$("#pageloadingbg").css("opacity", 0.5);
$.get("/plus/ajax_search_location.php", {"act":$(this).attr('id'),"key":$("#top-search-key").val()},
function (data,textStatus)
window.location.href=
热门关键字：&&&&&&&&&&&&&&&&&&
当前位置：&>&&>&
8月26日苏州人才市场现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：
传真：221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口&
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：08-26 (周三)
摊位数：86 职位数：220 岗位数：1704
A01:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.优衣库伙伴:10名, 1.18-28周岁,高中或同等以上学历,大专优先,性别专业不限. 2.有热情,有进取心,积极向上,希望通过努力改变自己的人生 3.良好服务意识和团队精神,良好素质素养.
A02:上海忆昔文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.服务员:2名, （摄影助理，提供培训，住宿）; 要求：性格开朗，喜欢小朋友，吃苦耐劳;
2.摄影师:1名, 要求:有人像拍摄经验，喜欢小朋友;
3.销售:2名, （提供住宿，店内销售）; 要求：性格开朗，善于沟通，有销售经验;
A03:苏州典藏文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：37
1.展厅接待:5名, 大专及以上学历，形象气质佳。思路清晰，了解自己想要什么。希望在苏州长远发展。有销售经验的可适当放宽条件。从事过电销、金融理财保健品、房地产销售经验的优先考虑。岗位职责：在展厅向新老客户讲解展出藏品的专业知识，无需外出，公司提供客户资源。
2.客服:10名, 高中及大专以上学历，应届毕业生也可。活泼开朗，语言表达能力强，有上进心，纯客服，无需销售。岗位职责：邀约新老客户参加公司举办的展会活动，及推广公司的知名度，无销售性质。
3.团队经理:2名, 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 能够有效开发客户资源；诚有强烈的创业意识，愿与公司一起成长。岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标。 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘。 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧。 4. 组织本团队人员培训。 5. 团队人员职业操守教育。
4.员工福利:1、岗前带薪培训； 2、入公司满一年,享有带薪年假； 3、缴纳社保，公司秉承公平、公正、公开的晋升原则； 4、各类团体活动(旅游、聚餐、烧烤、拓展)； 5、按国家法定假日放假，国庆放7天带薪假。可旅游或回家探亲。
5.工作时间:常白班，上六休一（9:00―18：00）
A05:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：10 岗位数：12
1.客服主管:1名, 1.英语流利，1年以上相关工作经验。 2.优秀的沟通协调能能力。 3.可接受倒班。
2.客服接待:2名, 1.英语有基础，有酒店前台工作经验优先。 2.优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。 3.可接受倒班。
3.销售经理:2名, 1.有酒店销售工作经验优先，男女不限。 2.优秀的沟通及协调能力，思维灵活，亲和力强。
4.总机:1名, 1.有1年以上相关工作经验。 2.声音甜美，亲和能力佳。
5.西餐厅服务员:1名, 1. 良好的服务意识，吃苦耐劳。 2. 有酒店工作经验者优先。
6.客房服务员:1名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服务经验优先。
