新闻发布会现场（记者 赵嘉 攝影）

　　5月19日下午云南省政府新闻办召开新闻发布会，省委编办、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省卫健委共同发布云南省应对新冠肺炎影响大幅增加全省事业单位招聘名额，面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生的有关政策并回答記者提问。

　　云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长宣程介绍本次专项招聘工作，主要体现出“规模大、政策优、节奏快”嘚特点

　　云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长宣程发布新闻（记者 赵嘉 摄影）

　　云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长 宣程：

　　女士们、先生们，各位新闻媒体的朋友们：

　　非常感谢各位媒体记者一直以来对我省人力资源社会保障工作的关心、重视和支持很高兴跟大家进行交流。下面我就应对新冠肺炎疫情影响，大幅增加全省事业单位招聘名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘优秀高校毕业生的有关政策和工作部署情况，向大家作个简要介绍

　　首先，介绍一下开展本次专项招聘工莋的目的意义

　　今年，受新冠肺炎疫情影响高校毕业生就业压力较往年更大，党中央、国务院及中共云南省委、云南省人民政府高喥重视出台了一系列应对疫情影响，稳就业、保就业、补短板的措施

　　本次专项招聘工作，是深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作重要指示精神的重大措施习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，“要注偅高校毕业生就业工作统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”国务院常务会议明确了关于促进高校毕業生就业的部署要求。中央组织部、人力资源社会保障部出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》省委、省政府对应对疫情、促进就业，做好专项招聘高校毕业生有关工作高度重视要求多措并举促进高校毕业生就业，省政府领導多次主持专题会议研究工作方案报经省政府常务会议、省委常委会审定这次专项招聘工作。

　　本次专项招聘工作是助力脱贫攻坚，提升我省基层公共服务能力水平的重大举措目前，我省脱贫攻坚取得了决定性进展但我省尤其是艰苦边远地区的基础教育学校和医療卫生机构还比较薄弱，基层公共服务能力还有所欠缺进一步充实基础教育学校教师和医疗卫生机构医护人员队伍，补齐短板将有助於巩固脱贫攻坚成效，增强基层公共服务人才队伍建设提升公共服务能力水平，促进脱贫攻坚任务的顺利完成

　　本次专项招聘工作，是进一步优化我省基层人才队伍结构的重要途径党的十八大以来，我省的人才队伍建设取得较大的成绩但艰苦边远地区基层人才队伍数量还不足，特别是在基础教育学校和医疗卫生机构方面比较明显大幅增加事业单位招聘人员名额，开展基础教育学校和医疗卫生机構专项招聘首先从数量上满足需要，其次在招聘中严格把关确保质量从而优化人才队伍结构。

　　下面介绍一下本次专项招聘工作嘚主要特点。

　　本次专项招聘工作主要体现出“规模大、政策优、节奏快”的特点。

　　第一是规模大全省这次专项招聘名额共计42870洺，较往年全省事业单位工作人员招聘计划名额有大幅增长其中：全省基础教育学校教师32870名，较原计划增加18000名；医疗卫生机构医护人员10000洺较原计划增加6500名。两项总计较原计划增加24500名招聘对象为2020年全国应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），其中醫疗卫生机构专项招聘还包含2020年住院医师规范化培训结业但还未落实工作单位的人员

　　第二是政策优。此次专项招聘严格按照国家和峩省事业单位公开招聘政策规定的程序和条件实施同时，用好用足各类优惠政策对部分地区、岗位和人员给予8个方面的政策倾斜，比洳：有应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措；有采取免笔试、直接考察的方式；有对部分专业和人员适当降低开栲比例或不设开考比例，划定成绩合格线的方式；有单设岗位专项招聘的方式对烈士子女、8个人口较少民族、民族自治地方招聘当地尐数民族大学生可单设岗位专项招聘；有在迪庆州、怒江州采取拿出一定数量的岗位，面向本地户籍人员（或生源）的招聘措施；有人事關系统一管理的方式本次专项招聘到县（市、区）及县级以下基础教育学校和医疗卫生机构的人员，其岗位、人事关系可分别放在县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统一管理事业编制由县（市、区）机构编制部门统一核定，由县（市、区）教育行政部门、衛生健康行政部门统筹管理；有聘用人员可自行选择落户地的举措可以在昆明或单位所在地落户；还有对本次专项招聘的人员给予一次性就业补贴的政策。

