我是电气工程硕士，想要回四川工作，不太清楚这几个设计院现在前景怎么样，　　我收集到的情况是西南院、成勘院一年大概15万，　　还想问问其他待遇怎样，加班时间有多少，　　望各位大大不吝赐教！
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　　不用比了
成勘院无悬念　　
　　可赚外水　　
　　地质勘测涉及土建……土建工程投资巨大，成勘院又是水电多，当然地质是主力，水电项目的设总都必须是土建方面的啊。但是成勘院名气还是要大很多。　　
　　成勘院几乎都是承包制，自己出去找业务，交管理费，收入也很乐观，但是前提是自己要有门路。西南电力设计院一直收入不错，看你自己的方向啦　　
　　@巨没有品
23:54:00　　地质勘测涉及土建……土建工程投资巨大，成勘院又是水电多，当然地质是主力，水电项目的设总都必须是土建方面的啊。但是成勘院名气还是要大很多。　　———————————————　　现在成都很多高层的基础都是成勘院做的，毕竟权威，数一下在建项目，不分工建民建，占比很大　　
　　如果你听到的是15w，可能太保守了，我认识很多成勘院的上千万，还有就算一个民营企业的工程副总，关弱电的，年入40左右，你学的专业很拉风，要有信心　　
　　以前我们单位的顾问，也是成勘院电气专业的，说他们专业最喜欢招西安交大的研究生　　←_←　　让我这个学渣不敢出声。　　
　　感觉四川电力咨询公司好像没啥名气啊。。
　　@猪不拉 　　四川电力咨询公司与西南电力设计院哪个拉到的项目多些啊？
　　而且你去的时候，两家都去看看呀，办公环境，待遇，能给你提供的培训空间，很多时候看看办公室里人的精神风貌，企业好不好，直接可以看出来！都开个坨坨车，灯都舍不得开，管理无序，个人着装不修边幅，估计可以反映出它的真相　　
　　网站上都去了解一下项目吧，很多渠道的　　
　　@microinspire 成勘院，不解释。你确定进得去？
　　@猪不拉 　　多谢多谢!　　我申请试试　　听说现在电力设计院很多海外项目,需要大量出国,有点担心...
　　进发电集团，强电啥的也可以啊。我看我成都的朋友本科毕业刚工作第二年年薪十万多点钱，公积金一个月三千多点。衣食住行公司还包了，西藏那边工资高点，年薪四五十万，公积金每个月七千左右。年薪都是加了奖金的，五险一金单独算的。我不知道怎么算的，总觉得不是各交百分之十四的比例那样。反正我觉得在内陆城市算可以的了
　　不好意思刚想起来那家朋友那家公司不社招，进去的都是学生开始培训的。
　　@蚂蚁爱吃葡萄　　请问你朋友是啥专业的啊?
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规西南电力设计院和中国水电顾问集团成都勘察设计院（成堪院）哪个更好？有什么区别？
西南电力设计院和中国水电顾问集团成都勘察设计院（成堪院）哪个更好？有什么区别？
09-06-09 &
客观的说，从综合实力上讲，成勘院是比西南电力设计院高。待遇上，我个人认为应该也不会有太大差距。关键是楼主到底以后要从事哪个行业的工作。西南电力设计院主要是搞火电建设相关的设计咨询，而成勘院是水电。这个你要分清楚。两大设计院都是全国大区级的电力设计院。前景都不错。
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客观的说，从综合实力上讲，成勘院是比西南电力设计院高。待遇上，我个人认为应该也不会有太大差距。关键是楼主到底以后要从事哪个行业的工作。西南电力设计院主要是搞火电建设相关的设计咨询，而成勘院是水电。这个你要分清楚。两大设计院都是全国大区级的电力设计院。前景都不错。
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中国水电顾问集团成都勘察设计院好些。
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西南电力设计院和中国水电顾问集团成都勘察设计院（成堪院）哪个更好？有什么区别？
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前面两个不太清楚，成勘院在我们这边，属于城北一环边，李家沱内，物管低，停车方便，算是在一环边难得一见的了。不过该小区中间楼层的出房率超低。
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　　建议重新起个标题
　　如果是学电气相关的，选择西南电力院；　　如果是学化工工艺相关的，选择成达。　　如果是其他万金油专业建筑、造价、给排水之类的，建议西南电力院。　　　　个人愚见，仅供参考。
　　作者：hanstar840426
回复日期： 20:15:00　　收入低，还缺乏人文关怀，工作20来年的员工大病肾衰竭，每月收入竟然被扣的剩下了500不到！！！然后领导打电话不是关心和问候竟然是问家人啥时候能来上班，真是没人性啊
　　作者：wulioxxx
回复日期： 11:15:00　　怎么没人文关怀啊 逢年过节不是各种人文关怀吗 虽然不发过节费不发福利，　　　　但是人家起码有一封问候邮件有没有，还会亲切地告诉你为了你的身体，3倍工资的日子里不要来加班。不要太计较啦 就当在这里学习了呗 不用学费还有微薄的补贴 学成就走人就是
　　作者：liucj79
回复日期： 12:53:00　　非常同意204楼，中国这种现状，所谓搞绩效就是给领导/中干这一类的一个压榨底层员工，中饱私囊创造一个冠冕堂皇的借口，想想一个让员工为生计奔波的公司也不会有多大前途。　　　　所谓的绩效刺激，那应该是保证基本生活水平的基础上提供额外的奖励，而不是把基本收入变成威胁人干活的手段。这事呀，我看中国人都tmd跟小日本学的，小日本不是把中国人抓去干苦工，人分成两队，只给一队人的粮食，让两队人竞争，争赢了的有饭吃，输了的饿起。现在国人搞的这些跟那不是一个模式么
　　作者：zhyqx
回复日期： 13:33:00　　我进来看大家发言的，。　　211#作者：tunyun
回复日期： 13:33:00　　成达辞职的飘过　　212#作者：9523353
回复日期： 13:42:00　　我进来看大家发言的，。　　213#作者：追看雪影
回复日期： 13:52:00　　呵呵 飘过 201楼说得对哈　　
