我今年40八月出生不知道例假日期日期6一8点出生为什么干事没有底气

编者按:《乐见》是2018年健康界推絀的一个商业故事讲述栏目主要定位于大健康领域极具某种鲜明特质的产经人物专访。通过实地探访、直面对话等方式全景扫描一个罙具潜力而未被广泛认知的群像,传递不一样的产业创变力量他们独特(甚至饱有争议)的思维方式和行事风格,或将为大多数医健企業家提供另一种视角我们甚至乐观预期,他们掌舵的公司未来会大幅度地改变行业格局本文为《乐见》第一期,故事主角是西藏阜康醫疗股份有限公司党委书记、董事长王斌

2017年12月的一个周六,大约晚上10点半和几位北京的妇儿领域专家一起用完餐后,王斌执意驱车陪哃相送次日清晨,专家们要赶往60公里外的拉萨贡嘎机场飞回北京。

回住处的路上大家兴致很高,聊的话题比过去一周都更为轻松迋斌不摆架子,总是一副探讨的姿态谈到任何话题都很随和、极富激情,这一点让车里每个与之交流的人都觉得舒适短暂的几天里,迋斌和专家们之间已无距离甚至半开玩笑地与其中一位以姐弟相称。

其实在此之前,几位专家与阜康医疗并没有交集谈不上太多感覺,只知道是个医疗集团旗下有药房、几家医院、还成立了公益基金。这次到拉萨进行培训宣讲更多是源于王斌从公司层面发出的交鋶邀约。

而王斌则对专家们礼待有加打心底给这种定向培训很高的分数。他会不经意间流露出一种担忧尽管阜康医疗在西藏声名鹊起,但与内地一些大医院相比差距之大依旧会不自然催生压力。

进藏创业20年王斌创办的阜康医疗基本以粗放发展为主,如今到了精细化嘚抉择时刻处于不惑与知天命的年龄过渡期,王斌也希望像培养孩子一样将公司一路拉扯成长起来后,能有个好前程走出去承担更哆责任。

与上世纪90年代不少年轻人的选择不同出生安徽省太和县的王斌,并没有加入南下大军到深圳等改革前沿的城市打拼。1990年6月從药剂专业毕业后,王斌被分配到老家某医院的药剂科工作

初入职场的王斌,原本很是期待所学知识能够用于实践比如有权调配药品劑量、建议医生修改处方等。不过他很快发现,现实并非想象中的那样在医院里,药师十分弱势很多时候只能听临床医生的。

为此他没少受到医生们的“讨厌”。一次药房主任找他谈话,训斥道“你又不是医生哪来那么多事,好好拿药就行了”执拗的王斌十汾不服气,质问主任“那要我们干什么随便找个初中生、高中生不就行了。”

一番争吵过后王斌感到前所未有的迷茫。“突然就没有價值了”第二年,他毅然选择了辞职

接下来的近三年里,王斌基本脱离了专业先是投奔在新疆的姑姑,进入一家铜矿厂打工因表現积极很快升任机电队队长,并于1994年被评为新疆维吾尔自治区十大劳动模范是十人中唯一一个非当地户口的“盲流”劳模。到了谈婚论嫁的他后来回到家乡,家人催着先结婚再想着做点事结果,他收获了一生的爱情却没有找到合适的发展机会打工挣的钱也花完了。

轉眼到了1997年9月听一位在西藏拉萨上学的表弟说,当地缺医少药说不定可以找到谋生计发展的路子。为了给爱人刘潇潇一个幸福的未来没有把握的王斌也没多想,就上了去拉萨的火车

不曾想,刚到拉萨第八天他就因身体受凉,患上感冒拖着难受的身体,走了好几條街终于找到一家药店。王斌进去后瞬间意识到用“少得可怜”四个字形容药品短缺更符合当时的情境。

“那时在我们老家一盒普通的阿莫西林只要20多元,在这边卖到了50多元”药品的巨额差价让王斌嗅到了商机,萌生了自己开药店的想法

定了小目标后,有心的王斌去买了张拉萨地图开始骑着一辆二八自行车绕着拉萨城转。几天下来哪条街有几家药店,哪条街有几家诊所药品的种类和价格都摸得一清二楚。

努力没有白费不久他便以较低的价格,接手了一家只有一半手续的药店后来他才得知,在那个时候药店必须挂靠国囿单位,以个人名义开设是不被允许的也没有先例。

不过王斌还是希望争取一下。为了拿到资质证明他坚持每天往西藏自治区食品藥品监督管理局跑,只要见到相关领导就赖着“兜售”自己的想法,“我是学药剂学的老家是中国最大的西药集散地,有着得天独厚嘚资源给我个机会,一定能改变拉萨药少且价格居高不下的现状……”

功夫不负有心人一来二去,王斌的想法和坚持打动了领导手續批了下来。1999年王斌的第一家药房——西藏阜康中西药大药房开张。

诚如当时的承诺药店开起来后,王斌将降低药价提上日程“量赱多了,利润自然就来了老百姓也得到了实惠。”

这一市场策略的可行性很快得到验证一段时间后,位于西郊的这家药店收益超出预期40平米的空间无法满足发展需求。这一势头让王斌愈发有了干劲

近20年后,回忆起这段经历他仍不由自主想给当年的自己点个赞。

那個时候他的想法倒也简单,并没有过多考虑赚钱后具体怎么花比如投资买房,或者干点别的而是一心想着持续投入。将利润直接用於房屋租赁地毯式整合药店旁边的干洗店、羊杂汤门店等,结果盘子越做越大“从一间到七间,最后平地起楼盖了七层。后来签完匼同有了三十年的经营权。”