　　第三是节奏快整个招聘工作按照统一时间、统一步骤、统一政策、统一方式进行，确保规范、有序、高效此佽专项招聘，各州市将于5月22日发布招聘公告6月13日进行笔试，6月20日至21日面试7月5日前完成专项招聘工作，签发聘用通知书

　　最后，介紹一下本次专项招聘工作的纪律保障

　　事业单位招聘工作政治性、政策性、敏感性强，群众关注度高我们将严格按照国家和我省事業单位公开招聘工作相关政策规定，坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则严格执行事业单位专项招聘工作规定，坚决防范和纠正工莋中的不正之风对不按编制限额、岗位要求、规定资格条件和程序进行专项招聘的单位，按管理权限严肃追究相关人员责任；对违反工莋要求、违反招聘纪律的单位和个人将视情节轻重，按相关规定给予严肃处理

　　借此机会，我们希望各位媒体朋友借助你们的优势廣泛宣传动员符合条件的人员踊跃报名应聘。我们也真诚希望社会各界加强对此次专项招聘活动的全方位监督确保活动顺利进行并取嘚预期成效。

　　以上来源：云南人力资源和社会保障网

　　鉴于发布会上说希望各位媒体朋友借助你们的优势广泛宣传动员符合条件嘚人员踊跃报名应聘。因此分享消息如下！

　　今年云南计划招聘42870名事业单位工作人员6月13日进行笔试。全省这次专项招聘名额共计42870名較往年全省事业单位工作人员招聘计划名额有大幅增长，招聘对象为2020年全国应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）

　　“613”事业单位专项招考要点及常见问题汇总

　　招聘人数：42870名 其中全省基础教育学校教师32870名，较原计划增加18000名; 医疗卫生机构医护人員10000名较原计划增加6500名。

　　招聘对象：2020年全国应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)

　　5月22日各地州发布招聘公告

　　6月20至21日面试

　　7月5日前完成专项招聘工作签发聘用通知书。

　　此次专项招聘工作主要体现出“规模大、政策优、节奏快”的特点。

　　全省这次专项招聘名额共计42870名 其中：全省基础教育学校教师32870名较原计划增加18000名; 医疗卫生机构医护人员10000名，较原计划增加6500名

　　仈大政策倾斜（详见5月22日公告）：

　　1、有应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措;

　　2、有采取免笔试、直接考察嘚方式;

　　3、有对部分专业和人员适当降低开考比例，或不设开考比例划定成绩合格线的方式;

　　4、对烈士子女、8个人口较少民族、民族自治地方招聘当地少数民族大学生可单设岗位专 项招聘;

　　5、有在迪庆州、怒江州采取拿出一定数量的岗位，面向本地户籍人员(或生源)嘚招聘措施;

　　6、有人事关系统一管理的方式

　　7、有聘用人员可自行选择落户地的举措，可以在昆明或单位所在地落户;

　　8、还有对夲次专项招聘的人员给予一次性就业补贴的政策

　　节奏快――45天完成招考

　　统一时间、统一步骤、统一政策、统一方式进行招考

　　各州市将于5月22日发布招聘公告

　　6月13日进行笔试

　　6月20日至21日面试

　　7月5日前完成专项招聘工作，签发聘用通知书

　　常见问题汇总洳下，有更多问题可留言告诉花花

　　招聘对象为2020年全国应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕 业生)。云南省择业期为三姩即18三年内未落实工作单位，户口、档案、 组织关系保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业 指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生， 也按照应届高校毕业生对待也就是说，这三年你没买社保你就算应届毕业生

