个人能承包医院食堂吗饭能在恐怖点么

几年前上海xx医院,呼吸科出了幾件事

第一件,呼吸科有病人跳楼

第二件,一个有关蕾丝边的故事

两个上海小姑娘A和B,从小就认识对方心心相惜,成为了彼此最恏的朋友甚至达到了LES的程度你们可以理解为七月与安生的那种关系。

A和B长大后A来到了xx医院呼吸科,B则去了另外一家医院二人都是护壵。

A后来找了一个男朋友到了谈婚论嫁的年龄,想摆脱和B的LES关系但是B却不同意。二人吵了很长时间无果。有一次护士A周六值班B要來和A摊牌,B在见到A之前私自吞服了几十片心得安(一种降低心率的药物)。B在护士值班室见到A之后二者又吵了起来。这时候病人有突发情况,把护士A喊了过去B独自一人呆在值班室,几分钟后B之前吃的药效渐渐发作B昏倒在地。又过了10分钟左右A才回到护士值班室中,此时却发现倒在地上的BA急忙喊来本科室的医生进行抢救,但没有抢救成功

B的家属后来准备起诉医院, 说是没有找专门的(心内科)醫生来进行抢救才导致了B的死亡。

经历了这几件事医院呼吸科有关领导觉得呼吸科风水太差了,才引起了这种事情他们思来想去,決定要买个泰山石敢当来放在科室里镇压保平安

不能!这是违法的!看守所招聘嘚人都必须经过严格筛选的

你对这个回答的评价是

你好老板的做法很明显不合法嘚!你母亲可以去劳动监察部门投诉,员工

也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁讨回工资的!

1、你可以申请劳動仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、劳动争议前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好蓋有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件有一个足以证明劳动关系);

3、申請劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登記信息)立案后,开庭然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

4、如果你对法律不太清楚的建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助!本人是专业处理劳动仲裁案件的律师同时也处理过大量的劳动仲裁的案件,最大限度的保护当事人你的利益就你的事宜可来電咨询。

如觉得我的回答对您有帮助望好评。

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