小投资生意?简析：《投名状》与企业治理28商机网!
老三姜武阳，一个字忠。格守自己的誓言，用性命保卫声誉。他算是一个有自我底线的识时务者。他在影片中的角色定位是游戏规矩的执法者，他在影片中杀害狗子、嫂子是对投名状外人乱我兄弟者兄弟必杀之的履行。杀戮庞青云是对兄弟杀我兄弟者兄弟必杀之的执行。对创业型企业来说,，他是一个企业难得的中层管理者，可以很好懂得管理者的用意，可以很好的执行，同时还存在成长性。
老二赵二虎，江湖侠义之士，勇为先，义当道，从他攻破南京之后&送兄弟&以及私分朝廷军饷就能够看出。但他却不知所处的环境已变，身份已变，独一没变的就是他自己的思维。拿当初的创业型企业来举例，就是赵二虎是创业时的虎将，是企业难得的人才，对企业来说是大元勋，但唯一遗憾的就是赵二虎没有随着庞清云一起成长，这种人到最后只能光彩的实现本人的历史使命，自动的退出历史舞台安享暮年，这是最好的成果，另外就是坚持着老理念和企业各奔前程，减弱企业的竞争力。赵二虎原来已经觉悟过来了，盘算分开，但时局老是造物弄人，仍然不给他全身而退的机遇。
老大庞清云是一个眼界很广阔的男人，他有他自己的信心，且始终缭绕着这一信念行事，当然又是一个心恨的角色。他在剧中有一句台词很经典：总有一天你们会明确我是对的。每当杀害与自己赴汤蹈火的兄弟时，他都拿这句话作为自己的摆脱。直到他死都深信这样一个信念，只是到总后都没有清楚毕竟是谁杀了他。实在情理很简略，搞政治没有对错，既然抉择就要做好&朝闻道，夕逝世可矣&的筹备。总的来说我自己评估庞青云的长处就两个字――天下，拿创业型企业来理解就是只能做CEO的人，有眼界但不会玩办公室政治，这种人是创业型企业的灵魂，有了他企业就可以做起来。不外他还须要一个智囊型的人来辅助他，这样他在企业的后期可以很好的处置一些关联。不至于因一些人际问题把企业拖入绝境。假如打工的话放在CEO的位置上就是一个难得的人才，如果放到中层管理者的地位上就很轻易屈才，除非他所处的企业是一个像GOOGLE那样的公司。
最近投名状很火,，看完投名状后也有一些感想，想跟网友分享一下，重要谈一下我对投名状中的人物剖析及从中体现的治理之道：
兄弟三人，主演了一场转变运气的悲剧，也客观演绎了一个创业型企业从创建到失败的教案。
不同的人对雷同的事有不同的见解，写出来与大家共享，如觉成熟，实当玩笑！Related articles:
请各位遵纪守法并注意语言文明您的位置：
&&&&&& 正文
人力资源管理师：《投名状》契约与价值观的冲突
】【】&&来源：职业培训教育网
企业的矛盾不只是&必杀之&一种解决办法，还有一种路径：乱我理念者，视投名状，必改造之，这样才有可能将企业建成一个团结一致、与时俱进的&山字营&。
纳投名状，结兄弟谊，死生相托，吉凶相救，福祸相依，患难相扶。
外人乱我兄弟者，视投名状，必杀之！
兄弟乱我兄弟者，视投名状，必杀之！
上映于去年年末的一档贺岁大片《投名状》刚刚谢幕，而投名状的口号却久久不绝于耳。
《投名状》讲述了一个什么样的悲壮故事呢？
在一次清军与太平天国天军的战斗中，清军山字营全军覆没，身为首领的庞青云靠装死存活了下来。他随后结识了土匪赵二虎和姜午阳，并在一次劫军粮行动中获得了两人的拥戴。庞青云鼓动大家投靠清军，三人纳投名状结兄弟契约，庞成为大哥。在多次出生入死的战斗中，庞和赵的意见越来越不合。在太平天国政权覆灭后，赵的鲁莽作风使庞在朝廷争斗中受到压力，庞设计杀死了赵。午阳天真以为，兄弟不和是因为两人争夺女人而起，在得知真相后，杀死自己的嫂子，并与庞同归于尽。
