看评论学习一下　　
　　我也想吐槽我那位刚刚毕业的小同事了。。。T^T
　　@宝贝蛋黄
16:59:34　　这种宁可一片河蟹，也绝不容忍高智商天才的低情商，或许就是我们国家至今也没有一个能够获得诺贝尔科学类奖人才的原因吧 　　不是华人智商不够，华人诺贝尔奖获得者可以证明人种是聪明的，但是社会大环境限制了这类人的发展，也很难说可以给这类人提供很好的资源 　　难道这样真的好？ 　　我说要会用这类人才，并不是说情商就不重要了，而是要通盘考虑企业的发展，实话讲，这个姑娘除了能挑事以外，问题并不是很大。 　　当然，爱因斯坦和霍金并不是不好相处的人 　　那么周星驰可以说是很难相处的，但是中国社会绝大多数人包容了他，支持了他，大家都喜欢他的电影。同样的，一个公司也是这样的，如果一个人工作能力真的很强，那么如何使用就是公司的管理智慧了，做不到这一点，成天担心影响团结的公司，真心还有待下去的必要么？　　———————————————　　+1　　
　　大学里这种人多得像野狗样遍地走 呵呵
　　受教了，如果我们不是稳定的单位，估计我说不定也被开除了，但我真心不是故意的，我真的不会处理人际关系，有时无意间就就高冷了，可能就得罪了别人，求指教啊　　
　　辞了没错，毕竟一般人找工作都是是公司挑人，不是人挑公司，除非是做到一定级别或者专业太突出了，各种公司会来挖掘的人才。　　关键这位只是个相对优秀的一个毕业生，公司犯得着留下这么个奇葩么，又不是超级技术型人才~不值当的
　　马克　　
　　我比较向往不用刻意花太多时间在人际交往上，可以把时间和精力用到工作上的企业！　　不用虚与委蛇的地方！　　对事不对人的地方！　　不觉得这样能极大提高生产力吗？？？　　我也知道这不可能啦　　
　　@好吃的酱肉
16:18:00　　哎，我就属于情商低不太会说话的，不过我因为某些原因有点自卑，更多的时候还是怕得罪别人自己都不知道，所以只好老老实实的，实在不知道该讲什么的时候就降低存在感混过去。 　　也有自以为跟别人混熟了敞开心怀啥话都说的时候，后来被人提醒了，吓了好久... 　　提高情商已经没想法了，只想管住自己的嘴。　　—————————————————　　我也是。看见你说觉着看见自己了。就怕不自觉中说错话，所以让别人感觉自己挺沉闷的。跟同事还好。尤其跟领导。自己也有点自卑1。想改变不知道怎么改变　　
　　@跟我作对
15:08:00　　前同事，女，工作好几年了，说话还很不经大脑。 　　一次组长带全组人去吃饭，点菜的时候组长说一般点菜有个小技巧，按人头再加多一个菜，比如7个人去吃饭，就点8个菜。 　　一同事说：你还懂这个啊？（有点小崇拜的语气） 　　组长笑笑：以前去听过这方面的课。 　　低智商女同事说：这种不是很简单吗？还用得着去上课啊？ 　　整张桌安静了…… 　　类似事情还很多，说话不经大脑的，经常被其他同事　　—————————————————　　我也想知道为啥上课　　
　　@想有颜色的天空
15:54:00　　@地主家的小丫头
15:51:00　　她适合自己创业。　　—————————————————　　你错了，创业更需要情商，因为你要跟各种人打交道。相反做研发可能已经是对情商要求最低的了。　　-----------------------------　　@地主家的小丫头 73楼
16:05:45　　不知道你们是什么行业，我做自由职业的，不需要什么情商，能按时交活就行。　　-----------------------------　　自由职业跟创业是两码事啊亲
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:33:21　　天才哪儿有那么多？　　不要以为每个情商低成这样的都是天才。　　LZ她单位的老大说的其实挺对的，就是这么一个人会影响部门团结。　　一个不需要太尖端技术的公司，他们甚至可以舍弃她的专业水准，也不会让自己刚开的公司变得不团结，那样更容易散伙。　　不要太把理论运用到实际上，实际上，中国很多电子产业，不需要多尖端的人才。　　就算要，比她这种更厉害的，在未来都能找到。　　按照她的情况，未必是天才，......　　-----------------------------　　@虚荣匪徒类
16:39:47　　记得有从书上看到过，日企更愿意录用的是70%型的人才，能力较强、虚心、懂得合作。相比起来，那些自以为是、挑刺的天才并不受欢迎。　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:44:33　　是，因为一个人的力量总是有限的。　　那一个团队团结合作，才能做出更好的作品，因为人无完人，没有人能在每个方面面面俱到，这时就需要互补的同伴填漏补空。　　就算霍金爱因斯坦之类的人，也需要人配合他们，才能真正的做成功一个东西。　　霍金如果没有那个手打字的机器，他的思想一句也传达不出来。　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄 117楼
16:47:45　　楼上你说的没错　　但是缺了爱因斯坦、霍金这类天才支撑的团队，就算是再和谐团队，又有什么用呢？　　-----------------------------　　那个妞厉害 也达不到爱因斯坦和霍金的地步　　那个水平的员工 少了她 还有大把
　　@菊花鱼370
19:35:00　　我也想知道为啥上课　　—————————————————　　可能是交际之类的课程，并不是只说点菜。就像现有会有很多口才思维培训一样，并不是只为了点菜去上课。　　
　　@爬坡小天后
19:10:00　　我比较向往不用刻意花太多时间在人际交往上，可以把时间和精力用到工作上的企业！ 　　不用虚与委蛇的地方！ 　　对事不对人的地方！ 　　不觉得这样能极大提高生产力吗？？？ 　　我也知道这不可能啦　　—————————————————　　因为人，不是机器，处理事情都会或多或少的带上个人意识或者说情绪，你自己都做不到只对事不对人。还有，判断一件事的时候你不可能知道所有方面，这就是为什么不可能。　　
　　@想有颜色的天空 87楼
16:19:10　　@冰蓝玉色
16:16:00　　感觉现在至少有三分之一学生情商都低，总感觉哎呀我有能力智商高就跟别人不一样世界皆是我爹妈的感觉。。。。　　—————————————————　　分不清学校和社会，我也是醉了。　　-----------------------------　　我情商也差，不过我可不会干这种事，察言观色还是得会点的，不知道说什么干脆就不说了
