(转至洛杉矶华人网)　　中国的教科书里都说印度人是白人血统,但是怎么看都不像. 比起黑人,他们白不了多少　　,比起白人和东亚人,他们实在黑得太多.伸出手来, 手心是白的, 手背是黑的, 实在让　　人觉得莫名其妙.　　印度和中国一样, 都是文明古国.但这个国家似乎总和贫穷,落后,软弱分不开.提起印度　　人,好多中国人戏称他们为阿三, 三哥,甚至红头阿三.　　但你想就此就小看印度人,你实在是犯了大错. 刚刚公布的美国人口调查中显示,美裔印　　度人是所有种族中收入最高的, 家庭收入中位数居然达到了91,195美元,远超白人的50,　　740美元(老黑,老墨就不比了), 也超过了华裔的84,300美元. 　　印裔的成功例子数不胜数,遍及各行各业. 且不说他们很多人是我们硅谷码工们的顶头上　　司, 单看一些响当当的大公司里面,就有不少印裔的CEO,例如PEPSI的女老板, 华旗银行　　的前总裁, 万事通卡,ADOBE的现任总裁等等. 他们的Bobby Jindal, Nikki Haley都是　　炙手可热的红州州长. Fareed Zakaria是CNN的金牌主持……　　印度人为什么这么成功, 难道他们也像我们中国人那样, 离开了那个浑水塘,就一个个　　成龙成凤啦? 根据我的观察, 个人感觉有几个原因:　　1. 印度人聪明, 而且勤奋: 和中国人一样,来到美国的印度人,很多也是他们国家出　　类拔萃的. 我们现在的小留是一代不如一代,而人家印度留学生保留本色,还是吃得苦中　　苦的.　　2. 印度人英语好,表达能力出众: 虽然我们中国人听着费力,但老美就是听得懂,因　　为人家的语法,逻辑都比较贴近正规英语　　3. 印度人团结: 老中麻将打得好,盯着上家,看着下家,防着对家. 一个人是条龙, 　　一到集体就变成虫. 印度人喜欢抱团, 一个拉一个,一个带一个,好机会都留给自己人.　　4. 印度人厚黑,有野心: 我们很多华人就喜欢和机器打交道, 拿个八,九万就知足了　　,十几万就觉得自己是富人了。对人际关系,办公室政治一知半解.加上语言,文化原因,　　有心使不上劲. 很多印度人不一样, 他们脸皮够厚,在老板面前可以温顺得像一条狗, 　　为了往上爬不择手段.虽然厚黑学是中国人发明的，但厉害的人都在中国跟党发展呢，　　这边的老中，说什么也比不上老印。　　5. 印度人是破釜沉舟, 不混个所以然来誓不罢休.我们不少老中大国心态, 这样也　　看不顺眼,那样也不屑。反正还有个保底, 大不了回家走人，死爱面子活受罪.　　印度人, 虽然不少人讨厌他们. 但他们也有种种优点值得学习和尊重. 说句难听的话, 　　这个国家可能多一个印度人,好过多十个游手好闲的老黑,和十个生孩子吃福利的老墨. 　　可惜现实往往不是这样的.
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　　这文章很傻！　　
　　标题就有问题。应该改成印裔美国人为什么混的好，或者改成在美国想混的好需要什么条件，想在美国混的好简易指南，是不是贴切多了。　　呵呵，美国人在美国怎么混干你屁事。
　　宠物过得有时候比主人都舒服。　　
　　那么优秀的印度人咋都在美国？　　
　　出去不如人也怪党？无语　　
　　新模板？ 给，骨头叼好！
　　sb，出去了。跟我们有什么关系
　　印度人在美国这么能混，为毛国内的事整不好？
　　混的好是自家能力强,　　混的不好是中国人的劣根性;　　酱缸里能出什么人才?　　
