我工作是一个出租车白班好还是夜班一个夜班然后休息两天。季度工时全部满足人力资源的要求。现在我们这个部门组织培训全部

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我们是综合工时制,一天白班一天夜班休息一天,每天12小时,两顿工作餐,说是半个小时一次吃饭时间,但是
我们是综合工时制,一天白班一天夜班休息一天,每天12小时,两顿工作餐,说是半个小时一次吃饭时间,但是不让机器停下来,机器一直在工作,两个人轮流轮换吃饭,很赶时间根本就没半小时,公司每天按11小时计算,请问这样合法吗
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2012年人力资源三级考试题目及答案
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&&21年​人​力​资​源​三​级​考​试​题​目​
​
​()​培​训​需​求​分​析​包​括​哪​几​个​层​次​的​分​析​?​(分​)​
​
​()​该​企​业​在​进​行​培​训​需​求​战​略​层​次​分​析​时​,​主​要​涉​及​哪​些​内​容​?​(2​分​)​
​
​()​确​定​工​作​岗​位​评​价​要​素​和​指​标​的​基​本​原​则​是​什​么​?​(分​)​
​
​()​工​作​岗​位​评​价​指​标​中​的​劳​动​技​能​要​素​包​括​哪​些​内​容​?​(0​分​)​
​
​()​李​某​的​要​求​是​否​有​法​律​依​据​?​(分​)​
​
​()​根​据​法​律​规​定​,​李​某​应​享​受​什​么​样​的​工​伤​致​残​待​遇​?​(2​分​)
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工时工资和休假制度
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护理人力资源的管理
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你可能喜欢我们是4班2运转,就是上一个白班,上一个夜班,再休息两天。现在要公休了,我算起是可以连着休9天,(_百度知道
我们是4班2运转,就是上一个白班,上一个夜班,再休息两天。现在要公休了,我算起是可以连着休9天,(
2上班,9上白班,6上班,2,所以1,3,4休息,其他四天是本来的休息)而公司说只有7天1,5,5,9这五天是公休,7,6,8休息
我有更好的答案
您好,可以按照公司的规章制度规定休假的!祝您生活愉快!
按公司的规定休假,我们就要少休几天,那我还问你们干什么,这年头连律师都不尽责
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