　　@想有颜色的天空 53楼
15:48　　@画秋丝
15:28:00　　挺自来熟啊。。。。这种言论，应该要很好的朋友之间讲才能毫无芥蒂的吧，不过很好的朋友也不能这么随意啊　　—————————————————　　反正孕妇那事她心真的挺大的，孩子畸形也能这么随便说出来。　　------------------------------　　我也是孕妇，我的工作挺累人的，其他同事都是问我你身体吃不吃的消，要不要给你换个岗位，最讨厌我的领导也是说，要是不舒服了，你要自己说哦。有个同事跟我私底下来了句，我怕你流产。流产！我真想翻个白眼给她。
　　@想有颜色的天空
15:42:00　　本来就是这样，问你意见的时候并不是真的想听意见。就算不拍马屁，也不要有什么说什么啊。　　—————————————————　　虽然要是我可能会不说，或者最多说个无关痛痒的，但是我还是不明白，不想听意见为什么就不能不问呢　　
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:33:21　　天才哪儿有那么多？　　不要以为每个情商低成这样的都是天才。　　LZ她单位的老大说的其实挺对的，就是这么一个人会影响部门团结。　　一个不需要太尖端技术的公司，他们甚至可以舍弃她的专业水准，也不会让自己刚开的公司变得不团结，那样更容易散伙。　　不要太把理论运用到实际上，实际上，中国很多电子产业，不需要多尖端的人才。　　就算要，比她这种更厉害的，在未来都能找到。　　按照她的情况，未必是天才，......　　-----------------------------　　@虚荣匪徒类
16:39:47　　记得有从书上看到过，日企更愿意录用的是70%型的人才，能力较强、虚心、懂得合作。相比起来，那些自以为是、挑刺的天才并不受欢迎。　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:44:33　　是，因为一个人的力量总是有限的。　　那一个团队团结合作，才能做出更好的作品，因为人无完人，没有人能在每个方面面面俱到，这时就需要互补的同伴填漏补空。　　就算霍金爱因斯坦之类的人，也需要人配合他们，才能真正的做成功一个东西。　　霍金如果没有那个手打字的机器，他的思想一句也传达不出来。　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄 117楼
16:47:45　　楼上你说的没错　　但是缺了爱因斯坦、霍金这类天才支撑的团队，就算是再和谐团队，又有什么用呢？　　-----------------------------　　楼主这同事顶多就是说是学霸。还不确定是什么天才吧、、、、、、、、、、
　　@地主家的小丫头
16:05:00　　你错了，创业更需要情商，因为你要跟各种人打交道。相反做研发可能已经是对情商要求最低的了。 　　----------------------------- 　　不知道你们是什么行业，我做自由职业的，不需要什么情商，能按时交活就行。　　—————————————————　　也不知道你是做什么的，我举个例子，假如你跟你对口的人说他长得很傻逼，你觉得你会得到什么？这就是情商　　
　　@想有颜色的天空
14:59:00　　智商还行，是学霸。签她的时候工资比别的应届生高了一半。　　—————————————————　　是不是挺漂亮的　　
　　@跟我作对
15:08:00　　前同事，女，工作好几年了，说话还很不经大脑。 　　一次组长带全组人去吃饭，点菜的时候组长说一般点菜有个小技巧，按人头再加多一个菜，比如7个人去吃饭，就点8个菜。 　　一同事说：你还懂这个啊？（有点小崇拜的语气） 　　组长笑笑：以前去听过这方面的课。 　　低智商女同事说：这种不是很简单吗？还用得着去上课啊？ 　　整张桌安静了…… 　　类似事情还很多，说话不经大脑的，经常被其他同事　　—————————————————　　见过很多呀，有的人就是这样，估计到八十岁还是这样，情商低教不会的。。。　　
　　唉.我还遇到一个低智商低情商的.　　当你很正式的跟她讲话.她一直捂着嘴巴笑.以上级的命令告诉她了 还是再笑.笑的跟她讲话的人一肚子火.　　让人觉得很搞笑的事情是 她是深圳出来的 但是她看到车的后备箱的盖子往上升竟然害怕的把她拉下来了！ 我也是醉了　　
　　@只能呵呵了楼
20:04:00　　是不是挺漂亮的　　—————————————————　　一般长相，比较路人。但是有很多证书。　　
　　@宝贝蛋黄
16:47:45　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她...　　-----------------------　　这个宝贝蛋黄是不是就是楼主那个被辞退的前女同事啊？居然敢跟乔布斯 爱因斯坦比肩
　　如果他说天才什么的也就忍了，可能真的把情商加到智商那里了，相反我还挺佩服这种人的。但不是那辞退有什么好抱怨的，我看这姑娘不咋地，为了2000就要闹和同事也处不好还不会看眼色，楼主公司又不是培训班，没义务要包容她。楼主公司有的选干嘛一定要这种人。
　　想起自己身边的一位，情商太重要了。学习好没用的　　
　　@一叶如是
20:10:00　　@宝贝蛋黄
16:47:45 　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她... 　　----------------------- 　　这个宝贝蛋黄是不是就是楼主那个被辞退的前女同事啊？居然敢跟乔布斯 爱因斯坦比　　—————————————————　　那个蛋黄简直像活在梦里。。　　
　　想起自己身边的一位，情商太重要了。学习好没用的，现在的工作没有到只有你会做别人做不了的地步，所以还是考情商　　
　　回复第122楼，@蟾宫伐桂　　我喜欢用这样的人，敢说敢做，敢于冒犯上司的人，如果不是为了私利，那么说的一定是真话，而现在真话实在是太值钱了。　　--------------------------　　不是真话值钱，是你没在觥筹交错和眼神交换以及字里行间中推断出真话，社会打拼谁会说真话。　　
　　才毕业的哪里会这么多人情世故，这些言论很正常　　
　　这种情商，我也醉了，居然还有人说她能做大事，她一直这样，我可以赌她一辈子连婚都结不了！　　
