& 2017国务院放假安排什么时候出 2017年国庆节加班费怎么算 2017年国家法定放假安排时间
2017国务院放假安排什么时候出 2017年国庆节加班费怎么算 2017年国家法定放假安排时间
2017国务院放假安排什么时候出 2017年国庆节调加班费怎么算 2017年国家法定放假安排时间?一、2017年元旦放假安排时间
2017国务院放假安排什么时候出 2017年国庆节调加班费怎么算 2017年国家法定放假安排时间?一、2017年元旦放假安排时间2017年元旦放假时间：日-日调休放假日(星期日)为国家法定节假日日(星期一)为补休，1月3日(星期二)正常上班。二、2017年春节放假安排时间2017年春节放假时间：日至日调休，放假7日。1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。1月22日(星期日)2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。三、2017年清明放假安排时间2017年清明节放假时间：日(星期日)、4月3日(星期一)至4月4日(星期二)放假调休，共3天。4月4日(星期二，清明当日)为法定节假日;4月3号(星期一)调休。4月1日(星期六)上班。四、2017年劳动放假安排时间2017年劳动节放假时间：(星期六)、4月30日(星期日)日、5月1日(星期一)，共放假3天。5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。5月2日(星期二)照常上班。2017国务院放假安排什么时候出 2017年国庆节调加班费怎么算 2017年国家法定放假安排时间?五、2017年端午放假安排时间20172017年端午节放假时间：日(星期日)、5月29日(星期一)5月30日(星期二)放假调休，共3天6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日;5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)5月27日(星期六)照常上班。六、2017年中秋放假安排时间2017年中秋节放假时间：2017年中秋在日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休8天，即从日至日，放假调休8天。10月9日(星期一)照常上班。七、2017年十一国庆放假安排时间2017年国庆节放假时间：日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日10月9号(星期一)正常上班。2017国务院放假安排什么时候出 2017年国庆节调加班费怎么算 2017年国家法定放假安排时间?2017年全年节假日高速免费通行时间元旦共放假三天(1月1日-1月3日)，高速公路不免费。春节共放假七天(1月27日-2月2日)，高速公路免费时间：1月27日0时-2月2日24时清明节共放假三天(4月3日-4月5日)高速公路免费时间：4月3日0时-4月5日24时劳动节共放假三天(5月1日-5月3日)高速公路免费时间：5月1日0时-5月3日24时端午节共放假三天(5月28日-5月30日)，高速公路不免费!中秋节+国庆节连休八天(10月1日-10月8日)高速公路免费时间：10月1日0时-10月8日24时
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2017国庆加班工资怎么算 国庆加班3倍哪几天
　　导语：国庆节，人们谈论最多的就是国庆节放假了去哪里玩。但是对于一些特殊岗位的人员来说，国庆节不仅不能放假还是最繁忙的时候，国庆节对于她们来说，还是2017国庆加班工资怎么算的，国庆加班3倍哪几天?关注这类问题比较实际一点。现在开讲2017国庆节加班费的算法，大家有需要的请注意了!
　　2017国庆加班工资怎么算 国庆加班3倍哪几天
　　国庆节
　　10月1日到8日放假调休，共8天。9月31日星期六上班，10月9号星期一上班。
　　按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节，按300%算加班工资。
　　10月4日是中秋节，按300%算加班工资。
　　10月5日、10月6日是调休，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资。
　　10月7日、10月8日是周六、周日，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。
　　休息日加班后，安排补休或者支付加班工资，决定权在企业，职工没有选择权。
　　如果工资按3000千块钱算，那么国庆中秋的加班工资是4天三倍工资，加上四天的两倍工资。也就是说约是2700了，也很可观不用额外花钱。
　　加班费计算办法
　　国庆节
　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%*日工资报酬)
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%&日工资报酬);
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。(100%带薪)。
　　加班费和调休不会因为节日重叠而变多。
　　国庆节的由来
　　国庆节
　　&国庆&一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有&国庆独飨其利，主忧莫与其害&的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰(清朝称皇帝的生日为万岁节)等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为&国庆&。今天称国家建立的纪念日为国庆。 　　日，是新中国成立的纪念日。这里应该说明一点，在许多人的印象中，1949年的10月l日在北京天安门广场举行了有数十万军民参加的中华人民共和国开国大典。其实，人们头脑中的这一印象并不准确。因为，日在天安门广场举行的典礼是中华人民共和国中央人民政府成立盛典，而不是开国大典。实际上，中华人民共和国的&开国&，也就是说中华人民共和国的成立，早在当年10月1日之前一个星期就已经宣布过了。当时也不叫&开国大典&，而是称作&开国盛典&。时间是日。这一天，中国人民政治协商会议筹备会主任毛泽东在政协第一届会议上所致的开幕词中就已经宣告了新中国的诞生。
　　那么10月1日的国庆又是怎么回事呢?在中国人民政治协商会议第一届全国委员会第一次会议上，许广平发言说：&马叙伦委员请假不能来，他托我来说，中华人民共和国的成立，应有国庆日，所以希望本会决定把10月1日定为国庆日。&毛泽东说&我们应作一提议，向政府建议，由政府决定。&日，中央人民政府通过《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定每年10月1日为国庆日，并以这一天作为宣告中华人民共和国成立的日子。