　　作者：烟火的火
回复日期： 14:48:00　　哈哈，实话。凑个热闹。飘过~　　219#作者：成都小帅哥
回复日期： 18:06:00　　员工辛苦画图赚的钱，你一点不敢发，投房地产投化工厂，是有把柄在总公司领导那里么！！！　　　　　　　　　　　　没有把柄在总公司领导那里么！！！　　　　　　　　热心揭秘小兄弟，你还年轻，有些门道还不是很清楚　　　　　　　　投资可以洗钱啊，我投10个亿，运作下，弄个千分之一也有很多啊　　　　　　　　而且保证国有企业增植，又得到 总公司的赞扬，干吗要把钱发给员工呢　　　　　　　　特回忆06~08年时候的成达，那时候工程室高收入员工可达40W　　　　　　　　20多W 的一抓一大把，10多W的都是穷的了， 那时候大家干劲足　　　　　　　　　　　　现在很后悔为什么09年时候总公司不把成达一起兼并了，那时候被兼并了更好　　　　　　　　那时候写请愿书的员工现在都后悔了把　　
　　作者：六楼望月
回复日期： 18:53:00　　永远穷得要死不活，永远累得半死半活，永远没人正眼理睬的设备。加了几个通宵，画了好几年图，月月到手2q，现在还要砍1k。感谢成达培养，除了责任，没有啥值得的了。心口子拔凉。　　221#作者：密码8个3
回复日期： 19:00:00　　你们咋能这么说领导呢？领导们陪吃陪喝陪笑拉来的项目，给你们有活干，你们又不晓得感恩了呢，领导们虽然开的是豪车（不止一部），住的是豪宅（当然也不止一套），但是都是领导们管理出来的效益，那是应该的，成达院年均收入十七万，领导们作出了多大的贡献啊，在成都这样一个外企都不敢来的地方，有个公司给你拿钱喝稀饭，那对你是多大的恩惠啊，为了大家的身体健康，鉴于猪肉涨价而且吃肉对身体不好考虑，喝稀饭吃小菜对健康有利，我们领导考虑得多么周全啊，中国人口太多了，为了中国的计划生育，所以领导才把职工都弄到现场不要回来，要你们找不到对象，或者在公司干活的多扣点钱，那样就没钱结婚带娃儿，中国的人口问题也解决了，不愧是国企的典范啊，买房子，贷款够买在郊区当然更好了，免得大家都在城里挤起，给城市拥堵造成多大的困难啊，所以呢，其实公司都是为你们作长期考虑的，我们应该在这个特殊的时候欢呼，领导们都万寿无疆　　
　　作者：wulioxxx
回复日期： 19:26:00　　从前有个人喜欢别人吃自己的屎，于是雇了很多人来吃。但是他发觉一个月只给两千的钱，大家好像吃的都不是很情愿，效率也很低。　　　　　　　　于是他就琢磨 怎样才让不多花钱又能让大家吃的又快又好呢？　　　　　　　　后来他决定 每个月只发一千块钱，但是谁吃的最多最有效率，那就再给他发一千。　　　　　　　　大家都开始抓紧吃屎了 生怕被其他人争先，最后，他花的比原来还少的钱顺利把屎全部喂出去了　　　　　　　　　　　　吃的屎最多的人拿着两千块感激涕零：我吃的最多，得到的也最多，老板您真是公平啊~多劳多得　　　　　　　　吃的屎最少的人拿着一千块默默反省：这个月失败了，下个月争取能吃得又快又好　　224#作者：06匆匆过客
回复日期： 19:54:00　　想当年别人拿40万的时候我也才几万，现在只怕只能拿几千了　　225#作者：梅志尚
回复日期： 20:11:00　　我这又有好几个人在加班……　　226#作者：学习科学
回复日期： 20:26:00　　嗨　　　　
手机上天涯，随时围观热点：　　228#作者：hanstar840426
回复日期： 22:40:00　　请逃离苦海的tx们提供几个跳槽的单位吧！！！　　
　　作者：成都小帅哥
回复日期： 11:31:00　　美国西湖化工烧碱项目采购服务合同签署 中国成达工程有限公司与美国西湖化学公司（西湖公司）于日前正式签署了美国西湖化工烧碱项目采购服务合同。该合同于日生效。 　　　　　　　　　　本烧碱项目规模为35万吨/年，项目地点位于美国路易斯安那州。成达将负责向西湖化工提供采购服务以及大部分设备材料的采购工作，合同金额预计为4500万美元。 　　　　　　　　　　美国西湖化工公司是美国纽约证交所上市公司，财富杂志1000强，主要从事石油化工和预制加工等多项业务。 　　　　　　　　　　成达公司继顺利承接本项目详细设计合同以后，又成功签署本项目采购和采购服务合同，这是成达在欧美发达市场的又一创新和突破。项目的签署和实施，将有力的促进国产设备的出口到美国本土，也为成达公司海外业务开辟了新的市场　　　　　　　　　　　　　　　　cao 老板又有近3个亿的收入了，哎，4500万美圆发到员工手里1W 人民比都没有　　
　　回档了？
　　上个月吃了3斤猪肉
感谢公司哈！
　　原帖被删啦？？？
　　经检查，确认原帖被删，限制言论真实可恨啊，请大家奔走相告，好在有备份，等待适当时机恢复，感谢楼主重开此帖，为大家提供讨论的平台，也让信息透明化！
　　原帖被删啦？？？　　　　　　经检查，确认原帖被删，限制言论真实可恨啊，请大家奔走相告，好在有备份，等待适当时机恢复，感谢楼主重开此帖，为大家提供讨论的平台，也让信息透明化！　　
　　人气不旺啊　　成都版原贴都删除了　　建议转到杂谈版　　标题要醒目
　　重新取个标题吧！
　　工资悄悄少了 曝光！月薪被扣掉的10大黑幕　　/news/_3.html　　　　六、基本工资由效益来定　　　　　　合资企业文员茱茱　　　　　　“五一”长假过后收到人事部门的通知，从这个月开始薪资发放有新政策：工资里的岗位工资只发一半，剩下一半“绩效”到了半年的时候看表现再定发不发。但是，岗位工资只发70%，剩下的30%要视各个部门的业绩由部门自己发放。　　　　　　换句话说，如果我们的部门挣不到钱，从下个月开始，我就只能拿现在工资的70%。恰恰我们部门业务在公司很没优势，即使大家都在努力，业绩还是不佳。因此，现在公司出来的这个政策，对我们部门的员工来说就是种变相减薪，特别是让我这种原来就入不敷出的小员工更加感到苦不堪言。
　　原来这样改革是有出处的啊！也许真的是EMBA上的实例。。。。
　　单位领导心虚呀 ，把原来的帖子公关删了，真无耻。
　　真的被删了啊！
　　又见类似贴　　自我陶醉的一类
　　愤怒了，的言论自由
　　原来的帖子都被删除了啊？？？成达的领导太过分了撒，待遇低不让说，还限制言论自由，明显是心虚了啊。公司挣了那么多钱钱都哪里去了，基层员工还在为生计发愁啊。这就是你们口中声称的国际性工程公司啊，惭愧，汗...
