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　　【个人简历范文模板一】
　　姓名：刘***
　　目前所在： 广东省
　　年　　龄： 23
　　户口所在： 湖南
　　国　　籍： 中国
　　婚姻状况： 未婚
　　民　　族： 汉族
　　诚信徽章： 未申请
　　身　　高： 165 cm
　　人才测评： 未测评
　　体　　重： 50 kg
　　我的特长：
　　人才类型： 普通求职
　　应聘职位： 采购员/助理，物业管理顾问/专员/助理，行政专员/助理
　　工作年限： 1 职　　称： 初级
　　求职类型： 全职 可到职日期： 随时
　　月薪要求： 元 希望工作地区： 广州，佛山，深圳
　　阿里巴巴长沙千度网络科技有限公司　　 起止年月：2011-06 ～ 2011-11
　　公司性质： 民营企业　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子
　　担任职位： 销售顾问
　　1、负责公司核心产品的对外销售;
　　2、负责市场维护;
　　3、负责开展电话营销，挖掘潜在客户，跟进老客户，管理客情关系;
　　4、负责规范操作保证服务质量，提升客户满意度和忠诚度，树立口碑、维护公司品牌形象。
　　： 为照顾远方的年迈双亲!
　　湖南百诚达物业管理有限责任公司　　 起止年月：2011-02 ～ 2011-06
　　公司性质： 股份制企业　　所属行业：物业管理/商业中心
　　担任职位： 客服代表
　　工作描述：
　　1、接待。接待来访营销中心的准业主，询问对方来意以及真实需求，做好礼仪接待以及相关记录工作。
　　2、营销配合。全面配合置业顾问的售楼工作，协助其接待新老客户以及记录新客户的排轮情况。
　　3、带客看房。带领客户看样板房并详细讲解样板间的户型采光配套材质以及强大的优势。
　　离职原因： 想尝试更有挑战性的工作
　　志愿者经历
　　长沙市开福区伍家岭街道　　起止年月：2010-07 ～ 2010-08
　　担任职位： 行政助理
　　工作描述： 1、进行安全工作检查
　　2、检查社区门面整改情况以及餐饮行业的卫生情况
　　3、搞好社区容貌管理，保护花草树木和绿地，落实好环境管理
　　4、做好社区的计划生育工作，并及时检查，做好相关记录
　　5、为配合长沙文明城市的建设，对于长沙主干道三一大道的车辆停放进行监督管理
　　毕业院校：
　　最高学历： 大专　　获得学位: 物业管理员证 毕业日期： 2011-06
　　专 业 一： 物业管理 专 业 二： 管理
　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
　　1-06 中南林业科技大学 物业管理 物业管理三级
　　语言能力
　　外语： 　良好 粤语水平： 优秀
　　其它外语能力：
　　国语水平： 良好
　　工作能力及其他专长
　　1、熟练操作办公自动化系统及办公设备。
　　2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。
　　3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。
　　4、吃苦耐劳，勇于创新，责任心强，有很好的团队合作能力。
　　5、具备独立完成业务能力。
　　6、由于勤于自我反省因此有很好的上进心和自学能力.