　　@狗一般的天蝎
08:42:06　　出去不如人也怪党？无语　　-----------------------------　　优秀的中国人很多都回国了，要不，再派点党员过去？
　　落家灰在美国混得好不好，与我们中国有关系吗？？？一点关系都木有。
　　在美国的印度人混的好，关你什么事？
　　也就是说混出去的印度人适应米国环境呗。　　印度鱼，米国水，吃得肥。　　是说鱼的品种好？还是说，印度鱼，在印度水里昏昏欲睡，倒了缸更好。
　　为什么有人一说起美国华人就喜欢拿什么印度人，犹太人作对比说出国的中国人全都是废物，一说起中国的移民潮就说中国的精英全都移民了留下来的人全是废物，其实你就是想说所有有华人血统的人都是废物是吧。　　
　　@狗一般的天蝎
08:42:06　　出去不如人也怪党？无语　　-----------------------------　　你也太敏感了。先辈出去的时候，当还不知道在哪里？
　　中国人在国内就不平等，出国后也有难以跨越的鸿沟，相互记恨，仇视，早已经到了无法团结的地步，体质内外，官僚等级的分割是残酷而且深远的　　
　　@民工兔-24 10:55:47　　中国人在国内就不平等，出国后也有难以跨越的鸿沟，相互记恨，仇视，早已经到了无法团结的地步，体质内外，官僚等级的分割是残酷而且深远的　　-----------------------------　　sb
　　属于低种姓姓名的印度裔在美国占到的比例有多大？
　　中国很多真正人才回国了
　　@昊涛 　　你的意思是，在美国的狗JY们都混得很戳？连阿三也不如？？？　　.
　　美国警察铐走印度女外交官扒光衣服 体腔搜查 　　印度发誓要把丢掉的面子找回来 　　
　　印度驻纽约总领馆副总领事科布拉加德 　　12月18日，印度民众在首都新德里抗议美国“侮辱”其外交官。 　　印度驻美国女外交官被美警方在街上铐走、扒光衣服并遭体腔搜查一事，持续引发美印外交风波。　　18日，印度外长表示，将不惜一切代价帮她回国并“恢复尊严”。　　眼下，印度方面已采取报复措施，包括拆毁美国驻印大使馆门前的减速路障，收回印度发给美国外交人员的特殊身份证，甚至还扬言要逮捕在印度的美国同性恋外交官。　　扒光衣服 体腔搜查　　12月12日，39岁的印度驻美国纽约总领馆副总领事德夫亚尼·科布拉加德，在送女儿上学时被当街逮捕。警察给她戴上手铐，并在警察局对她进行脱衣检查和体腔搜查（注：体腔搜查是确保嫌犯身体所有孔洞无隐藏异物的严密搜身法），还把她和吸毒者、妓女等关押在一起。　　后来，科布拉加德缴了25万美元保释金，并交出护照，虽获保释但仍无法离开美国。　　纽约检察官说，科布拉加德涉嫌伪造材料为其管家获得美国签证并拖欠佣人工资。　　检方说，科布拉加德声称支付印度女仆月薪4500美元，但实际支付的工资低于美国最低工资。科布拉加德原先告诉这名女仆每月可以得到大约573美元，即每小时3.31美元，但后者从2012年11月至2013年6月为她效力，每周工时远超40小时，所获月薪不到573美元。根据美国劳工部数据，纽约州最低工资标准为每小时7.25美元，每周40小时。　　如果两项罪名成立，科布拉加德面临最高15年监禁。　　科布拉加德的律师说，科布拉加德不认罪，打算以外交豁免权为由回避指控。　　有没有外交豁免权？　　17日，美国法警局发表声明说，拘押科布拉加德的程序同其他嫌疑人无异，包括脱衣检查及与其他女嫌疑人共同关押。　　声明说，如果没有特别风险或隔离命令，嫌疑人通常被安置在多人间。 　　美国国务院副发言人玛丽·哈夫说：“我们理解，这对不少印度人而言是敏感问题……因此，我们正在调查围绕这起拘押的程序，确保程序合理和给予适当礼节。”　　她说，美国对待外交人员的安全非常慎重。联邦当局将与印度合作处理这一事件，不希望影响双边合作关系。　　科布拉加德的律师说，科布拉加德应该有外交豁免权。　　但是哈夫说，作为副总领事，科布拉加德仅在行使领事职能时有某些领事豁免权。　　印度全面报复　　17日，科布拉加德的父亲乌塔姆·科布拉加德接受一家电视台采访时说，女儿的遭遇“相当可憎”，对他整个家庭带来创伤。　　当天，印度警方接到命令，用拖车和挖掘机移除美国驻印大使馆门前道路上的混凝土路障。这些路障原本用于令汽车驶近使馆区时减速，保护使馆免受自杀式炸弹袭击。　　印度警方和政府拒绝说明移除路障原因，但印度媒体援引消息人士的话说，这是印方几项报复行动之一。　　另外，印度收回了发放给一些美国外交人员及其家属的特殊身份证件。美国外交官不得再使用印度机场的外交特别通道。印度还停止受理美国驻印大使馆进口自用货物的通关申请。　　