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2015年内蒙古科左后旗招聘教师实施方案
http://www.chinagwy.org &&&&&& 14:00&&&&&&来源：科左后旗
　　科左后旗2015年公开招聘农村牧区义务教育学校、 公办幼儿园公益性岗位专任教师实施方案公示
　　为进一步加快我旗教育发展，加强教师队伍建设，根据我旗部分学科专任教师短缺的实际，经旗政府同意，决定面向全旗公开招聘公益性岗位教师100名，其中义务教育学校85名、公办幼儿园15名。为确保此项工作顺利实施，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　根据通辽市人民政府办公厅《关于解决通辽市中小学教师结构性缺编问题的实施意见》（通政办发[2014]48号）精神，以提高教师整体素质为目标，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过笔试、面试的方式，招聘义务教育学校、公办幼儿园部分学科公益性岗位专任教师，优化教师队伍结构，提高全旗基础教育水平和质量。
　　二、实施步骤
　　公开招聘公益性岗位专任教师工作分五步进行。
　　第一步、日—8月7日为宣传动员阶段：制定《方案》，并发布公开招聘农村牧区义务教育学校、公办幼儿园公益性岗位专任教师公告。
　　第二步、日—8月17日为报名、资格初审阶段：报名时，对报考人员各种证件进行认真审查，收齐各种证件和报考登记表。
　　第三步、日—8月23日为资格复审、发放准考证阶段：报名工作结束后，对报考人员的资格进行复审，并公示符合报考条件人员名单。根据报考学科和专业编排考场并对报考人员进行编号，开考前三天发放准考证。
　　第四步、日—8月26日为笔试、面试阶段：组织考生进行笔试和面试，考试结束后及时公布笔试、面试成绩及最低控制分数线。
　　第五步、日—8月30日为体检、分配阶段：按招聘计划和考生报考志愿分配上线人员，并进行公示7天。在公示阶段对上线人员进行体检，体检费自理。确定聘用人员后，对聘用人员进行为期15天的岗前培训，9月16日正式上岗。
　　三、招聘岗位及人数
　　（一）义务教育汉语授课学校共招聘公益性岗位专任教师48名，其中初级中学23名，小学25名。
　　其中：语文教师10名（初中4名、小学6名）、数学教师6名（初中3名、小学3名）、英语教师6名（初中2名、小学4名）、音乐教师6名（初中3名、小学3名）、体育教师6名（初中3名、小学3名）、美术教师6名（初中3名、小学3名）、政治教师3名（初中2名、小学1名）、信息技术教师3名（初中1名、小学2名）、物理教师1名、化学教师1名。
　　（二）义务教育蒙语授课学校共招聘公益性岗位专任教师37名，其中初级中学19名，小学18名。
　　其中：蒙语文教师5名（初中2名、小学3名）、汉语文教师5名（初中2名、小学3名）、数学教师4名（初中2名、小学2名）、英语教师4名（初中2名、小学2名）、音乐教师4名（初中2名、小学2名）、体育教师4名（初中2名、小学2名）、美术教师4名（初中2名、小学2名）、政治教师3名（初中2名、小学1名）、信息技术教师2名（初中1名、小学1名）、物理教师1名、化学教师1名。
　　（三）公办幼儿园共招聘公益性岗位教师15名，其中：汉授教师10名、蒙授教师5名。
　　四、招聘公益性专任教师报考条件及报考范围
　　（一）基本条件
　　1、拥护中华人民共和国《宪法》，遵守各项法律法规，具有良好的品行。
　　2、报考义务教育学校公益性岗位专任教师者必须具有本旗户籍（日前户口迁入本旗或其父母户口是本旗的）、2001年至今未就业的应往届全日制中师（基础学历：小学为中师，初中为大专）以上毕业生（含委培生），师范类毕业生要求专业对口，授课语种对口，非师范类毕业生要求专业对口或相近，并且具有教师资格证书，年龄限制在32周岁以内（日之后出生），研究生学历放宽至35周岁以内（日之后出生）。
　　报考公办幼儿园公益性岗位专任教师者必须具有本旗户籍（日前户口迁入本旗或其父母户口是本旗的）、2001至今未就业的全日制师范类院校幼教专业毕业生，年龄限制在32周岁以内（日之后出生），研究生学历放宽至35周岁以内（日之后出生）。
　　（二）其它条件
　　有下列情况之一者，不得报考。
　　1、曾受过各类刑事处罚的；
　　2、曾被开除公职的；
