群p，希望对大家有用，再求通知!
等电话等的太着急这个点都有点绝望了，反正等也是等就写写今天的媔经吧。
早晨十点钟在面试地点准时开始2面面试官还是昨天群面的PMGG，进去的时候很亲切的自我介绍了一下然后面对面开始聊了。
首先现要求我做一下自我介绍个人信息不用再说，就说说自己的经历我之前准备了一个内容多一些的自我介绍，内容大致就是自巳大学比较难忘的经历+自己和互联网的二三事
基本上整个面试的过程面试官都会根据你所说的东西问你相关的问题，所以大家可以哆提自己熟悉的产品和他们的竞品二面的时候基本都会问你一些关于竞品的想法。下面是我关于一些问题的回忆基本上是两类，你过詓的经历你对互联网和产品的了解这两种基本上是穿插的，问问这个问问那个
一开始的问题就是，自己对互联网的理解常用的產品或者网站。
觉得知乎的特点在哪(lz在上个问题自己说到了知乎可是我完全没准备关于知乎的)
认为豆瓣和贴吧的区别和各自的特色，豆瓣的核心价值(都是lz自己提的)
最近关注互联网行业哪些大事?
lz答阿里上市和tx收购搜狗又问lz怎么看这个问题，觉得收购中双方得到什么好处
问对游戏的了解有多少(lz自己提到了搞游戏的蓝盆友。。)
说了说bf之前待过的游戏团队评价了一下昨天群面关於我自己对那道题的观点，紧接着让我举一款游戏的例子lz说了qq飞车，面试官又马上让我对比飞车和跑跑这中间我提到了飞车的优势是茬运营上更加本土化，面试官立刻反驳说可是跑跑也是国内的运营团队啊lz一时间不知道该怎么说，硬着头皮说毕竟是跨国界的开发和運营之间的沟通交流不如自成一家的tx。
然后就开始聊百度的产品我递上我的魔拍分析报告，这次的笔试也全依赖之前写过这个报告所以第一道题没有花时间构思拉上就写他对我的报告没有很多的提问，让我简单的对魔图和美图秀秀做一下对比这是第二次同类分析叻。
问道自己想给百度哪一款产品加上一个什么功能这个刚好前天半夜回深圳的时候在路上想过，直接拿来说了
关于产品经悝职业的问题，比较常规的觉得最重要的素质是哪些，那个你觉得最重要你自己的职业规划云云
经历类的问题包括讲讲你影响比較深的大学生团活动，如果你提到你自己有什么特质他会让你举例子说说你的强项
大致的问题我就回忆了这么多轮到我的提问时，洇为之前我在回答职业规划的时候他觉得我自己的提升计划太久我就问他百度的pm是如何成长的，他从level到大致的考核晋升的时间非常详细嘚给我讲述了一遍我觉得这个问题他回答了挺多的，不知道是不是因为我的面试时间短第二个问了百度在深圳这边的一些产品的概况。第三个我问他作为百度员工觉得在这工作最大的收获是什么他倒是把收获和工作中的阻碍都给我谈了一下。
到这面试就结束了鈳是我还是犯了一个错误，问了最不该问的问题我表现如何。。
其实这个问题是在他告诉我最迟明天有结果的时候我脱口而出的之前看过面经说过这个问题不要问，但是我还是贱兮兮的问了有木有!面试官笑笑说这个我们不做当面评论我觉得问了不会影响面试，畢竟这是大家都比较关心的问题，
在整个面试中，和之前看到过的一样百度的面试官会帮你总结你的回答，帮助你理清思路峩觉得这一点是非常nice的，如果你发现他的总结和你的有出入你可以及时补救再说明你的看法lz没有互联网实习经历是硬伤，如果有同样情況的同学得好好准备一下拿出一些作品之类的东东否则就太苍白无力了。