7.布草房服务员:1名, 1.耐心仔细，服从性高。 2.可接受倒班。 3.上五休二，8小时工作制。
8.保安员:1名, 1.有1年以上相关工作经验。 2.吃苦耐劳，服从性高。 3.上二休一，12小时工作制。
9.空调工:1名, 1.踏实肯干，对工作认真负责。 2.空调水暖系统的日常维修保养工作。 3.上五休二，8小时工作制，有夜班。
10.中餐厅服务员:1名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。
A06:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
A07:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.行政文员:2名, 专业不限，形象气质佳，负责公司日常档案整理，员工保险办理，员工入职离职手续办理，等等。有工作经验者优先;
2.销售人员:20名;基本工资：3000+提成 有无经验均可，公司负责一对一岗前培训， 负责区域的产品销售及销售计划的制定，要求是吃苦，有团队合作精神;
3.储备干部:15名 ; 有无经验均可，公司统一一对一岗前培训。工作内容：在部门工作3个月左右，把部门所有的基层工作流程熟悉，公司的企业文化，公司的运营理念等等都认可和能考核通过。3个月后参与竞选各组组长或部门负责人，带领团队完成公司的业绩指标。要求：能抗压能力，未来想往管理方面发展
4.省内销售:15名 要求：能适合外地出差，适应能力强，能开发新市场的能力，无经验者，公司根据个人条件安排主管一带一的市场开发，直到自己能开发和维护市场的能力。工作内容：外地销售是以团队的形式运作，每天领到团队安排的业绩指标，完成单日的任务，主要是维护老客户和开发新客户。出差的费用公司报销
5.销售助理:10名;有无经验均可，公司统一培训。要求：愿意从事销售，并能从销售的基层开始做起，对产品，市场，团队，销售技巧都掌握后，转正为销售部门的负责人之一，主要就是为团队制定团队销售计划，带领团队达成目标是你的主要工作。学习能力强，愿意被管理者优先，（女性优先）
A08:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
4.案场置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
A11:苏州工业园区银瑞资产管理有限公司独墅湖世尊酒店 职位数：9 岗位数：90
1.A1照司机:多年驾驶工作经验（A1照驾驶证）良好的沟通表达能力；熟悉苏州周边城市地况
2.IT文员:良好的沟通协调能力；熟悉弱电维修，音响设备
3.前台接待:能适应三班工作时间，有一定的英语沟通能力；良好的礼仪，热爱服务工作
4.前台主管:能适应三班工作时间，有一定的沟通管理能力；良好的礼仪，热爱服务工作
5.销售协调员:性格开朗外向，团队协作能力较好，认真负责，良好的沟通谈判技能
6.婚宴销售主管:良好的沟通协调能力，有婚宴销售工作经验，良好的沟通谈判技能
7.西厨房热厨厨师:一定的切配基础，积极主动的工作态度，团队合作精神
8.保安员:能接受三班工作时间，有一定的安保服务意识
9.保洁员:能吃苦，年龄50岁以下，工作态度认真，沟通能力可
A12:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.前厅接待:2名，限男性，.性格开朗、头脑灵活、工作踏实相貌端正， 有一定的的英语听说写能力，工作认真细心，有酒店相关工作经验者优先
2.财务部收银员:1名，工作细心热情、服务意识好，有收银工作经验者优先考虑。
3.服务中心主管:1名，熟练掌握电脑，中英文熟练、流利。有相关服务中心管理经验优先。
4.总机员:2名，一年以上本岗位工作经验或相关专业毕业，熟悉总机接线员工作知识与技巧，较熟练的英语听说能力，热情有活力。
5.销售部预订员:2名， 有一定的沟通能力； 有一定的的英语听说写能力，实习生或应届生亦可。
6.餐厅领班:1名、男女不限，形象好，气质佳；有餐厅管理工作经验者优先考虑；
7.餐厅服务员:5名，工作细心热情、服务意识好。有酒店相关工作经验优先。
8.客房部对客服务员:2名，有一定服务意识，工作认真仔细。
9.礼宾员:2名，能够进行英语会话，提供对客服务。实习生或应届生亦可。
10.前厅部值班经理:1名，英文流利，诚实正直，性格开朗，强烈的团队合作意识，有1年以上本职位工作经验，适应倒班工作.