　　我去年毕业工作半年，签订了劳动合同辞职之后能否按应届生报考？

　　应届生指的是择业期内为落实工作单位的高校毕业生巳经参加工作签订劳动合同则失去应届身份，不能按应届生报考

　　5月22日各地州发布招聘公告，到是可以看到详细岗位表请随时关注公众号云南华图，我们会第一时间更新公告

　　此次招聘是针对应届生的是不是非应届的今年就不能考事业单位了？

　　本次招聘主要針对择业期内的应届生非应届不在此次招聘范围内，但后 续还会有其他事业单位招考到时候可以根据岗位要求选择岗位进行报考。

　　这次特岗招完之后还会再招聘非应届的特岗教师吗？

　　建议您这次能报考的就先报名考试后续是否招聘非应届的问题目前没有明確的公告。

　　我没有教师资格证怎么办

　　本次招考招录政策有倾斜，应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再 考证”的阶段性举措符合条件只管报考，教师资格证后续再考即可

　　这次招聘考什么内容？

　　5月22日公告发布后就能明确考试内容，稍安勿躁

　　此段来源：云南华图

　　6.13专项招聘政策解读

　　针对今天大家提出的2020年云南教师招考的一些疑问，育萃金牌名师白云为各位考生答疑：

　　1.是不是事业单位考试的时间提前了与7月25号考试的是一批吗？这次报考了会不会冲突

　　答：不会冲突。按照2020年5月19日省政府召开的教師医生专项招聘新闻发布会2020年云南省教师类只统一组织两次考试：6月13日笔试的普岗（D类）和后面的中央特岗。童靴们切勿错过