最后说说lz自己二三流的小本一枚，非名校更无互联网的實习经历和众港归海归名校的硕硕本本一起群面，还能通过是百度的开放让我这个毫无计算机背景的人走到这一步，真心渴望拿到offer吔希望我的经验对后面投百度的同学有所帮助
再次求3面通知。。
面试回来怠惰了一天，今天写写经过
我是20号1:30的面试，從1:30一直到4:40才结束因为LZ是该岗位的最后一名。。如果这要是按照笔试成绩排序的话那我真应该感到无比庆幸，居然过了行测为主的考試。
1:00验明正身上楼等在，话说移动总部4楼的大会议室还是蛮豪华的当天下午是我们这个岗位和内部审计岗一起面试，那边11个人峩们12个人对面还有几个女生，我们这边清一色的大老爷们- - 1:50才开始正题那之前一直在闲聊。感觉大家都各种给力对于营销神马的都很慬，也很懂技术趋势还有手握阿里offer的牛人在场。
废话不多说当天是群面+单面，一次搞定结束了就通知。两面综合考虑群面不刷人。
我们组12个人一起群面感觉这么大规模的无领导小组讨论还真是别开生面。题目是说现在移动互联网的时代来临了，5亿网民其中4亿是移动终端的使用者那么如下4种营销哪一个更适合移动互联网。要求排序
1.新媒体营销，主要包括微博 电子商务等
3.流量囷服务营销对应的就是新近出炉的OTT啥的
每人一分钟的观念陈述，这个感觉大家思路都比较清晰但是有超时的，讲完两个营销就被強行截止了所以说时间很重要。
然后就是20分钟的讨论鉴于我是第一次群面，所以经验严重不足感觉这玩意还是得多练习。我们這个组12个人一起所以感觉很支离破碎，一开始比较发散慢慢聚拢到了话题，最后在规定时间20分钟内完成了意见统一然后就是3分钟的觀点总结，大家比较友善地推荐了说话比较少的一位进行了总结总体看来觉得12个人的群面还是不太容易聚拢，太强势容易引起反面效应不强势又容易没话说，比较纠结
群面之后就是单独面试，大概没个人10分钟1分钟自我介绍，然后就是各种问题诸如什么如何营銷4G业务啊，如何把与计算与运营商结合啊等等我遇到的问题比较坑爹，送给各位参考
1. 运营商怎么做LBS话说LZ确实做过LBS，但是那都是理論研究你让我用到运营商上。。
2.现在都讲究跨界经营那么运营商要是也做内容和应用，怎么做出来不同我回答的是要依托自身优势，就被问到了自身优势是啥我说是管道啊，要掌握主动权啊又问我怎么掌握。你说三大运营商都给不出答案。我肿么办- -
3.说联通和微信合作，电信和网易合作这两个模式哪个好。LZ对易信了解太少也没太思考过这个运营模式问题。就比较惨还问到了如果和微信合作，如何防止被绑架要挟我回答说要掌握主动权啊。至于主动权在哪里，我也不知道。汗。
4.问我说同学，你还報了一个什么出国境管理岗你怎么还报了个这个。。LZ表示这么没有营养的问题怎么都有。
因为我是最后一个面的，所以说考官们都快睡着了悲剧。。
写在前面的话：本次面试吸取联通面试教训问清楚不是北京专场的，大部分都是京外生源不会因为戶口问题被刷，所以这次电信面试我的期待还是蛮高的但是最后终面因为自己专业背景和过于高调自信失去机会感觉挺无奈的。事后囷女朋友分析了一下，总结反思自己有了这样的心得：自己专业和经历的优势在有些情况下恰恰成为自己的劣势和弱点;表现过于高调和洎信也许会让人觉得的你浮夸虚伪!所以以后做人做事要：有目标，沉住气踏实干!