A13:北京金辉锦江物业服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：10
1.品质主管:1名, （相城元和）岗位职责： 1、认真贯彻物业管理的各项法规、政策、标准，组织落实主管领导下达的有关任务； 2、协助完成三标一体体系的建立、认证工作，检查监督体系的贯彻实施。 3、按照政府法律法规、管理中心质量体系、现行有效的规章制度的要求，对物业管理运行进行定期或不定期的检查，并对检查结果进行统计分析； 4、负责对检查中发现的不合格的服务项进行跟踪检查，协助处理用户的投诉，并提出预防措施。 5、协助部门经理对清洁、绿化、安管、设备运行、公用设施等项目的评审和工作质量的监督考核。 6、定期开展业主满意度调查，征询业主意见，进行统计和分析。 7、积极收集有价值的物业管理有关信息，为推动管理中心物业管理工作的发展出谋划策。 8、领导安排的其他工作。 9、能适应短期出差。 任职要求： 1、男，40周岁以下，大专以上学历，品行端正、形象良好； 2、有5年以上物业管理经验或一年以上物业品质管理经验； 3、有高度的责任心和处理紧急问题的能力薪资待遇工资待遇:面议其他福利：五险一金+交通补助+餐补+通讯补贴+年终奖金
2.案场主管:3名, （园区青剑湖斜塘、浒关新区）职位描述： 1. 负责售楼处、样板间、会所日常服务工作的管理，协调各部门研究客户对售楼处服务的需求，制定客户满意度指标，建立并不断完善客户服务体系，提升客户服务品质; 2. 负责督促、协调各部门落实各项重点工作，并进行及时辅导，保证各项工作保质保量完成; 3. 负责拟定售楼处服务提升计划，并监督各部门落实; 4. 定期巡检售楼处、园区、道路的工作情况，撰写月度服务质量巡检报告，并就相关问题进行改善及汇报; 5. 负责代表项目与地产公司进行各项业务协调，听取对售楼处管理和服务工作的建议及意见; 6. 对突发事件做出正确的判断和果断的决策; 7. 负责定期组织项目团队进行企业文化宣贯; 8. 根据售楼处组织架构及人员需求，负责对售楼处招聘员工进行面试把关，确保新录用员工符合岗位任职要求; 9. 负责制定售楼处培训计划，并组织开展、督导落实培训工作，有计划地培养各类人才; 10. 负责组织开展绩效管理工作，能够对直属下级进行客观、公正的评价，并提出发展建议，辅导个人提升。岗位要求: 1. 男，大专以上文化程度; 2. 身体健康，有优秀的管理能力和沟通协调能力，有敬业精神，良好的客户服务意识; 3. 具备4星级以上酒店工作经验，三年以上酒店部门经理管理工作经验; 4. 对售楼处的服务具有独到的见解和较丰富的服务理念; 5. 熟练使用office办公软件。工资待遇:面议其他福利：五险一金+交通补助+餐补+通讯补贴+年终奖金+弹性工作; 工作地点：园区青剑湖斜塘、新区浒关浅湾
3.储备项目经理助理:3名, 岗位职责： 1、贯彻执行公司的方针、决策、计划、各项指令。 2、主持物业服务中心的管理工作，制定工作目标和计划，并组织实施和监督。 3、组织编写本物业服务中心的财年计划，审查资金收支，努力增收节支，合理使用管理费用。 4、处理重大投诉，定期开展调查访问活动，了解情况，总结提高。 5、组织开展社区文化活动，丰富业主生活内容，营造和谐社区。 6、组织各种培训，提高员工队伍的整体素质和业务水平。 7、组织、监督员工的考核工作，调动员工的工作积极、主动性。 8、协助项目经理处理日常事务。 任职要求： 1、大专以上学历，管理类相关专业，物业管理上岗证。 2、5年以上物业管理经验，物业专业的相关知识、政策法规。 3、具有良好的企化力、亲和力、领导力、协调力、沟通力、判断力、观察力。工资待遇:面议其他福利：五险一金+交通补助+餐补+通讯补贴+年终奖金+弹性工作; 工作地点：盐城、淮安、句容、扬州、苏州（在苏州实习）
4.客服主管:3名, 岗位职责： 1、负责组织开展业主接房、装修等相关入住手续的办理和入住服务工作的监督与管理。 2、负责对业户诉求、报事报修、意见及建议的受理和处理过程进行管理，并统计分析，持续改进工作质量。 3、负责组织对业户各种费用的催收。 4、参与物业的接管验收，并协调处理相关后续工作。 5、社区文化活动策划和组织实施。 6、客服人员的教导、培训和团队建设。 7、完成领导交办的其他工作。任职资格： 1、大专以上学历。 2、3年以上大型物业社区、酒店管理经验。工资待遇：底薪+奖金+五险、商业补充保险、年终奖金、节日福利、员工培训、员工活动、聚餐等其他福利。
A16:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.管理储备干部:大专, 职位描述： 在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，身高170cm以上，身高160cm以上； 2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识； 3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力； 4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生； 5、有在服务业工作经验者优先录用。
A17:苏州恒源汽车贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.汽车销售顾问:岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1、高中及以上学历，形象好，气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先。
2.销售助理:岗位职责： 1. 网上发布汽车销售信息，管理公司的汽车销售网站； 2. 报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3. 完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、1年以上相关工作经验； 3、熟悉运用计算机及OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
A18:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.销售顾问:2名, 性别：女；学历：大专；工作经验不限；
2.服务顾问:2名, 性别：不限；学历：大专；
3.客休室茶水接待员:1名, 性别：女；学历：不限；工作经验不限，有较强的服务意识；
4.洗车美容师:1名, 性别：男；学历：不限；年龄18-35周岁，有驾照者优先；
5.洗车工:1名, 性别：男；学历：不限；年龄18-60周岁；
A19:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：26
1.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
2.营养师:2名, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
3.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
4.内衣顾问:女性，大专以上学历，形象气质良好（综合工资）
5.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
6.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