印度执政党和反对党领导人拒绝会见到访的美国国会代表团。印度政府说，对外交官在美国遭羞辱的方式感到“震惊”。　　印度人民党领袖雅斯旺甚至表示，他建议逮捕美国派驻印度的同性恋外交官，因为在印度同性恋违法。　　18日，印度外交部长萨尔曼·胡尔希德说：“把这位女士带回国是我的责任。我们必须恢复她的尊严，为此，我将不惜一切代价。”　　当天，印度政府宣布将科布拉加德转移至印度常驻联合国代表处，以保证她享有《维也纳外交关系公约》赋予的一切外交特权和豁免权。　　不过，这意味着，她必须向联合国秘书处申请一张全新的外交卡片，而最终还是要美国国务院批准。印度希望美国政府在这件事上能表现得积极一点，以挽回两国受损的关系。（综合新华社等报道）
　　美国警察铐走印度女外交官扒光衣服 体腔搜查 　　印度驻纽约总领馆副总领事科布拉加德 　　12月18日，印度民众在首都新德里抗议美国“侮辱”其外交官。 　　印度驻美国女外交官被美警方在街上铐走、扒光衣服并遭体腔搜查一事，持续引发美印外交风波。　　18日，印度外长表示，将不惜一切代价帮她回国并“恢复尊严”。　　眼下，印度方面已采取报复措施，包括拆毁美国驻印大使馆门前的减速路障，收回印度发给美国外交人员的特殊身份证，甚至还扬言要逮捕在印度的美国同性恋外交官。　　扒光衣服 体腔搜查　　12月12日，39岁的印度驻美国纽约总领馆副总领事德夫亚尼·科布拉加德，在送女儿上学时被当街逮捕。警察给她戴上手铐，并在警察局对她进行脱衣检查和体腔搜查（注：体腔搜查是确保嫌犯身体所有孔洞无隐藏异物的严密搜身法），还把她和吸毒者、妓女等关押在一起。　　后来，科布拉加德缴了25万美元保释金，并交出护照，虽获保释但仍无法离开美国。　　纽约检察官说，科布拉加德涉嫌伪造材料为其管家获得美国签证并拖欠佣人工资。　　检方说，科布拉加德声称支付印度女仆月薪4500美元，但实际支付的工资低于美国最低工资。科布拉加德原先告诉这名女仆每月可以得到大约573美元，即每小时3.31美元，但后者从2012年11月至2013年6月为她效力，每周工时远超40小时，所获月薪不到573美元。根据美国劳工部数据，纽约州最低工资标准为每小时7.25美元，每周40小时。　　如果两项罪名成立，科布拉加德面临最高15年监禁。
　　@狗一般的天蝎
11:05:00　　@民工兔-24 10:55:47 　　中国人在国内就不平等，出国后也有难以跨越的鸿沟，相互记恨，仇视，早已经到了无法团结的地步，体质内外，官僚等级的分割是残酷而且深远的 　　----------------------------- 　　sb　　—————————————————　　狗　　
　　为什么印度精英都移民美国，这个国家怎么了？
　　@狗一般的天蝎
11:05:00　　@民工兔0013
10:55:47　　中国人在国内就不平等，出国后也有难以跨越的鸿沟，相互记恨，仇视，早已经到了无法团结的地步，体质内外，官僚等级的分割是残酷而且深远的　　-----------------------------　　@民工兔-24 12:22:59　　sb　　—————————————————　　狗　　-----------------------------　　sb
　　@狗一般的天蝎
11:05:00　　@民工兔0013
10:55:47　　中国人在国内就不平等，出国后也有难以跨越的鸿沟，相互记恨，仇视，早已经到了无法团结的地步，体质内外，官僚等级的分割是残酷而且深远的　　-----------------------------　　@民工兔0013
12:22:59　　sb　　—————————————————　　狗　　-----------------------------　　@狗一般的天蝎
13:01:06　　sb　　-----------------------------　　果有和网名一个属性啊,说不过就骂,骂不过就咬人了.哈哈
　　同样13亿人 中国有10万亿 印度却只有2万亿
真相是美国繁华全靠印度人才撑起 故中国恐成最大输家
　　先搞清楚一点，在美国印度人干什么职业最多——出租车司机。　　纽约开出租车40%是印度和孟加拉人，而纽约出租车司机收入很高，乃至纽约的出租车牌照都是天价，牌照少人多，为争这出人命都有。（美剧也常拿这个当剧情）　　2004年的统计数据，说纽约出租车司机平均收入大约为5万美元。这还是10年前的收入，而印度人干活勤快拿得更多，所以拿得更高。
　　@瓦纳那西
13:47:00　　狗 　　----------------------------- 　　@狗一般的天蝎