　　去了一个公司你就会发现，每个公司都有问题，但是是你能有本事去解决的吗？。。。　　学霸真是读书读的太傻
　　回复第132楼，@宝贝蛋黄　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。 　　祝她好运。 　　———...... 　　----------------------------- 　　@宝贝蛋黄 92楼
16:20:55 　　你们公司的前景还是令人忧虑的 　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。 　　...　　--------------------------　　键盘侠也就是你这样的，没在领导的位置上就别操心领导的事。　　什么中国需要这样的人才，人才无敌。　　等你某一天实权在握的时候，你的行为处事也会是现在主流的样子。　　不过，你不会有那天的。　　
　　我认为我最近情商也很有问题！应该的脑抽了！！！不对，可能是一直都有问题。我就讲讲我傻逼的案例的。开头先讲讲环境：我去广东人在广东工作，同事基本去外省的，我和外省女孩沟通不行，和广东广西的沟通可以。因为我语音习惯是粤语直接用普通话说出来，所以有时贵觉得，粤语这样讲妹问题，普通话就不行了。案例一，男同事喝酒，我说这个酒这么香，炒菜肯定好吃。那个女孩说：可以炒菜？我说：炒肉放酒炒很香。她说：我不怎么会做菜，只会一个什么。然后我脑抽说一句：那我们没有共同语言呀………………我擦，我说出来后才发觉，老子欠抽呀！！！！！！第二个，她对一个男同事说：女儿好，别人都说女儿是爸爸上辈子的情人！然后我特别脑抽低说一句：那不就是乱伦！！！其实我一直很讨厌别人说什么上辈子情人之类的，你说贴心棉袄还行，情人，干的都是什么事呀！但是我还是认为是不应该把这么罪恶得一面说出来！本来王子吻醒了公主，你突然告诉她，王子是有特殊癖好菜吻死人，真是童年得幻想都破灭了！！我是罪人，我去罪人，罪人罪人！但愿她们都忘记吧！啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊　　
　　@想有颜色的天空
18:42:19　　@宝贝蛋黄 172楼
18:04:00 　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也　　-----------------------------　　看来这楼里情商低的还真不少…在中国生存，三分靠能力，七分靠关系…关系怎么维系，就靠你八面玲珑见人说人话，见鬼说鬼话的情商了…再不喜欢也要强装笑脸…你活在自己的世界里，处处说别人不爱听的真话，你怎么生存？只能处处碰壁，到最后觉得自己怀才不遇，自暴自弃…　　
　　@慕容修修
16:09:16　　@想有颜色的天空 62楼
15:54:00　　@地主家的小丫头 57楼
15:51:00　　她适合自己创业。　　—————————————————...　　-----------------------　　我们单位下电梯的时候，如果都是普通员工的情况下都是男的按住门，让女的先走，女的几就让岁数大的先走，唯一一个不管不顾的是一个三十出头的博士，不光是下电梯这种小事，其他工作中干出来的自私脑残的事也多的是，呵呵
　　其实 你们所谓的高情商 不过就是说别人想听的话。有的人不愿意委屈自己，不说只想，有的人又想又说。　　
　　@想有颜色的天空 9楼
15:03:57　　我们公司新开的属于无责任制，就是你做的项目绩效属于帮你把关的人，责任也是他的，出问题责任在把关人。来一个月以后她开始接触小项目，可能她学得确实挺快，第二个项目是我把关，没什么太大的问题。这个项目的主要部分是我做，我整整加了两个星期的班，她做的是一个小模块。后来公司奖励了两千，她去跟主任说，觉得自己应该有份。　　-----------------------------　　你不觉得你们公司的制度很奇葩吗，绩效一般会根据贡献大小按比例分成吧，每个项目的完成应该是一个团体的贡献，不是某个人的贡献，说实话，你们这种制度不利于员工团结，非责任人会有消极怠工心理，领导与直属员工关系也不会融洽。
　　我到觉得楼主八的这个妹子多摔摔跟头会好的
楼里讲的这些叫情商吗
智商高的人只要她愿意学 人情世故总归会学会的
情商跟人情世故不是一个概念吧　　
　　@lovely_hx
20:38:00　　@想有颜色的天空 9楼
15:03:57 　　我们公司新开的属于无责任制，就是你做的项目绩效属于帮你把关的人，责任也是他的，出问题责任在把关人。来一个月以后她开始接触小项目，可能她学得确实挺快，第二个项目是我把关，没什么太大的问题。这个项目的主要部分是我做，我整整加了两个星期的班，她做的是一个小模块。后来公司奖励了两千，她去跟主任说，觉得自己应该有份。 　　-----　　—————————————————　　不觉得，她这种新人第一年的大小项目需要人仔细把关。说实话，我自己做都比查她的时间少，所以责任和功劳都在审核。项目出了问题你能怪她吗？她一个新人什么父母不懂。　　
　　跟这姑娘一比我顿时觉得自己前途无量啊。。。真是朵奇葩
　　lz是在哪家芯片公司？介意我私信了解一下不？咱们也许可以合作 :)
　　明显90后作风呀！　　
　　@大米粒小肉丸
20:40:00　　我到觉得楼主八的这个妹子多摔摔跟头会好的 楼里讲的这些叫情商吗 智商高的人只要她愿意学 人情世故总归会学会的 情商跟人情世故不是一个概念吧　　—————————————————　　智商是学东西快，情商是让和你相处的人觉得舒服。并不是所有应届生都能让人这么不舒服。　　
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄 92楼
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　同意楼上，这个女孩适合创业或者出国。国人思维需要团队人员都是顺民型的，有创意有想法的基本只能走人了。
　　@起个名这烦人劲
16:25:00　　逛天涯总能发现情商比我更低的。 　　我一直在怀疑，因为我现实里真的情商已经很低了，但是都不会这么做。。。　　—————————————————　　+1　　