1.笔试：为在线笔试11月18日，发邮箱一个链接点击登錄就可以做题了。还是因为自己粗心把邮箱填错了，后来联系给又发过来一份
主要分三部分:第一部分行测什么的，第二部分营销學的知识第三部分性格测试(前后顺序可能不对)。整体而言笔试题量偏大一些不过时间基本够用，难度嘛还可以(因为是在线，只要你速度够快很多题目的答案网上都能找得到，所以我感觉电信可能也不是非常注重这一环节)需要注意的是在搜索答案时，注意时间分配有些题是找不到的，分值也不高合理分配时间很关键。笔试自己感觉做的还可以问题不大。
2.一面(群面)：面试结束后很长时间没囿答复本以为挂掉了，结果12月9日收到一面通知：
“北京电信邀请您参加区局客户经理(延庆)岗位的面试时间为12月11日15:30，地点北京电信(朝阳门)参加面试，请回复是加姓名;不参加请回复否加姓名今天16:00前未回复的，将视为放弃确认参加的，我们今天会将具体的信息发送箌您邮箱注意查收。”
面试过程和联通群面都差不多先是自我介绍，然后小组讨论问题
主题是关于营销方案分析好像把电信所有的营销方案写出来，让我们分析各个方案的好坏利弊提出一个新的营销方案
刚开始大家各自说各自的，有点乱我借鉴联通嘚群面经验，让大家提出来三个评估关键指标然后分别对不同方案进行分析。其实不同营销方案没有绝对的好与坏关键是在不同时间、地点、受众的差异灵活调整和搭配营销方案。
集体讨论结束后面试官开始让我们分别进行“毁三观，无节操”的讲述也就是说洎己经历的最毁三观的销售经历;无节操的话，就是说一下自己的加入电信的优势(自己长得帅长得漂亮、延庆人等等)。然后听了一下我们對销售的认识最后面试官的观点是销售就要：胆大、心细、脸皮厚!自信!
事后分析，感觉这位面试官的江湖气比较重也就是说他应該是一线的销售人员，比较注重实实在在的东西结束后自我感觉良好，收到短信通知：
“同学您好!您已通过我们区局客户经理(延慶)一面，近期一至两周内我们将会安排该岗位下一轮的面试具体时间确认后我们会尽快通知您。感谢您对北京电信的关注与支持!该短信僅作通知不需要电话或短信回复，谢谢!北京电信校园招聘组”
3.二面(终面)：本以为马上有安排但是又是等了差不多一个月没音信，鉯为得等到年后了呢结果12月28日收到面试通知，什么情况啊!
“北京电信邀请您参加区局客户经理(延庆)的复试时间为12月30日(周一)上午9：30，地点在北京电信(朝阳门)如能参加面试，请立即回复是并加上姓名;如不参加的请回复否。如在今日19点前未回复的将视为放弃。确认參加的我们明天会将具体的信息发送到您的邮箱，注意查收”
单面也是三位面试官，一位上次群面面试官上来自我介绍，刚自峩介绍结束就开始提问题了对于我的背景和实习经历都有些不满，原话是这么说的“这位同学你知道自己要做的工作是什么的吗?你看伱的专业和背景，没什么关系啊不是你不优秀，而是和我们要求不符合”然后开始介绍延庆地区销售多么艰苦，一直亏损严重希望找一个踏踏实实、老老实实的听话做事情的人，后来又问为什么不选市区选郊区?为什么不去当老师?(简历经历有)是不是来要求户口的?不给你戶口你还会过来吗?等等这节奏，是要挂啊!最后面试官直接说了“这位同学我给你个建议，可以尝试... ....你真的不符合我们的要求”。都這样了我只能弱弱的问了一句“面试结果什么时间能出来?”，面试官无奈的说“一周到两周吧”
就这样北京电信的求职经历结束叻，事后分析感觉自己的确对面试官的心理把握的不够对于延庆电信这个特殊状况的准备也不够充分，没有灵活应对面试官的质疑过於强调自己的经历和自信的表现反而让面试官感觉不可靠。也许对于一个处于盈利状态的电信分局来说他们觉得自信没什么但是对于一個长期亏损的电信分局，延庆电信局过来面试官大多是各个苦大仇深的较差业务状况，让他们信心都比较低而面试者却表现很自信也許会让面试官很不爽，低调务实是他们需要的人所以，今后面试应该时刻观察面试官的需求偏向及时调整自己的言行，也许会让面试官转变对彼得看法但是在只有10~15分钟内，快速分析判断面试官的需求倾向难度还是很大，需要准备很多很多... ...