其实，投名状这样一种约定，并不是在《投名状》里第一次出现，我们在&桃园结义&的刘关张以及《水浒传》的梁山好汉里都看到了投名状的影子。
投名状是什么？
投名状，一种&契约&：纳投名状，结兄弟谊，死生相托，吉凶相救，福祸相依，患难相扶。外人乱我兄弟者，视投名状，必杀之！兄弟乱我兄弟者，视投名状，必杀之！
当庞青云提出加入清军的时候，三兄弟纳投名状，以达成共识共图大事。
从实质上来讲，契约只是一般意义上的义、利关系。单纯靠契约来达成组织的分工和分配，不能解决根本的情、义、利的冲突。正是这样一种本质，注定了投名状的失败：一群没有经过文化改造过的人通过契约绑定在一起，当契约破灭时，这个组织的悲剧就在所难免了。
投名状失败在哪里？
义、利价值观的冲突。
在对投名状的认识上，姜午阳、赵二虎视投名状的兄弟义气为做人行事的根本，而庞青云仅仅把结义看作是借力翻身的一个机会。
在对加入清军的目的上，姜午阳和赵二虎认为加入清军就是为了改变土匪的命运，为了在战争结束战后过上好日子。而受过教育和正规训练的庞青云，在自己的仕途规划上则有更高更长远的志向。
兄弟三人投名状的语言表述是相同的，但从管理心理学的角度讲，他们的心理契约有着根本的不同，在处理现实问题的时候，价值衡量标准就失之毫厘，差之千里了。可以说，悲剧之流，始于价值观之源。
投名状给企业管理带来什么启示？
启示一，在企业发展过程中，契约的作用是什么？
庞青云有理想、有抱负，但当整个军队都输掉了，只剩下他自己的时候，想打翻身仗必须得有团队。所以，赵二虎的土匪团队，成为庞青云得以翻身的重要条件。
庞青云是如何成功地借助了赵二虎的力量呢？可以这样说，很像这样的现实：一个失败&国企&领导人以个人魅力和能力深深地震撼了那两个民企小老板。庞青云提出的政治主张加入清军辛苦几年为了最终过上好日子，也得到两人的认可。
于是，从国企出来的庞青云，成为这个私企的大股东，并开始带领他们，进入到新一轮的赌博。但是，庞青云毕竟是一个外来的领导人，他到底值不值得信任，最终能否保证两兄弟的利益，在这些关键问题上，这两兄弟心里是没有底的，怎么办呢？民企小老板还是具有一定的法律意识的用契约的方式来解决，这就是投名状。
江湖上的这种契约，确实对行为的约束发生作用。三兄弟在征战中，几次围绕投名状，是守约还是背约的问题上发生争执、矛盾。在处理淫掠的时候，庞青云处置犯罪兵士的时候大义凛然，他说，战争是为老百姓过好日子，而不是欺负他们。我们看到，契约在这里起了重要作用，赵二虎也放弃了自己的观点。
所以，这种心理契约在企业草创时期起到了统一思想观念、凝聚力量、推动企业快速发展的作用，应该说对企业完成原始积累的作用是不可替代的。譬如初次创业的马云，东山再起的史玉柱，都是用个人魅力征服自己的兄弟，用正式或非正式的契约，建立起自己的&山字营&。
启示二，契约不能解决所有的问题
有两个问题没有解决，一是情感问题，二是大义的问题。
在打苏州的时候，赵二虎说服了太平军守城领导人，苏州城不战而降。但是，由于缺粮无法收编这些降兵，庞青云主张杀掉降兵，免绝后患。这样的决策在赵二虎看来，完全是背信弃义。其实，这个时候，庞青云内心也是矛盾的，但是利大于义。所以，从这里可以看出，兄弟三人，在义和利的关系上，庞青云是个利大于义的人，而赵二虎则是义大于利，姜午阳则是二者之间的调和角色。
情和义的问题，在契约这个无法解决的盲区里，不断积累和摩擦，导致这三兄弟在队伍形式上保持了完整，但是在思想上早就分崩离析了。但导致他们关系彻底破裂的是屠城事件，庞青云作为兵家，军队利益当先，赵二虎仁义为本，这样他们深层次的价值观冲突已达到不可调和的地步。特别是在赵二虎私发军饷的事件上，相当于，CEO造成既成事实强加于董事长，赵二虎也开始不遵守契约了，投名状更是已经名存实亡了。他们三人的兄弟关系已经不可挽回的破裂。
