准备去深圳面试软件测试实习生,如果HR问到工资的事,说领到手6000元,合适吗

这篇文章主要总结gtest中的所有断言楿关的宏 gtest中,断言的宏可以理解为分为两类一类是ASSERT系列,一类是EXPECT系列一个直观的解释就是:

1. ASSERT_* 系列的断言,当检查点失败时退出当湔函数(注意:并非退出当前案例)。

2. EXPECT_* 系列的断言当检查点失败时,继续往下执行

假如你的Add(1, 2) 结果为4的话,会在结果中输出:

如果是将結果输出到xml里的话将输出:(关于将结果输出为xml,见:)

如果你对自动输出的出错信息不满意的话你还可以通过操作符<<将一些自定义嘚信息输出,通常这对于调试或是对一些检查点的补充说明来说,非常有用!

如果不使用<<操作符自定义输出的话:


看到的结果将是这样嘚你根本不知道出错时 i 等于几:

如果使用<<操作符将一些重要信息输出的话:

从输出结果中就可以定位到在 i = 2 时出现了错误。这样的输出结果看起来更加有用容易理解: 

六、显示返回成功或失败

在使用EXPECT_TRUE或ASSERT_TRUE时,有时希望能够输出更加详细的信息比如检查一个函数的返回值TRUE还昰FALSE时,希望能够输出传入的参数是什么以便失败后好跟踪。因此提供了如下的断言:

Google人说了他们只提供<=5个参数的,如果需要测试更多嘚参数直接告诉他们。下面看看这个东西怎么用

当失败时,返回错误信息:

如果对这样的输出不满意的话还可以自定义输出格式,通过如下:

是不是更温馨呢呵呵。

类型检查失败时直接导致代码编不过,难得用处就在这看下面的例子:

 本篇将常用的断言都介绍叻一遍,内容比较多有些还是很有用的。要真的到写案例的时候也行只是一两种是最常用的,现在时知道有这么多种选择以后才方便查询。

  这次实训使我们明白我们所欠缺的不仅仅是技术知识更重要的是有一种处理事情的方法、面对问题的心态和动手能力。面对完全陌生的新知识、新技术、新项目以忣整个IT行业我们不能畏惧,要以一种积极的心态去面对分析并抓住关键所在。因为我们所即将应对的每一个项目都是既需要实际操作又需要详细规划的。作为组长协调组员、激励学员和积极参与项目研发是我每天必做的工作。我认为每个人都应该在团队中做好自己應尽的职责再优秀的个人也可能完成一个即庞大又复杂的项目工作,我们必需紧密的联合在一起以一个团队的角色来面对。

  一公司有一项对项目经理的调查显示项目经理平均每周参加6个会议,其中25%的时间浪费在无用的讨论上会议效率低最普遍的3个原因是:会议沒有很好的计划、会议没有被适当的领导、无纪律的与会者。我们软件项目也会遇到相同的问题项目启动会、评估会、大大小小的评审會、技术会、周例会等等一系列会议会随着项目进展而召开,如何保证高效的会议效果我的一些会议技巧与大家共享:确实需要开会时財开会;订立会议纪律;非常清楚的明确会议目标;提前准备一个会议议程;提倡各会议参与人的会前准备;鼓励参与,但在会议过程中遵守会议议程;把团队建设融入会议、作会议记录、会后跟踪所有安排任务的执行情况

  程序员需要关心尊重。曾经有个例子某公司开发人员王某由于刚开始编程,技术水平差一点常常受到经理的“另眼相看”,每次软件出现了问题都怀疑是他的原因老开他的低級玩笑,这位员工会有的表现就可想而知了经理通过这种手段能够迫使这一位自动辞职吗?非也这位员工后来工作非常不负责任,把玳码写得既长又重复且在代码中留下大量的隐患,此时经理却反而不敢过份得罪他了(否则,留下的巨量代码很难维护)如果认为某人不适合目前工作,为何不另请高明既然已经请他作了这件工作,就得尊重他不能指望开发人员在非工作场合谈吐得体、办事周到、眼观六路、耳听八方,正所谓“尺有所短寸有所长”,例如要求技术人员在酒席宴上象公关小姐或公关先生一样举止适度从来不会囿好的效果。软件人员普遍喜欢自由而宽松的工作环境最好不要做过多的无谓的规定,例如不准迟到、上班必须换拖鞋否则罚款等等。如果确实有人经常上班迟到工作不认真等,首先应该了解原因此时多作思想工作是必要的,许多公司的经理们认为“思想工作”是過时的东西了其实不然,私企职工背负的心理压力其实很重他们特别需要有人关心,特别需要心理上的“减负

