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支委会成员工作职责
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党内制度建设
南安市发展和改革局党支部工作制度
来自：发展和改革局 作者： 点击：616 时间： 00:00
南安市发展和改革局党支部工作制度
一、党支部基本任务
1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用。团结、组织党内外的干部群众，努力完成本单位所担负的任务。
2、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、&三个代表&重要思想，学习建设有中国特色社会主义的理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。
3、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活。开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发展、培养、推荐他们中间优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
7、监督党员干部和其他任何工作人员，严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众利益。
8、教育党员和群众，自觉抵制不良倾向，坚持同各种违法犯罪行为作斗争。
二、党支部议事规则
1、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。
2、支部大会由全体党员参加，支委会由支委成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。　　
3、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。　　
4、参加会议人员都应充分发表意见，表明态度，对所议事项按照民主集中制原则作出决定。议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。　　
5、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。　　
6、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。　　
7、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。
8、支部大会、支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录并注意保密。
三、党支部成员工作职责
（一）、支部书记职责
党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。根据十六大党章的规定，主要有以下职责：
1、负责召集支部委员会和党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻党的路线方针政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、讨论和组织检查党支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向党支部大会和上级党组织报告工作。
3、了解掌握党员群众的思想、工作和学习的情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
4、同群众保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员会和党员的学习。学党的理论、基本路线、基本知识；学社会主义市场经济知识；学现代科学技术知识；学法律知识；学党和国家的政策、法规等。
6、按时进行&三会一课&，严格组织生活。积极开展批评与自我批评，认真搞好支委会的自身建设，加强班子团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
7、同组织委员一起做好经常性的党员发展工作，不断壮大党的队伍。加强积极分子的培养、教育和考察，重视在工作第一线和青年中发展党员，抓好预备党员的继续培养、教育和转正；了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性，切实抓好党员管理教育工作。
8、抓好对支部委员会一班人和党员的监督工作，严格遵守各项规章制度；教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。　　
（二）、支部副书记职责
党支部副书记协助支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持支部日常工作。
1、在党支部委员会领导下，协助支部书记完成自己分管的工作。
2、认真做好党员、群众的政治思想工作。
3、协助单位负责人抓好本单位队伍建设等工作。
4、积极协助行政主要领导完成业务工作任务。
（三）、组织委员职责