而更具有讽刺意义的是，&朋友之妻不可欺&这一人人皆知的古训，庞青云却欲望当前，熟视无睹，成为&兄弟乱我兄弟者&，这已经彻底摧毁了投名状的道德底线。这样兄弟相残的悲剧理所当然且不可避免的爆发&&
由此来看，纳投名状式的心理契约只能解决企业草创的&基本温饱问题&，却不能解决主要成员之间价值观冲突的根源性问题，更不能解决企业发展所带来的所有问题！
启示三，企业不会停留在契约水平上
企业一旦产生，除非夭折，其本性决定企业不断发展壮大，随着发展壮大，企业初期存在的裂痕就如同婴儿身上的疤痕一样不断增长。
如何扫除这个伤疤？投名状掩盖的价值观冲突已经成为这个不得不扫除的伤疤，在庞青云登上巡抚宝座前夕，为了统一组织文化，为了稳固其威信，只能选择干掉了赵二虎。而一直站在中间协调的姜午阳，发现没有办法协调的时候，选择了与大哥同归于尽。当利、义的冲突交织到了无法调节的地步，悲剧就诞生了。
企业不会停滞在契约层面，这是企业发展本性所决定的。作为企业创建者，只有顺应企业发展这一规律，只有与时俱进，调整企业发展战略，引进先进管理模式，注入新文化理念，并不断对企业主要成员进行培训再教育，务必统一认识，统一思想，归同价值观，从&投名状&式心理契约层面上的统一，上升到企业文化层面上的统一。
启示四，重塑企业必须从重塑文化开始
渡过创业期的企业，开始走向新的里程，许多人称之为第二次创业，第二次创业最重要的是什么，许多企业开始了流程与制度的改造，这相当于签订新的投名状，但是为什么收效并不理想呢？关键还在于比契约更重要的文化、价值观不改，相当于换躯体而不改灵魂。
有的组织虽然在文化不统一的时候，组织仍然存在，但是从长远发展来看，这种不统一的文化冲突必定成为一个重大隐患。哪些企业容易遭遇这个问题呢？那些从创业型向成熟型过渡的企业。
在经济社会中，类似《投名状》电影的企业悲剧屡见不鲜地上演着，这是悲剧，但这更是用鲜血和金钱铸就的教训。我们看这部电影，不仅只看到其描述的悲剧情节，也不仅只看其悲剧背后对企业发展的启示，而更应该从这部电影进行深层挖掘，结合众多企业现状和困惑，结合企业发展规律，结合企业的主体人之人性，进行综合分析，我们看到了一个从曙光中来的启示：拯救企业必须从重塑文化开始！
重塑企业文化，不是一个单纯意义上的打破旧文化，置入新文化，而是立足旧文化，解构旧文化，汲取精华，祛除糟粕，同时引进新文化，一起构成有机鲜活的文化整体。
这里的契约主要是利益的协定，既包括当前的，也包括预期的，也就是对未来没有明文规定但心照不宣的心理契约。这里的文化主要是理念的共识，是由企业成员认同价值观、发展战略、企业愿景等等要素构成，它是以法理为准绳，以道德为底线，以趋同共进为手段，以和谐多赢为目标。
相信有了这两大武器，企业的矛盾就不只是&必杀之&一种解决办法，还会有一种更高明的路径：乱我理念者，视投名状，必改造之。我们就有可能将企业建成一个不仅团结一致，而且能够与时俱进的&山字营&。
反思企业成长之路，一个逐渐清晰的公式是：合理的契约+先进的文化＝成功的企业。 责任编辑：海
&&上一篇：&&&&下一篇：&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二级辅导课程 三级辅导课程& 班次课程科目课时价格老师试听购买基础班专业技能（二级）30500元联报原价：
联报优惠价：