　　7、遵守并执行公司的要求，铭记 & 工作中没有任何借口 & 的承诺。 为人诚恳，凡事追求完美，不讲任何借口，从而为公司的发展起到真正的作用。
　　【个人简历范文模板二】
　　姓　　名： 胡先生
　　性　　别： 男
　　婚姻状况： 已婚
　　民　　族： 汉族
　　户　　籍： 河南-漯河
　　年　　龄： 31
　　现所在地： 广东-东莞
　　身　　高： 172cm
　　意向地区： 广东-东莞、 浙江-杭州、 广东-广州、 广东-深圳、 广东-珠海
　　意向职位： 工业/工厂类-工程经理/主管
　　工业/工厂类-制造课长
　　寻求职位： 工程经理/主管、 生产经理/主管、 高级工程师
　　2012-09 ～ 至今
工商管理 本科
　　1999-09 ～ 2002-07 西安航空高等职业技术学院 模具设计与制造 大专
　　培训经历
　　2006-05 ～ 2006-05 百乔罗管理咨询上海有限公司 精益生产
　　**公司 (2011-11 ～ 2013-07)
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
　　担任职位： IE高级工程师 岗位类别： 工程经理/主管
　　工作描述： 产品介绍：光学眼镜
　　责任描述
　　1、文件编制的实施与运用管控SOP、工艺流程、装配，标准工估，动作研究改善、360项目推动
　　2、NPI导入、新项目的筹建与实施，进度的推动与完善，项目
　　3、生产流程排拉改善，提高优化生产效率改善，辅助治具的设计提案，部品及物料替换等降低成本改善。
　　4、制定IE工作组整体规划及相关建设、对IE及相关人员指导、培训IE管理基本手法及应用。
　　5、指导IE工程师日常工作及安排，对人、机、料、法、环等相关因素综合的分析研究改善，提供科学合理的工作方法，对生产流程 机器、人员、物料配置和操作工艺等提出改善方案。
　　6、设计新厂房及新产线规划和安排。
　　7、新产品研发期间的参与，确认及试产状况的工艺、流程、控制等相关事宜，跟进问题点的改善。
　　**公司 (2007-08 ～ 2011-10)
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
　　担任职位： PIE高级工程师 岗位类别： 工程经理/主管
　　工作描述： 台资企业：
　　产品介绍：DVD光学头制造
　　责任描述;
　　1.新产品导入及试产跟进，新机种流程规划，工艺文件编制。
　　2.标准工时制定与标准产能制定，维护及更新
　　3.试中所出现的异常问题;同时负责SOP、QC工程表、流程图、PFMEA等技术文件制订及完善。
　　量产阶段，跟进制程改善，作业良率，降低设备、用人成本，FA模块人员技能培养方案的制定与实施;
　　产品功能分析及不良品分析;维修人员的技术支持与指导;FA模块技术平台的建立和维护。
　　4.制定和完善设备的设备管理制度及设备的维修，安装与调试、维护保养文件的编写;
　　5.编制各种报表，总结设备动力管理各项指标，并加以科学分析，不断提高设备效率的改善提升;
　　6.制定设备年度与月度维修保养计划，对机器定期维护，清除潜伏性问题，对机器进行局部改善;
　　7.负责新产线的安装、调试，协助、配合供应商完成新设备的安装、调试;
　　8.负责无尘室ESD、particle等方面的维护、维修;
　　9.生产过程中产品问题的分析、产品品质的改进优化;
　　10.负责每月的TPM，及时对工作进行总结，并写成、，对工作成果进行分析推广。
　　**公司 (2005-06 ～ 2007-03)
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
　　担任职位： IE工程师 岗位类别： IE/工业工程师
　　工作描述： 台资企业：
　　产品介绍：音响电器﹑MP3﹑电子零件﹑混频器﹑扬声器﹑电线制品制造。
　　责任描述
　　1、工时、定额、流程、SOP的制定，以及生产现场的排拉与指导。
　　2、生产辅助治具的设计及治作。
　　3、优化生产线、物流、场地布置等分析改善，提高生产效率及改善。
　　4、新产品导入及试产跟进的工艺文件制作。
　　5、合理化建议提案宣导、推广、实施及成果评审，合理化系统平台维护;
　　6、制定项目改善，实施项目改善过程统筹和指导;项目改善成果评估与总结。
　　7、推行精益生产，成功推行单件流示范组，定员改善推行，快速换产优化项目。
　　8、协助产前准备/生产管理/产后总结。
　　**公司 (2003-03 ～ 2005-02)
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
　　担任职位： IE工程师 岗位类别： 机械工艺师
　　工作描述： 本部门成立专案团队，通过产能分析、瓶颈制程改善、品质提升.