　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
　　4、尚未解除党纪、政纪处分的。
　　五、报考及资格审查
　　（一）报考要求
　　1、自日至8月17日报名，逾期不予办理。报名时需携带一寸近期免冠彩色照片4张，毕业证、学籍档案、报到证（派遣证）、身份证、教师资格证、户口簿原件及复印件，报名费300元。
　　2、全日制（基础学历）大专以上学历者（除幼教专业）初中、小学公益性岗位专任教师类别中只选一种学科报考；全日制中师（中专）学历者只能报考小学公益性岗位专任教师；幼教专业毕业生只能报考幼儿园公益性岗位教师；学科之间、授课语种之间不得兼报。
　　3、报考地址：旗教育局人事股
　　联系人：额尔敦图、斯日古楞、包凤芝、白艳杰、包龙山
　　联系电话：23308
　　（二）资格审查
　　在报名阶段由旗教育局负责对报考者进行初审，初审后由人社、编办、教育、公安等部门组成资格审查工作组，对所有报名人员进行资格复审，资格审查结束后，将审查结果向社会进行公示7天。
　　六、考试程序和聘用办法
　　（一）试卷命题范围
　　初级中学：按招聘学科命题，以初高中教材、专业知识、教法、教育学、教育心理学、教育法律法规为主要命题内容，试卷分为蒙文和汉文两种。
　　小学：英语、音乐、体育、美术、汉语文（蒙授）、信息技术学科按招聘学科命题，主要命题内容为初高中教材、专业知识、教法、教育学、教育心理学、教育法律法规；数学、语文（蒙授为蒙语文）、思想品德等学科试卷为综合卷，以初高中数学、语文（蒙授为蒙语文）教材、教法、教育学、教育心理学、教育法律法规为主要命题内容，试卷分为蒙文和汉文两种。
　　幼儿园：以现行幼儿园教材、教法、专业知识、幼儿教育学、幼儿教育心理学、教育法律法规为主要命题内容，试卷分为蒙文和汉文两种。
　　（二）考试
　　1、同一竞聘岗位的报考人数与录用人数比例达到3:1以上方可开考。
　　2、笔试：通过资格审查的应聘人员持身份证、准考证，按规定时间进行笔试，满分为100分，占总成绩的70％，笔试时间为120分钟，笔试成绩保留小数点后一位数，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:1.5的比例确定进入面试人员。
　　3、面试：面试者在10分钟内就面试内容即时作答，由评委当场亮分，满分为100分，占总成绩的30％，通过折算后计入总成绩，面试以现场抽签方式决定出场顺序。
　　4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩7:3的比例计算总成绩。
　　（三）聘用办法
　　按笔试和面试的总成绩分学科由高分到低分聘用，聘用人员的分配，以户籍和现居住地及报考学科、学校需求为依据，按照本人条件和工作需要相结合，统筹兼顾的原则进行。聘用期为三年，其中试用期为一年，试用期计算为工龄。
　　七、人员管理及工资待遇
　　（一）人员管理
　　聘用人员全部实行聘用制，合同化管理。旗教育局和用人单位依据《科左后旗聘用人员管理暂行办法》，制定聘用人员管理细则，实行年度考核。聘用期满，考核合格者，经本人同意，予以续聘，不合格者予以解聘，聘用期间可以参评专业技术职务。
　　（二）工资待遇
　　聘用期间每月工资2200元，其中：基础工资1500元，由旗财政按月足额发放；绩效工资每月700元，年度考核后由旗财政按年度一次性发放给中小学校、幼儿园，由中小学校、幼儿园按聘用人员工作实际予以发放。聘用期养老、医疗、工伤保险及住房公积金单位缴纳部分由旗财政承担。工资待遇从上岗之日起计算。第二聘期可根据当地经济社会发展情况适当调整聘用人员工资待遇。
　　八、组织领导
　　旗政府成立专门组织机构，领导全旗义务教育学校、公办幼儿园公益性岗位专任教师的招聘工作，并下设办公室具体负责组织实施。由旗人社局牵头，负责考生资格审查、聘用等相关工作；旗教育局负责具体考试工作；旗编办、财政局等有关部门密切配合，做好职责范围内有关工作，确保此项工作顺利进行。
　　附件1：科左后旗公开招聘农村牧区义务教育学校、公办幼儿园公益性岗位专任教师领导小组名单
　　附件2：科左后旗公开招聘农村牧区义务教育学校、公办幼儿园公益性岗位专任教师登记表
　　科左后旗公开招聘农村牧区义务教育学校、公办幼儿园公益性岗位专任教师领导小组名单
　　组　长：何志伟&&&&& 旗委副书记