　　@忍无可忍CDWBD
8:21:00　　　　原来的帖子都被删除了啊？？？成达的领导太过分了撒，待遇低不让说，还限制言论自由，明显是心虚了啊。公司挣了那么多钱钱都哪里去了，基层员工还在为生计发愁啊。这就是你们口中声称的国际性工程公司啊，惭愧，汗...　　-----------------------------　　
　　河蟹了 又出来了 哈哈　　野火烧不尽 春风吹有生
　　..........
　　顶起来 妈妈的
　　顶起来
　　看到九月份的奖金 我愤怒了 大爷的
　　你愤怒管用吗？上一次多少人愤怒啊，说扣的还是扣了，说涨的就不一定了
　　五年后的今年的奖金才发下来，还不如现在发三分之二给你们来得快　　帮顶一下~~
　　妈妈的，我一年的奖金还没别人的一次偶然所得多啊！！！！！！！！！！
　　不要沉迷于某些人的成功学，郊县和四川省内县份上的人们，不要迷恋成都是实现梦想之城的传说。你只是一个普通的打工者，保安、文员、行政助理、文秘、低端销售人员、服务业从业者......如果你的月薪低于3000，请你离开成都。　　　　　　　　3000元能干什么？房租1000＋饮食800＋交通200＋医疗＋50＋通讯100＋服装100＋应酬200＋购物100＋X因素＝多少？你在这里是一个名副其实的“负翁”，没有经济基础，谈什么人文追求？　　　　　　　　夜深人静的时候，你先想想你自己。好好吃过一次早餐吗？吃了多少地沟油？每天几点起床的？每天什么时候睡觉的？谁对你趾高气扬？谁对你指手画脚？谁给你的脸色向一道犀利的尖刀刺伤了你脆弱的心灵？　　　　　　　　你的银行卡上还有多少钱？你多少个夜以继日的奋斗之日得到了什么样的回报？你遍体鳞伤的时候有谁对你嘘寒问暖？谁陪着你说过几句贴心话？谁在你失落的时候安慰你，谁在你挫折的时候鼓励你？　　　　　　　　你爱你的父母吗？当你还是孩子的时候，是谁把最好的食物留给你吃？是谁在你生病的时候在风雨飘摇的夜晚背你上诊所？是谁求着亲戚给你借的学费？是父母！你爱他们吗？你关心他们吗？你能给他们物质上的付出吗？如果不能，你至少应该陪在他们身边看日出日落，过平常生活吧，可是，你做到了吗？　　　　　　　　是谁把你的孩子变成了农村留守儿童？你因为这3000块的工资却要失去陪着孩子成长的机会你觉得值得吗？你的孩子病了谁在照顾？你的孩子哭了谁在安慰，你的孩子学坏了怎么办？你想象过吗？你了解你的孩子吗？　　　　　　　　你觉得寄点钱回老家就可以增加老家的购买力，支持家乡建设？放屁，你去看看家里的商品哪个不是城市生产的？你以为家乡会越来越好？　　　　　　　　对于成都来说，你简直就是一只老鼠，忙忙碌碌却找不到方向，永远随便吃点，却不能为自己的未来积蓄力量。对与很多人来说，你就是成都的负担！　　　　　　　　1、因为你的存在，人们就业压力更大，薪水越低。　　　　　　　　2、因为你的存在，生活压力大。房子贵、医疗紧、出行难、饮食得不到保障。　　　　　　　　3、因为你的存在，城市无法提高人文水平。　　　　　　　　4、因为你的存在，环境永远那么差。　　　　　　　　5、因为你的存在，物价水平高。　　　　　　　　你简直就是成都高速发展的一个害虫。　　　　　　　　你说每个人都有自己的生活方式和活法，我不反对。可是你总得爱你的父母吧，别老是指望等你将来发财了怎么怎么样。树欲静而风不止，人欲孝而亲不至，当你跪在坟前追悔时你唯一能做的是追悔。你说你要在成都这个西部稍微洋盘点得城市学东西我不反对，可是如果你真的想学东西哪里不能学？可是你用心学了吗？你有时间好好审视自己的内心吗？　　　　　　　　你说犀利流你只是一家之言。我告诉你你真回答对了。心态激励归根结底只是唯心的，唯心的条件是客观基础，所以我们发现很多人再努力也没有办法成为马化腾，很多人再努力也不可能成为张柏芝，你只是你自己，一个卑微的拿3000块月薪的可怜人。　　　　　　　　回老家吧。那里也有创业机会，也有发展机会，也有学习机会，还有你熟悉的环境，你拥有的资源，你的家人、朋友和交际圈子。虽然你的房子不能面朝大海，但是你可以让它春暖花开，你看着孩子茁壮成长，你的努力支持到家乡建设，你会慢慢找到幸福。在下着雨的日子，喝点小酒，原来也是一种生活方式。　　　　　　　　梦想可以在天上。　　　　　　　　但是脚一定要在地上。　　　　　　　　当你发现你在空中或者半空中时，向内审视自己的自知之明。犀利流愿意用真诚、热情、助人圆梦的态度帮助你，引导你，把你当朋友，因为我希望在成都的每个人，都有自己的幸福。　　　　
　　大家有没注意过中行年金账户啊，是不是因为股市不景气的原因，总资产一直在往下降啊。NN的，成达就是不会干好事啊
　　建议大家隔段时间记录一次，比较比较
　　现在还有达成公司？？？？
　　？？？？？？？？？？？？
　　没事 我以前把那个贴发到了各高校BBS
大家顶起来！团结就是力量
