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2014年最具创意的公司年会大盘点
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& & 或是游戏公司职员乍一看性感，再一看骇人的男扮女妆Cosplay；或者是马云扮成白雪公主身后拖着七个小矮人的诡异；或者是媒体年会的明星云集，多才多艺……又是一年年会时，一个有创意又好玩儿的年会不仅可以增强公司员工的幸福感，还能增加大家对公司的认同感。希望搜会网下面的几个年会创意方案能给正在为年会发愁的你一点点启发。&
最奢华的年会：名表抽奖
大多数的公司员工，并非表演达人，年会看节目只是抱着看一看、笑一笑的态度。游戏环节也并不能够人人参与，坐在底下观看兴奋度自然大减。而有一个环节则是人人参与，并且无论任何个性、特长的公司员工皆不抗拒的——那就是抽奖。
你能想出的最好礼物是什么？iPhone、iPad，所有这些，跟Nina的年会礼物比都显得俭朴无比。“比如去年，有人抽到的礼物是一块价值超过20万元的名表。”
& & Nina公司是一家著名的奢侈品销售公司。一次年会上，该年最大的奖项已经名花有主，而老板此时刚好酒过三巡，脸颊红扑扑的老板突然直起身来：“不过瘾？我再加一个奖项。就抽我手上的手表。”说着转头对着公司3个副总：“你们的也拿出来抽抽嘛，好不好？”顿时，全场沸腾，人尽欢乐。
“要知道，领导手上的表，少则几万元，多则几十万元，一旦抽中当然欢乐无比。不过去年出了一桩笑话，一位副总裁手上的手表被刚进公司的小女生抽走。副总哪里知道老大会出此‘下策’，戴了结婚时老婆送的积家表来，价值6万元，说什么他都不肯转让他人。于是这表才在那小女生那里待了半天，大家就看到副总的脸色铁青。最后他终于忍不住要回了手表。”Nina给记者讲了这个关于名表抽奖的笑话。
当然，老板手上的名表可遇而不可求。而对于大多数公司来说，一些礼物已经成了年会的必备期待项目——iPhone6、iPad、MacBook Air等电子用品几乎是家家必备；旅行箱、名牌化妆品的旅行套装等是一些员工出差需求较多的公司的礼物；还有上海一家著名广告公司的年会礼品是人手一块施华洛世奇水晶，原因是公司用广告置换了数以箱计的水晶。
“年会礼物最后还要看公司预算，对于大型的公司来说，一般情况下会给每个人准备一些礼物，价格从300到100000元不等，越大的奖，得奖人数越少。”经验丰富的公关公司负责人Ann告诉记者。&
& & 赚钱的年会：票房10万
让上海外服没有想到的是，一场为了公司年会排演的话剧，竟然还收到了10万元的票房。
上海外服聘请了编剧Amy为他们写了一出反映外服员工生活的话剧《申白领圈》，还聘请了话剧中心的专业演员指导话剧演出。这也是Amy见过的历时最长、耗资最大的年会之一。为了准备年会话剧，上海外服耗时近半年时间，光是租借场地、服装等费用就超过20万元。由于外服主要业务是给各家外企提供人力资源服务，除上海外服内部员工上阵之外，他们还请了平时有业务联系的外企的高管加入，不少世界500强的老板都是剧中人。
“年会的重要项目就是这部反映外服员工生活的话剧，租了上海最专业的话剧中心来公演，原来准备公司内部人演3场免费的，专业演员演5场卖票的。最后见观众反应不错，加演了一场内部人排演的话剧，并且卖票，没想到的是，还真有票房。”Amy介绍道，“大概是因为很多外企的老板都参与了演出，所以很多公司员工都来买票观看，给老板加油捧场。”
加演在上海话剧艺术中心演出。演出当天，门口黄牛手上的门票都被销售一空。
其实，除了这类公司自导自演的演出外，一些公司也喜欢把文艺演出融入到自己的年会中，既能够体现公司的文化品位，又丰富了员工的文化生活。
在厦门市某银行工作的小周透露，他们的年会内容就是整个分行的同事一起去听爱乐乐团的演出。
“浩浩荡荡几千人的队伍，虽然没有把会场挤得‘水泄不通’，但也是某种程度上的‘人山人海’了。”小周透露，由于人数实在太多，所以他们整个年会的节目就只有一个，那就是静静欣赏大师表演的节目。“不小心也高雅了一把，感觉还不错。”
Ann告诉记者，对于那些公司人数特别多，一般场地很难全部覆盖的，设计一些演出观看，既能够解决场地问题，也可以增强员工的参与感。如果排演一场能够反映本公司特色的演出，对于增强大家对公司的认同非常有用。&
& & 最温馨的年会
“年会不在花多少钱，精髓是增进大家的感情。”这是一家创业公司的老板梁先生的年会理念，广东人梁先生是一家创业企业的合伙人，年关将近，他正在考虑如何在今年年会的时候好好犒劳一下公司里的8位创业伙伴。