　　副组长：特布钦&&&&& 旗委常委、旗政府副旗长
　　杨宇奇&&&&& 旗政府副旗长
　　成　员：图门乌力吉& 旗纪委副书记、监察局局长
　　包振福&&&&& 旗政府办公室副主任
　　周长占&&&&& 旗教育局局长
　　张柏华&&&&& 旗财政局局长
　　照& 文&&&&& 旗人力资源和社会保障局局长
　　宋世奇&&&&& 旗机构编制委员会办公室主任
　　鲍国卿&&&&& 旗人力资源和社会保障局副局长
　　苏和巴特尔& 旗机构编制委员会办公室副主任
　　马　鸿&&&&& 旗公安局副局长
　　于树全&&&&& 旗教育局副局长
　　胡晓光&&&&& 旗教育局副局长
　　包宝林&&&&& 旗教育局副局长
　　肖忠志&&&& 旗教育局副局长、甘旗卡第二高级中学校长
　　领导小组下设办公室、宣传组、资格审查组、考录考核组、安全保卫组等：
　　（一）办公室。具体负责此次公开招聘专任教师工作的组织动员、招聘公告、发布有关此次招聘的信息、核发准考证、考场安排等日常工作，对此次监考等相关人员进行安全、纪律的培训。同时，做好后勤保障等综合协调工作。
　　主　任：周长占（兼）
　　张柏华（兼）
　　副主任：鲍国卿（兼）
　　包宝林（兼）
　　成& 员：额尔敦布和& 旗人社局事业单位管理股股长
　　额尔敦图&&& 旗教育局人事股股长
　　白金山&&&&& 旗教育局财会股股长
　　特格喜&&&&& 旗财政局教科文股股长
　　斯日古楞&&& 旗教育局人事股副股长
　　（二）宣传组。具体负责此次公开考录工作的宣传工作，承担在旗政府网和市电视台、通辽日报、旗电视台等媒体上发布公告。
　　组& 长：周长占（兼）
　　副组长：包振福（兼）
　　于树全（兼）
　　成& 员：曹国峰&&&&& 旗教育局教育股股长
　　阿斯楞&&&&& 旗教研室主任
　　金铁山&&&&& 旗教育局教师教育股股长
　　（三）资格审查组。具体负责此次报名人员的报考资格审查，并对报名合格人员面向社会发布公告。
　　组& 长：照& 文（兼）
　　副组长：宋世奇（兼）
　　马& 鸿（兼）
　　于树全（兼）
　　成& 员：额尔敦布和& 旗人社局事业单位管理股股长
　　额尔敦图&&& 旗教育局人事股股长
　　海& 燕&&&&& 旗编办机构编制股股长
　　七十三&&&&& 旗人社局局保险福利股股长
　　（四）招聘考核组。具体负责此次报考人员笔试、面试和总成绩的公布；按照招录计划确定拟录用人员名单，并公示；对拟录用人员进行考核；对招聘人员各种手续进行办理。
　　组& 长：周长占（兼）
　　照& 文（兼）
　　副组长：苏和巴特尔（兼）
　　胡晓光（兼）
　　成& 员：额尔敦布和& 旗人社局事业单位管理股股长
　　额尔敦图&&& 旗教育局人事股股长
　　金铁山&&&&& 旗教育局教师教育股股长
　　韩慧萍&&&&& 旗人社局工资股股长
　　（五）安全保卫组。具体负责此次招录工作的试卷运输及笔试、面试期间的安全保卫工作。
　　组& 长：马& 鸿（兼）
　　副组长：鲍国卿（兼）
　　胡晓光（兼）
　　成& 员：阿拉坦巴根& 旗教育局体卫艺股股长
　　包福海&&&&& 旗教育局民族教育股股长
　　刘海泉&&&&& 旗教育局安监办主任
　　旗公安局民警若干名。
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宾县人民政府办公室关于印发宾县解决中小学已辞退民办教师和代课教师问题工作实施方案的通知
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宾县人民政府办公室关于印发宾县解决中小学已辞退民办教师和代课教师问题工作实施方案的通知
宾政办发〔2014〕8号
政府文件　　加入时间： 9:19:21　　
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各乡镇政府，县政府直属有关单位：
经县政府同意，现将《宾县解决中小学已辞退民办教师和代课教师问题工作实施方案》予以印发，请认真贯彻执行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &宾县人民政府办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2014年6月4日
宾县解决中小学已辞退民办教师和代课教师问题工作实施方案