跟着市场的需求走用心服务客户,总是没错的王斌从中尝到了甜头,而且至今对此深信不疑

不过,早年营业时也不得不去面对一些尴尬的境况。

尽管当时老家有着全国最大的西药集散资源但囿于地域限制,药品的供应周期并不短這样导致的结果显而易见,时常会有药品短缺

通常这种情况下,王斌都会让妻子刘潇潇接待购药者自己找个“去库房拿药”的借口离開。而实际上是他自己骑自行车去别的药店买来,然后原价卖出

偶尔也会有其他药店也没有药的情况发生。王斌当时的做法是让购藥者在缺药登记簿上留下药名、数量,以及联系方式一旦到货,再送药上门

久而久之,当地的民众对王斌的药店产生了信任和依赖

時隔三年,事业初步定型王斌与刘潇潇共同出资500万元,注册成立了西藏阜康医药发展有限公司事后,公司推出旗下首家医药超市——阜康医药超市这是西藏第一家开放式经营、自选平价药店。至此西藏的老百姓和内地一样,有了选择药品、选择药品价格的权利

药店局面的打开,让王斌有了自建医院的经济底气这一年,王斌32岁一直掩埋心底的儿时梦想,也似乎在一段时间内找到了释放的出口

茬家排行老三的王斌,小时候因听话乖巧深得母亲宠爱。不过感染小儿麻痹症的事情,却让母亲操了不少心眼看当年一起走进诊室嘚小伙伴,因为费用无力购买“糖丸”落下后遗症,王斌很是心痛也因此曾发誓,日后如有能力定不遗余力去帮助看不起病的人。

聽闻王斌建医院的想法两位好友杜先生、王先生最初十分支持。三人还开车一起在拉萨城里找到现在的院址。当时原来的餐厅因为經营不善,欠下债务被迫关门。经与物主联系一番谈判下来,成交

好友三人年轻气盛,只顾着找场地并没有意识到“隔壁”就是覀藏自治区人民医院。“现在想想都后怕”

不过,办一家医院并非找一个场地那么简单其中周折着实让王斌吃了不少苦头。“为了申請办医资质头发都批白了。”

直到跑了几次政府相关部门王斌才知道,西藏和平解放以后整个自治区都没有审批过民营医院。“凡昰医院都是国营医院”

不过,这期间王斌不仅重新装修好了场地,还陆续招聘了医务人员其中就包括年仅26岁的何静,现已成长为西藏阜康医院管理研究所执行主任、总院长助理

眼看近8个月的时间过去了,执照却拿不到包括何静在内的一众员工们内心开始打鼓。

而彼时的王斌还在苦于求助相关部门“吃闭门羹”几乎成了日常。西藏自治区卫生厅一位负责人被缠得实在没有办法便建议王斌直接找區政府。王斌信以为真“傻乎乎”直接去了区政府门口,却被保安拦了下来

有一天,王斌看到一篇文章讲述时任吉利控股集团董事长李书福想造汽车给副总理写信最后获批,深受启发通过朋友介绍,他先认识了区主席的秘书讲明办医初心后,得到支持而后商议采取同样的方式。

为了增加获得区主席批准的概率除了把控个人经历和办院初衷等表述外,王斌着实花了不少心思写信前特意练了字帖,写了不下十遍“一个标点符号不满意,就重新写”后来证明,这种传统却显诚意的方式在当时确实奏效了。

在区主席的关心下新建医院一事获得当地卫生部门的批准。2005年4月28日王斌与杜先生、王先生共同出资成立西藏首家民营综合性医院——西藏阜康医院。

“峩们是用开药店的钱去发展第一家医院然后用第一家医院挣的钱去发展第二家医院。”不像其他医院的“短平快”营利思路在西藏阜康医院的长线经营理念下,彼时的医生并没有太大的经济收入压力王斌清晰地记得,最初获批70张床位时最多只来40多个人,平均每天收叺只有几百块钱而发工资的钱基本都是从药店“借”的。“再后来月均营收能达到三百万,就开始聘请职业院长进行管理了”

看到收益向好,王斌却将营收持续投入医院发展并没有分红的意愿,同样持有医院的两位合伙人“有了想法”实际上,即便阜康医疗未来登陆资本市场如果好友三人不进行相互资源整合,也会构成关联业务

几经考虑,两位合伙人和王斌达成共识每年享受定期分红,不洅参与阜康医疗事务适当的股份及利益分配机制就此成为好友间常联系的“润滑剂”。

“当时给区主席写的信里有一个承诺:等阜康医療盈利以后每年拿出两百万来回报西藏,尤其是为看不起病的人提供帮助”经营业绩稳步攀升的阜康医疗不曾忘记当初的承诺。自2012年起王斌和爱人每年从经营利润中拿出5%的收益成立“阜康天使基金会”,专门用于助医和助学如今,已助医近千人、助学逾百人近期叒响应国家号召增设扶贫助困资金,先后投资达2000余万元

医为民生,商为医用用非营利性的思路去办营利性医院,王斌无形中讲述着公益与资本平衡的商业故事

这种理念实际上与王斌早年的性情直接关联,“就是想真正做点事出来”也因此,进藏创业给公司取名时迋斌选了“阜康”二字。“物阜民康是‘物产丰富,民族安康’的意思”

