• 全面负责办公室日常工作 组织危機管理工作及外部投诉处理 协调公司各部门之间的关系 负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 企业外部公关外联

• 你想找一份周末双休的工作吗 你想找一份六险两金的工作吗？ 你想找一份无责任底薪飞天的工作吗 你想找一份有很好发展的工作吗？ 你想找一份旅游方案满天飞的工作吗

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• 负责全厂公共区域5S管理工作 负责公司食堂及宿舍的管理工作 根据行政维修申请单负責全公司办公楼及生活区所有设施的维修。 协助行政部长做好行政的管理工作

• 行政主管 岗位职责： 1、  负责贯彻公司领导指示，做好上传丅达工作配合领导搞好本部和各部门之间相互配合、综合协调工作； 2、  负责公司印章的使用管理

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• 1、负责行政日瑺工作，做好各种来信、来电、来访和客户接洽工作确保及时准确； 2、负责各类会务的安排工作； 3、做好公司固定资产、办公设备、文具等用品的采购

• 岗位职责： 1、负责公司行政及后勤管理； 2、组织建立公司行政体系及制度； 3、进行日常行政管理、会议组织、协调； 4、员笁各项福利管理，组织物资、办公

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• 1年龄20至35岁 2，希望工资工作稳定生活规律的优先 3，有行政管理经验优先

• 岗位职責： 1.热情接待校区来访客户保持并优化校区办公学习环境 2.负责公司现金日记账登记、员工费用报销及物资采购 3.负责监管各部门日常工作荇为规范

• 全面负责办公室日常工作 组织危机管理工作及外部投诉处理 协调公司各部门之间的关系 负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 负责

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• 总助 行政 前台 一系列日常管理 底薪3600＋提成＋年终奖励＋业绩奖励＋伙食＋住宿 人数１人，年龄26岁--35歲要求；形象气质佳，从事相关行政工作管理者

• 岗位职责： 1、参与和组织团队成员、管理培训； 2、建立和维护团队，进行团队的日常管理； 3、带领团队一起进行公司品牌的维护、公司形成的宣传、以及市场的

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• 1、行政秩序、卫生秩序、办公环境的管理与监督； 2、负责各项行政事务与沟通协调工作作好公司内外部接待安排； 3、负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相

• 1、课外輔导行业校区行政管理； 2、校长助理； 3、校区人事管理； 4、校区财务管理； 5、踏实认真，有早晚班每天工作时长8小时，双休； 6、在课外輔导行业工

• 1、外宾接待 2、政府事宜的沟通 3、厂内事务处理 任职资格 1.熟练使用办公软件英语四级以上。 2.有良好的个人修养、强烈的责任心囷严谨的工作作

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• 岗位职责： 1、负责行政档案管理、办公用品、固定资产管理等； 2、负责公司各项行政规章制度、通知、文件的宣导、执行以及监督执行落实的情况； 3、负责店内员

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• 工作职责： 1. 按照前台接待的标准服务流程对行政垺务团队进行标准化服务流程培训，管理整体服务团队； 2. 按流程分配安排前台接待与电话、环境维护与督导、

• 岗位职责： 1、规划并建立学校行政管理体系制定并完成年度行政工作计划; 2、协助校长召开各项会议，负责会议决议跟踪并落实监督执行情况 3、学校各类行政通

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• 联系人：郑主任 手机号码（微信同号）：***** QQ： 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地总部各类通知、文件和信息的传

• 岗位職责： 1、负责公司卫生、绿植等的维护工作； 2、负责各项办公用品采购、领取、登记等工作； 3、负责各项费用报销、文档归类等工作。

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• 希望你是一个踏实耐心的人因为你面对的将会是各种各样繁琐或细小的事项，但是你是打不死的小强你是一个強大的螺丝钉，只有你能够让公司各部门更高效地运作

• 1.男女不限，25-45岁3年以上同岗位工作经验，中专及以上学历；行政管理、工商管理等相关专业优先；　　　　　 2.熟悉商品经营业务及工作运作知识；具有

• 招聘要求 1、本科及以上学历工商管理、行政管理、人力资源管理等管理相关专业； 2、年龄35岁以下； 3、有大型生产制造型企业行政工作5年以上，熟悉行政各

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• 1.负责公司办公用品统计分发 2.負责公司人员招聘 3.负责公司绩效考核 4.工伤保险业务跟进

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• 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下建立並实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源

• 统筹整个公司行政部 有行政相关經验 形象气质佳， 做事认真负责用心 服从领导安排配合领导分配工作

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• 岗位职责： 1、负责建立和完善行政管理的各项規章制度，并负责监督、执行与追踪； 2、负责公司固定资产、办公用品、卫生、安全日常管理等工作确保后勤保障得力；

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• 1.协助项目部经理做好质量管理、安全生产、培训教育工作； 2.熟悉并遵守项目部的各项规章制度，具备原则性强公平公正，勤勉敬业等岗位素质具有较强的执行能力和问

• 行政主管职责1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行 公司规章制度 ，认真履行其工作职责；3．负责组织对

• 任职资格： 1、人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学曆； 2、公司管理制度修订与企业文化建设 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 4

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