13:01:06 　　sb 　　----------------------------- 　　果有和网名一个属性啊,说不过就骂,骂不过就咬人了.哈哈　　—————————————————　　五毛就是这么任性，工作都是用嘴的，要么骂要么咬，要么舔。　　
　　@瓦纳那西
13:47:00　　狗　　-----------------------------　　@狗一般的天蝎
13:01:06　　sb　　-----------------------------　　@民工兔-24 16:26:37　　果有和网名一个属性啊,说不过就骂,骂不过就咬人了.哈哈　　—————————————————　　五毛就是这么任性，工作都是用嘴的，要么骂要么咬，要么舔。　　-----------------------------　　sb
　　@狗一般的天蝎
11:05:00　　@民工兔0013
10:55:47　　中国人在国内就不平等，出国后也有难以跨越的鸿沟，相互记恨，仇视，早已经到了无法团结的地步，体质内外，官僚等级的分割是残酷而且深远的　　-----------------------------　　@民工兔0013
12:22:59　　sb　　—————————————————　　狗　　-----------------------------　　@狗一般的天蝎
13:01:06　　sb　　-----------------------------　　@瓦纳那西
13:47:48　　果有和网名一个属性啊,说不过就骂,骂不过就咬人了.哈哈　　-----------------------------　　sb
　　@有马3211 1楼
08:21　　这文章很傻！　　-----------------------------　　印度人在美国公司很多高管，不是中国能比的　　
08:21　　这文章很傻！　　-----------------------------　　@武林之尊
18:12:58　　印度人在美国公司很多高管，不是中国能比的　　-----------------------------　　写这文章的人，认为自己应该比黑人高贵，但同时也认为比白人低贱，能看出来吗？这也是许多国人的心态。在白人的社会，却抱有种族心态，还要自以为比黑人高贵，所以说这文章很傻。　　印度人混的是不是好，这个和许多因素有关，比如在当地的总人口、人口素质等。但文中提到的那些所谓的优势，除了语言优势，没看出哪样对社会很积极。
　　我只想知道这帮印度人在美国还随地大小便不？还用左手扣肛门？　　
　　美国各地都有唐人街，不知道有没有印度街之类的。
　　@法克_尤尔_马泽尔
18:47:22　　我只想知道这帮印度人在美国还随地大小便不？还用左手扣肛门？　　-----------------------------　　我推测，在美国的印度人的基数远少于华人，只是推测，没有查证。　　任何社会都有少数的精英，这些精英到啥地方都是很杰出的人物。而且印度是等级差距很大的社会，远大于中国吧，其处于社会最高端的人，在修养和职业素养方面都是一流的，或者说超过比较高的中国人，这很正常，顶尖的超过次高的，天经地义。　　另一方面，印度的社会有其弊端，那就是夸夸其谈的人很多，也许是文化使然，而美帝那边比较吃这一套，但中国社会比较反感这些，所以真正优秀的中国人比较排斥这种夸夸其谈。至于所谓的团结，结党营私不是什么好事。
　　这几年厉害的中国人都回国了。不厉害的都出国打工了　　
　　@狗一般的天蝎
11:05:00　　@民工兔0013
10:55:47　　中国人在国内就不平等，出国后也有难以跨越的鸿沟，相互记恨，仇视，早已经到了无法团结的地步，体质内外，官僚等级的分割是残酷而且深远的　　-----------------------------　　@民工兔0013
12:22:59　　sb　　—————————————————　　狗　　-----------------------------　　@狗一般的天蝎
13:01:06　　sb　　-----------------------------　　@瓦纳那西
13:47:48　　果有和网名一个属性啊,说不过就骂,骂不过就咬人了.哈哈　　-----------------------------　　这个狗一样的五毛，真他妈无语，上来就一个当，当，当，我怀疑他做爱的时候跟老婆喘气都是“当，当，当”，当年在他妈肚子里是个精子的时候就会说“当”了，当也需要的是人才，不是一天到晚舔的臭狗屎!