基础知识（二级）15300元论文指导报（专业技能＋基础知识）送2课时论文指导――真题班5～6150元试听冲刺班4～5150元网上辅导超值优惠价：班次课程科目课时价格老师试听购买基础班专业技能（三级）25400元联报原价：1000元
联报优惠价：800元基础知识（三级）15300元真题班4～5150元冲刺班4～5150元网上辅导超值优惠价：
&&&&&&&&&&学习型组织联盟的成立是一种组织学习的努力
加强多方合作，建立“学习型组织战略联盟”，实现价值共赢
企业无法维持“一成不变”的运作，变革已经成了企业的常态
&&&热&&&&&★★★［字体： ］
《投名状》契约与价值观的冲突
作者：&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：&&&&更新时间：
　　企业的矛盾不只是“必杀之”一种解决办法，还有一种路径：乱我理念者，视投名状，必改造之，这样才有可能将企业建成一个团结一致、与时俱进的“山字营”
　　□深圳中商国际管理研究院执行院长　杨思卓
　　纳投名状，结兄弟谊，死生相托，吉凶相救，福祸相依，患难相扶。
　　外人乱我兄弟者，视投名状，必杀之！
　　兄弟乱我兄弟者，视投名状，必杀之！
　　上映于去年年末的一档贺岁大片《投名状》刚刚谢幕，而投名状的口号却久久不绝于耳。
　　《投名状》讲述了一个什么样的悲壮故事呢？
　　在一次清军与太平天国天军的战斗中，清军山字营全军覆没，身为首领的庞青云靠装死存活了下来。他随后结识了土匪赵二虎和姜午阳，并在一次劫军粮行动中获得了两人的拥戴。庞青云鼓动大家投靠清军，三人纳投名状结兄弟契约，庞成为大哥。在多次出生入死的战斗中，庞和赵的意见越来越不合。在太平天国政权覆灭后，赵的鲁莽作风使庞在朝廷争斗中受到压力，庞设计杀死了赵。午阳天真以为，兄弟不和是因为两人争夺女人而起，在得知真相后，杀死自己的嫂子，并与庞同归于尽。
　　其实，投名状这样一种约定，并不是在《投名状》里第一次出现，我们在“桃园结义”的刘关张以及《水浒传》的梁山好汉里都看到了投名状的影子。
　　投名状是什么？
　　投名状，一种“契约”：纳投名状，结兄弟谊，死生相托，吉凶相救，福祸相依，患难相扶。外人乱我兄弟者，视投名状，必杀之！兄弟乱我兄弟者，视投名状，必杀之！
　　当庞青云提出加入清军的时候，三兄弟纳投名状，以达成共识共图大事。
　　从实质上来讲，契约只是一般意义上的义、利关系。单纯靠契约来达成组织的分工和分配，不能解决根本的情、义、利的冲突。正是这样一种本质，注定了投名状的失败：一群没有经过文化改造过的人通过契约绑定在一起，当契约破灭时，这个组织的悲剧就在所难免了。
　　投名状失败在哪里？
　　义、利价值观的冲突。
　　在对投名状的认识上，姜午阳、赵二虎视投名状的兄弟义气为做人行事的根本，而庞青云仅仅把结义看作是借力翻身的一个机会。
　　在对加入清军的目的上，姜午阳和赵二虎认为加入清军就是为了改变土匪的命运，为了在战争结束战后过上好日子。而受过教育和正规训练的庞青云，在自己的仕途规划上则有更高更长远的志向。
　　兄弟三人投名状的语言表述是相同的，但从管理心理学的角度讲，他们的心理契约有着根本的不同，在处理现实问题的时候，价值衡量标准就失之毫厘，差之千里了。可以说，悲剧之流，始于价值观之源。
　　投名状给企业管理带来什么启示？
　　启示一，在企业发展过程中，契约的作用是什么？
　　庞青云有理想、有抱负，但当整个军队都输掉了，只剩下他自己的时候，想打翻身仗必须得有团队。所以，赵二虎的土匪团队，成为庞青云得以翻身的重要条件。
　　庞青云是如何成功地借助了赵二虎的力量呢？可以这样说，很像这样的现实：一个失败“国企”领导人以个人魅力和能力深深地震撼了那两个民企小老板。庞青云提出的政治主张――加入清军辛苦几年为了最终过上好日子，也得到两人的认可。