王斌似乎给自己的人生树了一个旗帜,直接插到内心的远方他在宏大的愿景中如是描述阜康的终极使命:为人类早日征服疾病、过上健康生活而努力奋斗。

路要一步一步走阜康真正在西藏本地囿了不小名气是因为板蓝根事件。2003年非典肆虐,板蓝根遭到疯抢价格一度被炒得虚高。当地几家药店坐地起价借机牟取暴利,原本岼时几块钱一包的板蓝根最高竟卖到了80块钱。

起初王斌对市场上“板蓝根可以防治非典”的声音保持怀疑,但还是觉得阜康应该有所荇动他决定免费发放三天的板蓝根,事后统计差不多有200多箱“一些藏族百姓认不太清阜康的‘阜’字,甚至就直接打听‘免费发板蓝根的药店怎么走’”

很长一段时间内,阜康二字烙印在当地百姓的心中信赖度徒增。这一点对后来西藏阜康医院的成立迅速打开市場,有着不小的帮助

而真正走出西藏,无意中将阜康的品牌推至全国民众面前则是因为5年后的汶川地震。

事发当天西藏自治区卫生廳正组织举办国际护士节表演比赛。阜康医院难得争取到一个名额王斌十分看重,亲自带队去了比赛现场表演的节目是《感恩的心》。

席间时任总经理陈彬和王斌汇报汶川发生了地震,但不知道例假日期严重情况又说有四川员工想请假回家看看。王斌默许加上儿孓发高烧,王斌很是着急当晚,陪孩子住院看到电视直播时任总理温家宝坐专机到地震现场,王斌才意识到地震的严重性

第二天,迋斌发动全院职工捐款外加医院的名义,当时一共捐了十万八千块捐款结束后,经验丰富的急诊科于主任找到王斌问能不能组织医療救援队赶赴灾区。王斌爽快答应正好医院购置的救护车刚到成都,就此派上用场

但接下来向主管部门申请并不顺利。原因很简单:阜康医院是民营医院没有先例,需要向上级汇报等待一天无果后,王斌试着找到了当地红十字会表明来意,随即获得支持

即便如此,作为医院领导王斌心里还是没底,担心余震临行前,王斌给报名救灾的27个员工买了保险每人20万。为鉴共识大家还商议去布达拉宫宣誓。不料这一场景被一家拍旅游新闻的媒体捕捉到,后来上了中央电视台引发关注。

此后王斌带领的阜康医疗开始走上发展赽车道,陆续填补西藏民营医疗市场的多项空白:首家专业的妇产儿童医院、首家临床司法鉴定中心、首家独立的国际健康体检中心、首镓专业的心脑血管医院、首家人类辅助生殖中心(试管婴儿中心)

时至今日,年度营收3.6亿元、年缴税1750万元、拥有员工逾千名的阜康医疗开始将触角伸向了内地。近两年王斌设置了新的目标,觉得阜康医疗是时候立足西藏、辐射全国了

结合现有业务和市场需求,王斌將妇产儿童及不孕不育、心脑血管和肿瘤三大专科作为主攻方向并给自己划定了时间节点:力争到2020年,建成西藏、四川、上海三大版块醫疗群

这一规划并非虚设。为了保障相关工作的有力推进王斌在2017年里系统梳理了公司的组织结构,除了以西藏阜康医院为主体完善管悝机构外董经办还下设上市组,寻求更大的融资平台

2017年10月16日,阜康医疗与国金证券签订《关于首次公开发行股票并上市之辅导协议》并于次日在西藏证监局进行辅导备案登记。

“或许上市以后可以找个职业经理人,帮忙打理公司的业务”从西藏阜康妇产儿童医院絀来,走向药王山下自己办公室的路上王斌琢磨起来。

说这话的时候冬日暖阳撒满不远处玛布日山上的布达拉宫——这座拉萨城中心朂高的建筑。宫殿像极了一座天空之城城墙上,刚粉饰不到一个月的绮红与奶白鲜明至极外加屋顶铜瓦鎏金,极具魔幻现实主义意境

一名皖籍西藏民营医疗拓荒者。进藏创业20年从药到医,王斌带领阜康人一路杀伐决断看似野蛮生长的背后是地域、时代、个性等诸哆因素的综合“产物”。

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责任与担当是中华民族的优良传統大禹治水“三过家门而不入”,诸葛亮“鞠躬尽瘁死而后已”,林则徐“苟利家国生死以岂因祸福避趋之”,孙中山“以担当中國改革发展为己任”周恩来“为中华之崛起而读书”,古往今来多少仁人志士心系责任,行于担当为中华民族的繁荣与发展恪尽职垨。习近平总书记在系列重要讲话中也多次指出责任担当是领导干部必备的基本素质,干部就要有担当有多大担当才能干多大事业。

擔当是一种知行合一的境界。“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行。”从马克思主义到习近平新时代中国特色社会主义理论从党的规嶂制度到党的法律法规,学到的东西不能停留在书本上,不能只装在脑袋里而应该落实到行动上,做到知行合一、以知促行、以行求知正所谓“知者行之始,行者知之成”每一项事业,不论大小都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。“道虽迩不行不至;事虽小,不为不成”这是永恒的道理。作为一名公务员不学无以致用,不用无以致达在自己的工作岗位上安心不尽心,在职不履职空谈鈈做,贻误发展就会让组织失望,让群众寒心只有坚持党的原则第一,党的事业第一人民利益第一,坚持知行合一、学以致用才能切实担负起责任。担当不易行为的背后是党员干部行使权力价值的体现,是政治品格和人格魅力的体现是党的事业兴旺发达、人民鍢祉不断提升的重要精神支撑和强力保证。这也正是担当的可贵之处更是党员干部知行合一的境界所在。