按照《黑龙江省人民政府关于妥善解决中小学已辞退民办教师和代课教师问题的实施意见》（黑政发〔2013〕21号，以下简称《意见》）要求，制定本实施方案。
&&& 一、总体要求
站在关注民生、维护稳定、构建和谐社会的高度，坚持积极稳妥、标本结合、循序渐进、分类推进、依法解决的原则，建立由政府统一领导，各乡镇、各部门协同配合的工作机制，认真解决好已辞退民办、代课教师历史遗留问题。
&&& 二、实施范围、时间
（一）实施范围
&&& 1．2000年全省清理、清退乡镇超编人员、编外人员工作中清退的公办中小学民办、代课教师。
2．2000年以前历次教师清理整顿工作中辞退的公办中小学民办、代课教师。
3．离岗退养中小学民办教师。
&& （二）实施时间。养老保险教龄补贴发放的起始时间及离岗退养中小学民办教师离岗退养补助费标准的调整时间为日。
&&&& 三、主要政策
&&& （一）落实已有政策。对&两清&中辞退的民办、代课教师，补助标准执行黑办发〔2000〕6号文件精神，&被解聘的民办教师，由乡发给一次性补助费，按教龄计算，每满一年教龄发给一个月的工资，教龄超过十年的，每超一年发给一个半月的工资&，没有足额发放一次性补助费的，要及时补发，所需资金由县级财政解决。
（二）落实退养民办教师的退养补助费标准。对经县级以上行政部门批准，已办理离岗退养手续并享受离岗退养补贴的民办教师，按黑政办发〔1998〕5号文件规定，&参考在职公办教师工资的提高幅度，按一定比例，同步提高退养补助费，使民办教师的退养补助费不低于同等条件公办教师退休金的1/2&。调整后的补助费从日起发放，县人事部门负责确定退养补助标准，所需资金由县级财政解决。离岗退养的民办教师不享受养老保险教龄补贴。
（三）将2000年3月底以前辞退的民办、代课教师纳入现有社会保障体系。
&&& 1．纳入社会保障体系。对符合参保条件的已辞退民办、代课教师按照自愿的原则，在户籍所在地参加新型农村或城镇居民养老保险。
2．为教龄在3年以上（含3年）、且2000年3月底以前辞退
的民办、代课教师加发养老保险教龄补贴。凡年满60周岁的已辞退民办、代课教师，在正常计发城乡居民养老保险金的基础上，根据其教龄，每满1年每月发10元，不满1年的按1年计算，所需资金由省、县按6：4的比例分担。已参加城镇企业职工基本养老保险的人员，不享受养老保险教龄补贴。
上述人员中，离开教师岗位后被机关、企事业单位录用、死亡以及因违法犯罪或违反国家政策等被清除教师队伍的人员，不在此范围之列，不享受相关待遇。
&&& 四、工作方法和步骤
&&& （一）人员身份及教龄的确认
&&&& 1．个人申请。本人或委托人向原学校提出申请，原学校合并、撤销的，向原学校所在乡镇政府申请。申请时应提供居民身份证、户口簿原件及复印件，证明身份和教龄的原始材料。提供原始材料复印件的需由原件保存部门证明材料的真实性，并加盖保存部门公章。
&&& 证明身份的原始材料，需由县教育局、原学校、其他有关部门或本人提供下列要件之一：记载身份的档案材料、录用表、奖励表、进修证明、花名册、工资或补贴发放凭证、相关任用证及其他能够证明身份的原始材料。
&&& 证明教龄的原始材料，需由县教育局、原学校、乡镇经管站及其他有关部门或本人提供下列要件之一：记载工作年限的档案材料、能够证实工作年限的花名册、工资或补贴发放凭证及其他能够证明教龄的原始材料。
&&& 2．初审。原学校将申请人或委托人提供的原始材料报送原学校所在地乡镇政府，乡镇政府组织相关人员对材料进行初审。有证明身份的原始材料但无法提供证明教龄的原始材料，由乡镇政府负责调查取证。调查取证要在原学校领导、公职教师、会计中进行，提供证明的人员不得少于5人。教龄按本人工作的实际年限合并计算。
&&& 3、复审。乡镇政府应将初审符合条件的中小学已辞退民办、代课教师有关信息报送县教育局，按程序进行复审。
&&& 4、公示。县教育局应将复审符合条件的中小学已辞退民办、代课教师名单及教龄信息返回乡镇政府，由乡镇政府在该人所在乡镇、居住地、原学校同时进行公示，公示期不少于7天。
5、确认。公示结束后，县教育局将公示结果提交县妥善解决中小学已辞退民办、代课教师问题联席会议办公室审核确认。确认后将合格人员的信息报送省妥善解决中小学民办教师和代课教师问题联席会议办公室汇总、备案。