　　责任描述：
　　1.针对模架加工流程分析，找出瓶颈制程;
　　2.对瓶颈制程进行效率提升方案(遮蔽制程)设计，并推动表面处理厂进行改善;
　　3.针对装拆夹线进行线平衡改善和优化，减少人员浪费和装夹不良;
　　4.标准工时制定;
　　5.生产线平衡改善;
　　6.治具、人力、设备等资源规划;
　　7.人力精实项目推动;
　　8.车间内、外物流优化;
　　9.VSM价值流改善推动;
　　10.人因工程改善推动;
　　项目经验
　　UV自动点胶转盘 (2007-08 ～ 2011-10)
　　担任职位： 项目负责人
　　项目描述： UV自动点胶转盘，团队开发，直接提示生产效率25%
　　责任描述： 1.项目小组组长
　　通过APQP前期预测分配，及受益前评估，工程治具验证。
　　技能专长
　　专业职称：
　　计算机水平： 高校非计算机专业二级
　　计算机详细技能： 熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及AUTOCAD、CAXA等绘图软件
　　技能专长： 熟练运用IE七大手法，精益生产项目推动，QC七大手法，熟悉FMEA、CP、SPC等品质管理手法;
　　语言能力
　　普通话： 流利 粤语： 差
　　英语水平： CET-4 口语一般
　　日语： 一般
　　求职意向
　　发展方向： 具有10年制造业PIE技术及相关管理经验，精通IE手法在工作中的应用，工作积极负责，善于沟通协调，热情较强的敬业精神
　　具有6年以上电子光学制造业PIE工作经验
　　具有带领IE团队工作3年以上工作经验
　　具有系统IE平台建立经历及规划能力
　　精通制造业精益生产活动开展，能综合应用精益生产的工具VSM分析制程中的问题，并有团队工作实施成功案例
　　了解并掌握电子制造业各流程工艺，涉及产品包括，DVD/电源/音箱/喇叭
　　具有工时系统、效率系统、生产力评估系统、资源需求评估系统等建立导入经验工作经历
　　其他要求： 希望能在公司中得到更多培训机会,如 ISO管理,项目管理,工程技术管理,英语等培训;能在工作中得到更多锻练,进步,能够发挥自己的特长;不断进步;不断完善自我，有的机会更好。
　　自身情况
　　十年精益化实践工作经验，在精益生产工程及品質方面均有獨到的見解及處理能力﹐熟識产品流程管理，产品立项及可行性分析，熟悉模具結構﹐塑膠生產流程與工藝﹐在光学制造及電子方面均有丰富的經驗。QC Seven Tools, APQP, PPAP, FMEA, SPC, and MSA各类品质统计工具。有较强的工作责任心，工作积极热情﹑具有敏锐的观察力﹑较强的组织协调能力，意志坚强﹑学习能力强﹑接受能力强﹑应变及處理能力强，较强的沟通、谈判能力，较强的工作压力承受能力，同时具有多年外企管理经验。
　　【个人简历范文模板三】
　　姓　　名： 徐先生
　　性　　别： 男
　　婚姻状况： 已婚
　　民　　族： 汉族
　　户　　籍： 广东-河源
　　年　　龄： 37
　　现所在地： 广东-惠州
　　身　　高： 172cm
　　意向地区： 广东-惠州、 广东-深圳
　　意向职位： 工业/工厂类-其他相关职位
　　寻求职位： 注塑經理、主管
　　待遇要求： 8000元/月
　　最快到岗： 01个月之内
　　教育经历
　　1992-09 ～ 1995-07 廣州技工學院 機械 大专
　　**公司 (2007-04 ～ 2012-01)
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
　　担任职位： 注塑经理 岗位类别： 总工程师/副总工程师
　　工作描述：
　　1.负责注塑车间日常管理工作。
　　2.计划、协调、控制生产过程。
　　3.根据客户的需求相应地调整生产计划及组织。
　　4.确保注塑机以及设备及时并高效地生产，采取有效地措施改进产品的质量，发展并提高生产流程，最优化地使用人工。
　　5.建立机器维修和保养计划。
　　6.协调相关部门处理质量、工程、原材料。
　　7.贯彻并维护ISO 等相关事项。
　　**公司 (1998-10 ～ 2007-03)
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
　　担任职位： 试模生产主管 岗位类别：
　　工作描述：
　　1.全面负责注塑部的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务;
　　2.根据公司的品质方针和年度工作目标，制定注塑部的工作目标，并组织实施;
　　3 根据公司发展的需要和实际生产状况，完善注塑部的组织结构和人员编制，科学合理地配置人手;
　　4.根据实际需要提出注塑部新增人员的申请，按工作岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工，并搞好注塑部的人力资源管理工作;
　　5.根据PMC 下达的生产计划，合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作，并检查 / 指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期;
　　6.依照ISO9001 品质管理体系要求，建立注塑生产过程中的品质保证和控制体系，按照产品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，坚持&三不 &原则，确保胶件质量满足客户的需要;
　　7.组织/落实/执行公司的及防火 规定，结合注塑部的实际运作特点，制订本部门安全生产管理制度，做好各岗位人员的安全防护措施;
　　8.对各岗位人员进行安全 / 消防知识培训 ，提高属下员工的安全生产和防火意识，并落实与监督执行， 消除安全隐患，确保生产安全;
　　9.制订机器设备、模具、工装夹具、测试仪器、磅秤等的使用 / 维护/ 保养及管理制度，并组织/落实/ 执行;做好注塑设备、模具、工装夹具的报修/ 维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命;