　　重新复活一下　　成达在成都设计院当中收入只能刚刚算中等。研究生第一年4万多，第二年6万左右，第三年7万左右，第五年可能还不到10万。不相信的话，搜索下五环校园招聘简章，那上面写了五环前三年的待遇。五环是化工部几个设计院中算稍好的，其实也就是福利好点。成达每年都有人跳槽到上海外资工程公司，你以为外资能给多少钱，不过5年工作经验月薪1万，如果5年在成达有十多万，傻子才跳槽到上海，没户口房价高，还不都是被逼的。成达刚来的基本工资两千加房补交通通信补助餐补3000多点，研究生只比本科生基本工资多200，成达不提供宿舍，连饭补都算到薪酬里面扣三险，除了春节发2千，其他节日不发钱，年底奖金刚来的就几千。五环提供宿舍，中餐免费自助餐。化工部的设计院（包括天辰，华陆）待遇都很一般，很多研究生来了就觉得被骗了。 　　成达比起成都几个好设计院（成堪院，铁二院，西南电力，西南建筑，西南市政）差的不是一点点，而是每年年收入差几万。告诉你四川很多生产厂待遇都比成达好，譬如中石油彭州乙烯，东方电气。　　凡是想来发财的就算了，这里收入一般，不然年轻人怎么基本都在华阳（均价5K）买房子，谁不想到三环里面(8K以上)买，小孩上学也能上个好学校，关键是这里的收入根本买不起成都城区的房子，就算家里人给你出首付，这里收入前两年连2000块的贷款都还不起。 　　成达其实本来就不算什么有钱的单位，05年之前一直都很穷，老员工有一半都流失了，要不单位现在年轻人怎么占一半。05年后做总包，做电站，做多晶硅赚了点钱，但是总公司有工资总额限制，不管你业绩翻了几倍，工资总额每年就10%增长，所以公司要保住老工程师领导的待遇，只能牺牲新来的没技术的毕业生薪酬，其实老工程师待遇还是比不上成都几家好设计院，成达项目经理待遇很高，但是没个8年10年的设计经验，外加优秀的管理能力，想当项目经理简直是空想，全公司1200人才几十个项目经理，公司项目经理基本都40岁以上。设计院赚的都是辛苦钱，在大业主（中石油，中海油）面前毕恭毕敬，出点小错，被业主“骂”的很惨。总公司是中国化学工程公司，里面就是化工部几个设计院加化建单位，都是工程服务性质的，没有自己的主业，所以盈利能力一搬，上市后股票就跌破发行价。最可笑的是总公司几个工程公司（成达，天辰，华陆，五环）是竞争关系，竞标的时候会互相压价。五环就曾经压低一亿美金从成达手中抢了越南5亿多氮肥工厂合同。四川真正有钱的单位是四川烟草公司，四川电力公司，中石油西南油气田公司，四川移动，这种有主业的公司才有钱。 　　还有就是设计院的收入是不稳定的，项目多时候会多点，但是项目少了后，收入就会降低，这个让人有种很不稳定的感觉。还有是成达出差很多，有的半年才能回成都一趟。再就是成达这种化工设计院工作性价比很低，就是按规范不停的重复设计，累的很钱还没赚多少。其实能进稳定的的好单位，真的没必要来成达。而且来了成达，发现不好的话，基本就摊在这里了，已经干化工行业的活了，别的行业你也很难去了，成达和天辰已经是国内化工设计院中最好的了，可以想象别的化工设计院收入更低，所以想跳的话只能去上海外资工程公司，那也要5年工作经验老外才要。 　　凭自己进来基本都是华东理工，天津大学，浙江大学，大连理工等化工类名校的研究生，来了肯定觉得待遇太低，甚至有点对不起父母辛苦攒钱培养。但在成达很多劳务派遣工巴不得进成达，也进不来。　　111#作者：热心揭秘　　回复日期： 0:11:00 　　成达是原化工部第八设计院，这种部署单位就是老贵族，因为当年分配来的都是化工名校的学生，所以现在招聘的时候自己也是感觉很牛。其实成达的待遇比起其他很多行业的好公司已经没有任何竞争力，甚至跟一些好的行业中很一般的单位差不多。 　　化工石化行业中，炼油石化是最赚钱的，但成达一般拿不到中石油和中石化的项目，中石化的一般给SEI，中石油的给寰球，成达有时候做点中海油的项目还是竞标来的。化工行业本来就是夕阳产业，属于高耗能高污染，随着节能减排的压力增大，国家以后都不会大力发展的这类重化工行业。所以国内以后新建的化工厂会越来越少，成达只能去国外开发市场。并且成达没什么技术垄断，成达能做的，化工部其他几个设计院都能做，每次竞标几个公司都互相压价，搞的大家利润都不高。 　　这也可能就是成达不能想别的好设计院待遇那么多吧。　　121#作者：闯进瓷器店的公牛　　回复日期： 9:22:00 　　西南电力设计院也够丢份的，堂堂电力六大设计院之一，西南地区实力最强劲的设计院，恁是搞不到一个总承包项目，只能由成达公司这样一个非电力系统的设计院总包下来后分一点设计的羹。不过成达经营能力就是强，印尼的政府都被搞定，所有电厂都是它们总包，据说每年有几千万经费专门用来搞定印尼的，公司高层进出印尼海关走的都是免检贵宾通道。　　126#作者：热心揭秘　　回复日期： 23:42:00 　　关于116楼说的四川电力系统很大，我说的是国家电网四川电力公司，就是以前供电局，听说那里工资不高加上福利很不错，要不电气专业毕业去向电网&电厂&电力设计院&电力设备。　　　　关于120楼西南电力设计院属于中国电力顾问集团，里面还有东北电力，华北电力，西北电力，华东电力，西南电力，中南电力。火电设计行业有点乱，除了这种区域大院，还有些实力很强的省院：广东院，湖南院，河南院，浙江院等，省院基本都属于省电力公司，所以把该省的火电设计都垄断了。区域大院只能到没太强省院的地方搞工程，像西北电力设计院活挺多，就因为西北煤矿资源多，没强的省院。西南电力设计院就有点尴尬了，西南片区水电资源丰富，水电站建的比较多。　　 　　