　　印度人出国了就不回国了，中国人出国还是会想着回国，白人怕技术被中国人偷，所以也不会给中国人很高的岗位啊
　　印度人自从英国殖民以来，就苦练拍马神功，不合格者都被淘汰或沦为下贱等级。实际上，美国黑人的拍马神功也不错，但不像印度人吃素，所以脾气暴躁，无法长时间持续运功。中国人也有潜力练此神功，但传统文化特别鄙视练此神功者，就像鄙视练葵花宝典的人一样。所以，就是这样的结局了。　　
　　三哥人是很聪明的，别小看三哥。
　　@清风拂面人凉爽
15:18:24　　这个事情我们中国人是不是应该反思一下呢？　　如果我们中国人继续不尊重少数民族同胞的宗教信仰和风俗习惯，继续食用不洁的肉类，在食品卫生安全上侮辱少数民族同胞，不好的事情一定会发生的。　　全球教胞是一家，我们中国人会引起严重的国际问题。　　在少数民族同胞的土地上，我们中国人首先必须学会尊重。　　-----------------------------
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)印度人为什么美国工作签可以有70%中签率？
2017财年H-1B工作签证，已经于日开放申请。H1B的年度配额只有8.5万个，其中包括2万个特别留给在美国获得硕士或以上学位的申请人，其余6.5万普通名额提供给美国本科学位及以上的申请人，而6.5万名额中又有6,800个名额专为智利和新加坡公民保留！这僧多而粥少的局面唯有透过抽签方式决定谁有机会占有这些名额。根据往年形势，开放申请5个工作日内收件数量就将超过实际名额，因此移民局将在开放申请后5个工作日内收件，然后进行抽签。
抽签机制：硕士及以上学位（advanced degree）申请人开始抽，名额2万。
没有抽中高等学位申请人放入本科学位申请人中一起抽，
名额6.5万（还将除去6,800个专为智利和新加坡公民保留的名额）。
根据USCIS的最新统计数据，2015年USCIS共收到348,669份H1B申请，争取8.5万个名额，如果算总体抽签概率的话为24.38%，还不算太坏，但是事实并非如此。我们就来看下2014财年的（2015财年报告尚未发布）USCIS报告，来细数下数据背后中国学子的艰辛。
表一：财年，H1B申请和获批数据（初次工作和已在工作）。
表二：财年，H1B申请，初次工作中在美国之外和本土的申请人。
表三：财年，H1B申请人国别统计。截止到2014财年，H1B获批数据中显示中国人仅占比8.4%，印度人占比69.7%。一个公开的秘密就是，印度申请人通过在多个印度公司，递交多份申请的方式，占据了H1B抽签的绝对优势。
表四&表五：2014财年，申请人年龄和学历统计。由此可见，本科及硕士以上（25-34岁）学位的申请人各占据了H1B申请总数的半壁江山。
表六&表七：财年，H1B申请人专业和雇主所处行业统计。截止到2014财年，计算机相关专业仍然牢牢盘踞在H1B获批专业的榜首，通过率高达64.5%。
依照H1B的政策，移民局不允许同一个公司为同一个雇员提交多份 H1B
申请，但政策不禁止一个申请者通过不同公司递交多份 H1B 申请，所以印度裔通过这些印度外包公司，递交多份 H1B
申请，从而提高中签率。下面我们来看一个网站对于H1B雇主的统计数据，下图是排名前三位的H1B雇主：
相信绝大多数的国人对这三大印度外包公司未曾耳闻，其实他们是为美国大企业和IT公司提供计算机信息技术的外包服务，其雇员也绝大多数是印度裔的程序员，其在美国雇佣的H1B员工已经大大高于那些美国本土的知名企业，可见华裔留学生抽签的悲壮劣势。
虽然我很欣赏那些想靠着自己努力和坚持完成留美梦想的年轻人，但是，你以为抽中了H1B就万事大吉了？就可以翘起二郎腿，坐等收绿卡了吗？That's