　　简直跟我们公司的一EQ为负的妹子某些方面太像了。。　　她的直系领导把任务交给她做，然后领导审核。妹子每次脸色都不是很好看，结果有一天，妹子问领导：你为什么不自己做，要给我做啊？　　后来还发生了许多别的低情商的事儿，连唯一一个对她没任何意见，还会帮衬下她的我最后都受不了了，直接无视掉她了。　　现在老板在想着再观察会儿就炒掉她。
　　我发誓没有侮辱人的意思，是事实，我原来的一个同事，长相外形很正常，但是相处一两天过来就能知道那人智商有问题，不说是智障吧，但是智商肯定不正常，是个半傻，低智，工作能力可想而知，据说换了无数的工作，都是被辞退的，到哪都被人欺负，都是她自己说的，她不明白她到底哪里做的不好，但是旁观者都知道这人智商不太正常人。她来我们这里是关系托来的，因为智商不够用，别说会来事儿了，不得罪人就不错了，结果以她的智商情商，相继得罪了两三个其它部门的部门经理，对就是硬硬的不转弯的直接得罪，部门经理们后来一起向老总反应她，后来她就被调到保洁部当保洁员去了，厕所卫生部分让她重点负责(这点我觉得肯定是故意整她)，再后来我辞职不干了的时候她还在保洁部，再后来我听说她后来没干四五个月她就被开除了
　　@想有颜色的天空 214楼
19:54　　@爬坡小天后
19:10:00　　我比较向往不用刻意花太多时间在人际交往上，可以把时间和精力用到工作上的企业！ 　　不用虚与委蛇的地方！ 　　对事不对人的地方！ 　　不觉得这样能极大提高生产力吗？？？ 　　我也知道这不可能啦　　—————————————————　　因为人，不是机器，处理事情都会或多或少的带上个人意识或者说情绪，你自己都做不到只对事不对人。还有，判断一件事的时候你不可能知道所有方面，这就是为什么不可能。　　-----------------------------　　情商有时候比能力更重要。这个需要磨练。　　
　　@地主家的小丫头
16:21:00　　我们公司做芯片开发的。　　-----------------------------　　@想有颜色的天空 99楼
16:27:23　　我不了解这位姑娘，只能从你给的这些事例来分析啊。我觉得这个姑娘并不是没情商，只是不喜欢单位那一套为人处事的方式而已。我不懂芯片行业，但应该是有技术含量的行业吧，如果她去创业，以你说的她很聪明，学习能力很强等方面，未必不会成功。　　—————————————————　　没有能力改变环境的时候，只能去适应。做芯片研发首先需要一个团队，不是说一个人能完成所有事情。还有，有很多东西需要经验的积累......　　-----------------------------　　我就纳闷了，自己也承认研发需要一个团队，不是一个人能完成所有的事，那为什么最后的绩效却是责任人一个人拿呢。本身就是不合理的制度，你却觉得理所当然，不是因为你情商高，而仅仅是因为你是利益所得者罢了，更显出你的狭隘了。　　如果人家真的是学霸，有能力，离开你们公司是正确的。
　　@幸运男8号
20:28:00　　我认为我最近情商也很有问题！应该的脑抽了！！！不对，可能是一直都有问题。我就讲讲我傻逼的案例的。开头先讲讲环境：我去广东人在广东工作，同事基本去外省的，我和外省女孩沟通不行，和广东广西的沟通可以。因为我语音习惯是粤语直接用普通话说出来，所以有时贵觉得，粤语这样讲妹问题，普通话就不行了。案例一，男同事喝酒，我说这个酒这么香，炒菜肯定好吃。那个女孩说：可以炒菜？我说：炒肉放酒炒很香。她说：我不怎么会做菜，只会一个什么。然后我脑抽说一句：那我们没有共同语言呀………………我擦，我说出来后才发觉，老子欠抽呀！！！！！！第二个，她对一个男同事说：女儿好，别人都说女儿是爸爸上辈子的情人！然后我特别脑抽低说一句：那不就是乱伦！！！其实我一直很讨厌别人说什么上辈子情人之类的，你说贴心棉袄还行，情人，干的都是什么事呀！但是我还是认为是不应该把这么罪恶得一面说出来！本来王子吻醒了公主，你突然告诉她，王子是有　　—————————————————　　我决定了，我星期一去跟她道歉去！！！！！！！！！！　　
　　@大屁眼想亲亲 35楼
15:34　　@想有颜色的天空 24楼
15:24:29　　有一次我一个同事生日，就叫大家去唱歌。她一到就点了二十多首，其实我们习惯一般是请客的人开场的。然后她就开始唱。有的歌有人会唱就一起唱了，一起唱了几首她就开始说，哎，这首我拿手，让我一个人唱！　　-----------------------------　　这已经不是情商低了 是自私自利　　-----------------------------　　我都是等大伙唱累了再怒吼^_^　　
　　@蟾宫伐桂 122楼
16:50　　我喜欢用这样的人，敢说敢做，敢于冒犯上司的人，如果不是为了私利，那么说的一定是真话，而现在真话实在是太值钱了。　　-----------------------------　　并不是不过大脑的话就是好的真话，对一个孕妇说孩子畸形真的好吗？搞不定以后对着你的客服说不要抽烟你会得肺癌，不要喝酒你会得肝癌，诸如此类　　
　　@想有颜色的天空 37楼
15:36　　大家应该都知道，老大问对公司有什么意见能不说最好不说。结果她开始批判公司的考核制度，管理制度，办公氛围，等等。我和老大还有一个人事的同事脸都绿了。　　-----------------------------　　她太把自己当回事了，以为公司没她就不行。　　
　　@-信缘- 250楼
20:51　　@想有颜色的天空 214楼
19:54　　@爬坡小天后
19:10:00　　我比较向往不用刻意花太多时间在人际交往上，可以把时间和精力用到工作上的企业！ 　　不用虚与委蛇的地方！ 　　对事不对人的地方！ 　　不觉得这样能极大提高生产力吗？？？ 　　我也知道这不可能啦　　—————————————————　　因为人，不是机器，处理事情都会或多或少的带上个人意识或者说情绪，你自己都做不到只对事不对人。还有，判断一件事的时候……　　-----------------------------　　不要以为国外就不需要情商只需要能力，这个想法太蠢了。三分做事七分做人，放之四海而皆准。很多年轻人反感这个是因为自己做不到和周围人和谐相处。你连和人相处都成问题，还想成功？笑话　　
　　那些说这姑娘适合创业的我也是醉了，创业不需要和人打交道？不需要曲意迎人的说客套话？研发真的是最不需要情商了。出国怎么样？在没有成长成能创造一个奇迹之前就可能被弄死了。　　
