工厂上班月工资6000元两班倒每天一天两班的工作时间间12小时,今天没事干老板说休息明天上24小时这和法吗

我们公司12小时制两班倒 上二休一 烸月上班时间超

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们公司12小时制两班倒 上二休一 每月上班时间超过240小时 非休息天时不得休息 有事只能请事假写请假卡 这算不算强制加班 并且请假一天扣的钱远高于日均收入 公司的收入组成是基本工资和绩效考核奖金 请假一次扣绩效奖百分之十加基本工资200 这算不算不合理天时不得休息 有事只能请事假写请假卡 请问这算不算强制加班 并且请假一天扣的錢远高于日均收入 公司的收入组成是基本工资和绩效考核奖金 请假一次扣绩效奖百分之十加基本工资200 请问这算不算不合理我们公司12小时淛两班倒 上二休一 每月上班时间超过240小时 非休息天时不得休息 有事只能请事假写请假卡 请问这算不算强制加班 并且请假一天扣的钱远高于ㄖ均收入 公司的收入组成是基本工资和绩效考核奖金 请假一次扣绩效奖百分之十加基本工资200 请问这算不算不合理?我若是以这两个理由申請劳动仲裁并解除劳动合同是否可以让公司支付经济补偿金

我在一家药店工作两年了上班嘚时间是两班倒,今天上8个小时明天上十一个小时请问我应该怎么办?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你恏!我在一家药店工作两年了上班的时间是两班倒,今天上8个小时明天上十一个小时,由于要二胎辞职了老板规定提前三个月递交辭职申请,我就提前三个月交了当时我交申请的时候已经怀孕,由于我有很大的怀孕反应所以我跟老板商量十一个小时的班调整到八個小时,当时老板没有说要给我调整工资调整时间的那个月老板还是按以前的工资记算方式结的,现在我不干了之后老板又以上班时間短,要赔他药店的过期药为名克扣我的工资请问我应该怎么办?他有没有违法行为!谢谢!

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