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的组织工作。其主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，做好支部组织工作。根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见，按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作；
2、了解和掌握党员的思想状况，组织党课学习，做好对党员的教育、培训工作，收集、整理党员的模范事迹，及时向支部提出表扬和奖励建议；
3、负责做好发展党员工作，及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责做好培养、教育和考察工作，正确掌握发展党员的标准，按照发展党员工作的方针和原则，提出发展党员工作计划，办理接收预备党员和预备党员转正的手续；
4、接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党内统计工作。　　　　
（四）、宣传委员职责
党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下，分工负责支部的宣传工作。其主要职责是：
1、提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据上级党组织的指示，结合党员和群众的思想状况，宣传党的路线方针政策。
2、结合本单位实际情况，提出加强党员教育工作计划和意见。组织学习党的基本理论、基本路线、基本知识和优良传统，学习时事政策，完成上级布置的学习任务。　　
3、围绕本单位的中心工作，开展多种形式的宣传活动，指导本单位干部职工组织开展文化体育活动，活跃单位文化体育生活。
4、加强单位宣传阵地建设，用&三个代表&重要思想占领单位思想文化阵地。
（五）、纪律检查委员职责
党支部纪律检查委员在党支部委员会的集体领导下，分工负责纪律检查工作。其主要职责是：
1、负责党支部的作风建设，经常对党员进行党性党风教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。
2、保障和维护党员的民主权利。经常检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》的情况。严格执行《中国共产党党员权利保障条例》。
3、对党员进行监督，检查党员执行党章和党的纪律的情况，认真调查、及时处理党员违反党的章程、违反党的纪律的案件。
4、负责受理党员和群众的来信来访，党员的控告和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，对他们进行有针对性的帮助、教育工作，鼓励他们改正错误、积极工作。
5、经常向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况和本单位纪律检查工作情况。
四、支部大会制度
1、支部大会一般每季度召开一次。
2、支部大会由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持。
3、会议由全体党员参加，根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席参加。
4、主要任务：
（1）传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究决定在本单位贯彻落实的计划和措施。
（2）定期听取和审查支部委员会的工作报告，并讨论通过支部委员会的工作报告；对支部委员会的工作进行审查和监督。
（3）按照上级党组织的要求，联系实际，讨论决定工作中的重大问题。
（4）讨论接收新党员和预备党员转正事宜。
（5）讨论决定对优秀党员、优秀党务工作者的表彰，并向上级党组织推荐先进；对犯有错误的党员、不合格党员，提出处理意见。
（6）选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表；讨论罢免、撤换不称职的支部委员会或出席上级党代表大会的代表。
（7）讨论上级党组织布置的任务和支部委员会提交的其他重要问题。
5、会议要求：
支部委员会对支部党员大会应高度重视，会前做好充分准备；要发扬民主，让党员有充分的发表意见和对支部工作提出批评或建议的机会；党员对党内讨论和决定的需要保密的问题，没有正式公布之前，不得向外传播；支部党员大会形成的决议应通过表决，一旦形成决议，每个党员都要无条件地执行。
6、支部党员大会的内容由支部委员会在会前通知党员。需要在支部党员大会上作出的决定，每个党员要以严肃、认真的态度充分开展讨论和修改，支部党员大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过方能有效。每个党员非特殊情况不得请假。会议形成的决议由支委会负责检查落实。
7、会议情况由支部组织委员负责记录、保管、存档备查。
五、支部委员会会议制度
1、支委会一般每月召开一次。如遇紧急情况需要研究的，可随时召开。
2、党支部委员会议由书记主持，书记不在时由副书记主持。
3、会议由支委成员参加，根据会议内容和工作需要可吸收党员行政领导列席参加。
4、会议的主要内容：
（1）研究、贯彻上级党组织的批示和决定。
（2）研究制定支部工作的计划、总结和重要活动的安排部署等。