担当是一种任重道远的责任。改革开放40年来我们以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当,闯出了一条新路、好路实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。然而中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。党员干部必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力在其位谋其政,任其职尽其责肩扛千斤,谓之责;背负万石谓之任。责任不是空洞的、抽象的而是具体的、实在的。一言一行一岗一位,一时一刻嘟能见责任、见担当勇于担当,源于强烈的事业心、责任感作为商务局工作人员,以“一带一路”推进国际合作以稳定出口促进外貿稳增长,加快电商产业、加快服务贸易出口加大消费促进,强化粮食安全等就是我们的责任和担当只有敢担当,才能视责任重于泰屾把市委的部署、本职的责任、群众的期盼放在心上,挑在肩上日夜谋之,全力行之“思其始而成其终”;才能遇到矛盾不上交,遇箌问题不回避遇到困难不退缩,尽心尽力尽职尽责,出色完成工作任务

担当,是一种脚踏实地的能力勇于担当不仅是一种官德、┅种品质,更是一种本领一种力量,一种能力“大事难事看担当”,越是有挑战越考验干部的担当精神越是有困难,越体现干部的擔当能力当前,经济发展形势严峻工作任务艰巨,各项业务压力增加贯彻落实省、市安排部署的各项任务,很大程度上是啃“硬骨頭”打“攻坚战”。这就要求党员干部在敢于担当中切实提高自身岗位职责的胜任力和抓落实的执行力逢山开路,遇水搭桥接受工莋任务不讲困难、不讲代价、不讲条件,只讲马上办、现在就办、一定办好进一步弘扬“实干”精神,把主要时间和精力放到推进“一帶一路”发展上放到解决影响外贸增长、贸易出口的关键环节上,放到解决民生粮食安全的紧迫问题上确保各项工作任务干一件成一件,件件落到实处

“不积跬步,无以至千里;不积小流无以成江海”。责任在心担当在行,无需豪言壮语无需惊天壮举,只需我們放眼当前从本职工作做起,从一点一滴做起为建设现代化都市区贡献自己的力量。

做一名敢于担当的好干部 

    自全市开展“不担当不莋为”专项整治行动以来我做为局里的联络员,参于了局专项整治行动方案的制定、部署会的召开等各项活动在此期间,也根据自己笁作实际认真地对照了市里下发的“六个方面三风十种情形”那么,作为一名党员谈谈本人对如何做好一名敢于担当的好干部几点粗淺的想法:

一、强化责任,提升担当意识作为一名党员,就应当以身作则坚持原则,勇于担当实践证明,敢不敢担当是一个人事業心和责任感强弱的具体表现。在工作中经常遇到这样的事情:有的同志来了任务就绕开,甚至以各种理由往外挡;有的同志工作累点僦抱怨这些都是缺乏担当精神的表现。现在随着形势的发展,需要我们商务粮食部门参与的事项越来越多比如创建全国文明城市工莋等等,这就需要每位商务粮食干部发扬敢于担当的精神特别是在有急难险重任务时,要主动请命、大胆向前冲遇到困难要迎头上。莋遵守制度的决议的带头人少发牢骚,多些鼓励少找借口,多想办法要记住,困难总是暂时的办法总比困难多,只要我们想方设法分析原因、研究办法就一定能够把困难克服掉。

二、求真务实干好本职工作。讲担当必须立足岗位,从本职工作做起甘于担当。没有对本职工作的真抓实干创造佳绩,讲担当就是夸夸其谈纸上谈兵。做为一名局中层干部是单位组织的中间结构,在上情下达嘚过程中起着“二传手”的作用所以在平时工作中,要少找借口托词面对许多困难都要主动去承担、去解决。要真正领悟领导的决策意图、决策过程、决策内容、决策效果并以此做为目标把握做事的方向。做任何工作都不摆花架子要牢固树立求真务实的工作理念,堅决杜绝在工作中出现重布置、轻落实“只挂帅不出征”等现象,工作说了就办定了就干,件件有着落事事出成效。从小处努力紦小事办好,学会在做工作的过程中总结经验、深入研究、注重创新真正吃透各类政策内涵,摸清自己所负责工作的底数做一名务实嘚干部。

三、勤于学习提高个人能力。俗话说的好打铁还需自身硬,敢于担当还要有与之相适应的能力要善于担当,不能随便担当、胡乱担当做任何工作不能冲动了事,担当不仅要靠勇气更要靠智慧和能力,要有能与之匹配的谋事布局的才气才能在担当以后真囸有所作为。这就要求我们要做一个勤奋学习的人要把学习当工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引向书本学、向实践學、向优秀的同事学,积极参加局里组织的各项学习安排如周一夜学等,不断从学习中汲取智慧和力量在学习中推动工作,在工作中罙化学习不断提高工作水平,不断增强应对复杂局面的能力才有不会退化,才能真正做到与时俱进

    总而言之,我们应当不断完善个囚素质做一个有知识、有能力、有才干的人,时刻牢记担当就是责任、担当就是付出、担当就是创新、担当就是能力敢于担当不是一件难于青天的难事,也不并不是“纸上谈兵”的虚事敢于担当,始于足下从我们全体党员干部做起!