121楼说西南电力总包不行，这是实话。其实他们去国外包火电站比成达应该更有优势，因为设计火电站就是他们主业啊，成达的主业是设计化工厂。不过你知道成达在印尼怎么竞标到电站的么，西南院去了报价4个亿美金，成达报价2.6亿美金，很多人觉得成达疯了，会亏的一塌糊涂，结果还是赚钱了，还把那个项目给西南电力设计院设计的，成达只做总包管理。所以说成达还是有些优点的，成达的体制估计是国内设计院中比较国际化的，从一家化工设计院成功转身成为国际工程公司，在成达就是玩电站总包项目的人钱多，搞设计的钱一般。当然不要以为西南院靠成达活着，人家一年好几个电站，只有一个是成达给的活，成达只是个合作伙伴吧。　　 　　成达的钱都是省出来的，譬如下班后空调就自动关了（夏天也是这样，加班的人都快热死了），譬如加班不给加班费，譬如员工坐班车还要塞一块钱，譬如地铁开了，员工大巴就停开，譬如不给年轻员工提供宿舍，譬如餐补交通通讯补贴房补等所有补贴加到工资中扣三险，譬如最近中秋国庆双节连盒月饼都见不到，更别说发钱了，有时候感觉成达作为国企，比民企还民企，比外资还外资。　　当然西南电力院前景有点堪忧，因为随着国内节能减排压力加大，火电项目会变少了，要到东南亚和印度总包电站才能持续发展。不过西南院好像转型还没搞好。前些天听东方电气同学说国内大的火电厂会越来越少了，以后上核电比较多。　　08经济危机后，成达的项目就变少了，现在公司里面人都还有点闲，不相信你可以来成达大厦下看看嘛，看是不大家一到点就回家了，国家重化工时代基本要过去了，以后要靠自主研发创新产业发展了。 　　像电气行业中的　　上海电气，东方电气，南瑞，都比成达收入好，更别说电网企业了。结构专业能进铁路，公路，桥梁设计院就别来这里，那里你们是主导专业。像汽车行业的一汽大众，上海大众，上海通用研究生转正就10万。成达对面天府软件园里面的外企，研究生毕业基本6K-8K，成达能比么？
　　127#作者：热心揭秘
回复日期： 23:49:00 　　嗨，要是真不相信成达收入一般，在学校的同学可以到中国期刊全文数据库中下载一篇论文，是成达副总甘克俭在西南财经读EMBA时候写的关于成达薪酬体系论文。那里面有成达06年薪酬数据，全院工资加奖金平均9万，是所以人平均啊，加上领导的。
　　128#作者：热心揭秘
回复日期： 23:04:00 　　　　明天国庆了，要放假了，马上要开始找工作了。忍不住学弟学妹在被误导，成达负责招聘的老师很有问题。你成达能给多少，你就说多少！你忽悠学生，那有可能毁了人家一生的幸福，第一份工作非常重要，基本决定着以后工作的行业。你看人家五环招聘的时候，招聘通知上就写了前三年的待遇，人家觉得我坦诚给你说了，你觉得还可以就来，觉得自己有好地方去就不来。成达明明第四年所有全加起来（连公司给的补贴都加）可能才7-8万，你给人家毕业生说三年后15万，她估计说的意思是三年后的第十年你可能能拿到。成达的高工也不过才10多万，高工要研究生毕业3+5年后才能评。认识一个土建结构的研究生，人家本来签约某省建设厅旗下的省堪，结果成达人力不知道怎么忽悠别人，那人毁约来了成达。那学生也真幼稚，在省堪土建结构是主导专业，并且省堪是垄断的，那个省的高速公路桥梁都会交给省堪设计，估计那里第二年最多第三年10万肯定没问题。 　　
不要看成达是什么ENR中国第一名什么的，你自己想想成达这种化工设计院可能是中国第一名吗，那都是骗人的。成达大厦水晶塔是很牛，花了3.3个亿，那是为了揽工程做的门面，给业主看的。在石油化工设计行业，SEI（中石化工程公司）从技术到收入上是公认的老大，中石油的寰球和中石化洛阳院其次，在下来才是天辰和成达。你到网上搜搜看是不是天辰有5-8年经验的工程师基本都快被外资工程公司挖光了。成达收入跟天辰差不多，成达也没啥牛逼的，就是个设计化工厂的，一般就做氯碱，纯碱，多晶硅，合成氨尿素，甲醇等这种化工厂设计，偶尔在印尼包个30万千瓦的小电站。你见过铁二院、成堪院、中冶赛迪、西北电力这些好设计院里的人有因为收入不高跳槽的么，即使有跳的也是因为工作太累，加班太多。 　　 　　奉劝学弟学妹，设计院能第二年或者第三年拿十万的，肯定是特别累的，每天晚上加班，周末可能都不休息。一个人干两个人的活。设计行业本来利润就不高，设计费只占工程投资的2%-5%，出差还特别多，设计院难进，并不是因为那多好，是因为设计院不敢多招人，怕哪天没工程设计了，连大家工资都发不出。能在企业搞研发三四年后拿十万就没必要来设计院。 　　 即使你想进设计院，我可以告诉你，比成达好很多的设计院。铁道一、二、三、四院;水电成堪院、昆明院、中南院;火电六大电力设计院加省电力设计院;核电中的中广核工程公司，国核上海核工院;各省建设厅下的交通勘探设计院。还有也些中国建筑旗下的设计院。 　　 进来之前要看好行业，譬如成达是化工设计院，你看看跟成达同属一个总公司的天辰收入好不好，基本就能了解成达的收入。譬如你想进中冶赛迪，你要看看中冶京城，中冶南方收入咋样。国内化工设计院收入都很一般。跟钢铁设计院，电力设计院，水电设计院，交通公路设计院，差差的很差的很大。 成达的总包工程只占西南电力院设计项目的很小很小一部分 机组太小了。西南电力院主要还是跟在三大主机厂的总包后面搞设计，也跟国外业主直接合作，国内的项目确实拿不到