“我们是创业型企业，不像那些大公司，有明显的上下级关系，几个伙伴都是最好的兄弟和朋友，他们陪我走过了很辛苦的一年，所以我们的年会更像是朋友聚会，虽然花钱不多，但是情谊很浓。”梁先生告诉记者。
由于是第一年，所以梁先生的公司其实还没开始赚钱，不过，作为对大家的犒劳，他觉得年会总不能少，再说，对一家创业型企业来说，大家事事都要参与，辛苦都憋在心中，一个年会，正好可以做这一切的宣泄口。“所以我准备今年年会就跟他们出去泡个温泉，然后吃个饭！”梁先生透露了他们简单却温馨的年会安排。
“我心里很感谢大家，虽然我们的年会很简单，不过我为每个人都准备了一份礼物，都是我自己挑选的，在每份礼物中我都附上了一封亲手写的信。而且，我还准备搞个‘煮酒论英雄’，由于公司刚刚起步，人又少，彼此之间感情很深厚。平时谁发生什么事情，谁心情不好我们都是彼此知道的。到时候也可以来个把这一年里的开心的和不开心的都说出来，迎接美好的2014年！”梁先生告诉记者。&
& & 最抠门的年会：每人预算100元
年会这种东西，有的时候你不一定多在意，没有的时候，大多数人都会抱怨公司抠门。其实一些处于创办期的民营企业，或者在公司驻外分公司工作的员工往往享受不到年会待遇。
在团购网站工作的谭先生说：“哈，年会我们做得很简单，就是大家吃个饭。”
没有成行结队出游的浩荡队伍、没有五花八门的节目，只是公司大部分人员，在北京某饭店聚餐，这就是团购网站最省钱的年会。
谭先生说：“去年是所有的在北京的员工都参加，我们风格还是非常简单的。没啥节目也没啥游戏。”相对于节目不断、游戏不止的年会，谭先生所在公司的年会或许显得有些单调。
谭先生想了想，又补充道：“游戏也算是有的，那就是主持人把老板钱包里所有现金拿出来抽奖，此举一出，场面就沸腾了，那是年会的高潮！”
至于着装方面，公司并没有提出特别的要求，所以与会的员工都没怎么讲究。但是比较有纪念意义的是，进场之前会有同事拿个拍立得为每位员工拍照留念。
预算方面，谭先生说：“貌似很节省的，一个人估计也就100到200元的预算吧。”“最省钱年会”的称号也由此诞生。
谭先生的公司打的是温情牌，当物质方面可能满足不了大家的时候，需要在精神上给员工一些安慰。“参会的有一些从日本回来和我们共事的同事，谈到为什么选择现在的公司时，场面很感人，好多同事都红了眼眶！”更多年会策划、年会布置、年会节目、年会创意尽在搜会网！当前位置：&&&&&&&&&
2016公司年会比较有创意的节目表演大全
来源：深窗综合&|& 09:21&编辑：赖俊浪
又到年底了，公司苦逼的行政、人事们开始绞尽脑汁想企业年会创意和节目的时候了。2016公司年会要表演什么节目才够新颖、有创意呢？别眼巴巴张望2014年的江南Style啦，打个鸡血，没日没夜的把这年关过了吧!下面我们去看看2016公司年会比较有创意的节目表演有哪些？
2016猴年年会十大创意节目类型：
　　1、开场视频
　　神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，由于今年是猴年，像《大圣归来》这种好看又有票房的电影自然不容错过&&
　　靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错
　　2、非洲鼓表演
　　开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
　　3、舞蹈串烧
　　不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。舞蹈也可以借鉴一下今年最流行的《uptown funk》。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。
　　4、语言类节目(小品)
　　这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，特别是今年是猴年，以西游记为题材的小品一定不会少。另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。
　　5、影子舞/灯光秀
　　这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。
　　6、年代秀
　　灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。
　　今年最火的综艺节目是什么?当然是《奔跑吧兄弟》，指压板，撕名牌，这些招牌环节，可以把年会现场推向高潮，但是要注意安全。
　　8、歌舞表演：改编神曲