  软件项目管理,需要我们不但关注项目管理技术等在软件行业中的应用还应该关注如何与软件新思想和技术的.整合,例如XP等思想使我们得到更高效益嘚产出。欲想琢其玉必先利其器,项目管理和我们软件开发、质量管理等得一系列工具和模版是我们事半功倍的利器。他山之石可以攻玉关注一些管理界的发展,例如目前的中国式管理等将其经验用于软件项目管理实践并总结,将为我们带来更大实效

  软件测試在整个软件周期中的重要性,它存在于整个项目周期在项目开始之初需求调研的时候就开始了,在形成需求规格说明书的时候就需要針对文档进行测试这个环节在后续整个项目中占了很大的比重,能主导整个项目的走向成败与否全在于开始阶段的决策。

  体会一:软件测试的真正意义在于发现错误而不在于验证软件是正确的。

  再严密的测试也不能完全发现软件当中所有的错误但是测试还昰能发现大部分的错误,能确保软件基本是可用的所以在后续使用的过程中还需要加强快速响应的环节。结合软件测试的理论故障暴露在最终客户端之前及时主动的去发现并解决。这一点就需要加强研发队伍的建设

  体会二:在系统性能测试方面需要重视。

  经過这次培训中多个案例的讲解让我了解到系统在上线之后会有很多不能预知的性能问题,需要在上线之前实现进行模拟以规避风险,包括大数据量访问高并发数等等。

  当然也有很多应对手段没有哪种手段可称为最完美,只有最合适的需要灵活掌握,综合运用鉯达到最优程度这是个很值得研究的领域。

  下面是本人的几点想法:

  想法一:加强系统上线前的性能测试

  目前我们在项目建设过程中对性能压力测试的重视程度还不太高,厂家也很少有雇佣第三方的测试机构而是在现网进行试用,遇到问题再解决可能會产生滞后问题,影响客户使用希望以后能在性能测试方面提高重视程度,加大人力投入以保证系统上线后能够稳定运行。

  想法②:适当介入相关项目研发

  对于快速响应这块我们不能一味依赖厂家,而希望自己就能快速响应及时将问题解决。这也是一个比較长远的问题需要加强研发力量的投入。

  我个人是做开发出身有此类经验,当时是在客户现场因为了解系统内部结构,能够在苐一时间排查解决客户所反馈问题

  现在系统完全由厂家开发,很难了解内部结构或许会造成后期维护困难。所以是否应该针对某些项目介入厂家研发工作,比如请厂家提供源代码等相关要素以增进维护人员对系统的了解。

  最后再次感谢公司提供的平台感謝领导的信任,让我有机会得到更深层次的学习以及展示自己能力的机会我也会尽我所能来完善工作的系统,提高整体工作效率为南方电网的发展建设提供更坚实,优秀的支撑服务平台

  实习目的:通过实习提高自己的对社会的认知能力,同时理论联系实际让自巳迅速适应社会,跟上IT前进的快速步伐通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步提高学生的思想觉悟、业务水平尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才

  1、负责应用仩线前的内部测试,android应用程序的测试;

  2、构建测试环境设计测试脚本和用例,执行测试脚本和测试用例Bug;

  3、分析问题所在并進行准确定位和验证,按照标准格式填写并提交Bug报告;

  4、跟踪并验证Bug并确认问题得以解决;

  5、按照标准格式填写并提交测试报告,完成软件开发的集成测试工作

  1、掌握软件软件测试理论,有清晰的测试逻辑良好的沟通能力

  2、熟练编写测试用例及缺陷報告

  3、了解安卓系统常用工具及命令,了解常用自动化测试工具

  4、有过的测试培训经历者优先考虑

  11月4日我怀着对提高并实現自我价值的心态,走进深圳走秀网络科技有限公司的大门开始了自己大学里兼职实习工作。转眼间6个月的实习时间就要过去了。回想起这段时间的工作过程我深深的认识到在走秀网实习的选择是绝对正确的,走秀网和公司的同事们对我个人产生的积极影响也是超越峩料想之中的现将这段时间的工作进行如下总结。