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:33:21　　天才哪儿有那么多？　　不要以为每个情商低成这样的都是天才。　　LZ她单位的老大说的其实挺对的，就是这么一个人会影响部门团结。　　一个不需要太尖端技术的公司，他们甚至可以舍弃她的专业水准，也不会让自己刚开的公司变得不团结，那样更容易散伙。　　不要太把理论运用到实际上，实际上，中国很多电子产业，不需要多尖端的人才。　　就算要，比她这种更厉害的，在未来都能找到。　　按照她的情况，未必是天才，......　　-----------------------------　　@虚荣匪徒类 109楼
16:39:47　　记得有从书上看到过，日企更愿意录用的是70%型的人才，能力较强、虚心、懂得合作。相比起来，那些自以为是、挑刺的天才并不受欢迎。　　-----------------------------　　搞技术的不挑刺，难道开评审会的时候大家都一致表决同意，没有意见，就算是好？不觉得搞笑吗。
　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　诶我一个室友也是这种人，我们一起走路吃饭的，期间碰上别的人，都立马不理我跟那个人攀谈，不管男的女的都去亲热，一反在我面前动不动发脾气的状态。 哪怕那个人是我的好友，她也要上去讨好，好友叫我名字问我个事儿，她都抢在我前面回答。 　　后来她出去实习，不到两个月就被部门的人整了，诶哟天天哭着回来，大城市呆不下去，灰溜溜回老家家里蹲~
　　@为夏尔弄得皮 56楼
15:50　　楼主的叙事语气比上次那个说公司90后姑娘不敬酒的那个楼主好太多 那个楼主真是太装逼了…　　------------------------------　　那个楼我也看了，里面有个人说的挺带感的，意思是估计那个楼主自己装B要在姑娘充大爷，结果人家不买账。
　　@地主家的小丫头 147楼
17:16　　@地主家的小丫头
16:21:00　　我们公司做芯片开发的。　　-----------------------------　　@想有颜色的天空 99楼
16:27:23　　我不了解这位姑娘，只能从你给的这些事例来分析啊。我觉得这个姑娘并不是没情商，只是不喜欢单位那一套为人处事的方式而已。我不懂芯片行业，但应该是有技术含量的行业吧，如果她去创业，以你说的她很聪明，学习能力很强等方面，未必不会成功。　　————————————……　　-----------------------------　　跟你沟通才累，你自己把她定位在一个天才的地位上，然后不停的抬杠，证明楼主的公司不好，说白了，那个小姑娘的位置不是非她不可，自己没这么牛逼的时候难道不应该谦虚一些吗？光提意见谁不会，那解决方案呢？大家来找茬吗？我们工作报告就要求发现问题提出问题解决问题，而且谁的有私心，都希望带听话的新人，这么社会就这么现实，你牛逼你单干，联系业务的时候说话谈判抢单可是艺术活，你一上来把话说死谁搭理你，又不是没你这活就干不了，没背景的人在社会上还是悠着点做人，总有一天会让你满头包的学会，如果你不是爱因斯坦。　　
　　@想有颜色的天空 227楼
20:19　　@一叶如是
20:10:00　　@宝贝蛋黄
16:47:45 　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16@野生菟丝子 70楼
16:04:00唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。比如我和她... 　　----------------------- 　　这个宝贝蛋黄是不是就是楼主那个被辞退的前女同事啊？居然敢跟乔布斯 爱因斯坦比　　—————————————————　　……　　-----------------------------　　这种人扔到团队里就是害群之马，简称猪队友，跟谁都和做不好，跟谁都处不好，时间长了很容易让大家带着负面情绪工作！你愿意跟一个好相处的天才合作还是不好相处的天才合作？再说了，不是所有刺头都是天才，即使她智商高，我们也可以找个智商高情商高的来代替她！　　天才可以是情商低的，但是情商低的不一定是天才！　　
　　楼主8的这个妹子吧，放我公司也是不会录取的。 　　这姑娘的情商简直不能再低，没有哪个已经有规模的公司会耐心等一个无关紧要的下属情商长成到正常值的
　　八卦版现在学生党+村镇党那么多，嘴一张喷两句不嫌事大，楼主不要太把这些回复当回事
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　@11wwwwww 246楼
20:47:33　　同意楼上，这个女孩适合创业或者出国。国人思维需要团队人员都是顺民型的，有创意有想法的基本只能走人了。　　-----------------------------　　怎么说呢，说一千道一万，全怪中国人太多，基础教育太普及，竞争太激烈。拿这小姑娘来说吧，她有能力吗？有点能力。但她有缺点吗？一大把。比她能力强的有吗？绝对有。比她潜力大的有吗？肯定也有。比她会做人的有吗？太有了。比她能力强比她有潜力还比她会做人的有吗？还是有。只要出得起价格，永远有人stand by。比你有能力，比你有潜力，比你会做人，甚至还比你努力。觉得看不惯？欢迎出国。投胎亚洲就是hard模式，真诚希望无法适应的早日投靠乌托邦。　　最后，我真心不理解，技术这玩意除了极少极少部分天才（而且不是按部就班上学找工作的天才），难道不是越有经验越吃香？楼主说过一句这姑娘拿的薪水在同期新进职工算高的就表示有能力？充其量算一群菜鸟里不那么菜的一个，干得都是重复性强可替代性高的活儿，核心项目一点没接触到，哪来的底气争功？
　　不好意思啊这楼里一直把这个姑娘说成天才的人也是醉了。　　什么是天才？知道最近很火的清华学神韩衍隽不？那才叫天才，目测毕业后妥妥是去斯坦福。那不管人家将来是留在米帝还是归国，都是人类财富。　　而且这位学神是清华腰鼓队队长，没情商的人可以成为一个社团领导人？　　别拿“IQ高所以EQ低”给这种小白洗地了，说得好像专心做研发或者在国外工作就不要和人打交道一样。
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@虚荣匪徒类
16:39:47　　记得有从书上看到过，日企更愿意录用的是70%型的人才，能力较强、虚心、懂得合作。相比起来，那些自以为是、挑刺的天才并不受欢迎。　　-----------------------------　　@lovely_hx 258楼