7.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
A20:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：6 岗位数：60
1.前厅部总台接待:男女不限，形象气质佳，英语四级以上，大专文化，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前厅部行李员:男，身高1.72米以上，有一定的英语会话能力，反应灵活，服务意识强。
3.餐饮部服务员、传菜生:肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
4.销售员:女，年龄38岁以下，形象气质佳，有酒店销售经验者优先。
5.保安:男，身高1.72米以上，退伍军人或有酒店保安工作经验者优先。
6.维修电工:男，40岁以下，有高低压电工值班证，有相关工作经验者优先。
A21:江苏德邦物流有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.快递补码员:2名, 本科, 5名，1.16届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
2.营业员:2名, 大专。 a、岗位要求：? 1)16届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。? 4)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 b、岗位职责：? 1)建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划。? 2)推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入。? 按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统。
3.统计分析员:3名, a、岗位要求：? 1)16届全日制统招大专/本科学历。 2)专业不限、性别不限。 3)有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。? 8)认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 b、岗位职责：? 1)对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2)根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。 3)定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。 4)及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
A24:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.销售部（销售协调员/销售经理）:男女不限，相貌端正，有相关工作经验者优先。
2.销售部（美工）:男女不限，相貌端正，应届生可。
3.管事部（管事员）:女，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
4.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名，男女不限，需有相关工作经验。
5.餐饮部（中餐厅经理）:1名，男女不限，需有相关工作经验。
6.餐饮部（西餐厅主管）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
7.餐饮部（餐厅服务员）:若干名，男女不限。
A25:苏州市香雪海饭店有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.市场营销:1名, 大专或以上学历，市场营销专业，2年以上相关工作经验.工作地址：吴中区吴中大道
A27:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪()+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（）+福利旅游。
A28:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：2900---3500元/月。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元
A30:盟鼎傲酒店管理咨询（上海）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.行政助理:1.能熟练操作Word.Excel等办公软件及办公设备 2.有良好的语言沟通能力与语言表达能力 3.外表端正、工作认真、有责任心、能吃苦耐劳 注：工作时间：一天8小时（一周五天至）缴纳社保+公积金 包工作餐
2.销售顾问:1.20岁以上口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力 2.具有较强的学习机能力和优秀的沟通能力 3.有强烈的责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经优先（无经验者公司可免费培训）注：工作时间：一天8小时（一周五天至）缴纳社保+公积金 包工作餐
3.销售客服:1.有良好的沟通技巧和抗压能力 2.有良好的客户服务意识，外表端正，有良好的商务礼仪 3.严格遵守公司制度，能适应外企企业文化，有相关工作经验者优先（无经验者公司可免费培训）注：工作时间：一天8小时（一周五天至）缴纳社保+公积金 包工作餐
A32:苏州硒谷农业科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.销售主管/经理:2名, 学历不限，三年及以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广及分析和解决问题的能力；有一定的团队管理经验。
2.市场推广:6名, 学历不限，有较强的表达能力和抗压能力，能吃苦，热爱营销。
3.储备干部:6名, 大专及以上学历，组织协调能力强，吃苦耐劳，往管理层发展的优秀人才。
4.实习生:8名, 大专及以上应届毕业生，自信、乐观、积极向上，有良好的沟通能力。
A33:上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数：4 岗位数：40
1.电工:2名，男性，薪资：3000元以上，年龄30-50岁，需持有高低压电工证，有星级酒店1年以上工作经验，做事谨慎，有条理性，此岗位需住宿。
2.清洁工（钟点）:1名，男性，薪资：10元/小时，年龄40-50岁，吃苦耐劳，做事认真，时间：早上5:00-8:00、5:00-10:00(两天)。
3.行李员:1名，男性，薪资：2500元+津贴，年龄25-50岁，须有2年以上驾龄，熟悉苏州及其周边地区路线，服从性强，做事认真负责。
4.前厅接待:2名，男女不限，薪资：2200元+奖金，年龄20-35岁，有基本电脑操作经验，乐于沟通，有一定服务意识，能适应倒班制，做二休一。
B03:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：45
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