NoNo~~~中签之后，签证有效期为3年，期间身份转换与否由雇主决定，换而言之，想要拿绿卡不但要看老板的脸色，想要中途换工作、升职加薪更是希望渺茫。即使足够幸运，终于踏上了换取绿卡的独木桥，是不是就意味着可以高枕无忧了喃？等等，根据最新出炉的2016年8月签证公告中显示，拿到H1-B后通过就业类别移民（EB-2/EB-3）申请绿卡的审理日期为日，也就是说，至少需要等待6.5年的时间。看到这漫长等待的数字不禁倒吸一口冷气，所谓梦想也需要照进现实，而美国EB-5投资移民无疑是最现实可行帮你达成这一梦想的途径！
更多专业报道，请
以下内容来自知乎：
在中国成立象塔塔这样的外包公司，向国外输出IT人才，有没有市场?
当中国留学生还在为OPT延期危机而奔走呼号期间，一条消息在各大留学网站疯传开了：“印度留学生超过60%都能拿到美国H1B工作签证,中国留学生只有6%能拿到，而中国留学生的人数是印度的2~3倍。”
每年4月1号的H1B申请不可谓不是一场恶战——没有中签，你的全职offer就是废纸一张。在如此严峻的形势下，2014年印度人有七成拿到了H1B签证，科技公司为印度员工申请的H1B里有86%的通过率！这么高的命中率，显然靠的不是中彩票般的运气。
查看全部 2
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1印度?宝莱坞?孔雀?咖喱稴TEM?共和国
对于渴求大量STEM(Science, Technology ,Engineering and
Math)人才的美国而言，这些专业的留学生获得工作签证的机会自然比语言能力落后的商科、文科留学生大得多。
日报君在之前的“中国留学生到美国都读了什么专业”一文中，曾经根据IIE（Institute of
International Education）发布的数据，整理过中印两国的专业选择情况。
这是2013/14学年中国赴美留学生专业分布图：
而这是2013/14学年印度赴美留学生专业分布图:
中国选STEM学生约为四成，而印度选STEM专业的学生高达八成左右，约为中国的两倍。
另外，包括硅谷众多高管在内的很多印度裔精英，是在印度接受了本科教育后来到美国深造的。大概有一半优秀的印度裔工程师都来自于同一所大学：印度理工学院（电影《三傻大闹宝莱坞》中那所大学的原型）。这所神校被誉为全世界最难进的大学，录取率不到2%，比哈佛大学的录取率还低得多。STEM的比重优势加上扎实的理工科基础——这也不怪乎印度留学生在获得工作机会方面的优势了。
在知乎、豆瓣上，很多网友认为印度人在IT行业以抱团出名，在职场上比华人更为灵活、主动性更强。一位在硅谷呆了十多年的中国程序员直接地说，印度人拉帮结派是出了名的。往好了说，这是团结——他们习惯于拱出一个人担任主管，然后这位主管就会罩着团队里所有的印度人，还会招募大量的印度同胞，阻碍中国人的发展;而中国人或许习惯各自为战，缺乏印度人那样的集团作战精神。
抱团发展的结果就是，高科技领域的职场常态为“CEO——老美，中高管——老印，一线工程师——老中＋老印”，印度裔在硅谷的势力日益扩大，世界顶级公司的印裔高管日益增加。例如微软
萨蒂亚?纳德拉，谷歌高级副总裁、Android掌门人桑达?皮查伊。仅算这两家，印度裔高管就已经掌管了8000亿美元的市值。
谷歌印度裔CEO桑达尔?皮查伊（Sundar Pichai）
位于硅谷的加州大学伯克利分校和斯坦福大学的一项综合调查表明，截止到2012年，印度裔人才领导的公司占到了33.2%。在美国硅谷的总人口中，印度裔仅占6%，但是创办的公司占到了硅谷所有公司的15.5%，超过了英国、中国和日本三个族裔的公司创办者总人数。
第一财经的一篇文章《印度裔高管“攻占”美国硅谷背后：提携抱团的学徒传统》详细分析了这一切。文章提到：在瑞士圣加仑大学2004年的一项对印度式管理风格的研究中，结论称印度高管倾向于参与式管理，喜欢和下属建立非常深远的关系。“这种管理艺术可能来自于印度的学徒传统，在上下级之间会建立情感纽带。”