　　1 0.制订注塑部员工的培训 计划，并按计划对各级员工进行岗前技能培训、技术培训、品质培训、管理培训、制度培训、& 5S&培训、消防/ 安全知识培训等，不断提升注塑部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率;
　　1 1.制订生产原料、易耗品、办公用品、工用具的使用 / 管理制度，严格控制& 料、工、费&及各种物料的损耗，提高节约意 识，增强成本观念，不断降低物耗和生产成本;
　　1 2.积极推行&5S &目视管理活动，搞好注塑部的现场& 5S &管理工作，确保注塑部工作环境清洁、整齐有序，一切物品需分类标识清楚 / 摆放整齐，做到安全、文明生产，提升企业形象;
　　1 3.贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订注塑部的各项管理制度 / 运作流程等，加大其执行力度，督导属下员工严格遵守执行;
　　1 4.制订注塑部各级员工的岗位工作职责，并监督其履行职责;
　　离职原因： 另有发展
　　**公司 (1995-08 ～ 1998-09)
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
　　担任职位： 注塑领班 岗位类别：
　　工作描述： 1.负责跟踪控制生产进度、生产现场的日常管理。 2.负责注塑技术与试模工作。 3.负责设备的维护与保养工作。 4.负责生产安排与调配、物料使用的监督控制工作。 5.负责员工安全生产培训工作。
　　离职原因： 另有发展
　　技能专长
　　专业职称： 注塑高级主管
　　计算机水平： 中级
　　计算机详细技能：
　　技能专长： 机台：熟悉调校：日精、日钢、川口、东芝、东洋、德马格、海天、三菱，震雄，震德、特佳、华大、等&&电动、液压及全电脑和数控机台，25T----1350T，熟悉调校机械手STAR、有信、天行等系列，注塑机台常见油压、机械故障可动手维修、更注重日常机台和周边设备的保养维护，点检和历史维修记录。
　　原料;熟悉：ABS、PC+ABS、PP、POM、PC、PMMA、PS、PE、PBT、PA、TPR、TPE, PBT等的材料性能;高分子结构;原料的节约使用、再生料的回收、重复使用。
　　熟悉模具结构，热流道模、抽心模、绞牙模、插件模、双色成型模，铂金啤塑，试产模及生产中模具潜在的不良问题点进行改良，生产前、中、后模具的维护保养，模具常见故障动手维修。
　　产品：熟悉调校电脑周边配件，复印机，音箱，打印机，手机及数码配件，玩具，钟表精密齿轮、接插件，镜片，二次成型，汽车配件，小家电等。(佳能、三洋、索尼、东芝等客户部品)
　　生产管理。
　　1、有评估注塑工程生产能力，交货期，品质状况等，进行部门潜在的不良问题改善制定方案推动实施。
　　2、班组级人员现场管理、技能作业的培训，内容：车间5S;生产安全;成本控制;效率提升;产品调校;机台保养;模具保养。
　　3、推荐不良低减改善小组，周期0.1秒短缩;机台0.5人联合作业;上下模段取评估;不良比率考评。
　　4、注重以情感人;以理服人;以法制人;圆心管理;透明化制度管理;全员参与民主控制成本提高生产效益。
　　5、有从零开始组建注塑部门的经历;从文件体系建立到现场调机;管理过百台注塑机的正常生产;对整体工程不良有实际管控心得经验。
　　语言能力
　　普通话： 粤语：
　　英语水平： 口语一般
　　其他： 一般
　　求职意向
　　发展方向： 注塑部经理/注塑部主管
　　其他要求：
　　自身情况
　　自我评价： 1、有评估注塑工程生产能力，交货期，品质状况等，进行部门潜在的不良问题改善制定方案推动实施。
　　2、班组级人员现场管理、技能作业的培训，内容：车间5S;生产安全;成本控制;效率提升;产品调校;机台保养;模具保养。
　　3、推荐不良低减改善小组，周期0.1秒短缩;机台0.5人联合作业;上下模段取时间评估;不良比率绩效考评。
　　4、注重以情感人;以理服人;以法制人;圆心管理;透明化制度管理;全员参与民主控制成本提高生产效益。
　　5、有从零开始组建注塑部门的经历;从文件体系建立到现场调机;管理过百台注塑机的正常生产;对整体工程不良有实际管控心得经验。
　　【个人简历范文模板四】
　　姓　　名： 张**
　　性　　别： 女
　　婚姻状况： 已婚
　　民　　族： 汉族
　　户　　籍： 湖南-常德
　　年　　龄： 27
　　现所在地： 广东-广州
　　身　　高： 165cm
　　希望地区： 广东-广州
　　希望岗位： 贸易类-外贸专员/助理
　　贸易类-业务跟单员
　　贸易类-外销员
　　物流/采购类-采购专员/助理
　　教育经历
　　2004-09 ～ 2008-07
英语教育 本科
　　**公司 (2012-10 ～ 至今)
　　公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
　　担任职位： 销售代表 岗位类别： 销售代表
　　工作描述： 主要工作职责：
　　1、公司产品的摆放与维护(产品的清洁和保养，定期盘点并及时补货);
　　2、学习产品知识 (公司产品包括：电视、空调、冰箱、冰柜、电脑、音响，手机，电扇，电磁炉、微波炉等生活小家电);
　　3、介绍产品性能与应用(公司的主要客户群来自非洲，根据顾客的需求，用英语向顾客推荐和介绍产品);
　　4、信息的收集及发布(售后服务:电影、歌曲、下载等;是与客户保持联系的最好理由)。
　　**公司 (2010-08 ～ 2012-09)
　　公司性质： 私营企业 行业类别： 教育、培训
　　担任职位： 教学主管 岗位类别： 部门主管
　　工作描述： 主要工作职责：
　　1，搜索和删选资源，和准备、招聘;
　　2，向新同事介绍公司文化和，使新同事更快的融入团队;
　　3，了解和收集员工之间的需求和意见，及时解决或反馈给领导;
　　4，检查和核实，确定教师课前准备，保证每一课时的质量;
　　5，及时和家长沟通，让孩子学习更加轻松快乐;