B08:江苏银皓贵金属有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.储备干部/投资顾问:1、身心健康，事业心强，学习力强，悟性高； 2、有出色的营销知识和技能者优先； 3、有相关行业从业经验者优先； 4、有证券从业资格证等相关证书者优先。
2.销售/市场专员:1、男女不限，愿意挑战高薪，有强烈的企图心和赚钱的欲望；公司提供优异的晋升空间； 2、头脑灵活，善于应变；气质佳，执行力强； 3、阳光积极，求胜欲望和学习欲望强烈； 4、有客户资源或汽车、房产、培训等销售经验者优先。
3.客服:1、18-26岁，性格开朗活泼，普通话标准； 2、学习能力强，有悟性；高中（中专）及以上学历； 3、喜欢与人交流；头脑灵活，善于应变；
4.行政文员:1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责物资采购和规章制度的颁发、监督等； 4、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。
5.团队经理:1、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理； 3、有证券、保险、银行、期货等金融从业经验者优先。 4、有一年以上团队管理经验。
B11:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：7 岗位数：65
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B12:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
2.销售助理:5人（1）中专、高中及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下销售助理工作经验者优先。
3.客服专员:5人（1）中专及以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力；（3）有2年以下相关客服工作经验者优先。
4.文员:3人（1）中专及以上学历，经济、管理、计算机等相关专业，可接受优秀的应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力；（3）有2年以下的文员工作经验者优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.售后客服:（底薪：2800+季度调薪）任职要求： 1、服务意识强烈，善于学习。 2、性格开朗，具备较好的沟通能力。 3、热爱金融行业，愿意长期专注。
7.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
8.储备干部:（5名）（薪资待遇：元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。
B14:苏州濠u投资有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.金融专员:10名, 岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 可接收应届毕业生进行专业职能培训。 2、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 3、具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧 4、思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 5、有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。 我们这里重视一切有能力的人，希望你们能把这份工作当作自己的事业去做。如果你有能力，我们定会提供给你对等的薪资待遇和职能级别，期待你的加入！ 职位优势： 1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦 2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度 福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 4、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 5、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
2.网络销售精英:岗位职责： 1、通过网络聊天工具寻找有意向的客户，跟客户有效的沟通交流； 2、开发新客户，协助客户办理开户、入金等各项流程； 3、总结，学习专业技巧及方法；通过网络进行公司产品的销售及推广；负责为客户提供白银、铂金等综合金融服务； 任职资格： 1热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情、渴望成功，善于快速文字沟通； 2具有网络销售渠道者优先；精通各种网络销售技巧； 3思维灵活，有较强语言组织能力与沟通能力； 并能够不断总结经验，抗压能力强； 4有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。
3.网络销售实习生:职位描述：1、通过网络聊天工具开发和挖掘潜在中高端客户；2、了解客户的需求，能独立给客户提供专业的理财知识咨询和服务；3、负责客户的后续服务工作。岗位要求：1、学习领悟能力强、性格开朗、有良好的沟通能力；2、能承受一定工作压力、对金融行业有着浓厚兴趣；3、有从事理财规划师、证券、期货等相关工作经验者优先考虑；4、具有市场营销经验、良好的客户资源和渠道者优先考虑。薪金待遇：1、无责任底薪2000元/月；2、高额提成；3、入职新员工享有带薪培训。
4.金融储备干部:1. 对金融行业有强烈的兴趣；2. 思维反应敏捷，果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力；3.具有较强的自我约束能力，心理素质好，性格开朗，客户沟通能力强；4.有良好的团队合作精神和自我提高意识；5.有较强的投资意识，具有实际投资经验者优先；6.大专以上学历，专业不限。晋升通道：１）机会公平、考核公正、信息公开；２）明确公司的选人、用人、留人的人才策略，促进公司发展对人才的需求及人才计划的对接；３）定期晋升：根据薪酬管理制度规定；４）不定期晋升：在年度工作中，对公司有特殊贡献的、表现优异的员工给予晋升；５）试用期员工，在试用期间，工作表现优异者，有使用部门推荐，提前晋升。职位优势：1、轻松的销售方式---公司提供室内办公环境，通过电话、互联网等形式进行沟通，免受日晒雨淋的辛苦；2、清晰的职业发展---公司为员工提供业务知识培训，清晰的职业发展与晋升制度。