　　结语：今年的国庆节和月饼的中秋节重叠在一起，假期就是8天，这呢长的时间里能出去玩的，还是要出门的，要加班的小伙伴只能辛苦了。欲了解更多节日时间查询请点击》》》
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十一假期加班费怎么算？2017年国庆怎么休？
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|十一假期加班费怎么算？2017年国庆怎么休？分类：合同文书&&&&时间：( 17:18)&&&&点击：4一、2017年十一假期怎么休？&§&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》规定，2017年十一假期具体安排为：10月1日至10月8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。&§&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&上述期间，10月1日至10月3日为国庆节法定休假日，10月4日为中秋节法定休假日。10月5、6日，则是通过9月30日（周六）、10月1日（周日）两个休息日的调休而来。10月7日（周六）、10月8日（周日），则为休息日。&二、十一假期加班费如何计算&1、法定休假日加班费用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。&法定休假日加班费＝月工资÷21.75天×300%×法定休假日加班天数&例如：员工提供正常劳动的月薪是1530元，如果10月1日至10月4日加班4天，用人单位支付的加班工资应为(1530元/天÷21.75天)×300%×4天=844.14元。2、休息日加班费&用人单位安排劳动者在休息日工作而又不能补休的，应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准200%的工资。&休息日加班费＝月工资÷21.75天×200%×休息日加班天数&例如：员工提供正常劳动的月薪是1530元，如果10月5日至10月8日加班4天，用人单位支付加班工资应为(1530元/天÷21.75天)×200%×4天=562.76元。&3、实行计件工资制的加班费支付&实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排劳动者延长工作时间的，如延长工作时间在休息日及法定休息日的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的200%、300%支付其工资。&4、实行综合工时制的加班费支付&经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，综合计算工作时间内，用人单位安排劳动者延长工作时间的，超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按150%支付其工资；用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按300%支付工资。&5、不定时工作制的加班费支付&用人单位经批准实行不定时工时工作制的，在法定假日加班的，是否需要支付加班费，各地的规定各有不同。&沈阳地区，则根据《辽宁省工资支付规定》，对于实行不定时工作制的劳动者，规定无需按照上述标准支付工资。&&五、相关法律依据&《劳动法》&第四十四条&&有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。&《劳动合同法》&第三十一条&&用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。&《工资支付暂行规定》&第十三条&&用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工&作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。&《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发〔1995〕226号&二、关于加班加点的工资支付问题1、《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的符合法定标准工作时间标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。转自网络，如侵权请删除
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2017年中秋国庆放假安排时间：连休8天
2017年中秋国庆放假安排
根据国务院办公厅通知精神，2017年中秋节、国庆节放假安排如下：10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2017年十一国庆高速免费时间
高速免费时间：10月1日零点&10月8日24点，7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。
免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
央视中秋晚会首次移师东北 成龙TFBOYS将亮相
央视中秋晚会日前在北京举行了新闻通气会,总导演景欣介绍了晚会阵容,成龙、郎朗、齐秦、齐豫、雷佳、TFBOYS、关晓彤等都将登台表演。晚会将于10月4日20点中秋之夜在CCTV-1、CCTV-3、CCTV-4以及央视网同步播出。
今年的秋晚既有&一带一路&&香港回归20周年&&建军90周年&&喜迎十九大&等家国情怀,也有小家庭里花好月圆、温馨感动的亲情画面。特别值得一提的是,秋晚首次移师东北,在&百湖之城&大庆举办,在演出和录制地点时代广场,舞美搭建、节目排练等筹备工作已紧锣密鼓地展开。晚会内容依然以歌会的形式为主,同时将融入舞蹈、诗朗诵、杂技、民俗表演、戏曲等多种艺术形式。提到演员阵容,景欣用了&豪华&二字,不仅有郎朗和马头琴演奏家齐&宝力高一起&众星捧月&,还邀请了成龙、张也、雷佳、韩磊、凤凰传奇、齐秦、齐豫、TFBOYS、关晓彤等。晚会中还会有来自五大洲不同国家的歌手共同来一次以月亮为主题的&音乐快闪&,曾获得《英国达人秀》总冠军并在央视春晚有过精彩表演的匈牙利Attraction影子舞团,将带着一个全新的节目现身,用影子舞蹈讲述中国传统神话里&嫦娥奔月&的故事,这也是中秋晚会首次邀请境外演出团队为秋晚量身定制节目。
既然走进东北,那么东北民歌、秧歌以及大庆精神等元素、主题都将是央视秋晚上必不可少的元素,晚会将首次引入戏剧表演的形式展现石油文化和铁人精神。晚会舞台将被&镶嵌&在巨幅&油画&中,中秋的唯美意境中也将首次加入粗犷硬朗的风格,通过明月、湿地、白桦林等自然生态元素,综合新科技、新媒体等手段绘制出一幅月落平湖、秋水长天的东北秋画。
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