（3）分析党员的思想状况，制定加强教育管理的措施。
（4）研究如何发挥党支部在本局业务工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用问题。
（5）讨论确定入党积极分子和党员发展对象的培养和考察。
（6）研究推荐选拔干部、人事安排和机构调整，以及对党员的奖励惩治。
（7）研究召开领导班子（包括支部成员）的民主生活会。
（8）研究支部领导班子的自身建设。
（9）其他需要支部委员会讨论的其他重要问题。
　　6、会议召开的时间、地点、参加人员、缺席人员、会议内容、讨论意见及形成的决议或决定等情况由组织委员记录并整理归档。
六、党课教育制度
1、党课是党员教育的基本形式，在正常情况下，党支部每两个月上一次党课，党课内容按上级党委的统一安排或结合单位实际和党员思想状况有针对性地进行。
2、建立严格的党课考勤制度。本单位党员和入党积极分子都必须参加党课学习。每次党课参加人数不能少于90%，无特殊情况，不得无故旷课。对因故未能参加党课的党员和入党积极分子要及时进行补课。
3、党课的主要内容：
（1）结合中心工作对党员进行形势任务教育。对党员进行形势和任务的教育，是党课教育的一个重要方面，是团结广大干部职工实现党的基本路线的中心环节，应结合社会主义初级阶段的特点，突出基本国情的教育，经济发展战略的教育，社会主义根本任务的教育，以及国内形势和国际形势的教育。
（2）对党员进行党的路线、方针、政策教育。党在不同的历史时期制定的路线、方针、政策，有不同的内容。现阶段主要是突出党的政治路线教育，党的思想路线教育，党的群众路线教育，党的方针教育和党的政策教育。
（3）对党员进行党的基本知识教育。党的基本知识，即马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论关于党的建设学说的基本理论。其主要内容包括：党的性质、党的纲领、党的任务和党的最终目标、党的指导思想、党的组织原则、党的团结、党的纪律、党的优良传统作风、党员的基本条件、党员的义务和权利等。
4、党课教员由局领导和支委成员轮流担任，也可以由具备授课能力的一般党员担任。每次授课前要进行充分的备课，讲课时要密切联系实际，讲求实效。
5、每个党员要积极认真参加党课学习，对学习内容认真消化吸收，不断提高思想认识和政治觉悟。
6、每次党课教育情况由支部宣传委员负责记录、保管、存档备查。&&&&&&&&
七、党员学习制度
1、支部制订年度学习计划，做到学习内容明确，学习时间保证，每月集中学习时间不少于6小时，学习时要做好笔记，讨论时发言要踊跃。
2、党员要根据支部学习计划，结合实际，认真抓好自学,在提高自身素质、加强党性锻炼上下功夫。
3、支部学习要抓好党的十六大、邓小平理论、&三个代表&重要思想的学习，抓好党的方针、政策的学习，同时抓好法律、法规、业务知识的学习，学习方式要灵活生动、多样。要经常结合工作展开心得交流，每年按规定组织党员干部收看电教片，要有收看记录、讨论记录。每年每位党员（包括入党积极分子）都要结合各自的学习思考，撰写上交两篇学习心得体会。
4、党员要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席，因病因故要提前请假。支部宣传委员负责对每次学习的情况做好记录。
八、民主生活会制度
1、民主生活会是党的组织生活会议的一种形式，是党章规定的一项制度，是加强党的思想、组织和作风建设，促进我局领导班子建设和党员发挥模范作用的一条重要途径。党员必须自觉参加党的民主生活会，局领导班子成员、支委成员必须参加双重民主生活会。
2、领导班子民主生活会一般每半年召开一次，支部党员民主生活会每年一次。领导班子民主生活会参加对象包括局领导班子成员和支委成员，支部党员民主生活会参加对象为全体党员。
3、民主生活会主要内容是：紧紧围绕党的基本路线，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评。
4、民主生活会着重解决的问题是：能否坚持邓小平理论和&三个代表&重要思想，与党中央保持一致；能否认真执行党的决议，卓有成效地开展各项工作；能否贯彻民主集中制，搞好本单位团结；能否树立为人民服务的思想，为政清廉，遵纪守法；能否深入实际，转变工作作风；能否联系群众，解决群众关心的问题等。
5、民主生活会应遵循的原则是：遵循团结&&批评&&团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，应围绕会议主题交流思想认识，总结经验教训，既要严肃认真，又要民主协商，既要弄清思想，又要团结同志，不能把生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
6、为开好民主生活会要做好以下几项工作：
（1）、要做好会前准备。要根据上级党组织的要求和本局的实际情况，确定每次会议的中心议题。个人要准备好发言提纲，并与其他党员做好充分的思想沟通交流。
（2）、会上要积极开展批评与自我批评，做到畅所欲言。
（3）、在会上反映出来的问题，应积极制订整改措施，切实加以解决。
（4）、支部纪检委员负责做好会议记录，会后将会议情况报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。
九、民主评议党员制度　
民主评议党员工作，是加强党员教育、管理和监督的一项有效措施，是完善党员队伍的自我纯洁机制。根据我局实际情况，制定如下制度：