新罕布什尔南方大学一项研究称，“印度高管的风格是，上级会非常真诚地替下属考虑，两者之间往往会建立极强的忠诚感，甚至超越了薪水回报”。早在沙比尔?巴蒂亚（Hotmail创始人之一）时代，印度工程师和企业家就开始在硅谷拓宽势力范围，靠一代代的积累建立印度企业家在美国的超强人际网络。
经过几代印度企业家们的努力，他们实际上已经在硅谷创造出了一个良性发展的印度圈生态，包括引荐人脉、设立天使投资，专门帮助初来乍到的印度创业者。《印度经济时报》上的一篇文章中说，“这是靠第一代印度移民非常有意识的努力才争取得来的地位”，“他们意识到后来者将面临同样的困境，要想突围，只有抱团。由前人来为后来者打破更多障碍，提供更多经验，开启机遇之门”。
3外包公司的诡计
在上周11月10号，纽约S时报连续刊登两篇文章报道印度抢占H1B抽签一事，《Large
Companies Game H-1B Visa Program, Costing the U.S. Jobs》以及《How
Outsourcing Companies Are Gaming the Visa System》。
印度提高签证率的方式说来简单：几个大型全球外包公司向系统提交大量申请，极大地提高了他们的成功率。联邦记录显示，外包公司在签证中越来越占据优势。2014年，研究人员及律师表示，近些年来，这些公司掌握了在不违反规定的情况下操纵H1B系统的方法，获得了成千上万的签证，而每年官方总共仅发放8.5万张签证。
去年H1B按公司分布的申请份数：
可以看到，前三个公司(Infosys, Tata
Consultancy和Wipro)占据了总共175,000份申请的四分之一：
哈佛大学研究签证项目的教授罗恩?希拉对联邦记录的分析显示，在2014年20个获得最多H-1B签证的公司中，有13个是全球外包公司。这13家外包公司就夺去了三分之一的工作签证名额，而其他一万多个雇主获得的签证要少得多。2014年，完全因为配额已满而遭拒的申请达到将近一半。
希拉发现，最近几年获得签证较多的公司包括位于印度的外包巨头塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy
Services，简称TCS）、瑟斯（Infosys）、维布络（Wipro）;总部位于新泽西的高知特（Cognizant）;以及爱尔兰的全球外包公司埃森哲（Accenture）。前五名外包公司总共准备了多达5.5万份H-1B签证申请。TCS至少准备了1.4万份申请，其中5650份获得通过。
这些全球公司表示，它们申请签证时遵循了所有的规定。TCS发言人本杰明?特罗森(Benjamin
Trounson)表示，该公司利用“我们在美国及全球的人才库”，为客户寻找最符合需求的人选。该公司是世界最大的咨询公司之一，在全球各地拥有32.5万名员工。
27岁的法国小伙内格里算得上是外包公司疯狂申请行为下的直接受害者——作为一名工程师，他拿到了初创公司BuildZoom的offer，然而签证申请遭拒。不甘心的内格里仔细查阅了相关法规，发现每份H1B申请的提交需要花费4000美元，而外包公司提交的数量远非BuildZoom等小公司能够处理或负担。
那么，这些印度外包公司是如何做到重复申请呢？因为H1B签证以职位抽签，系统不能公开记录，也没有审查重复提交的环节，很多外包公司就钻了这个空子，给同一位员工递交多份申请材料。有网友表示“亲眼看到老印嘚瑟地交了12份files，整个人都斯巴达了”。此外，每个H1B申请需要针对职位的LCA（
Labor Condition
Application）和对应申请人的简历，以证明工作资历。外包公司用假的简历和捏造的职位来申请H1B，造成雇主难以判断简历的真实性，导致真正有能力的人也被拉低了工资。
