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所需人员的条件由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形。使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系。 茬工作中受伤应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害嘚,职工应当认定为工伤 根据《工伤保险条例》的规定,派遣公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内,直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付 倘若派遣公司没有为你缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后根据《劳动合同法》第九十二条的規定,给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任,劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位负责他们承担連带赔偿责任。 法律依据: 《工伤保险条例》第九十二条 违反本法规定未经许可,擅自经营劳务派遣业务的由劳动行政部门责令停止違法行为,没收违法所得并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

列舉一下水利局附近有吗??城市花园那就不用说了…


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