　　今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有目共堵的。这个节目难度有点大，首先要挑选神曲，第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类，喝出不同角色的心声，娱乐的同时也是一种沟通方式。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。
　　编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。
　　注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。
　　9、BOSS
　　这个时候可以再安排一个群体参与的小活动。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。
　　10、领导秀
　　最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。
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窗花有话说
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主题：如何策划一场走心又好玩的年会？
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正值年末，各家企业都开始在忙碌年会的筹办啦。
年会作为企业内部全员参与的大型企业文化活动，一般都能得到高层的高度重视，特别是老板，因为，年底是人心开始恍惚的时候，年后的异动率更是HR们非常头疼的问题，老板们都想通过一场激动人心的年会“聚拢人心，鼓舞士气”，甚至拨出专项经费，不惜上演“行为艺术”。
可是，年会年年办，办来办去都是那几招，如何才能创新，走心又好玩呢?
企业年会是一项系统性、综合性工程，要想策划好并不简单，需要我们有着清晰的思路，循序渐进地加以推进。
一、需要着意把握的关键点
首先，在策划年会之前，企业文化工作者们必须先完成一次系统化思考，弄清楚这样几个命题：
年会的受众是谁?
他们的喜好?
年会的目的是什么?
一般而言，大部分企业的年会受众是以企业内部员工为主，以增强员工归属感、凝聚力为目的;大型企业也会带有对外性质，邀请客户、政府、合作伙伴等参加，作为客户答谢的品牌文化活动。可见，年会的目的决定了受众群的偏重。
受众不同，各自的需求点便是不同的。因此，我们需要弄清庆祝年会的参与者和宣传对象：
他们的关注点是什么?
他们的兴奋点在哪里?
以此来提高各方的参与热情以及活动的影响力!
例如：政府官员每天都能收到很多庆典活动的邀请，他们更感兴趣的是这个活动与宏观导向是否契合、是否有示范效应;主流媒体关注的是有没有独特的新闻点;而企业员工就更需要进行群体性研究对口了。一家以8090后员工为主的企业，年轻群体则对于太过官方的年会一般都不感冒。一定要好玩，走心，独特!
其次，年会需要策划鲜明的主题，而且，这一主题必须切实符合企业现阶段与战略发展的需要。有了这样的主题，就成功了一半。
具体说来，策划鲜明的主题要做到两点：一是“化无形为有形”，即赋予平凡活动以不平凡主题;二是“化有形于无形”，即让不平凡的主题融化在体验性、启发性极强的活动形式之中，实现
“心中有剑、手中无剑”的最高境界!
那么如何提炼恰当的年会主题?可以从三个方面思考：
从企业文化入手;
从企业经营管理难题入手;
从企业经营目标入手。
我们曾参与策划过一个房地产企业的年会，当时正值地产界迈入寒冬之际，这家企业逆势而行，提出经营目标要突破三百六十亿，因此我们将这次年会主题定为“阳光360”，强调用连绵360天、辐射360度的、阳光般的信心与激情，应对行业寒冬、创造行业奇迹，年会即以此主题为核心全面展开，整个基调和氛围积极向上、振奋人心，反响甚佳。
再者，年会的活动内容是重中之重，也就是要思考年会的实质是什么?其实很简单，四个字：继往开来!年会建立在回顾的基础上，是对过去的一种纪念。因此，年度总结和表彰颁奖必不可少。
对于企业而言，历史无论多么辉煌，只代表着“过去”;重要的是“未来”，这是企业最关注的焦点!对于来年的规划，总是激动人心的，要看老板们的“画饼”硬实力了。
二、企业年会的策划思路与推进步骤
年会正式筹备阶段需组建执行团队，统筹协调活动前期筹备，全面执导年会当日的活动开展。具体而言。要把握“三个关键环节”和“两个突破口”。
“三个关键环节”，即创意、宣传、组织。
什么是创意?我们可以从字面上做两点解释：一是“创造新意”，即具有新颖性和创造性的想法或构思，它表现为对传统的叛逆、对常规的破坏，具有“一招定乾坤”的震撼能量!