实际上，美国劳工部已在今年6月份对印度两家最大的科技公司展开H1B签证违规的调查。劳工部接到报告称，Infosys和Tata咨询服务公司通过H1B签证项目为电力供应公司南加州爱迪生提供大量国际雇员，取代了数百名美国本土工人的工作岗位。但这也不是印度外包公司第一次收到指控了，Infosys在12年、13年都上过法庭，但每次法庭都找不出任何关于Infosys申请这么多份H1B的法律错误。
不过，美国公民及移民服务局（United States Citizenship and
Immigration Services）的态度也是矛盾的：一方面，它警惕H1B可能出现诈骗行为，甚至构建出了一个诈骗公司的标准
（FDNS stands for Fraud Detection and National
Security）;另一方面，它否认外包公司的优势。公民及移民服务局发言人井上信一（音）说，抽选过程完全是随机的，无法推测为什么有的公司会有较高的抽中率。而上半年防止多次递交H1B申请的白宫请愿也因未达到人数要求而作废。
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作者：Sean Y
链接：/question//answer/
来源：知乎
印度留学生超过60%都能拿到美国H1B工作签证,中国留学生只有6%能拿到，而中国留学生的人数是印度的2~3倍。
这句话显然是谣言。差10倍中签率这种东西连数据出处都不用问，找几个身边同学问问就明白了。
用事实来重述题主想表达的意思，应该是：印度人在留学生数量少于中国人的情况下，却攫取了大多数H1B名额。如果题主想要了解这个现象的原因的话，简单点说就两句：1、（很多）印度人（留学生）无耻;2、（很多）中国人（留学生）无能。
第一个原因很简单：ICC，a.k.a.
印度（IT）咨询公司。印度人开设的ICC可以直接从印度国内搬运H1B国际劳工到美国就业，其申请H1B的人数必然远大于中印两国留学生申请H1B的人数——考虑到90%以上留学生都是自费的现状，留学的门槛远高于ICC的跨国搬运。不止于此，ICC通过一人提交多份H1B申请（中签率提高）以及简历造假（竞争力提高）等不公平竞争手段，进一步扩大了印度人在H1B这个奖池中占有的份额。
针对方法的话，一是举报ICC雇员的不公平竞争手段，二是建立类似ICC的CCC从中国搬运劳力来美国——但鉴于受过高等教育的人里面印度人英语水平普遍优于中国人，这条很难实现。
第二个原因更简单：专业。各位如果有机会去参加一下美国这边学校的毕业典礼的话，不妨留意下中国留学生和印度留学生在选专业上的差别（每个参加毕业典礼的毕业生都会上台走一圈，让各专业的boss来授个勋拨个穗或者是hood一下）。以我个人的经历来看，大部分（无性别歧视disclaimer）中国留学生选择的专业是商科/艺术/会计/广告/影视等专业，而到了CS和ECE毕业生上台时，几乎是清一色的印度人。专业不分优劣，同样是读书，有人的目标是读个好找工作的专业，有人的目标是读个轻松点的专业，无可厚非。只是学位之间的含金量和含水量高下立判，让这些靠父母供出来的小留学生去跟那些靠自己工作攒钱出来打拼的印度留学生来刚正面，只怕前者连找到一份sponsor
H1B的工作都堪比登天，在抢夺H1B这个context下（i.e.
排除“本大爷/本小姐不稀罕H1B，是真不稀罕，不是光嘴上说说”这种case），除了无能还能说什么呢？
这条原因不需要任何针对方法，因为每个人自己选择的路不分好坏。
（作者） 回复 知乎用户"查看对话
关键是真有钱到这份儿上的真不多，在30万留学生（数据来源：）里面能不能占到十分之一都难说。大多数说白了还是中产家底，这里面挥霍完自己的青春父母的金钱然后卷铺盖回国拉倒那种不在少数，只能说人各有志吧。
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