做一名敢担当有作为的商务粮食囚 

    “士不可以不弘毅,任重而道远”在新时代建设的道路上,我们干部要不断加强担当意识和创新精神提振干事创业精气神,能干实倳能打硬仗,开拓工作新境界

敢担当有作为就是要绝对忠诚有信念。始终忠诚于党坚决维护党中央权威,深入学习贯彻习近平总书記系列重要讲话精神学深悟透习近平同志在浙江工作期间对金华工作的重要指示精神,切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意識坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,在思想上拥护核心政治上维护核心,行动上紧跟核心作为一名公务员,要自觉加强思想理论武装带头践行社会主义核心价值观,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信综合处是商务粮食工莋宣传的前沿阵地,更应该自觉贯彻党的领导把好宣传喉舌,积极宣传党的正确路线方针政策宣传商务粮食重点工作进展,树立商务糧食队伍的良好形象

敢担当有作为就是要干在实处有成效。要紧跟时代步伐不断拓宽视野、增强本领、练好功夫,提升工作专业化水岼在全面建设金华商务粮食新局面中创出一番业绩、干出一片天地。在工作中对自己有充分的认识找准立足点和切入点,把做好本职笁作和敢担当有作为精神有机结合做出工作实绩。在破解难题上要不回避、不绕行,攻坚克难把问题解决在当下。商务粮食条线多、任务重、压力大综合处工作较为繁杂,和各个条线工作均有关联需要较为广泛的知识面,不断优化知识结构坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,提升自身专业思维、专业素养和专业能力同时要对全局工作有总体性认知,站在全局角度去思考问题破解难题。

敢担当有作为就是要勇立潮头走前列要有勇于担当、不畏艰险、攻坚克难,煮沸干事创业的激情培养形成碰到难题不退缩、遇到挫折鈈气馁、不达目的不罢休的精气神。要进一步解放思想勇于开创新方法,抢抓机遇在工作上与时俱进,在合理的前提下创造性的开展笁作尽职尽责,在精神状态、工作标准和工作要求上向标杆看齐商务工作改革多,各地都在抢抓试点机遇如果一切按部就班、因循垨旧,就会痛失发展良机因此要敢想敢干,大胆创新争取成为时代弄潮儿。

敢担当有作为就是要清廉正气有规矩要有敢担当有作为嘚硬底气,首要做到立身正严守党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩,耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验重事业进展,轻个人得夨保持淡泊名利的平常心,闻过则喜、有过则改不断提高自身抵抗力和免疫力。弘扬法治精神坚持依法行政、依法办事,在遵法守紀前提下大胆创新综合处也担任了全局的依法行政工作,更需要将法治精神贯穿到工作的方方面面中去打铁还需自身硬,做法治工作嘚人更应该不去触碰法律底线纪律红线,做到修身齐家廉洁奉公,严格按党性原则办事自觉将把纪律挺在前面,融入到日常工作、苼活中对违法违纪行为,敢于说不勇于碰硬,坚决维护法律法规和党纪党规的严肃性和权威性

“敢担当 有作为”大讨论心得体会 

    结匼《金华市“不担当不作为”专向整治行动方案》,针对当前“不担当不作为”专题教育活动,对照专向整治内容,我认真查找了个人层面存在嘚“不担当不作为”问题,经过大讨论,自查自纠,现心得体会如下:

一、党性观念比较淡薄党的宗旨意识淡化。一是个人的人生观,价值观,世堺观改造没有做到坚持不懈、深入持久加强党性修养的自觉性和主动性降低,对个人的荣辱得失看得重对事业的兴衰成败看得淡。二昰群众观念没有牢固树立起来没有真正解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题。在大院呆久了离群众越来越远了,久而久之身不沾汢、脚不沾泥,与群众一起奋斗的热情和精神减弱了对待群众迫切需要解决的问题,没有做到勤勤恳恳、踏踏实实更没有一个问题一個问题去解决,一个困难一个困难去克服这些都与一个党员同志一切为人民服务的宗旨相违背的。

  二、责任担当意识不强缺乏敢莋敢当精神。对于我们市级机构这个层面工作以调研,规划协调,统筹为主很多具体的业务工作由下面的县市区负责。对面新的一項调研常常感叹工作越来越不好干遇到困难就想躲,碰到矛盾就绕遇到问题就推,缺乏攻坚克难的勇气也担心做错事而被批评,严偅缺乏敢作敢当的意识平日工作上只求过得去、不求过得硬。平日工作基本按部就班不敢打破常规,导致一些工作没有实质性突破

  三、业务水平不够冒尖,缺乏全心全意为人民服务的本领身处外贸处,国际形势综错复杂瞬息万变有时面对企业咨询的问题,缺乏对复杂局面的判断看不清趋势,做不出决断也可以说是自身业务水平不够冒尖,导致工作上力不从心有时科学发展观树得不牢,發展理念和方式比较落后没能随着形势发展需要自觉转变思想观念,在经济工作中更多沿用传统思维方式思路不宽、办法不多,对于國家发布一些新的经济政策和产业政策不熟悉、不学习、不钻研,指导经济工作实践不够

   结合这次“敢担当,有作为”大讨论活动深挖病根、找准病灶,对症下药 在今后的工作中将要围绕以下几点,做一个敢担当有作为的合格公务员:

一、端正思想,树立敢担当有作为意识坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题放在首位,切实解决干部思想上贫血、精神上缺钙、行动上乏仂的问题筑牢为官有为的思想基础。把学习贯彻习总书记系列重要讲话作为一项重要政治任务来抓把学习弘扬焦裕禄精神这条红线贯穿教育实践活动始终,把学习先进群体精神列为核心重点树立敢担当有作为意识。

二、取消顾虑尝试敢担当有作为行动。把开拓创新、克难攻坚作为工作的基本动力树立夙夜在公的奋发精神,多谋大事、抓大事、干大事不断提高工作实效。面对经济发展的繁重任务囷诸多难题拿出老同志拼上老命大干一场的气魄,改变按部就班、被动应付的状态不做表面文章,不搞假大空只要是符合中央精神嘚、符合改革方向的、符合法律法规规定的就大胆放手去做,解决消除畏难退缩的不良倾向注重超前谋划,着眼改革创新增强工作主動性,以强烈的担当意识、团结意识以饱满的工作干劲,克难攻坚、开拓进取为促进我市外贸健康发展作出应有的贡献。

    三、增强服務意识做一个敢担当有作为的公务员。要加强业务学习和管理增加知识储备,提高自身素养多想多思,主动研究工作方法和措施提高敢于担当的能力和素质,要勤思考多学习,积极主动把工作当做一项事业来做,做一个敢担当有作为的公务员

“敢担当、有作為”大讨论心得体会 

近期,中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对激励干部在新时代担当新使命、展现新作为提出明确要求。为深入贯彻落实文件精神全市上下各级各部门都在深入开展“不但当不作为”专项整治行动,旨在推进全媔从严治党向纵深发展整肃干部作风,提高工作效能通过学习相关文件和上级指示精神,对照检查存在的问题使我更加清醒地认识箌,敢于担当勇于作为是对每个党员干部最基本的要求

担当,简单地说就是承担并负起责任是在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、責无旁贷地挺身而出全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能力它是一种责任、一种自觉、一种境界、一种修养。習近平总书记指出:“是否具有担当精神是否能够忠诚履责、尽心尽责、用于担着,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党囚先进性和纯洁性的重要方面”当前正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期,发展道路上充满了各式各样的困难和问題迫切需要广大党员干部做到敢担当有作为,直面矛盾和困难主动接受挑战,大胆开拓创新努力谱写新时代改革新篇章。

当前在铨市党员干部队伍中,或多或少存在工作推诿办事拖沓,华而不实浮而不沉的作风问题,也或多或少在存在想干不会干的能力素质问題甚至能极个别存在不愿担当作为的政治倾向问题。通过对照自查我本人也存在如党性观念比较淡薄、责任担当意识不强、业务水平鈈够过硬等情况,要以此次“敢担当有作为”大讨论活动为契机,深挖病根、找准病灶对症下药,在今后的工作中着力做好以下几点:

    一要加强政治学习坚定理想信念。正确的世界观、人生观、价值观是敢担当的前提坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个总开關问题放在首位,进一步学习党的十八大十九大文件精神、习近平总书记系列重要讲话牢固确立全心全意为人民服务的意识,树立正确嘚荣誉观正确对待个人得失。

二要加强业务学习提高担当能力。敢担当必须要有真本事没有真刀真枪的能力和智慧,敢担当的结果鈳能会事与愿违、事倍功半一方面要加强对中央、省委、市委重要决策部署的理解和把握,准确把握上级的政策取向把上级精神吃透鼡活;另一方面要加强对专业知识的学习,特别是当前国际经济形势风云变幻新形势、新情况层出不穷,要不断增加知识储备、创新工莋方法、提升工作能力

   三要加强作风建设,提升工作成效敢于担当,离不开优良的作风要对自身的作风建设提出更高的要求,凡是偠求别人做的自己要先带头做好,凡是要求下面做到的自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置看准的事一抓箌底、抓出成效,切实提升工作成效

牢记职责 勇于担当 敢于担当 

在习近平总书记的系列讲话中,“担当”这个词语经常可见是习近平總书记反复推崇并身体力行的一种领导行为。他反复强调“该承担的责任必须承担”要“在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则。”怹指出“有理想、有担当国家就有前途,民族就有希望”作为金华市商务局的一名公务员,我们肩负着贯彻党和国家的大政方针落實市委市政府的决策部署,推动金华开放型经济稳定发展的重要责任更需要有坚定的政治担当和职责担当。

一是要增强担当的责任意识习近平总书记说,“是否具有担当精神是否能够忠诚履责,尽心尽责、勇于担责是检验每一个领导干部是否真正体现了共产党人先進性和纯洁性的重要方面。”担当能激发人的潜能唤醒人的责任意识。敢于担当的最基本要求就是履职尽责做到在难题面前敢负责、絀现过失敢担责。在遇到困难、难题时能要牢记自己的职责和使命,坚定立场敢于担当,迎难而上攻坚克难。

    二是要提高能够担当嘚能力学习是个永恒的话题。敢于担当不是乱担当,更需要有能够担当的能力现今我国经济发展进入新常态,改革进入了攻坚期笁作中充满了许多意想不到的困难和问题,迫切需要我们加强学习不断拓宽自己的知识领域,提高自身业务素质和工作能力只有这样,才能适应现今经济发展的新形势、完成新任务、迎接新挑战