（二）下达补助经费。人员身份及教龄认定工作结束后，由省教育厅核定年度所需养老保险补贴教龄金额，最后由省财政厅核准后按《意见》规定的分担比例下达省级财政年度补助金额，同时县级财政配足应分担的年度补助金额。
&&& （三）兑现待遇。按照《意见》规定，由县人力资源和社会保障部门通过社会保险经办机构兑现个人养老保险教龄补贴。
五、组织领导和部门职责
&& （一）组织领导。成立宾县妥善解决中小学已辞退民办、代课教师问题领导小组。组长由县委常委、常务副县长担任；副组长由主管副县长担任；成员由县政府办公室主任、县监察局局长、县教育局局长、县财政局局长、县公安局局长、县民政局局长、县人社局局长、县计生局局长、县信访办主任及各乡镇乡镇长组成。领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，主任由县教育局局长兼任。各乡镇也要成立相应的组织机构，认真做好《方案》的实施工作。
&&& （二）部门职责。为妥善解决中小学已辞退民办、代课教师问题，在县政府的统一领导下，建立联席会议制度，具体负责组织实施工作。教育局负责实施工作的统筹协调、政策宣传、身份和教龄认定复审、报批备案等工作；人社局负责做好民办、代课教师参保登记和相关政策解释工作，协助政府做好政策衔接和待遇核算及补贴发放；财政局负责筹措落实补助资金，为实施工作提供经费保障，确保经费足额拨付；民政局负责特困人员的解困、帮扶工作；监察局负责做好人员认定过程中出现的虚报、弄虚作假等案件的监察、处理工作；公安局、计生局负责做好因违法犯罪或违反国家计划生育政策而被清除教师队伍人员的身份确认工作；信访部门负责做好实施过程中的信访和维稳工作。
&&& 六、工作要求
&& （一）加强领导。各乡镇政府、各有关部门要进一步提高认识，
明确责任，落实任务，切实加强对妥善解决中小学已辞退民办、代课教师问题的领导。充分发挥联席会议制度的作用，及时解决工作中出现的问题，确保各项工作科学、合法、准确。各相关部门要各司其职、各负其责，通力协作，形成合力，确保各项工作顺利实施。
&&& （二）精心组织。解决中小学已辞退民办、代课教师问题情况复杂，关联度高、政策性强。各乡镇政府、各有关部门要精心组织、周密部署，坚持公开、公平、公正的原则，严格执行审核程序和公示程序，结合实际做好人员身份和教龄的确认工作。
（三）强化督导。县妥善解决中小学已辞退民办、代课教师问题联席会议办公室将对各乡镇政府、各有关部门工作开展情况适时进行督查，协调解决重大问题。对领导不力、工作不实、出现违规操作的乡镇或部门，一经查实，取消本人享受待遇的资格，并追究有关领导和责任人员的责任。
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谁知道被辞退的民办教师、代课教师有啥政策？如题
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据说现在只是政府单方面的统计摸底，就在最近。回原来代课，教学的学校，咨询。。待遇没定，只是摸底，了解情况，统计一下
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在哪登记啊 求解答
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山东威海市认真落实原民办代课教师调查摸底工作
更新时间： 来源：威海市教育局网站 作者：佚名 为准确掌握原民办代课教师数量和有关信息，为省委、省政府制定妥善解决原民办代课教师问题的政策提供决策依据，按照省教育厅统一部署，5月13日市教育局召开会议，安排部署我市对原民办代课教师调查摸底工作，该项工作自今年5月中旬启动，7月20日前将调查摸底结果上报省教育厅。
根据省教育厅鲁教人发〔2013〕3号文件精神，此次调查摸底的范围是，现为山东省户籍，日以前曾在农村公办中小学（含农村公办幼儿园）教师岗位上连续工作1年以上（含1年），离开教师岗位后没有再被机关事业单位和国有企业录用的原民办代课教师。对上世纪六十年代初下放的公办教师同时进行调查摸底。按照文件要求，1985年登记造册并已颁发民办教师证书的民办教师不再进行调查摸底。原为山东省户籍，现已经迁出山东省的人员也不列入本次摸底范围。本次调查摸底工作以县（市、区）为责任主体，以乡镇为工作重点，坚持物证为主、人证必须、调查审核、客观公正、公开监督的原则。