　　1、民主评议党员工作每年进行一次。
　　2、评议内容：
　　（1）是否做到坚定理想信念，拥护改革开放，积极进取，甘于奉献，认真践行&三个代表&，带头执行党和国家现阶段的各项政策，言行上与党中央保持高度一致。
　　（2）是否坚持真理，崇尚科学，坚决制止&法轮功&、&六合彩&等非法活动，切实维护社会稳定。遵纪守法，弘扬新风，不参与封建迷信活动。
　　（3）是否牢记党的宗旨，始终代表人民群众根本利益，保持共产党员的先进性，做到关心群众疾苦，吃苦在前，享受在后，自觉维护国家和人民利益。
　　（4）是否经得住考验，做到自重、自省、自警、自励，严于律己，淡泊名利，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想和生活方式的侵蚀，经受住权力、金钱、美色的考验。
　　（5）是否注重党性修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，以共产党员的道德情操和人格力量凝聚人心，在全社会起到示范和带头作用。
　　（6）是否清正廉洁，反对以权谋私，勇于批评与自我批评，弘扬正气，反对邪气，坚决同腐败现象作斗争，做拒腐防变的先锋、反腐倡廉的模范。
　　（7）是否注重学习，不断增强自身做好本职工作的本领和能力，为周围的群众作好表率，努力创造无愧于共产党员称号的业绩。
　　（8）是否能立足本职，发挥先锋模范作用。能否牢固确立服务观念，克服形式主义、官僚主义，不断改进工作作风，扎扎实实为基层、群众提供&主动、热情、优质、高效&的服务。
　　3、评议的基本方法：
　　（1）学习教育（2）自我评价（3）民主评议（4）组织考察（5）表彰和处置（6）总结整改
　　4、支部纪检委员负责做好会议记录，会后将会议情况报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。对民主评议为优秀的党员，报上级党委批准，授予&优秀共产党员&的称号。对评议不合格的党员，认真查明原因，区别不同情况，给予限期改正错误或劝退、除名等处置。
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日11:20&&&来源：
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　　我支部是一民营企业党支部，由于人员流动频繁，党支部班子仅剩支部书记一人，支部大会也很难开起来。最近支部要讨论发展新党员，我认为支部现状不能有效讨论新党员发展问题，可支部书记坚持要搞。请问，我可以向上级党组织反映这种情况吗？　　山西――余国儒　　党员向党的上级组织直至中央反映情况是党员的正当权利，你当然可以向上级党组织反映。　　发展党员是基层党组织一项经常性的重要工作，必须从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的程序要求，有领导、有计划地进行。但在新的形势下，要严格按照原有的程序规定来做发展党员工作，有的单位特别是像你所反映的民营企业，的确存在很多困难。但又不能因为党支部不够健全、条件不完全具备、存在很多困难而不发展党员。这就需要基层党组织针对存在的问题，创新方法，创造条件开展好这项工作。就你所反映的情况，党支部班子仅剩支部书记一人，支部大会也很难开起来，这就需要根据新的情况尽快调整充实党支部成员，健全党支部，在没有健全党支部之前，确有具备发展为预备党员条件的发展对象，可以直接召开支部大会讨论。把所有党员召集在一起召开支部大会如有困难，也可以探索通过网络视频等方式表达党员意见。总的要求是集体讨论决定，不能由某一个人决定，必须严格标准、保证质量，不能放低标准、不讲质量。　　能口头批准给党员以纪律处分吗？　　最近我支部一名党员违纪，党支部书记口头给予其警告处分。请问，能口头批准给党员以纪律处分吗？　　青海――余也成　　给党员纪律处分是一项政策性很强的工作，各级党组织必须认真对待，慎重处置。处分的程序应当是：支部大会认真讨论，形成决议；书面报上级党组织审批；上级党组织如果同意支部大会所作出的处分决定，则正式下达书面批复。即使是在特殊情况下直接处分党员，也应作出书面决定，不能在党员大会上口头宣布给予某党员以某种纪律处分。　　党组织在开展活动时如何悬挂党旗？　　我支部最近要举行入党宣誓仪式，请问应如何悬挂党旗？　　重庆――邹远吉　　党组织遇有重要活动悬挂党旗，是一件很严肃的事情。总的要求是庄严、整齐、对称。当悬挂党旗时，多数情况下应横挂，党旗上镰刀、锤子图案应在宣誓人的左侧。　　入党申请人、入党积极分子、发展对象的区别是什么？　　在做党务工作时，经常会接触到“申请入党的人”、“入党积极分子”、“发展对象”等提法。请问，他们有何不同？　　天津――肖丹　　申请入党的人（也称入党申请人）、入党积极分子、发展对象，是发展党员工作中既紧密联系又相互区别的具有特定含义的三个概念。这三个概念反映了一名要求入党的同志从申请入党到被发展入党的三个阶段。三者的主要区别表现为：1．入党申请人，是指凡符合党章第一条规定，向党组织正式提交了书面申请的人；2．“入党积极分子”，是指经党小组（共青团员还须团支部推荐）审查后认为较为成熟，符合入党积极分子条件的入党申请人；3．“发展对象”，是指经过党组织一年以上培养教育，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经支委会讨论（不设支委会的由支部大会讨论），认为基本具备党员条件，可在近期内发展为预备党员的入党积极分子。　　