20:56:50　　搞技术的不挑刺，难道开评审会的时候大家都一致表决同意，没有意见，就算是好？不觉得搞笑吗。　　-----------------------------　　亲，搞技术的挑刺和楼主表述的挑刺完全是两个意思好不好，我试着帮楼主解释一下，一个搞技术的不搞人事不懂经济不做产品提一堆和技术核心没一点关系的意见还不具备可行性，那不叫提意见那叫挑刺。懂了吗亲？
　　@地主家的小丫头
16:05:00　　你错了，创业更需要情商，因为你要跟各种人打交道。相反做研发可能已经是对情商要求最低的了。　　-----------------------------　　@wujinbing楼
20:02:38　　不知道你们是什么行业，我做自由职业的，不需要什么情商，能按时交活就行。　　—————————————————　　也不知道你是做什么的，我举个例子，假如你跟你对口的人说他长得很傻逼，你觉得你会得到什么？这就是情商　　-----------------------------　　你说得对，无缘无故去辱骂别人长得像傻逼，这不是情商问题了，这已然是智商问题。但是，文中提到的小姑娘没这样做。
　　@想有颜色的天空
15:54:00　　@地主家的小丫头
15:51:00　　她适合自己创业。　　—————————————————　　你错了，创业更需要情商，因为你要跟各种人打交道。相反做研发可能已经是对情商要求最低的了。　　-----------------------------　　@地主家的小丫头
16:05:45　　不知道你们是什么行业，我做自由职业的，不需要什么情商，能按时交活就行。　　-----------------------------　　@小盾不是直人 211楼
19:37:22　　自由职业跟创业是两码事啊亲　　-----------------------------　　那我自己开公司算创业吧。。。
　　其实现在毕业生很多她这样的，也不好说是情商低还是处事方法就很直。不过早晚世界是他们的，大家都这样的话，能过得下去也没什么　　
　　@没有马甲真纠结 106楼
16:36:02　　@想有颜色的天空
楼主你来说说我吧：我也快工作3个月了，当时公司说试用期3个月。可惜我自我感觉自己表现不是很出色，而且也不大跟周围同事交流，不是我高冷，而是我真的不知道该跟人家怎么套近乎啊。。。你说我过几天会不会被通知不用来了啊，，，还有，我现在自信心真的很低啊。。。。　　-----------------------------　　我刚进单位，也是不造怎么跟办公室同事套近乎。。。
　　@地主家的小丫头
17:16　　@地主家的小丫头
16:21:00　　我们公司做芯片开发的。　　-----------------------------　　@想有颜色的天空
16:27:23　　我不了解这位姑娘，只能从你给的这些事例来分析啊。我觉得这个姑娘并不是没情商，只是不喜欢单位那一套为人处事的方式而已。我不懂芯片行业，但应该是有技术含量的行业吧，如果她去创业，以你说的她很聪明，学习能力很强等方面，未必不会成功。　　————————————……　　-----------------------------　　@sbjatgu 261楼
21:06:08　　跟你沟通才累，你自己把她定位在一个天才的地位上，然后不停的抬杠，证明楼主的公司不好，说白了，那个小姑娘的位置不是非她不可，自己没这么牛逼的时候难道不应该谦虚一些吗？光提意见谁不会，那解决方案呢？大家来找茬吗？我们工作报告就要求发现问题提出问题解决问题，而且谁的有私心，都希望带听话的新人，这么社会就这么现实，你牛逼你单干，联系业务的时候说话谈判抢单可是艺术活，你一上来把话说死谁搭理你，又不是......　　-----------------------------　　我哪句话说她是天才了，麻烦你找出来，我最多说的是有才华，而且这个评价来自于楼主说的她学习能力快？我哪句话说楼主的公司不好，麻烦你再找出来？我说的是，“她适合创业”。就这么几个字，楼主跳出来非说我错了，这是谁在抬杠的？确实啊，这个姑娘较有才华，而在为人处事上不那么用心，创业难道不比在单位呆着更适合她？都快被开除了，我还要说，她适合呆在单位？！如果我说她情商低，不适合呆在这个地球，是不是大家就满意了？可万一人家成功了呢？你们话说这么满，万一到时候被打脸怎么办？！
　　神烦去KTV一个人霸着麦一唱十几二十首的人　　
　　@想有颜色的天空
15:59:00　　公司都是这样，而且，才来三个月，公司制度文化都理解透彻了吗？或者你说制度不好，那么提出更好的制度啊，那样别人可能会高看你。　　—————————————————　　貌似华为也是这样，转正访谈的时候对公司一堆意见而不是建设性建议的全部不用。你吃过多少米走过多少路，走过多少全局观运营经验？知不知道看似不公平的制度其实很多都是经过实践验证出来的，能推动公司发展的。　　
　　@三仙姑
21:37:00　　貌似华为也是这样，转正访谈的时候对公司一堆意见而不是建设性建议的全部不用。你吃过多少米走过多少路，走过多少全局观运营经验？知不知道看似不公平的制度其实很多都是经过实践验证出来的，能推动公司发展的。　　—————————————————　　对啊，现有体制和制度肯定是根据以往经验制定的，可以提问题，但是必须配套更好的解决方案，不然，永远是负能量满满的空话。　　
　　@你猜我记得住不
16:33:00　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这　　—————————————————　　赞，不要以为情商低的学霸就是必然是不可取代的天才，差着老远一截呢。　　
　　@想有颜色的天空 4楼
14:55:43　　很快她就跟我们混熟了，蛮开朗的一个女生。当时有个孕妇怀孕了，感冒，在纠结要不要吃完。孕妇说，医生说让吃点，不然一直不好对孩子也不好。我们当时就说那多跑几家医院，看看别的医生怎么说，结果这女生说，孕妇还吃完啊，孩子会畸形的！孕妇看了她一眼，没再说话。　　-----------------------------　　她说的没错，但是没有社会交往经验。