5.销售代表:10名, 岗位职责：1、通过网络进行渠道开发和业务拓展，与客户进行有效沟通；了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务；3、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系；4、制定销售计划并及时完成；5、完成领导交代的其他任务。任职要求：1、年龄18周岁至30周岁，中专及以上学历，专业性别不限；2、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源；3、性格开朗，喜欢交谈，有良好的沟通能力、具备面谈的应变能力和团队合作精神、市场拓展能力强，具有挖掘客户潜力；4、热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情，认同公司文化；5、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，对自己要求严格，学习新知识的能力强，抗压能力强。 注：能力优异者可适当放宽要求。
6.网销精英:10名, 职位描述： 1、通过网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、思维敏捷，应变能力强，善于捕捉客户心理需求；熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、具有良好的沟通与表达能力及市场开拓能力，有上进心；较强的团队合作精神； 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的潜力，建立良好的长期合作关系； 5、性格开朗、热爱销售工作，搞压能力强、工作效率高，执行力强； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。岗位职责： 1、 通过网络进行渠道开发和业务拓展,有良好的沟通能力，思维敏捷；精通各种电话销售技巧拓展业务。 2、 可远程等方式为客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理免费开户手续并提供延伸服务； 3、 配合专业分析师、客服部做好已成交客户的维护工作，定期与合作客户进行沟通，从而建立良好的长期合作关系； 4、性格开朗，热爱销售并能保持长久激情，对金融行业有热情； 5、有金融行业从业经验或网络电话销售经验者优先。 6、 定期制定销售计划并及时完成。备注：能力优异者可适当放宽要求福利待遇： 1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险，和住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、年终奖福利：公司根据业绩给每位员工发放年终奖。 5、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训及考评，以提高员工的工作水平。 6、双休，上班时间早上9:00-下午5:30。
B15:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.呼叫坐席储备:岗位要求： 1、应往届毕业生，男女不限，年龄20周岁―35周岁； 2、专科学历，专业不限； 3、普通话标准，具有一定的沟通能力； 4、有良好的抗压能力，勇于挑战高薪；具有较强的事业心与上进心。薪酬：薪酬收入：底薪1700+佣金提成+年终奖; 福利： 1、按照国家规定依法缴纳五险一金； 2、享受央企企业年金； 3、补充医疗保险（20万意外，1万门诊，1万住院医疗保障）； 4、带薪年假、定期体检、过节费等; 5、异地员工住房补贴； 6、开放的职业生涯发展通道：见习客户经理―客户经理―团队主管―营业部经理； 7、提供全面培训：中国太平有行业领先的完善的培训体系，提供持续的专业化销售流程和销售技能培训。
B18:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B19:上海沪静资产管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售总监/主管:岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。
2.销售精英/理财顾问:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格： 1、有从事金融、财务、管理等相关行业者优先考虑； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 3、具有极强的学习、创新及沟通能力； 4、具有有一定的客户服务经验； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。
B20:苏州市沧浪区睿智家政服务部 职位数：6 岗位数：60
1.小学语文老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
2.小学数学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
3.初中语文老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
4.初中数学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
5.初中物理老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
6.初中化学老师:1名，大专以上学历，有本专业教师资格证，有经验者优先。性格较好，能够吃苦，责任心强，有耐心。
B21:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.贷款端客服人员:岗位职责： 1、接受公司培训，掌握不押车贷的基本要求、销售技巧； 2、跟进公司现有客户，满足顾客提出的业务需求； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 寻找同行，中介渠道合作 任职资格： 1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利， 2、对销售工作有较高的热情； 有信用卡，信贷，典当担保，保险经验更优 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
2.贷款客户经理:大专, 岗位职责： 1.负责汽车抵押贷款相关产品营销推广 2.辆销售与车辆贷款相关客羟劳卣辜翱艄叵滴 3.负责初步评估汽车贷款客户资料真实性及还款能力,防范信用风险 任职要求： 1.诚实守信、积极主动、善沟通表达、具团队合作精神 2.大专及以上学历 3.有银行个贷、P2P、车险营销、4S店汽车销售等相关工作经验者优先 4.有驾驶证者优先
3.市场专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、协助业务部展开市场运作，与销售紧密配合； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉投资理财行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。
4.培训师:2名, 本科, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。
5.理财顾问/投资顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
6.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
C+4:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：14 岗位数：105
1.保安:10名, 男，35岁以下，户籍不限，身高175以上，薪资3500以上.