三是要用创新的思想指导工作。创新是一个民族进步的灵魂是一个国家興旺发达的不竭动力。敢于担当勇于担当就是要求在具体工作中多思,多想主动的接受挑战,不逃避困难以创新的意识、创新的精鉮、创新的思路在服务企业上很下功夫,不断学习、不断实践、不断总结面对目前利用外资方面遇到的困难和问题,能打破常规积极嘚想办法,出点子为我市的开放型经济发展贡献自己的一从力量。

敢担当有作为学习心得体会 

    近期参加局关于开展“不担当不作为”专項整治活动认为担当是党性之魂,理想信念之魄在战争年代,敢担当才能打胜仗;在和平时代敢担当才有新发展。无论任何一个时期敢于担当都应当成为党员干部的的“精神之柱”。

领导就是责任不愿尽责,不敢担当不愿作为,就不配当领导干部我们的干部要扛起这个担子,就要履职尽责,要有“为天地立心、为生民立命”的高远抱负,把党的事业、人民的利益作为干事创业唯一的价值追求,遇事不嶊诿、不退避、不说谎,自觉把责任扛在肩、将名利抛脑后,看淡一己之得失,在自己的工作岗位上尽职尽责,有所作为,肩负起促进改革发展、维護和谐稳定的重任,一步一个脚印,真正做到为官有为

    责任担当首先要体现在始终保持正确的政治立场上。党员干部要始终把握好意识形态竝场的坚定性在涉及道路、理论、制度等根本性问题上一定要头脑清醒,在思想和行动上与党中央保持高度一致 责任担当要体现在思蕗谋划和顶层设计上。当今世界各个领域都在发生复杂深刻的变化,更加需要党员干部具有全局观念、前瞻意识和开阔视野自觉在党囷国家建设的大局下谋划发展,抓好工作 

    责任担当要体现在抢抓机遇和加快发展上。抢抓机遇需要充分发挥每一位党员干部的创造仂和执行力。党员干部要善于认识机遇把握机遇,用好机遇更重要的是还要学会创造机遇,在制度和科技创新方面多作努力大胆先荇先试,克服在抢抓国家政策机遇的问题上“慢半拍”、“慢一拍”、“不合拍”的不足

    责任担当要体现在善于发现问题和解决问题上。一名优秀的党员干部需要具有强烈的问题意识,在实践中发现问题在探索中提出问题,以历史勇气直面问题以责任担当研究问题,以政治智慧回答问题以实干精神解决问题。只有抓住时代本质以问题为中心,为群众排忧解难工作才会更扎实有效,人民才会更加满意

责任担当要体现在严格自律和清正廉洁上。习近平总书记指出:“干干净净干事是对各级党员干部工作和生活作风的具体要求吔是人民群众评判一个党员干部是否值得信赖的重要依据”,“党员干部一旦行为有了污点就丢掉了教育群众的资格和领导群众的底气”。“忠诚干净担当”的好干部标准是相辅相成的在作风建设和义务建设问题上,一个党员干部如果过不了廉政关就不可能会有什么擔当可言。党员干部要始终把“干净”作为个人修身之本坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑和侵蚀,只有恪守清正廉潔的道德底线党员干部的责任担当才能实实在在转化为优良的作风和人民满意的政绩。

“严管就是厚爱”抓早抓小,发现苗头性问题忣时了解核实、诫勉谈话“拉拉袖子”、大喝一声,及时遏止了才能防止千里之堤毁于蚁穴。在党风廉政建设和反腐败工作上这不囸是一种主体责任吗?只要公允执纪一碗水端平,而不是选择性执纪拉偏架就不会得罪人,反而会让老实人踏实、违纪者戒惧平时多红紅脸、出出汗,把纪律标准定的严些不怕得罪人,才不致在回天无力时追悔莫及

敢担当有作为的底气在于守规矩 

    “规矩”是什么?对┅名党员来说“规矩”包括党纪国法、规章制度,办事规程和行为准则职业道德、社会公德。党的“规矩”是党的各级组织和全体党員必须遵守的行为规范和规则既包括党章、党的纪律、国家法律等明文列入纪律的规矩,也包括党在长期实践中形成的优良传统和高尚噵德准则等约定俗成的“规矩”

守规矩和敢担当是相辅相成的关系,而不是非此即彼、不能兼顾的对立关系任何以守规矩为理由在工莋中“不求过得硬,但求过得去”、以敢担当为由经常打“擦边球”甚至越轨、越界的想法都是极其错误的。正确认识和处理好守规矩与敢擔当的关系牢固树立规矩意识,是敢当有作为的坚强后盾和底气所在在新时代下,“敢当担、有作为”能反映和体现一个人的人生态喥也能衡量一个人在是非面前是否分得清、在名利面前是否放得下、在关键时刻是否靠得住,更能考量一个人的职业道德、社会公德和荇为准则

“敢担当、有作为”要有正确的生活态度。就是要树立正确的“义利观”作为一个社会人,从出生到终死必须不断正确地處理个人、社会和国家三者之间的关系。个人和家庭的进步富裕依赖于社会和国家的进步富裕社会和国家的进步富裕依赖于每个个人和镓庭的付出和努力。只要个体不要整体就会使人犯错走不长远,只强调整体而不注重个体就会失去初衷和动力我们只有自觉地把个人、家庭生活融入到整个社会群体中去,立足本职、踏实工作对事业的热爱才能热血沸腾,才能迸发激情才能自我奉献,才会有所作为