　　这个社会，智商相同，机遇相同，运气相同，有情商那当然比没有情商的人干得更好，这个事实还用争辩吗？不管是创业，还是在单位上，有情商的人当然更顺风顺水了。而楼主说的这位姑娘，自己有点才华，又不愿意在融入楼主这个单位的团体里多花心思，我说，她这个人，更适合创业一个人单干，或者创业换个氛围适合她的团队，这有什么值得跳脚的吗？更何况，什么叫情商？是对机遇的判断和把握，是勇气，是毅力，包含很多内容。创业当然需要情商，但需要得更多的是这方面的情商。我也不喜欢跟我不客气的晚辈，但充其量只能说人家没有跟你打交道的情商，焉知别人没有别的情商呢？
　　@跟我作对 15楼
15:08:56　　前同事，女，工作好几年了，说话还很不经大脑。　　一次组长带全组人去吃饭，点菜的时候组长说一般点菜有个小技巧，按人头再加多一个菜，比如7个人去吃饭，就点8个菜。　　一同事说：你还懂这个啊？（有点小崇拜的语气）　　组长笑笑：以前去听过这方面的课。　　低智商女同事说：这种不是很简单吗？还用得着去上课啊？　　整张桌安静了……　　类似事情还很多，说话不经大脑的，经常被其他同事在背后讨论。后来不知......　　-----------------------------　　我也遇到过，一新来的男的，30了，我们单位是有一个同事负责所有文件的最后校对把关，纠错很厉害，有次有个小姑娘对他说：XX哥你好厉害，这么多页就一个错你都看的出来。同事笑笑没说啥，那位男新人来了一句“这个很简单啊，就一行行看呗”　　我去，那稿子之前也让你看过，你看出个啥来了？当时就觉得这人真是情商不足，事儿还特多，他忙别人帮他干活他连个谢字都没有，别人找他帮点忙就连呛带甩脸，天天把职责分工要明确挂嘴边，别人帮他的时候他怎么就不提了呢，问题是他在我们单位根本没后台也没关系，还这么穷横……真不知道这么多年班都怎么上的。
　　@想有颜色的天空
16:07:00　　@地主家的小丫头 73楼
16:05:00 　　你错了，创业更需要情商，因为你要跟各种人打交道。相反做研发可能已经是对情商要求最低的了。 　　----------------------------- 　　不知道你们是什么行业，我做自由职业的，不需要什么情商，能按时交活就行。 　　—————————————————　　我们公司做芯片开发的。 　　—————————————————　　单片机？　　
　　@想有颜色的天空 53楼
15:48:34　　@画秋丝
15:28:00　　挺自来熟啊。。。。这种言论，应该要很好的朋友之间讲才能毫无芥蒂的吧，不过很好的朋友也不能这么随意啊　　—————————————————　　反正孕妇那事她心真的挺大的，孩子畸形也能这么随便说出来。　　-----------------------------　　说明她没有心机，你们部门也是暮气沉沉。不可能听取别人意见。按资排辈。
　　@谢谢您好人捏 58楼
15:51:59　　孕妇那事情情商太低，且不顾及他人感受，　　工资那事斤斤计较，不像是富养出来的女生。　　她简直聚集了情商低的所有表现，因此显得智商也低。　　-----------------------------　　忠言逆耳，她不是很懂人情世故。傻子才告诉你呢。畸形是你自己的事。要大家都这样，你满意了？
　　@妖怪有颗仁心
21:01:00　　@为夏尔弄得皮 56楼
15:50 　　楼主的叙事语气比上次那个说公司90后姑娘不敬酒的那个楼主好太多 那个楼主真是太装逼了… 　　------------------------------ 　　那个楼我也看了，里面有个人说的挺带感的，意思是估计那个楼主自己装B要在姑娘充大爷，结果人家不买账。　　—————————————————　　我更喜欢别人说的那句自己跪舔习惯了看不得别人站着…其实我觉得那姑娘除了说人家肯定出事之外别的都没什么问题
属于说话不走大脑一张嘴就得罪人 倒是内楼主号称职场老人一开口就把整个90后给扫了真是滑稽 　　
　　精彩，继续啊楼主　　
　　@想有颜色的天空
15:41:00　　对了，考核面谈的时候老大问她，既然我们公司这么差，为什么你还来工作？正常人都应该有点危机意识了吧？结果姑娘说，来之前我不了解这些。老大说，现在你了解了，还打算留下工作吗？她说我觉得我能改变这些东西！　　—————————————————　　能说出这话……被这小姑娘最后一句话蠢哭了　　
　　这个女孩要真是个人才，分分秒秒都不差找个工作，此处不留爷自有留爷处，压根无所谓什么情商低不低的，顶多就是说话直不会拐弯抹角，要不是人才啊，只能说明这个女孩笨还傻，永远是社会上被淘汰的人，因为适应不了社会上的环境，这主要取决于女孩的能力的大小。　　
　　楼主：想有颜色的天空 时间： 15:36:33　　大家应该都知道，老大问对公司有什么意见能不说最好不说。结果她开始批判公司的考核制度，管理制度，办公氛围，等等。我和老大还有一个人事的同事脸都绿了。　　------------------------------------------------------------------------　　@嵩云山人 63楼
15:55:47　　这种公司+这种老大，我看也是没什么前途可言　　-----------------------------　　批判可以，但在批判的同时拿出建设性意见，那样才会令人高看。一味的批判却没有改进的方法提出那就是抱怨而已。不管什么公司，什么老大都不会看好这种人。
　　@11wwwwww
20:47:00　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。 　　祝她好运。 　　———...... 　　----------------------------- 　　@宝贝蛋黄 92楼
16:20:55 　　你们公司的前景还是令人忧虑的 　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。 　　—————————————————　　忍不住回复一下，你以为外国人就不讲关系吗？iq,eq这玩意难道不是外国人提出的吗？真心笑死了。最简单的例子，谢耳朵智商很高呀，照样混的一塌糊涂，连科研都没得做了，怎么样，脸痛不痛？　　
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄 92楼
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　嘿，您别中国中国了。我在欧洲美国混了十多年了，情商低点技术好点的能被包容，情商这么低的除非技术好到顶尖没有公司能包容。天下有几个乔布斯？