　　于是，从国企出来的庞青云，成为这个私企的大股东，并开始带领他们，进入到新一轮的赌博。但是，庞青云毕竟是一个外来的领导人，他到底值不值得信任，最终能否保证两兄弟的利益，在这些关键问题上，这两兄弟心里是没有底的，怎么办呢？民企小老板还是具有一定的法律意识的――用契约的方式来解决，这就是投名状。
　　江湖上的这种契约，确实对行为的约束发生作用。三兄弟在征战中，几次围绕投名状，是守约还是背约的问题上发生争执、矛盾。在处理淫掠的时候，庞青云处置犯罪兵士的时候大义凛然，他说，战争是为老百姓过好日子，而不是欺负他们。我们看到，契约在这里起了重要作用，赵二虎也放弃了自己的观点。
　　所以，这种心理契约在企业草创时期起到了统一思想观念、凝聚力量、推动企业快速发展的作用，应该说对企业完成原始积累的作用是不可替代的。譬如初次创业的马云，东山再起的史玉柱，都是用个人魅力征服自己的兄弟，用正式或非正式的契约，建立起自己的“山字营”。
　　启示二，契约不能解决所有的问题
　　有两个问题没有解决，一是情感问题，二是大义的问题。
　　在打苏州的时候，赵二虎说服了太平军守城领导人，苏州城不战而降。但是，由于缺粮无法收编这些降兵，庞青云主张杀掉降兵，免绝后患。这样的决策在赵二虎看来，完全是背信弃义。其实，这个时候，庞青云内心也是矛盾的，但是利大于义。所以，从这里可以看出，兄弟三人，在义和利的关系上，庞青云是个利大于义的人，而赵二虎则是义大于利，姜午阳则是二者之间的调和角色。
　　情和义的问题，在契约这个无法解决的盲区里，不断积累和摩擦，导致这三兄弟在队伍形式上保持了完整，但是在思想上早就分崩离析了。但导致他们关系彻底破裂的是屠城事件，庞青云作为兵家，军队利益当先，赵二虎仁义为本，这样他们深层次的价值观冲突已达到不可调和的地步。特别是在赵二虎私发军饷的事件上，相当于，CEO造成既成事实强加于董事长，赵二虎也开始不遵守契约了，投名状更是已经名存实亡了。他们三人的兄弟关系已经不可挽回的破裂。
　　而更具有讽刺意义的是，“朋友之妻不可欺”这一人人皆知的古训，庞青云却欲望当前，熟视无睹，成为“兄弟乱我兄弟者”，这已经彻底摧毁了投名状的道德底线。这样兄弟相残的悲剧理所当然且不可避免的爆发……
　　由此来看，纳投名状式的心理契约只能解决企业草创的“基本温饱问题”，却不能解决主要成员之间价值观冲突的根源性问题，更不能解决企业发展所带来的所有问题！
　　启示三，企业不会停留在契约水平上
　　企业一旦产生，除非夭折，其本性决定企业不断发展壮大，随着发展壮大，企业初期存在的裂痕就如同婴儿身上的疤痕一样不断增长。
　　如何扫除这个伤疤？投名状掩盖的价值观冲突已经成为这个不得不扫除的伤疤，在庞青云登上巡抚宝座前夕，为了统一组织文化，为了稳固其威信，只能选择干掉了赵二虎。而一直站在中间协调的姜午阳，发现没有办法协调的时候，选择了与大哥同归于尽。当利、义的冲突交织到了无法调节的地步，悲剧就诞生了。
　　企业不会停滞在契约层面，这是企业发展本性所决定的。作为企业创建者，只有顺应企业发展这一规律，只有与时俱进，调整企业发展战略，引进先进管理模式，注入新文化理念，并不断对企业主要成员进行培训再教育，务必统一认识，统一思想，归同价值观，从“投名状”式心理契约层面上的统一，上升到企业文化层面上的统一。
　　启示四，重塑企业必须从重塑文化开始