　　131#作者：热心揭秘
回复日期： 13:25:00 　　　　这几天在想为啥成达这样的化工设计院给研究生待遇这么低？其实成达里面的设计工作其实招聘本科生就可以，就是跟着老师学习咋设计，或者看规范学习咋设计，要靠经验积累，需要的是见识广，工作难度并不深，所以研究生在这里一点优势都没，成达招聘研究生就是当本科生用，做一样的工作，待遇只多两百。成达招聘时候起薪给三千都有研究生来，干嘛不要研究生。研究生出来本来是要做研发工作的，所谓研发就是开发新产品，用实验或者仿真来验证，通过技术垄断来获得高利润。成达可什么研发工作都不做，最核心的工艺包大部分都是用国外的，合成氨某个重要设备一直是用国外专利，用一次几十万美金。 　　 中国人就是人多，在国外工程公司配管这个工作，大专毕业就能干，成达用天津大学浙大川大北化华东理工的研究生来做。配管工作内容是啥，就是用三维工厂设计软件布置管道走向，这种工作我认为中国随便一个本科学校毕业的学生，只要用心学习，都能做好。工艺招研究生做，我觉得无可厚非，毕竟工艺是化工设计院的核心，国外也要求必须本科毕业才能做工艺。 　　 说说成达的薪酬体系，有诸多不合理的，刚进来的不管你是干的工艺还是配管还是设备或者土建，大家统一月薪三千（包括补贴的），没奖金。我觉得不同岗位因为技术含量不同，至少基本工资应该是有差异的，技术难度要求高的岗位招收研究生，技术难度不高的招聘本科生来做，这样也合理，研究生起薪也能比本科生多个五百或者一千，但是本科生干两年的工资要涨到跟刚进来研究生待遇差不多，这样就合理了。虽然同一年进来的本科生和研究生待遇差几百或者一千，但是工作两三年的本科生却跟研究生待遇一样。薪酬体系是一个公司的最核心问题，很多老国企都不重视这方面的研究，薪酬体系要做到合理公正，才能留住人才。
　　132#作者：热心揭秘
回复日期： 13:27:00 　　　　成达的薪酬体系既不是老设计院的那种，基本工资一千多，收入主要靠奖金。也不是现在一般生产企业的固定薪酬制，你进来是几岗就每月就拿多少工资，奖金主要是年终奖和项目奖。这种生产企业工资随着你的岗位提高而增加，会分技术类和管理类两个方向，管理类随着职位提高工资提升，技术类随着工作年限和技术的提高而提高。成达的薪酬是基本工资加每月补贴构成每月的固定收入，这部分刚来的只有三千一个月，到手就2千多点，刚够生活的，买房都换不起贷款。然后另外一部分收入是工程奖金，这个工程奖金是不定的，干活了才有，有的专业是按你做的图纸量算。总额由该项目经理划拨给各个专业，再由专业负责人分给下面的主设人和一般设计人员，大部分专负是按你工作量算出你应该拿的。成达跟其他设计院最大区别就是的工程奖金很少，全院每年工资总额跟奖金总额是一比一，刚来的第一年没奖金，第二年干的好的每月能拿个几百或者上千，有的总包工程如果做没赚到钱，有可能你干了一年项目奖金一共才发一两千。所以这种薪酬体制就很不合理，譬如总包工程，钱赚多了，跟你设计人员无关，那是公司赚的。一旦这个总包工程没赚到钱，那你设计人员就惨了，辛苦干了一年奖金很少，其实没赚到钱原因是很多的，比如项目管理的问题，有可能是采购的问题，也有可能是低价中标为了开拓新市场，但是没赚到钱就不咋发奖金，这个对设计人员就很不公平了。成达的领导和项目经理这些人都是固定薪酬制，甚至干总包的项目经理如果能省下钱来还能提成，所以项目经理收入比中层领导还高。所以为什么西南电力设计院搞不好总包工程，跟他们缺少国际项目管理人才，薪酬体制，都有关系。国内这些好的设计院国内设计的活都做不完，大家天天加班，谁还有闲工夫去国外总包工程做！ 　　 　　还都是国家本科扩招，研究生扩招搞成现在这样的，现在每年研究生快敢上99年前本科生招收数量了，所以现在很多原来本科生干的活，都招研究生来干。很多研究生放弃去企业搞研发每月固定4-5千收入来成达，以为成达第二年或者第三年后收入就会很高，我实话告诉你，成达第二年比第一年每月固定收入就涨200-400，奖金从0变为几百，第三年比第二年还是固定收入涨200或者400，奖金变为一千，五年之内奖金和工资都很难达到一比一。成达这样的国有工程公司也没办法把固定收入提到外资那么高，哪天没项目干了，咋发工资啊，工程公司收益来自工程额，外资没工程时候可以裁员，国企又不能裁员。所以说如果赚不什么钱够自己过个体面的生活，来这种靠包工程才有收益的小公司干嘛啊，自己的收益不稳定，企业的收益也不稳定。化工和化机来这里是没办法，电气自控选择可很多啊，特别是电气专业，来了就完了。
133#作者：热心揭秘