　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　———......　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:20:55　　你们公司的前景还是令人忧虑的　　怎么说呢，如果是高技术含量的公司，那么必须会用这类有能力有技术，但是情商不是很高的人，要有包容度。　　她可能不是很好的管理者，但是作为技术人员出现，是一点问题都没有的。伟大的科学家很多都是不懂人情世故的，当然我不是说她就能和伟大科学家比，但是你们公司老大的心胸确实狭窄了，要会用这类人，把她作为技术人员用，但是不作为管理人员进行提拔。把她安排到合适的岗位上，......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:33:21　　天才哪儿有那么多？　　不要以为每个情商低成这样的都是天才。　　LZ她单位的老大说的其实挺对的，就是这么一个人会影响部门团结。　　一个不需要太尖端技术的公司，他们甚至可以舍弃她的专业水准，也不会让自己刚开的公司变得不团结，那样更容易散伙。　　不要太把理论运用到实际上，实际上，中国很多电子产业，不需要多尖端的人才。　　就算要，比她这种更厉害的，在未来都能找到。　　按照她的情况，未必是天才，......　　-----------------------------　　@虚荣匪徒类
16:39:47　　记得有从书上看到过，日企更愿意录用的是70%型的人才，能力较强、虚心、懂得合作。相比起来，那些自以为是、挑刺的天才并不受欢迎。　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
16:44:33　　是，因为一个人的力量总是有限的。　　那一个团队团结合作，才能做出更好的作品，因为人无完人，没有人能在每个方面面面俱到，这时就需要互补的同伴填漏补空。　　就算霍金爱因斯坦之类的人，也需要人配合他们，才能真正的做成功一个东西。　　霍金如果没有那个手打字的机器，他的思想一句也传达不出来。　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:47:45　　楼上你说的没错　　但是缺了爱因斯坦、霍金这类天才支撑的团队，就算是再和谐团队，又有什么用呢？　　-----------------------------　　@宝贝蛋黄
16:59:34　　这种宁可一片河蟹，也绝不容忍高智商天才的低情商，或许就是我们国家至今也没有一个能够获得诺贝尔科学类奖人才的原因吧　　不是华人智商不够，华人诺贝尔奖获得者可以证明人种是聪明的，但是社会大环境限制了这类人的发展，也很难说可以给这类人提供很好的资源　　难道这样真的好？　　我说要会用这类人才，并不是说情商就不重要了，而是要通盘考虑企业的发展，实话讲，这个姑娘除了能挑事以外，问题并不是很大。　　......　　-----------------------------　　@你猜我记得住不
17:09:33　　还有我最不能忍受的就是说，所谓的高智商低情商。　　情商就是智商的衍生，或许有些高智商的人不屑于去做，而不是他们做不好。　　情商不就是观察能力，思维互换能力吗。　　这俩不是智商的衍生吗？　　-----------------------------　　@sakiller楼
17:21:37　　情商的确是智商的一个延伸。　　有高智商低情商，更多的是低智商低情商。不存在低智商高情商。　　但是情商远超过你说的观察能力，思维互换（换位思考）。最起码的一点情商包括很强的自我控制，情绪管理等。除非天生具备。这些能力不是想学就能学的。　　你说她一开口就说人家孕妇胎儿畸形。这个完全可以上升到没有家教的地步了。这个小姑娘情商为负。她不是挑事，她是惹事。　　很多人以为想到啥说啥叫做直言不讳。拉......　　-----------------------------　　你说的对，这就是田丰类型。刚而犯上。本来她是好心提醒的。当然你们都很聪明嘛，她有点多余。
　　@为夏尔弄得皮
22:05:00　　我更喜欢别人说的那句自己跪舔习惯了看不得别人站着…其实我觉得那姑娘除了说人家肯定出事之外别的都没什么问题 属于说话不走大脑一张嘴就得罪人 倒是内楼主号称职场老人一开口就把整个90后给扫了真是滑稽　　—————————————————　　说话不走大脑不就是脑袋有问题嘛！各种挑刺各种争功不叫问题？反客为主只顾自己张嘴骂人不叫问题？趋炎附势不叫问题？别以为领导都是sb，能当领导的都有人家的本事！　　
　　@宝贝蛋黄
16:20:00　　@想有颜色的天空 74楼
16:06:16 　　@野生菟丝子 70楼
16:04:00 　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。 　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。 　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。 　　啧都是女生谁看不清她这　　—————————————————　　楼主好赞！　　
　　她适合一个人已经搞研发。最后是一个人完成，团队最讲究合作　　
　　@宝贝蛋黄 112楼
16:43　　@想有颜色的天空
16:06:16　　@野生菟丝子
16:04:00　　唉我们这也很多低情商的……比如我一个同事兼室友。　　比如我和她一起走，不管是否在交谈，只要她瞧见认识的男同事立马丢下我和别人攀谈不再和我说一句。　　一反在女同事面前的矜持冷淡动不动发脾气，变得格外活泼开朗爱开玩笑撒娇。　　啧都是女生谁看不清她这点小心思，也就她这没眼界的愿意对我们这一亩三分地的诸位雄性都加以青眼相待。　　祝她好运。　　……　　-----------------------------　　哇塞，听完楼上一席话，我突然萌生一种这小姑娘就是未来的爱因斯坦、牛顿的感觉来！好牛叉啊，我居然离未来的科学巨匠这么近。不过那个，蛋黄，你今年毕业没啊？平时是不是莫欺少年穷之类的励志书看得比较多啊？　　
　　真的假的，说谎编故事逗我们玩的话可要掉大牙的　　
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