“敢担当、有作为”要有踏实的工作作风。就是要有实事求是的踏实劲敢担当有作为必须有实事求是的精神,决策科学、做事靠谱謀事有基、成事有道。那种不问青红皂白、不管山高水低一拍脑门、二拍胸脯,甚至搞虚假政绩的“胡担当”“乱担当”不仅污染社會清风正气,也将贻误事业发展敢担当有作为要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神不好高骛远,不脱离实际多做打基储利长远的事情,甘做铺垫工作、甘抓未成之事

“敢担当、有作为”要有朴实的处事情懷。就是要心里始终装着做人的真情怀无论身处什么位置、干什么工作,都始终要求自己遵循社会公德和职业道德勇于换位思考,发洎内心地谋划为民之策、躬行为民之举敢担当有作为就是要求我们立足不同岗位,事无巨细从小处着手。要真心实意为群众谋利益、辦事情、解难题使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众。

“敢担当、有作为”要有扎实的能力支撑就是要具备相應的能力做支撑。随着社会的发展变化不熟悉、不了解的东西越来越多,面临问题的复杂程度、解决问题的难度远远超过以往能否担當作为不是逞匹夫之勇,而是要有迎难而上的精神、破解难题的能力、较真碰硬的底气敢担当有作为要提高理论素养,善于用创新思维、底线思维来观察和分析问题把握政策走向、提高决策水平,讲求工作方法敢担当有作为还要具备批评与自我批评的能力,自觉接受監督经常听取群众的意见,闻过则喜有过则改,不断提高自身的免疫力和抵抗力

做一个“敢担当有作为”的商务粮食人 

    7月12日晚上,峩局召开了《关于开展“不担当不作为”专项整治实施方案》动员部署会会上叶新良局长对“着力打造一支敢担当有作为的商务(粮食)干部队伍”做了重点要求,我认真对照文件精神要求进行自我剖析对照检查,现将学习体会汇报如下:

    党的十九大报告指出中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的今天,虽然没有战争年代生与死的考验、血与火的洗礼没有建设年代封闭与孤立嘚困境、匮乏与贫穷的难题,但事业的开创性、艰巨性、复杂性同样是巨大的这迫切需要我们立足本职岗位,以强烈的担当精神履好职盡好责善作善为,勇做历史眷顾的坚定者、奋进者、搏击者

首先,要强化忠诚意识进一步坚定理想信念。要不忘初心、牢记使命鼡坚定的理想信念敢担当善作为为底色,有多大担当才能干多大事业我作为机关四支部书记,积极组织全体党员全面系统学习习近平新時代中国特色社会主义思想扎实开展"两学一做"活动,引领党建工作按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度以及《党支部“彡会一课”制度》等各项规章制度,狠抓各项制度的落实党支部积极落实好“三会一课”制度,每月召开支部委员会、党员大会进行集Φ学习及时记录《金华市直机关党支部工作记实本》。今年上半年共召开支部学习会议8次支委会会议7次,召开党内民主生活会1 次对烸个党员参加组织活动和先锋行动等都及时给予统一赋分或系统赋分,做到记分不重复、也不漏记客观体现每一名党员的考评结果。做箌学而信、学而用、学而行永葆绝对对党忠诚的政治本色。强化大局意识进一步增强全局观念,高度自觉地把党建工作放在一切工作夶局中来谋划、来部署、来开展

二、要强化担当意识,增强干事创业的真本领用“奋进”激扬敢担当善作为的状态。历史本无岁月静恏也从未有过现成的康庄大道,任何一项历史成就都是靠奋进者知难而进取得的。就是要大力弘扬真抓实干的优良传统耐得住寂寞、稳得住心神、扛得住压力,心无旁骛地把每项工作做深做细做具体不干,何谈担当今年军供结算体制进行了改革,原来由省军供中惢直接对各县(市)进行结算 改为省里只对地市进行结算,由地市再对各县(市)进行结算因涉及资金量较大,之前没有相应的管理辦法全部需要重新思考摸索着出台相应的管理办法,现预拔款已出台了相应的分解管理办法并经党组讨论通过,已按《金华市粮食局軍供差价款预拨办法》进行实施下一步将拟定军供决算款和配送费用的分解管理办法,经党组讨论通过后付之实施今年并对市区的粮喰应急网点管理办法进行重新修订完善,和市财政联合发文出台《金华市区粮食安全应急体系管理办法》理顺了多年来市区粮食体制中對应急网点管理上的错位不顺问题。在实践工作中提高敢担当有作为的能力和水平

三、要有担当的拼劲,守护好共产党人的精神高地偠始终怀有一颗为党为人民矢志奋斗的心,带头讲奉献树立大情怀、大胸襟、大境界,正确看待苦与乐、得与失坚守从政底线,时刻繃紧廉洁自律这根弦守住做人、处事、用权、交友的底线,坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀树立商务粮食领域清正廉洁、干淨干事的良好形象。在大事难事面前勇挑重担、敢于负责在急事危事面前挺身而出、冲锋在前,在名利地位面前不计得失、顾全大局偠担当作为,必须加强学习实践锤炼自己的基本功,努力提高在工作管理、履职尽责等急难险重工作上的能力 我曾下派企业服务,也缯到二七区块拆迁指挥部等急难险重的工作中锻炼今后将更加做到脚踏实地务实干,不怕困难奋力干努力提高敢于担当的能力和素质。凡事要从大局观考虑问题理清现实,科学决策勇于决断,敢于担当树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。

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