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力推“五个决不” 激发干部创业热情
——访义亭镇党委书记蒋文新
ytz.&&日&&来源：义乌商报
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近年来，义亭镇正处于快速发展时期，建设任务十分繁重，在全市开展“创新创优、提质提效”主题活动动员大会后，义亭镇全体干部以镇党委、政府力推的“五个决不”为行为准则，开展领导干部下村现场办公等制度，将群众关心的热点难点问题争取解决在一线，干部队伍展现出了想干事、会办事、能办事、办成事的良好精神风貌，群众赞扬声一片。&　　镇里为什么要力推“五个决不”　　蒋文新：市委书记黄志平在全市“两创两提”动员大会上提出了“五个决不”，即“决不让工作事项在我这里延误、决不让工作差错在我这里发生、决不让基层群众在我这里冷遇、决不让不良风气在我这里出现、决不让义乌形象在我这里受损”。我感到这“五个决不”有着极深的内涵。当前，义亭正围绕红糖之乡、农业重镇、工业新城这一发展目标全速前进，农业立镇、工业强镇、生态建镇的发展战略也已确立。我镇在充分挖掘和发挥交通、资源、区域、产业和环境等优势的前提下，着重放在干部队伍建设上，提高执行力上下工夫，应该说，全镇干部队伍是一支朝气蓬勃、奋发有为的队伍，但工作不实、效率不高、责任不明、纪律不严等问题在一定程度上还存在，是阻碍“两创两提”主题活动有效开展的绊脚石，可以说，“五个决不”落实到位了，这些问题就会迎刃而解，干部创业干事的激情就会被焕发，工作效率将大大提升。　　确保“五个决不”落到实处　　蒋文新：首先加强干部工作员的责任意识、使命意识教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想。其次按照“按承诺履职、用实绩说话”和“让干部承诺办实事、让群众监督得实惠”的要求，督促镇干部尤其是联村干部进行承诺办事，对镇里原有的规章制度进行重新梳理，逐步推行“干部作风监督卡”制度，从强化和改善管理入手，对村干部实行年度目标考核、绩效评定管理，评定结果与村干部的政治、经济等待遇直接挂钩，形成以实绩论成败、凭实绩得实惠的机制，激发镇、村干部队伍的整体活力。第三，精心设计载体、搭建平台。以加强干部作风建设为重点，建立干部深入基层、联系基层、服务基层的工作机制，认真解决群众关心的热点难点问题，开展“零距离工程”。即“深入一线零距离”、“服务群众零投诉”、“破解难题零积压”。　　“五个决不”给干部队伍带来新变化　　蒋文新：一方面，我们将“五个决不”灌输到每一位干部心中，另一方面以制度、机制作保障，全镇干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识、纪律意识大为增强，实现了由“守桌子”到“进村子”、从“撂挑子”到“抢担子”、从“摆架子”到“搭台子”、从“看别人”到“看我的”等几大转变。（刘军&何耀俊）
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( 副主任医师 )
蒋文新的详细介绍
蒋文新，男，副主任医师，急危重症医学部ICU一区行政主任，社会兼职：广东省医师协会危重病医学医师分会常委兼秘书、中华医学会重症医学专科资质培训班培训教师。专业特长：主要研究普通内外科、呼吸内科与危重病医学等专科问题，擅长各种危重症疑难病例与少见病例的诊治，尤其擅长机械通气的维护与综合治疗。
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