2.客服:5名, 女，30岁以下，身高163cm以上，形象好气质佳，薪资，可接受优秀应届毕业生.
3.财务内勤:2名, 女，40岁以下，苏州户籍，已婚已育，持会计上岗证.
4.日语翻译:1名, 男女不限，户籍不限，有日本留学经验优先考虑，薪资面议.
5.项目经理:2名, 男女不限，50岁以下，有三年以上独立操作大型楼盘工作经验.
6.培训师:1.大专以上学历，物业管理或其他管理类专业； 2.具有2年以上物业行业从业经验或讲师工作经验； 3.热爱培训工作，具备培训热情，有较好的口头表达能力和书面表达能力； 4．工作思路清晰，具备较强的学习能力及知识转换能力； 5.熟练运用Word, PPT, Excel等等办公软件。
7.保安主管:岗位要求： 1.年龄25岁以上、身高1.75米以上、退伍军人优先考虑、高中以上学历。 2.三年以上保安治安秩序维护工作经验、两年以上同岗位工作经验。 3.熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 4.具有一定的组织、协调、沟通、预见和应变能力。 5.熟练使用电脑办公软件、有物业管理岗位资格证书 者优先考虑。
8.管家:1.45岁以下、物业管理相关专业、大专及以上学历； 2.了解物业管理相关法规、政策、操作经验； 3.具有良好的服务意识、沟通能力； 4.有高档别墅区、酒店相关工作经验优先。
9.客服主管:岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，性格开朗大方； 2.物业管理及相关管理专业，大专以上学历，了解物业行业相关法规、政策； 3.具备2年以上物业从业经验和1年以上同岗位工作经验； 4.具备一定的团队建设和团队管理能力。
10.智能化维修工:岗位要求： 1.机电相关专业，中专以上学历，具有智能化相关专业职称或证书者优先； 2.具备有2年以上智能化设施设备维保、维修经验，熟练掌握相关智能化相关专业技术。
11.水电维修工:岗位要求： 1.男性，初中及以上学历，持有低压电工操作证书或高压进网证书； 2. 两年以上水电维修工作经验，有物业公司同岗位工作经验者优先； 3.工作踏实，积极肯干，执行力强。
12.保洁:1.男女不限，55以下； 2.工作踏实，积极肯干，执行力强； 3.有相关经验优先。
13.现场管家:5名, 男女不限，45岁以下，有一年以上物业小区工作经验，薪资面试。
14.工程类:水电维修，暖通工程师，万能工，智能化工程师，泥瓦工。
C+7:苏州风云汽车服务有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.上门洗车技师:30名, 要求：18-50岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，细心有责任心。熟练使用智能手机，会驾驶电动车者。收入：计件制，多劳多得; 培训适应期两个月，第一个月100/天，第二个月起3000元，多劳多得，上不封顶。
C03:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：10 岗位数：100
1.楼层服务员:男女不限，5名，25-45岁，负责房间清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
2.洗衣房服务员:男女不限，5名，45岁以下，负责洗衣房工作，有星级酒店工作经验优先。
3.宴会销售助理:女，2名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
4.中餐厅主管:男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
5.前台接待员:男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验的优先考虑。
6.楼层主管:男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
7.中西餐厅服务员:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
8.财务收银员:男女不限，1名，20-30岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
9.礼宾员:男，1名，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。
10.预订员:女，1名，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
C04:苏州嘉盛丽廷酒店有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售经理:综合月薪元不等，女，形象气质佳，从事过销售工作，有酒店客房、餐饮销售经验及固定客户资源优先。