　　渡过创业期的企业，开始走向新的里程，许多人称之为第二次创业，第二次创业最重要的是什么，许多企业开始了流程与制度的改造，这相当于签订新的投名状，但是为什么收效并不理想呢？关键还在于比契约更重要的文化、价值观不改，相当于换躯体而不改灵魂。
　　有的组织虽然在文化不统一的时候，组织仍然存在，但是从长远发展来看，这种不统一的文化冲突必定成为一个重大隐患。哪些企业容易遭遇这个问题呢？那些从创业型向成熟型过渡的企业。
　　在经济社会中，类似《投名状》电影的企业悲剧屡见不鲜地上演着，这是悲剧，但这更是用鲜血和金钱铸就的教训。我们看这部电影，不仅只看到其描述的悲剧情节，也不仅只看其悲剧背后对企业发展的启示，而更应该从这部电影进行深层挖掘，结合众多企业现状和困惑，结合企业发展规律，结合企业的主体――人之人性，进行综合分析，我们看到了一个从曙光中来的启示：拯救企业必须从重塑文化开始！
　　重塑企业文化，不是一个单纯意义上的打破旧文化，置入新文化，而是立足旧文化，解构旧文化，汲取精华，祛除糟粕，同时引进新文化，一起构成有机鲜活的文化整体。
　　这里的契约主要是利益的协定，既包括当前的，也包括预期的，也就是对未来没有明文规定但心照不宣的心理契约。这里的文化主要是理念的共识，是由企业成员认同价值观、发展战略、企业愿景等等要素构成，它是以法理为准绳，以道德为底线，以趋同共进为手段，以和谐多赢为目标。
　　相信有了这两大武器，企业的矛盾就不只是“必杀之”一种解决办法，还会有一种更高明的路径：乱我理念者，视投名状，必改造之。我们就有可能将企业建成一个不仅团结一致，而且能够与时俱进的“山字营”。
　　反思企业成长之路，一个逐渐清晰的公式是：合理的契约+先进的文化＝成功的企业。
文章录入：刘芳勇&&&&责任编辑：刘芳勇&
执行的成败在于阻力与动力问题的处理。如何完没执行？淡淡地减少阻力是不够的，还要激发执行的动力。
完善培养职业经理人的机制，提供创新的环境，积极授权，互相尊重
企业的任何行为都会反映出企业的内在价值和核心理念
在文化挖掘、营销技巧和设计创意上的弱势成为了目前阻止中国珠宝走向国际、迈入奢侈品品牌的绊脚石
多数成熟企业在策略选择时犯了一个致命的错误：在破坏性创新的可能失败与继续在竞争市场中挣扎之间，大家都选择了后者
当前的企业要想可持续发展，仅仅关注领导者的“个人超越”是远远不够的，组织的领导力建设是一个不容忽视的当务之急
愿景是一种行动的力量，问题的关键并不在于愿景是什么，而是愿景起什么作用
团购网站相当于一个双边市场，一方面吸引商家，一方面吸引买家
《与全世界做生意》
《企业的道德》
《心理经济学》
《资本市场：中国经济的锋刃》
《工作、消费、新穷人》
《中国困局》
《问题首富黄光裕》五部电影中解读创业之道
《士兵突击》学网上创业
　　正常来说，一个电视剧火爆要具备三要素：铺天盖地的宣传炒作、红得发紫的大牌明星、曲折离奇感情纠葛。《士兵突击》连一个因素都没有，甚至没有一个女性角色，却在今夏出乎意料地在人们的口口相传中迅速火了起来。不抛弃，不放弃。
刚七连的这个精神、这句口号一直贯穿全剧，指导着许三多、史金、伍六一等一个个血性男儿走向成功。这一点不光是搞互联网行业，各行各业都适用，做任何企业都要有这股精神。当然，做人也是这样。
“越狱”一样勇敢创业
　　对于很多还没有创业的人来说，创业是实现一个美好梦想，一个理想和实现信念的开始。这些理想和电视剧《越狱》里面的很多的主角开始策划越狱时候的理想是非常相似的。创业的人和逃狱者其实很相似，大家都有一个梦想。
《投名状》看创业
　　庞青云、赵二虎、姜午阳三位草根出身的创业者，被逼走上创业道路，正如《在路上》歌词第一句“那一天，我不得以上路”。一队年轻的创业者们就这样出发.