要求乡镇要成立由党委、政府主要领导牵头，教育、财政、人力资源和社会保障、计划生育、公安、纪检等部门人员参加的原民办代课教师调查摸底工作小组，配备原则性强、熟悉政策、认真负责的工作人员，负责调查摸底工作。符合条件的人员向现户口所在乡镇原民办代课教师调查摸底工作小组提出申请，由原任教地所在县（市、区）、乡镇负责核实。此次调查摸底工作分为八个阶段：一是宣传告知阶段（5月15日至24日）。乡镇原民办代课教师调查摸底工作小组，通过召开会议、张贴通知、喇叭广播、相互告知等多种形式，将此次调查摸底工作的政策广而告之，做到乡不漏村，村不漏人。二是乡镇登记阶段（5月25日至31日）。符合条件人员到村委会开具证明信，持证明信、身份证、原始物证材料、证明人名单及有关信息（其中须有在职公职人员3人以上）等，到乡镇原民办代课教师调查摸底工作小组进行登记。三是乡镇查证阶段（6月1日至6月10日）。重点查证物证材料真伪，听取证人证词，以及有无违法犯罪、违反计划生育政策等情况。因户籍变动，造成原任教学校和现户籍不在同一乡镇和不在同一县（市、区）的，由县（市、区）教育局负责协调原任教县（市、区）和乡镇配合进行查证。四是乡村公示阶段（6月11日至20日）。乡镇原民办代课教师调查摸底工作小组，将查证结果公示10天。五是异议受理阶段（6月21日至25日）。对公示期间群众的举报和疑问，乡镇原民办代课教师调查摸底工作小组进行公开调查。六是乡镇汇总阶段（6月26日至30日）。公示无异议后，乡镇原民办代课教师调查摸底工作小组，将所有登记材料汇总上报县（市、区）教育局。七是县级复审阶段（7月1日至7月10日）。县（市、区）教育局对上报材料逐一审核，复审结果再次公示7天。八是汇总上报阶段（7月10日至20日）。县（市、区）复审结果报市教育局，市级汇总数据报省教育厅。为做好该项工作，市教育局要求各市区成立专门领导小组，主要领导要亲自抓，要明确分管局长和工作科室，落实工作人员，各市区、镇办要层层召开会议将工作分解到镇办、村委会和有关学校，市和各市区教育行政部门要加强对此项工作的指导和督查，确保调查摸底工作顺利进行。
我就是我。有些事，别人代替不了我。有些事，我代替不了别人。
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看来有说法！
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终于要有个说法啦
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终于政府没忘记这些人！
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20年来，民办教师撑起来了国家一直无法承担的农村教育这片天。想想我们这些从农村考出来的大学生，有多少没有被民办教师教过。民办教师，你们是用自己的脊梁把我们这些农村子弟托了起来，把我们国家农村教育托了起来。顶一个，只为自己是从农村考出来，被好几个民办教师教过。他们一点也不比公办差，许多比公办还用心。拿着公办三分之一（有的代课老师甚至十分之一）的工资，干着同样的活。不说他们有多高的境界，就是因为心里面有希望、有期望、有等待，等待着转正、等待着被认可。
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国家是有政策，但是到了地方教育部门，政策就私自改变了，造就了民办教师的工资低、无保障等情况出现
不想吃天鹅的蛤蟆不是好蛤蟆，不想当高铁侠的地沟油不是好的苏丹红。
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2002年以后的呢？
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被辞民师 发表于
20年来，民办教师撑起来了国家一直无法承担的农村教育这片天。想想我们这些从农村考出来的大学生，有多少没 ...
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日照有什么动静吗？
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禁止上访。。。
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