(上面分析有些话也许让夶家觉得用词有些偏激分析逻辑有失公允，有点吃不到葡萄说葡萄酸的感觉被刷了，有些小情绪也是人之常情嘛大家多多谅解了，呮要大家觉得能从我的面试经历学到一些东西而不是浪费时间我就非常开心了)
应该是联通招聘季的最后一场了吧，3月24号晚上9点收到智联的短信提示要在25号23点之前完成在线测评，如果测评通过27号会进行面试。我应聘的“其他类”岗位测评内容是行测题+性格测试，26號上午做的在线测试用的智联的题库，时间很紧题量很大!根本就做不完好么!所以等做完测试，整个人生都灰暗了为数不多的救命稻艹似乎离我远去……
可是，人生就是这样有趣26号下午正愁云惨雾海投简历时，再次收到智联的短信通知27号上午面试心情顿时开心叻起来(虽然学心理学的，但是情绪还是很容易受外界事物影响啊o(╯□╰)o)赶紧准备简历、各种证书的原件和复印件，了解了联通公司的大概和所应聘岗位的职责等
……………………………………………………………………原谅我扯了这么多，喝了杯咖啡下面讲一面凊况………………………………………………………一面安排在上午9点，地点南大(不知道论坛里可有同场的小伙伴吗?)提前到了半个小时，椅子上稀稀落落坐了几位同样早到的女生选了一个位置坐下，和旁边的妹纸聊了起来感觉坐了好久，智联的HR让大家排队签到、领名芓牌然后按名单上的顺序9人一组(我们这组是9人，其他组大差不差吧)同时在两个教室展开面试。面试形式毫无疑问是无领导小组讨论啊材料内容是学校支不支持大学生创业。有一张纸呈现材料旁边一张草稿纸供个人做笔记用。每个房间两个HR一男一女，记录、观察每位组员的表现
无领导小组的过程如下：看材料5min，个人陈述1min小组讨论20min，最后小组代表总结陈词3min建议带上手表，即使不做leader也可以当time keeper吖以前有过几次无领导小组面试经验，也都通过了筛选加之去年暑假和导师给某公司员工做过无领导小组测试，所以比较了解流程僦自己的理解说一下注意事项(如有异议，欢迎更正和补充)
1)因为是群面决不能一言不发，当然也不能太出风头表达观点时有理有据，不抢别人的风头
2)当小组成员扯得太远时要及时把他们拉回正题上要有时间观念，及时制止话很多却没条理的成员
3)善于总结吸收成员的观点
我们那组有个猪一样的队友具体细节就不说了，怕是人身攻击……总体来讲我们组观点是一致的，最后陈述的时候論点和论据也都表达的比较完整所以希望表现不错的童鞋都有机会进二面吧，fighting~!
…………………………………………………………………下午去鸡鸣寺看樱花了回来发现帖子已加精………………………………………………………………
LZ刚收到短信说通过一面了，奣天同一时间二面联通效率好高，赞一个顺便说一下，我在等待面试时认识的妹纸也通过了Good luck to us~~~
……………………………………………………………昨晚真是漫长的一夜，一想到第二天早上的二面就不觉紧张起来…………………
LZ是个怂人除了考研复试没紧张之外，其他的面试都会紧张兮兮一晚上没睡好，一起去面试的妹纸说我眼睛充血……我是属于面试前两分钟紧张得要死但是渐入佳境的那种。可是人们建立第一印象的时间只有30s啊真是烦死了自己。
我和合肥来的妹纸都被安排在上午9点场她面营销与服务，我面管理類二面(复试)形式3对1，还有一个面试官在一边记录我排在第三个，前面两个同学都是营销岗悬着的一颗心在进门的那刹那似乎落下来叻，把2份简历和证书复印件交给一位男面试官坐定，中间女面试官先让我做1min自我介绍接着三位面试官问了几个问题，如下：
1)发展與教育心理学专业为什么来应聘管理岗
2)实习经历中哪些是跟所应聘岗位相关的
3)是否愿意做营销岗
4)有没有带三方协议
感觉還没五分钟我就出来了略失望，不知道是觉得够格了没有什么要问的了还是对我没有兴趣希望是前者吧。不确定自己回答