　　离职原因： 个人原因
　　**公司 (2008-07 ～ 2010-07)
　　公司性质：
行业类别： 教育、培训
　　担任职位： 英语教师 岗位类别： 文化艺术
　　工作描述： 主要工作职责：
　　1，负责六年级毕业班的英语教学工作;
　　2，布置和检查所有英语课程作业;
　　3，编写六年级英语课程的复习卷及考试卷;
　　4，为个别同学做课外辅导，尽量让所有学生共同进步.
　　5，组织本校学生的和学科竞赛活动;
　　离职原因： 个人原因
　　技能专长
　　专业职称： 高级教育
　　计算机水平： 初级
　　计算机详细技能： 熟悉电脑操作及PowerPoint，Excel，Word等Office办公软件，收发电子邮件，网络搜索等等;
　　技能专长： 良好的语言基础及沟通能力：
　　a、具有良好的英语听、说、读、写能力;
　　b、通过了普通话二甲，具有良好的普通话教学沟通能力;
　　d、学习了第二外语-日语，具有一定的听、说、读、写能力;
　　语言能力
　　普通话： 流利 粤语： 差
　　英语水平： 英语专业
　　英语： 熟练 日语： 一般
　　求职意向
　　发展方向： 能够充分发挥英语优势和团队成员之间的沟通、合作能力。
　　其他要求：
　　自身情况
　　自我评价： 我独立，诚实，精力充沛，办事效率高有良好的交际能力;能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作;我有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
　　兴趣爱好： 看电影，打乒乓球。
　　【个人简历范文模板五】
　　姓　　名： 师女士 性　　别： 女
　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族
　　户　　籍： 陕西-其他 年　　龄： 29
　　现所在地： 广东-东莞 身　　高： 160cm
　　希望地区： 广东-东莞
　　希望岗位： 公司文职类-高级秘书
　　行政/人事类-人事经理/主管
　　行政/人事类-行政经理/主管
　　行政/人事类-员工培训经理/主管
　　行政/人事类-招聘经理/主管
　　寻求职位： 人力资源主管、 行政主管、 总经理助理
　　待遇要求： 可面议 要求提供住宿
　　教育经历
　　2003-09 ～ 2007-07
计算机科学与技术 本科
　　2002-09 ～ 2003-07 陕西省绥德县绥德一中 理科 高中
　　2000-09 ～ 2002-07 陕西省清涧县清涧中学 理科 高中
　　培训经历
　　2012-10 ～ 2012-12 友联培训 从业资格培训 即将获得
　　2009-04 ～ 2009-04 本杰培训 ISO 内审员 内审员资格证书
　　2007-12 ～ 2007-12 本杰培训 如何管人,用人,留人-80后员工管理
　　2007-11 ～ 2007-11 本杰培训 人事/行政主管培训 培训结业证书
　　**公司 (2011-10 ～ 至今)
　　公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
　　担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
　　工作描述：
　　人事管理：人员招聘、任用、离职的管理;
　　任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理;
　　行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。
　　公司培训管理：年度的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。
　　公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫
　　生的监督与检查。
　　外联工作：、港澳通行证、招调工、国外客户、预订机票等对外事宜。
　　公司管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总。
　　体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集，
　　外审工作的准备。
　　企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。
　　固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。
　　劳资关系的协助处理：包括管理、一般劳资纠纷的解决。
　　主要绩效有：
　　成功将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档，做到查询方便;
　　成功建立企业文化园地，宣传公司、员工、增强员工的归属感。
　　成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等。
　　离职原因： 随家人回东莞稳定发展
　　**公司 (2009-10 ～ 2010-12)
　　公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
　　担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政专员
　　工作描述：
　　招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理;
　　制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行;
　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算;
　　企业文化的建设，活动的策划与实施;
　　劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理;