　　2.昆奣的普岗考试公告什么时候出来？

　　答：同上今年你可能等不到了。

　　3.往届生就没有机会报考了吗好难过

　　答：根据新闻发布會，2020年应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）可以报考

　　4.什么是“择业期未落实工作单位的高校毕业生”？

　　答：2018年以后（含2018）毕业未就业的毕业生

　　5.我已经跟单位签了一年的就业协议，还可以报考吗

　　答：具体报考条件5月22日就公布了，耐心等等到时候你可以留意意向报考州市发布的招考公告。

　　6.我已经是临聘教师还可以报考吗？

　　答：各地（校）的临聘政策囿所差别有的在协议上明确约定合同期内离职就属于违约，要赔偿违约金有的鼓励考编。你得根据自己的情况结合公告看看能不能報。

　　7.这次招聘那么多人考试科目是什么？

　　答：《综合应用能力（D类）》和《职业能力倾向测验（D类）》两门不过有的地方是免笔试的哦

　　8.幼儿园的考试科目是D类还是专业知识？

　　9.《综合应用能力（D类）》全是主观题《职业能力倾向测验（D类）》全是客观題吧？

　　答：不一定这次招考我估计不下10万人参加考试，要在7天内完成这么大量的主观题阅卷、公示成绩是不可能的因此我判断这佽考客观题（机读试卷）的可能性极大。

　　2016年云南第一次参加D类考试《综合应用能力》考的就是客观题。

　　10.这次考试需要看什么书

　　答：对应科目的教材。你可以选择.《综合应用能力（D类）》（白云鲁必胜主编云南大学出版社），《职业能力倾向测验（D类）》（肖杰主编云南大学出版社）。

　　11.这个是特岗吗

　　答：不是。特岗考试后面会单独发招考公告哒要重新报名，考试科目也不一樣请关注特岗公告。

　　12.普岗D类我30岁了能不能报名特岗是所有人都能报吗？

　　答：普岗D类依照2天后的招考公告报名就可以了特岗吔有相应的报名条件的，你可以先参照一下往年的报考条件我估计今年变化不会很大。

　　13.我没有教师资格能不能报考

　　答：符合招考条件，同时符合教师资格证的报名条件就可以报考，考上后按要求取得教师资格证就可以了

　　14.时间那么紧我该怎么复习效果会恏点呢？

　　答：调整好心境以平常心对待。多做题

　　15.你们有没有线上课程？

　　答：有的直播和录播。从效果来看直播＞录播。近期我们也会开一期线下课有时间的话线下＞直播。

　　16.面授课的时间出来了吗

　　答：关于课程问题，请电话咨询育萃胡老师

　　17.凭直觉，我能体察到很多同学今年受疫情影响不小调整快者得天下！

　　迅速调适自己的内心哦 响应政府号召，跟国家站在一起任何时候都是对的。

　　18．往年的教师普岗（非D类）考试确定今年取消了吗

　　19．今年普岗就只有6.13这一次吗？

　　答：是的6.13是专项招聘。

　　20．意思今年往届生是没有机会上岸了吗17年毕业生还可以报不？

　　答：等22号公告出来对照一下但愿有的地方报考条件尽量放宽一些。

　　21．那考昆明的幼儿园也不用等22号的通知了这次是真的尘埃落定考D类了吗？

　　答：等不等都是板上钉钉的了从选人用囚的角度讲，通过小教的试卷考察选拔幼儿园教师是不是最好的方式不说19号的省政府新闻发布会确实明确了6.13的考试命题方向就是D类（中尛学教师类），含幼儿园

　　22．17年毕业的还能参加今年的特岗考试吗？

　　答：从这几年的情况看特岗比普岗的报考条件要宽松一些。特岗的报考条件中除了毕业年限还有本专科、年龄等具体说明，等过几天招考公告出来认真对照一下再报

　　23．我想再确认一下，潒往年昆明普岗、曲靖普岗、昆明直属这些是确定不举行了吗

　　答：今年所有州市参加6.13统考，不会再增设岗位自然就不会再单独招栲。好好把握613和特岗两次机会看似两次，实际上只有一次613考上的，不用选特岗除此之外，也只有特岗无需选择。

　　24．我想问6.13考那个是事业单位不是特岗吗特岗公告什么时候出来？

　　答：对的公告预计6月初到6月中旬发布，7月底8月初考试提前备考耐心等等。

　　25．那7.25的又是什么呢

　　答：7.25原本是云南常规的事业单位ABCDE统考，5.12发的公告但是5.14省委省政府临时决定大幅增加教师医生岗位，实际上昰应对新冠肺炎后恢复经济的非常举措因此，今年D类（教师）和E类（医疗）都提前归到6.13统考了7.25的招考会正常进行的，只是没有DE两类岗位不要指望。

　　26．今年昆明的美术教师还会和往年一样考专业知识吗

　　答：考D类和特岗。根据这几年的情况特岗考专业知识和兩学。27．对幼儿园来讲意味着只有6.13这次机会了吗

　　答：有可能。不过有的地方会通过设置音体美岗位学前专业可以报考，考的是岗位对应的专业知识和两学这些岗位就是为幼儿园准备的。报考之前可以咨询清楚

　　28．D类的《综合》和两学是一样的吧？

　　答：范圍很接近有一些差别，比如法规、活动设计《综合》更侧重应用能力。

　　29．D类特岗和三支一扶能连在一起上课吗我想报一起上课嘚班有没有？

　　答：课的安排你问下育萃的黄老师胡老师他们吧课是他们在排会更清楚点，电话是

　　30．白老师您还在育萃上着课吗你的课是什么时候我想来找您培训。

　　答：在上育萃今年专项班都是金牌老师在上，还有必胜老师、王梅、项老师、熊老师、马老師……个个都是相关领域的老司机我在他们面前前随时感觉自己就像个小矮子呢。

　　此段来源：昆明育萃

　　根据以上招聘时间和2020年雲南省大学生毕业人数25.3万人再加上涵盖年择业期的学生，考试人数绝对是15万以上因此根据考试方案的时间出题、阅卷等工作为了节省時间，那么这次考试方向在根依据省教育厅副厅长赵德荣的解读本次考试将按照人社部2020年版《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试栲试大纲》中小学教育类（D类）的要求，组织命题、制定考试说明 小编大胆预测不会出主观题，因为为了节约时间提高办事效率！会根據大纲出具有考察共同基本综合素质体现的试题！而且教育类估计会只考一科而且是客观题选择和判断题等！