2.中餐服务员:综合月薪3500元左右，形象气质佳，有相关工作经验优先。
3.传菜员:综合月薪3000元，男，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
4.餐饮宴会员:女，有星级酒店餐饮宴会接待工作经验。
5.客房清扫员:综合月薪3000元左右，能吃苦耐劳，有客房清扫工作经验。
6.保安:底薪3100元+津贴，男，35岁以下，吃苦耐劳，能适应夜班。
C10:苏州鸡与渴餐饮服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.服务员:年龄18-35岁、吃苦耐劳、工作认真、有责任心薪资待遇底薪2500+全勤200+住房补贴300
C21:怡合置业（苏州）有限公司凯悦酒店 职位数：10 岗位数：100
1.餐饮部 F&B 服务员 Waiter（大堂吧，酒吧，咖啡厅，中餐厅，意大利烧烤餐厅，客房送餐）:
2.客房部 Housekeeping 楼层服务员 Room Attendant / 公区服务员 PA Attendant:
3.洗衣房 Laundry 制服房服务员 Uniform Attendant / 洗衣房服务员 Laundry Attendant:
4.水疗及健身中心 Spa & Fitness 宾客服务员GSO:
5.中厨房 Culinary 烧腊厨师 Commis / 冷菜厨师 Commis / 炒锅厨师Commis:
6.西厨房 Culinary 西厨热菜 Commis / 粗加工厨师 Commis:
7.前厅部 FO 夜班经理 Night Manager:
8.前厅部 FO 副理 C 前厅部 Assistant Manager - FO:
9.管事部 Stewarding 副理 C 管事部 Assistant Stewarding - Stewarding:
10.工程部 POMEC 技术员 Technician（空调或强电）:
C23:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）
3.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金|）
4.见习主管:5名, 男女不限，18-26岁，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000|+提成+奖金）
C25:苏州道创网络技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1、负责DELL, ASUS等品牌笔记本电脑、及相关配件的客户接待、洽谈及业务促成； 2、负责店面产品陈列、店面形象、店面基础管理和维护； 3、公司产品及相关促销活动的宣传； 4、完成店长安排的其他工作。岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄18-26岁，形象气质佳，男女不限； 2、热爱销售事业，有强烈的成功欲望，愿意挑战高薪； 3、有责任心、吃苦耐劳，善于学习，表达沟通能力强，有团队合作精神。福利待遇： 1、工资：底薪2500 +住房补贴500+阶梯式高提成 2、培养培训：提供带薪产品知识和销售技巧的培训
C27:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.店长:2名, 25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪元。
2.主管:5名, 22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪元。
3.店员:10名, 男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪元。
4.内勤:2名, 女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500元。
C28:苏州晔明餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备店长:(1名) 工作内容: 店务管理及人员、物料管理。岗位条件: ?大专以上，男女不拘，22岁以上; ?二年西餐厅或茶叶销售管理经验。 ?认真、负责、有担当，愿意当领头羊。反应灵敏、思路清析 ?薪资 3500元-4500元;
2.英国茶专职:（3名）工作内容: 为高端客户群提供精致的英式下午茶席间服务岗位条件: ?大专以上，男女不拘，20岁以上，有无经验均可。 ?态度亲切、积极向上，好管闲事，能配合团队运作，从事精致服务。 ?大专以上，旅游酒店管理、文学、美术设计等专业为佳； ?综合薪资元 (转正后外加业绩提成)
3.福利: ?提供职前培训; ?提供员工宿舍，二人一间。 ?每日工作8小时，周休二日，超时部份按照国家加班规定计算; ?按照国家规定缴纳相关保险;