　　管理例会的组织、记录、结果跟进，公司年度目标、的制定;
　　6S活动的管理;
　　人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。
　　主要绩效有：
　　成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本;
　　成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式，有效提高核算效率;
　　成功制定，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境;
　　成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全
　　公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得活动、管理人员的培训月活
　　动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等。
　　离职原因： 生小孩
　　**公司 (2008-10 ～ 2009-09)
　　公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
　　担任职位： 总务课长 岗位类别： 行政经理/主管
　　工作描述：
　　人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;
　　招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;
　　庶务、车辆、固定资产的管理;
　　制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
　　薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;
　　ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于2009年4月份成功通过第三方认证;
　　培训体系的建立，公司标准化的推行;
　　管理会议、、&执行月&活动、企业文化等专案小组的组织与实施;
　　公司计算机软硬件的维护。
　　离职原因： 有体力活，不适合
　　**公司 (2007-03 ～ 2008-09)
　　公司性质： 合资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
　　担任职位： 行政副总助理 岗位类别： 经理助理
　　工作描述：
　　副总办日常工作处理：
　　①会议组织、记录、结果跟进;
　　②文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理;
　　③与各部门沟通，上情下达，做好协调的工作;
　　④客人接待。
　　人力资源管理与监督
　　①招聘与甄选，考勤/人事资料的管理;
　　②劳资关系的处理;
　　③管理制度的撰写、修订、推动、改进;
　　④组织架构与岗位职责专案的负责。
　　固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善;
　　企业文化的建设;
　　6S活动的管理。
　　离职原因： 另谋发展
　　技能专长
　　专业职称：
　　计算机水平： 全国计算机等级考试三级
　　计算机详细技能：
　　1) 熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;
　　2) 良好的计算机软\硬件维护能力.
　　技能专长：
　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
　　优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
　　优秀的速写、速记能力;
　　能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;
　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系;
　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。
　　语言能力
　　普通话： 流利 粤语： 差
　　英语水平： CET-4 口语一般
　　英语： 良好
　　求职意向
　　发展方向： 人力资源主管，行政主管，总经理助理
　　其他要求： 有年终奖，购买。
　　联系人：师亚慧 联系方式：***E-mail:***
　　自身情况
　　自我评价：
　　五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;
　　优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;
　　优秀的速写、速记能力;
　　能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;
　　良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;
　　良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。
　　良好的英文听、读、写能力，会话一般。
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教育经历：1993.8——1996.6：张家楼中心中学，上初中
成为一名特警是我多年以来的强烈愿望。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
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