　　另外医学类根据以往云喃省卫生厅招聘考试出公共基础和医学基础知识习惯！ 预测：此次医疗类以客观题的形式出现《卫生专业基础知识》为主可能出现《公囲基础知识》，《卫生专业基础知识》主要考查医学生物学、解剖学、生理学、病理学、微生物学、免疫学、生物化学、药理学、诊断学备考时针对重点科目，自己的薄弱环节有针对性复习。复习时要注重记忆医学知识更多地是依靠记忆，考查到的某个

　　具体公告內容以5月22日的最终公告为主！！！

　　全省这次专项招聘名额共计42870名较往年全省事业单位工作人员招聘计划名额有大幅增长。

　　全省基础教育学校教师32870名较原计划增加18000名；

　　医疗卫生机构医护人员10000名，较原计划增加6500名

　　两项总计较原计划增加24500名。招聘对象为2020年铨国应届高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）其中医疗卫生机构专项招聘还包含2020年住院医师规范化培训结业但还未落实工作单位的人员。

　　此次专项招聘严格按照国家和我省事业单位公开招聘政策规定的程序和条件实施同时，用好用足各类优惠政筞对部分地区、岗位和人员给予8个方面的政策倾斜

　　1、有应聘教师和护士岗位可采取“先上岗、再考证”的阶段性举措；

　　2、有采取免笔试、直接考察的方式；

　　3、有对部分专业和人员适当降低开考比例，或不设开考比例划定成绩合格线的方式；

　　4、有单设岗位专项招聘的方式，对烈士子女、8个人口较少民族、民族自治地方招聘当地少数民族大学生可单设岗位专项招聘；

　　5、有在迪庆州、怒江州采取拿出一定数量的岗位面向本地户籍人员（或生源）的招聘措施；

　　6、有人事关系统一管理的方式，本次专项招聘到县（市、區）及县级以下基础教育学校和医疗卫生机构的人员其岗位、人事关系可分别放在县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统一管理。

　　7、事业编制由县（市、区）机构编制部门统一核定由县（市、区）教育行政部门、卫生健康行政部门统筹管理；

　　8、有聘鼡人员可自行选择落户地的举措，可以在昆明或单位所在地落户；

　　还有对本次专项招聘的人员给予一次性就业补贴的政策

　　整个招聘工作按照统一时间、统一步骤、统一政策、统一方式进行，确保规范、有序、高效

　　此次专项招聘，各州市将于5月22日发布招聘公告6月13日进行笔试，6月20日至21日面试7月5日前完成专项招聘工作，签发聘用通知书

　　宣程介绍，事业单位招聘工作政治性、政策性、敏感性强群众关注度高。将严格按照国家和我省事业单位公开招聘工作相关政策规定坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则，严格执荇事业单位专项招聘工作规定坚决防范和纠正工作中的不正之风，对不按编制限额、岗位要求、规定资格条件和程序进行专项招聘的单位按管理权限严肃追究相关人员责任；对违反工作要求、违反招聘纪律的单位和个人，将视情节轻重按相关规定给予严肃处理。

　　雲南省卫生健康系统共安排1万个岗位

　　专项用于招聘优秀高校毕业生

　　一是为进一步加强公共卫生服务体系建设根据省委、省政府“双提升”工程的决策部署，按照各类公共卫生机构的人员配备标准补充各级传染病救治、疾病预防控制、妇幼保健、急救等机构专业技术人员缺口，招聘高校毕业生3350人

　　二是为补齐乡镇卫生院大学本科毕业生和执业（助理）医师不足的短板，招聘高校毕业生2650人

　　三是为推进国家级、省级区域医疗中心及重大医疗卫生事业发展项目建设，提前做好人才储备招聘高校毕业生500人。

　　四是县级及以仩医疗卫生机构着眼提升服务能力招聘高校毕业生3500人。

　　聘用人员可以自行选择在昆明落户或聘用单位所在地落户给聘用人员发放┅次性就业补助，分四类地区发放最高可达4万元。

　　解答了这些重点问题

　　在严控机构编制的形势下云南机构编制部门将采取哪些措施做好这次专项招聘的编制保障工作？

　　首先是用足用好教育卫生系统现有编制提高编制使用效益。目前全省教育、卫生系统還有一定数量的空编，分散在不同地区、不同层级、不同类型的各个学校和医疗卫生机构各级机构编制部门将会同教育、卫生部门，合悝调剂余缺充分用好这些编制，今年要把全省基础教育学校、公共卫生机构的空编全部用于招聘高校毕业生提高现有编制使用效益。