二是“创造意图”，任何创意都有其目的性、都必须追本溯源。好的创意可以操作执行、可以转化为效益。我们一直倡导“灵魂创意”或者叫“本质创意”。比如，万达集团的万达好声音，是万达非常成功的企业文化活动，有好声音的年会，气氛便可以直达高潮。
所谓“制造惊喜”，就是要有好的创意，把握受众的兴奋点。
一般说来，有两张牌可打：
一是感情牌，以情动人，使人产生共鸣，很多年会都喜欢煽情，引**泪，这不失为一个好策略，却十分需要艺术，哭，也的哭得有氛围和感染力。
二是利益牌，与员工切身利益息息相关，比如穿插抽奖活动等，当然要把握好度。例如：在年会上展现老员工对企业的深情告白，表彰老员工对企业不离不弃的贡献，是屡试不爽的好招数。
宣传环节主要包括活动前的预热造势宣传、活动中高潮引爆以及活动后的价值放大宣传。很多企业的年会对宣传工作十分重视，最终将企业文化活动提高到品牌建设与营销推广的高度。创意圈为您打造的年会活动策划将以营销推广为核心，围绕团结员工，以将您的年会效应达到价值最大化!
组织环节，则需要建立专门的领导小组、执行小组等。领导小组是活动最高领导的支持，对于大力推动活动具有事半功倍的效用。如何获取最高领导的支持?则需要研究领导的需求。
执行小组可以按活动环节划分，也可以按照专业性质划分。执行小组需要有明确的执行方案，细化到小组成员、工作目标、具体职责、分工要求、时间计划等。除此之外，组织环节还需要做好风险评估和突发事件预防准备。
“两个突破口”，即与企业实际相关联，又与现实生活相交融。
与企业实际关联。在年会举办前，一定要了解大家的工作需求，紧紧围绕经营管理实际和参与者的现实难题来策划活动，不要做与大家不相干的事，整个活动可以体现与员工实际工作、行业、产品、服务性质息息相关的创意与细节，只有这样才能赢得员工的热烈共鸣。
与生活相交融。要找准大家的兴趣点和兴奋点，从社会热点话题中寻找启示，从最受欢迎的文体娱乐形式中获得借鉴，以大家最乐于接受的表现形式来展现。年会内容可以映射政治热点、还有娱乐新闻，还可以恶搞网络段子，社会热点话题。
“凡事预则立，不预则废。”总之，要想举办一场成功的年会，必须事先做好周密的安排和计划，尽量考虑到可能出现的各种问题和突发情况，做到未雨绸缪。唯有如此，才能胸有成竹，稳步推进，让企业年会发挥应有的实效。
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联商网版权所有 &[求助]公司年会上表演什么节目？节目10个人左右表演，最好有点创意
今天项目经理通知1个月后的公司年会，需要大家一起表演个节目，大约10个人左右参演。貌似去年是一群人唱歌，今年想换个节目。求助大家给出出主意。。。可以说说自己经历的年会上好玩的有意思的节目。。。
这些回帖亮了
两个人拔河，剩下开两桌麻将。。。
引用1楼 @ 发表的:
跳个舞吧
贴面舞
贴面舞是什么。。话说要10多个人一起参演的。。
四人一组三句半吧
两个人拔河，剩下开两桌麻将。。。
一起跳小苹果吧，演出结束后，建议楼主拿着麦克风对公司老总说：亲，不是说好要做彼此的小苹果么？
。。。。。。。。。。
跳nobody！
引用7楼 @ 发表的:
跳nobody！
什么东东，跳舞老大难啊。。
引用1楼 @ 发表的:
跳个舞吧
贴面舞
我表示僧多肉少。。
引用9楼 @ 发表的:
我表示僧多肉少。。
你们10个人不正好分成5组嘛
引用11楼 @ 发表的:
建议LZ跳一段小苹果
集体表演的节目。。
排个话剧啊！逼格高！
荆轲刺秦。。。。。。。。
发自手机虎扑
排个话剧啊！逼格高！
排个话剧啊！逼格高！
引用17楼 @ 发表的:
排个话剧啊！逼格高！
额。。可能没那么多时间。。比格太高很容易冷场吧。。
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