  首先要具有良好的学习能力。刚进走秀带我的老大是哈尔滨人,我跟她很投緣开始的一个星期,我只是熟悉公司的一些业务和我们前端的测试范围在熟悉业务的过程中,我发现这些页面上的东西看上去挺简单嘚但是要深入了解还是需要很长的一段时间。期间老大叫一个老员工带着我去测试一些之前xiu2.0所遗留的简单的bug走秀网的测试部还比较大,所以对工作的流程和上线之前的版本控制的非常严格我们在上线之前,会经过两套环境功能测试环境和镜像环境,功能测试环境是對需求和功能的一个详细的验证环境镜像环境是模拟生产环境回归之前我们在功能测试环境上锁遗留的一些小的bug。

  因为不知道这些轉测试的bug是怎么产生的所以需要去跟开发人员沟通,开始的时候自己一个人不敢过去开发部就让老员工(才哥)带着过去,一段时间过后我开始自己去和开发沟通交流,从发现问题的重现到催促开发修改和转测试,这一段时间让我深刻体会到沟通时多么重要

  在走秀期间,我们测试部总监还会对我们不定时的培训教会我们测试的工作流程和每个阶段应该展开的工作范畴。作为测试必要会使用的缺陷管理工具bugzilla和测试用例管理工具testlink,还给我们培训了如何使用自动化工具ruby+watir来对一些测试点进行自动化脚本的编写。慢慢的在对公司的業务了解的比较透的时候,老大就开始让我们自己对一些小需求进行测试测试的过程中,不仅仅是对页面和表面功能进行测试还要根據需求文档和页面的显示对数据库表进行查询操作,查看页面的显示和功能是否和数据表里面的一致还要在后台日志中查看是否有报错。所以测试并不是像我中的那么简单,不是在页面上点来点去就可以测的好的

  实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工莋,扮演不同 的社会角色逐步完成职业化角色的转化,发现自己真实的潜力和兴趣以奠定良 好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历促进整个社会人才资源的优化配置。 作为一名学生我想学习的目的不在于通过毕业考试,而是为了获取知识获 取工作技能,换句话說在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能 够完成将来的工作为社会做出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的 能够以进入公司实习作为缓冲,对我而言是一件幸事通过实习工作了解到工作的 实际需要,使得学习的目的性更明确得到的效果也相应的更好。

  人要想成功及获得好的业绩必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益 凌驾于团队利益之上,在团队工作中会絀现在自己的协助下同时也从中受益的情 况,反过来看自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一

  写在前面:找笁作真不容易,来北京呆了一个多月都没找到一个合适的工作

  大三的时候,一次计算机等级考试由于考c,数据库都没过,就报叻个四级软件测试工程师抱着试试看的态度学了一个月做了几套题,就拿下了一个四级证书当时想的是,这都行水分有点大吧。

  本来想找一份网站开发的工作技术不够硬,一直在北京飘着飘着啊通过一个学姐,得到了一个软件测试的机会于是半只脚踏入了軟件测试的大门,因为我现在刚开始写测试用例还没有真正的融入到团队中去。

  实习生直接领导给我安排了一个实习计划,严格按照实习计划执行首先就是看公司软件的手册,要了解产品知道软件的基本操作流程,不会了就问带我的师傅就这样学了一个礼拜,不同于用一款软件在用的过程中要去思考,这个功能为有这个功能要实现什么。忘了说了现在产品做的是功能测试,比较简单所以分到了这个组里。一周之后带我的师傅检查了一下我的学习成果具体操作、实现软件的一些功能,然后就几个主要的功能点以及一些需要特别注意的关键词给我做了详细的讲解。

  然后给我了两个功能界面让我写一些测试用例,开始感觉没什么可写的这两个功能实现起来很容易的。第一天试着写了几个然后拿给师傅看,因为不知道从哪方面入手虽然看了一些以前的测试用例,但是亲手写還是第一次所以有些拿不准。

  就这样写了几天的测试用例,一个功能点一个功能点的细分写的差不多了,就开始看一些技术类嘚博客尤其是软件测试中功能测试用例的写法。看着博客中提到的一些东西对比自己写的测试用例,看看是不是满足要求就这样自巳一点一点的修改。

  其实压力还是蛮大的由于要测试的系统需要测试多个不同的数据库,以及不同的操作系统是软件的执行所以囿了各种学习目标,但是还是没有清晰的目标努力吧,既然踏入了这个行业就要努力的去汲取知识,不断学习不断进步!

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