身为总裁并且有海龟背景(原隶属正规军)的庞青云虽然创业失败光杆司令一个，但是凭借着一身的硬功夫，关键时刻挽救了2个土狼(土匪)的创业团队于危难之际。但是这并不能说服赵二虎、姜午阳跟随他创业到资本市场上市(投靠朝廷从国家得到资助发展壮大)。为了表示合作诚意，三人签订了股权分配协议(这就是象征利益分配的投名状)。
《画皮》教你如何创业
　　《画皮》源自经典名著《聊斋志异》，而同名电影早在40年前就已经名声大震。拍摄于上世纪60年代的香港版《画皮》曾于80年代在内地上映，当时就引起过不小的轰动。而主演朱虹、鲍方也都因此为内地各种喜欢。此后，港台、内地又频频翻拍影视版的《画皮》，王祖贤、曾黎等明星更是增加了《画皮》的知名度。
《色戒》引发的域名商机
　　《色戒》真正成为“色”的代名词，成为床上戏的高潮，也成为全裸戏的代表。域名sex曾拍出天价，汤唯的出名也孕育了商机，域名市场走红，关于汤唯的域名全被注册。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。《中国合伙人》票房破3亿 片尾彩蛋惹争议(2)
来源： 推荐：
【导读】陈可辛导演，黄晓明、邓超、主演创业传奇巨制《中国合伙人》上映以来，10天已破3亿。 | 目前已有0人吐过槽，共有0人点过赞。
　　抄袭《社交网络》？ 　　&对这个&彩蛋&也有过担心，直到坐进戏院，看到绝大部分观众们跟着银幕上的一张张照片感叹，惊讶，因老干妈会心一笑，我才放心。& 至于替有钱人&背书&，陈可辛表示，&柳传志、王石、马云是传奇创业；新东方三驾马车、陈氏三兄弟、冯仑等万科六君子都是合伙创业；李开复、张朝阳、杨澜都是海归创业；老干妈是草根创业&&他们的确现在都很牛逼，但谁没有经历过苦逼和二逼的过去？我是在向这30年风云变幻的中国创业史致敬。&　　陈可辛：《投名状》时我就已经&社交&过　　同样是创业故事，同样也有一个官司在整部电影中穿插，有不少影迷就把《中国合伙人》和《社交网络》联系在一起，认为前者是在抄袭后者：&都根据真人真事改编，讲述一个青年人从校园起步的创业历程，以及与两个合伙人之间分分合合的关系。都用开场约五分钟的段落交代了创业的原始动机:一个是因为想出国没出成，另一个是因为想泡妞没泡成、想进兄弟会没进成，事业都起源于失败。成东青是土鳖，扎克伯格是书呆子，然而他们有另一面专长，一个擅长记单词，另一个擅长写程序。他们在跟女人和哥们联络感情上则显得很低能。成东青和扎克伯格都有一个在专业和眼界上比自己强的搭档，有商业头脑，擅长整体规划。　　电影都以一场桌上争论贯穿始终，以闪回方式讲述了故事的来龙去脉。双方都分列两侧，显露出对峙架势。成东青和扎克伯格都以犀利的言辞把对方噎得哑口无言。反抗并最终胜利的一方坐在里侧的玻璃幕墙旁边，人物的转椅朝向楼外，预示沉思并将反攻。两场争论都是鏖战，都不得不午休一段时间。新梦想合伙人在婚宴后分道扬镳，脸书合伙人在新办公室里闹翻脸，都跟周围喜庆的环境格格不入。三人位置呈三角对峙状态，大吵一番后都用降镜头和景深表现了唯一成功者的孤独。两伙人都面临着内忧外患，成东青被美国考试机构起诉剽窃，扎克伯格被竞争者起诉盗用创意。　　在《社交网络》结尾，世上最年轻的亿万富翁面对自己一手打造的市值250亿美元的facebook，蜷在椅子里颓废地一遍遍刷新发给前女友的好友申请&&他赢得了世界，却换不回最初的那个人，除了钱什么都没有了。而《中国合伙人》则宣扬了另一种充满光明却不无诡异的价值观：有了钱便有了世界，钱可以弥补一切不计代价的曾经。&　　陈可辛从未掩饰对《社交网络》的喜爱，但&如果说&抄袭&，《投名状》时我就已经&社交&过了。&※ 相关新闻导读 ※◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇ ◇
Copyright &2014
All Rights Reserved.