上级党委成员参加不是他过组织生活的支部党员大会，有没有表决权？　　最近一位上级党委成员参加我支部召开的支部党员大会（不是他所在支部），对一些决议进行表决时，这位党委成员也进行了投票。请问，他有没有表决权？　　天津――李向善　　上级党委成员参加不是他过组织生活的支部党员大会，可以根据党委的意图提出建议和希望，发表自己的意见。但是因为不是本支部的党员，所以没有表决权。　　受过开除团籍处分的人还能入党吗？　　我单位有一位同志想入党。但此前他被开除了团籍，请问他还能申请入党吗？　　河北――于文远　　曾受过开除团籍处分的人能否入党，要根据其所犯错误的性质、本人对待错误的态度以及现实表现来确定。如果本人对所犯错误有正确的认识，在实践中已改正了错误，本人积极要求入党，经过党组织的培养、教育和严格审查，确已具备了党员条件的，可以吸收入党。　　预备党员因病在家休息，其能否按期转正？预备期间鉴定怎么写？　　我支部一名预备党员自批准之日起就因病在家休息，至今未能上班。再有半个月他就到转正时间了，此种情况下其预备期间鉴定应怎么写？其能否按期转正？我们想延期一年预备期可以吗？　　辽宁――王勇　　《中国共产党发展党员工作细则（试行）》中规定：预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。　　你所说的这名预备党员，自预备党员批准之日就因病在家休息，通常情况下，需要继续教育和考察，应当延长预备期。但如果该预备党员在生病期间坚持学习，与疾病作顽强斗争，并保持向党组织汇报思想，表现较为突出，可以按期转正，鉴定内容就写明病中的表现。须知病魔本身也是一种严峻的考验。　　开好支部民主生活会事先要做哪些准备工作？　　我是一位新担任党支部书记之职的年轻同志，请问，开好支部民主生活会事先要做哪些准备工作？　　广东――程予　　事先做好准备工作是保证支部民主生活会质量的重要前提。一般来说应做好以下几方面工作：1．作为支部书记事先要知道当前党委的中心工作是什么，同时听取上级党组织对开好生活会的有关要求；2．深入到党员群众中，听取情况，确定会议要解决的主要问题；3．组织支委分头找党员谈心，了解党员的思想工作情况，做到心中有数；4．支部中有党员领导干部的，应事先征求群众意见，在会前把情况反馈给本人，争取领导干部在生活会上发挥带头作用；5．生活会重点内容确定后，请党员认真准备，支部成员也可帮助党员找准自己的问题，同时落实时间地点，保证党员按时参加。　　农民购置农机将得到哪些补贴？　　我是一名农村党支部书记，近年来农民种地积极性高了，很多农民打算购买农机具。请问，购买农机会得到补贴吗？　　黑龙江――吉向东　　根据农业部的规定，2009年将符合补贴条件的农牧渔民(含农场职工)、直接从事农机作业的农业生产经营组织，以及取得当地工商登记的奶农专业合作社、奶畜养殖场所办的生鲜乳收购站和乳品生产企业参股经营的生鲜乳收购站纳入补贴范围。　　补贴机具种类包括耕整地机械、种植施肥机械、田间管理机械、收获机械、收获后处理机械、农产品初加工机械、排灌机械、畜牧水产养殖机械、动力机械、农田基本建设机械、设施农业设备等。　　补贴标准有两个方面：一是全国总体上继续执行30％的补贴比例。二是单机补贴额最高不超过5万元，并根据实际需要，将100马力以上大型拖拉机、高性能青饲料收获机、大型免耕播种机、挤奶机械补贴限额提高到12万元。每户农民年度内享受补贴的购机数量原则上不超过一套。直接从事植保工作的植保作业服务队年度内享受补贴购置植保机械的数量原则上不超过10台套。一个生鲜乳收购站年度内享受补贴的购机数量不超过1套。一户农民(渔民)年度内补贴购置增氧机、投饵机、清淤机的数量分别不超过6台、6台和1台。　　农民购买补贴机具时须通过乡镇农机管理机构向县级农机主管部门提出申请，由县级农机主管部门依据优选条件和报名先后确定补贴受益对象。由于挤奶机械、贮(运)奶罐补贴由畜牧部门、农机部门与财政部门共同操作，生鲜乳收购站购买补贴机具时，须通过乡镇畜牧管理机构向县级畜牧主管部门提出申请，县级畜牧主管部门会同县级农机主管部门根据优先补贴条件和报名先后确定补贴受益对象。　　购买补贴产品须到企业指定的补贴产品经销商处购置。农民实行差价购机。购机农民只需缴纳扣除补贴的差价款，就可提货。同时，允许农民以拟购买的农机具作为抵押物向金融机构贷款。　　单位可以拖延签订劳动合同吗？　　我一年前到北京打工，在一家私营建筑公司干活。老板说有三个月的试用期，期满后如果试用合格再签书面的劳动合同。试用期满后，我找到老板要求签订劳动合同，但老板却说，最近忙，过一段时间再签合同。此后签合同的事一直拖着。不久前，老板对我说，我的工作性质是临时工，现在公司不景气，我以后不用再来上班了。请问，单位这种做法对吗？　　北京――伍德义　　《劳动合同法》第10条、第13条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。　　这意味着劳动者可以一直在该单位工作到退休（除非自身有重大过错）,单位即使想签合同也不得约定合同期限。　　本案中，公司老板想要逃避相关责任一直拖延签订劳动合同。如果你在公司工作已满一年，即可视为双方已经订立无固定期限劳动合同。　　（辽宁省杂志授权人民网－中国共产党新闻发布，请勿转载）　　
（责任编辑：杨苗(实习)）
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