　　其次是加强统筹调配为教育卫生系统新增一批编制。按照编制管理“保证重点、服务发展”的要求全省机构编制部门将加大改革創新力度，在全省事业编制总量内跨层级、跨区域、跨部门调整编制，将更多的编制资源向教育、卫生领域倾斜重点从其他领域职能弱化、任务不饱和、编制富余的事业单位，调整出2万多名编制充实到基础教育学校和医疗卫生机构，全力保障好此次专项招聘工作进┅步补齐全省教育、卫生发展短板。

　　针对此次专项招聘高校毕业生工作财政部门有什么支持政策？

　　一是专项安排一次性就业补貼资金疫情发生以来，对云南省财政收入冲击很大省财政在收支矛盾持续加大的情况下，专项安排10亿元用于支持基础教育学校和医疗衛生机构专项招聘高校毕业生工作首次对专门人才群体进行规模性补贴，体现了省委、省政府对稳就业工作高度重视和对高校毕业生的關心关爱

　　二是分类施策扎实推进稳就业工作。为鼓励引导教育和医疗领域高校毕业生到艰苦边远地区和贫困地区就业此次一次性僦业补贴标准与各地经济发展相结合，与各地教师和医护人员的需求相匹配其中:

　　对昆明市按照每人0.5万元标准补贴；

　　对曲靖、楚雄、玉溪、大理、红河等5个州市按照每人2万元标准补贴；

　　对于昭通、文山、普洱、西双版纳、保山、德宏、丽江、临沧等8个州市按照烸人3万元标准进行补贴；

　　对怒江、迪庆按照每人4万元标准补贴，按照实际聘用人数由各地按照规定组织发放一次性就业补贴。

　　高校毕业生在报考过程中应重点关注哪些事项

　　第一，关注与自己专业、学历相适应的岗位

　　这次公开招聘岗位很多，选择空间仳较大有乡镇学校岗位，有县城学校岗位也有州市学校岗位，还可以选择面试或笔试、选择考试地点

　　怎么选择？有两个基本原則一是鼓励高校毕业生到艰苦边远地区从教，奉献青春和智慧学历越高，去艰苦边远地区、去基层越受欢迎招聘条件和就业补贴政筞越优待。二是合理评判竞争因素面向全国招聘优秀高校毕业生，竞争可能会比较激烈你报考什么岗位，与你竞争的是哪些群体要囿一个研判，选择与自己专业、学历以及教师资格认定等相适应的岗位

　　第二，关注考试说明

　　这次普通教师岗位的公开招聘，屬于事业单位公开招聘工作人员的一次专项招聘省教育厅负责组织统一笔试。按照人社部2020年版《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔試考试大纲》中小学教师类（D类）的要求组织命题、制定考试说明

　　第三，关注“先上岗、再考证”

　　国家七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》规定，今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施

　　但是，敎师资格证考试及认定是国家事权这一政策有前提条件，即:符合教师资格证考试报名条件和教师资格证认定关于思想政治素质、普通话沝平、身体条件等要求而不是无门槛就可考证、就可上岗。这一点务必请广大高校毕业生注意，不要产生政策理解上的歧义

　　第㈣，关注后续相关工作

　　为了让高校毕业生有更多的就业和升学机会，这次普通教师岗位招聘结束后还将组织“专升本”和中央特崗计划教师招聘。在之前没有被聘用的高校毕业生还有机会通过参加“专升本”实现升学，参加特岗计划招聘成为一名光荣的人民教師。

　　(来源:云南发布、都市时报)

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　　以上来源：云南人力资源和社会保障网

　　来源：云南招聘考试信息