回复日期： 14:09:00 　　还有些毕业生，基本算术问题都不会算，什么三年后15万，你三年后15万的话，那人家工作十年的工程师要20多万才合理，那工作20年老工程师不要30万才合理,那中层领导不要40万才合理，那整个公司平均工资不要30万才对？　　成达正式员工1200人加外借劳务工500，一共1700人，要是人均30万，那工资总额就要5个亿，成达去年营业额三十多个亿，那是营业收入，因为成达有很多总包工程，要划钱给化建，给设备商，去掉这些就算20%利润，一年才赚6个亿，赚6个亿就给你发5个亿？这是国有企业，怎么可能嘛。成达平均应该是在10万到15万之间的，能拿到平均数的要到高工才行，很多企业搞研发的到高工了都有十多万的，譬如东方电气，譬如徐州重工，你在这里熬十年当上高工，你同学说不定都在别的企业当上部门主管等中层领导了。 　　 同样在成都的成堪院，人家没咋搞总包，人家去年是18亿营业收入，这基本是纯收入，人家就算只发三分之一也有6个亿。你自己看看差距嘛，国内有的好设计院工作三年是能达到10万，但那是你一个人干了两个人的活，每天晚上加班，周末也加班。成达最近活不算多，所以都没人加班，怎么可能拿到那么多嘛
134#作者：热心揭秘
回复日期： 16:43:00 　　如果按成达那样把福利都算到工资里面，东方电气研究生刚去第一年每月3500基本工资，加各种补贴福利（房补饭补电话卡购物卡过节费）1000块每月，第一年保证到手5万，看清楚了是到手。第二年基本工资涨到4500，加各种补贴5500一个月了，年底还有一到两个月工资的奖金。东方电气的搞技术的小组长都12万年薪。东方电气招到的也都是好学校的研究生（西交大，华科，哈工大，甚至还有清华的）这些研究生到了德阳那么小的城市，基本都留下了，没跳巢的。人家待遇给到了，当然没人走了。成达招到研究生，有的刚来一年考博士走了，也有干了两年觉得不行辞职走人的。刚到东方电气的研究生也没啥经验啊，都是跟老师在学习，为什么东方电气这样的老国企能够提供这样的待遇呢？而在大家看来很牛的国际工程公司，却不行呢？因为东方电气有固定的收益，是生产企业，人家敢招这么多人，人家养的起。 　　 　　成达是觉得年轻人来了，经验不多，技术不强，那我就压低你待遇，第一年给你三千，第二年给你四千一个月。你走了，我明年再找新的毕业生来培养。只要保证成达里面的老工程师在就行，就可以教新人干活。本科生来成达，觉的不好还可以考研。等你工作五年，才27岁，还可以跳个槽啥的，毕竟还年轻没结婚。研究生干五年可基本没人会走了，有的都拖家带口的了，还去哪里啊。应届生就业一定要慎重，很多设计院不要跳槽的，中石油中石化也不要，东方电气都不要。很多好单位都只要应届生自己培养。所以一定要慎重。成达多亏了在成都，成都这地方比较闭塞，同行业没竞争挖人的单位，成达要是在北京上海，员工流失更大，中石油的寰球工程公司都有人干了几年就跳槽了，天辰的人更是被外资挖走了一大批，可真正待遇好的中石化工程公司SEI就没人走。很多人留在这里，还不是因为本来就是四川人，或者觉得成都这城市还挺好，美食美女多，气候适宜，城市整洁，生活安逸。不过成都渐渐的没那么适居了，由于车很多，交通拥堵，空气污染重，房价（均价7500）在内陆城市几乎是最高的。
　　最近有不少人离职了，这次好像都是些中高端的人跳槽 有木有啊？
　　都是乙方 不爽
　　成达各部室的中层领导，相互间各自拉帮结派，独断专行，中饱私囊，争权夺利，打击异己。如公用工程室，大家看到的，其有目的的接触和安排相关供货厂商，在项目招投标的工作中对自己有利的供货厂商则带有个人倾向性。对副主任及主任助理长期进行打压，排挤。
　　人家在主任位置上坐久了，所以就会为所欲为，常发淫威嘛。
　　如把主任助理压制下去了，把以前的副主任排挤走了，等等。
　　成达有打卡规定，不能代打卡，但公用工程室的主任还叫人帮打卡呢。
　　人家从主任下来后，还想当公司的副总呢。
　　此德行的人，还…。
　　公用室的那个主任还是下来了
　　这么多年乱发淫威。一个中干还不断的耍弄权术。
　　她房子多套，奔驰车开上。
　　成达新的审计细则和新的廉政细则也出来了，应该对其进行离任审计，这么多年内外吃了多少，心里是有数的。各位及各厂家应该把各自的证据拿出来晒一下。
　　人家不是当公司副总，是想还在公用室当主任哦
　　公用室的蒋**还是美女设计师呢
　　是哦，当时还在不断的拉选票哦，到处找人投她的票。
　　这种人还美女呢，看到就恶心。头重脚轻的。大板头一个。
　　就是的，有损成达的形象。
　　现在不当主任了，还在那里不让位，新的主任没有办公室，新的主任也就回不来了。
　　向她这样的人，就是习惯了死皮赖脸的。不然咋会赖在那里嘛
　　人家还有新来的年轻人每天给她端茶倒水的，给她开关办公室的门。她也还是可以哦。这就是淫威。
　　小公司苦逼汉子表示没大公司那么多尔虞我诈
　　那个时候叫我们去投她的票，我们也就投了。还算是评上了美女设计师，哈哈。没有白费我们的时间，银子。
　　妈妈的
成达都半年没有发过一分钱奖金了
还有人加班吗？你们的劳动力就这样贱吗？去年下调员工的工资，大家都有这样的担心，这一天终于来了。。。。。。。同志们
你们还选择沉默吗
　　哎，几个月没交公积金了。
　　下个月就要到成达报到去了
看着论坛心里哇凉哇凉的啊
　　如果真是这样的话
应该在各个高校的bbs上好好转播一下
害人不浅啊
　　@老虎发威搞死你
02:43:00　　下个月就要到成达报到去了 看着论坛心里哇凉哇凉的啊　　-----------------------------　　兄弟，你要是学的化工方面，还是可以来的 ，大不了过几年走人，不要觉得受骗了.
如果不是学的化工行业，千万不要进来啦！！！！！！
　　成达不是在水晶楼旁边有几栋宿舍楼，都是内部价卖给员工的么？　　工资不高有啥，这种福利才是真的实惠啊。
　　@铁血战士II
20:09:00　　成达不是在水晶楼旁边有几栋宿舍楼，都是内部价卖给员工的么？　　工资不高有啥，这种福利才是真的实惠啊。　　-----------------------------　　哈哈 ，一看就是不明真相的观众。你去问问所谓的成达家园是内部价买的吗？？？？？和市场价没有一点区别哈。
　　@铁血战士II
20:09:00　　成达不是在水晶楼旁边有几栋宿舍楼，都是内部价卖给员工的么？　　工资不高有啥，这种福利才是真的实惠啊。　　-----------------------------　　你要知道天天看这个帖子的，基本都是成达员工。
显然你不是，呵呵
　　哦。哈哈，我确实不是。但是我当年听说他们以不到5千的价格买的。现在那个房肯定不少于7千啊。　　如果真的是市价，我不信他们会买。
　　@铁血战士II
20:40:00　　哦。哈哈，我确实不是。但是我当年听说他们以不到5千的价格买的。现在那个房肯定不少于7千啊。　　如果真的是市价，我不信他们会买。　　-----------------------------　　06年的时候，当时以4000左右的均价买的。当时在这一片随处都可以买的到。选择买主要是考虑上班方便而已。
　　距离下调浮动一年了，各位年轻人的收入增加了吗？
大家下调的部分可是兑现了得啊？？钱去哪了呢？想问问曹大爷？
　　公司已经放出风来了，要把浮动全部砍掉，又一次挑战大家心里底线啊！！！棒棒们！　　PS：设备室刚又辞职了一个。
　　日20:01:34 到此一游
　　@忍无可忍CDWBD
21:01:00　　公司已经放出风来了，要把浮动全部砍掉，又一次挑战大家心里底线啊！！！棒棒们！　　PS：设备室刚又辞职了一个。　　-----------------------------　　走吧，成达就是一个学校而已
　　@忍无可忍CDWBD
20:11:00　　@铁血战士II
20:09:00　　成达不是在水晶楼旁边有几栋宿舍楼，都是内部价卖给员工的么？　　工资不高有啥，这种福利才是真的实惠啊。　　-----------------------------　　哈哈 ，一看就是不明真相的观众。你去问问所谓的成达家园是内部价买的吗？？？？？和市场价没有一点区别哈。　　-----------------------------　　06年 3900
　　这个贴必须马克
　　今年经济下行，成达受到的影响要大一些，西南电院可能好点吧。　　在成达嚷着要辞职可以出去看看外面的经济到底是什么样的，好不好？　　大项目接不到单子的时候只能进行财政收缩，化工业很明显进入了差的那三年了！
19:46:00　　今年经济下行，成达受到的影响要大一些，西南电院可能好点吧。　　在成达嚷着要辞职可以出去看看外面的经济到底是什么样的，好不好？　　大项目接不到单子的时候只能进行财政收缩，化工业很明显进入了差的那三年了！　　-----------------------------　　是啊
各个科室有陆续有跳槽的
今年招聘也招的不多啊
　　还想找关系进成达呢，看来算了......
　　大家说说，赛鼎工程公司（原化二院，在太原）怎么样呢？他的待遇算什么级别的呢？5年稳定后能有年薪20W吗？赛鼎和诚达相比哪个待遇好呢？诚达主要做氮肥，赛鼎主要做煤化工和焦化的。这两个哪个更有发展前景呢
　　我还正说想跳槽到成达呢，看来坑是一个比一个深啊~~~~~~~~~~~
　　那我想咨询下如果是建筑设计专业的话。在成达发展怎么样。待遇呢？
　　我想咨询下建筑专业待遇怎么样？成达的收入呢？
　　@忍无可忍CDWBD
22:23:38　　RT　　-----------------------------　　那我想咨询下建筑专业的研究生在成达待遇怎么样？
　　在成达说实在，还要看你会不会抱大腿，同样是在画图，有的人可能画一张，顶你画十张！肥的项目和瘦的项目差距会很大！这才叫一个郁闷，进去能不能赚到钱是另一回事，装孙子是必须要学的！每年成达的GDP跟下面的设计人员联系不大，不要被外面宣传的所蒙蔽，打个比方说中国GDP在世界上排名是第二，你的收入能排在第二嘛！　　最后只想说，成达水很深！
　　成达---曾经的名字“化工部西南化工设计研究院”，“化工部第八设计院”，1958年建院，当时主要工程技术人员来自北京化工部，我的父母是建院的元老之一，举家带领4个子女从北京来的成都，我是他们最小的孩子，当时不到4岁。如今父亲已去了另一个世界，母亲还健在，我们子女没有一人在成达工作，往事不堪回首，。。。
　　成达土建室好吗？
　　我听说成达的电气专业在化工部几个设计院中，实力不错，当然是技术实力，不是收入呵呵，电气的收入到底怎么样呢、
　　我们公司做流量仪表，我们老总还想发展下成达院，想成为成达院的供应商，看完这个帖子，不知还有希望没 呵呵
　　各位前辈好，小弟想问一下进成达的自控室好一点还是设备室好一点啊？
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