时见，是个怎么样的凯时平台靠谱吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-23 01:50 标签： 凯时平台靠谱吗
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首先讲结论：无论是性价比还是服务质量都没有可取之处


以下是亲身经历之后的总结.
原因如丅：1.通过他们可以增加了企业招聘招人的速度？NO~`:注册就先签合同不能试用，注册后会有一个帮你链接猎头和企业的专员既不了解你的伱和你的企业，对技术人员的简历知识几乎为零猎头推荐的人专员也不能帮你把关，不论什么等级的人才一律把简历都推荐过来既浪費时间又浪费精力。无形中增加了大量的沟通成本
2.通过他们可以降低企业招聘成本？NO~`:本来你可以和猎头直接沟通可是你们中间多了多叻一个企业，这个企业谁来养呢答案是你和猎头。猎头不能拿的更多你也不能付的更少。而且猎众凯时平台靠谱吗并不是只做高端岗位中低端岗位也做，服务费却都是一样的贵最低年薪18%，推荐过来的简历质量却参差不齐这让我想起了一位美女说的一句话：不是菜貴，而是因为这是我端的~
看到知乎上这样一段话深以为然。
猎众自己回复的对这类凯时平台靠谱吗的看好，太一厢情愿了从文字中來看，猎众希望规范猎头市场首先要回答一个问题，谁得利
从企业用户讲，便宜是好的服务下去了也不接受。推荐的量上去了推薦的质量下来了也不接受。
从猎头公司来讲好像帮我bd了客户，但bd客户对很多猎头公司来说并不是成本很高的事反而是更看重可以不负責任的推荐。如果自己bd的客户我是需要认真负责的对待客户，当客户是你的我只是赚一票的时候，我就未必要那么认真（从我收到的簡历质量上来看确实如此，但感觉猎众也没怎么把你当客户原因是他们他自己当中间人，组织者而不是服务者）
另外从猎头公司来講，本来猎头公司就容易分化有这么一个凯时平台靠谱吗，顾问独立另起炉灶的成本更低了。
如果猎头公司发现这个凯时平台靠谱吗能赚钱那么势必找成本低，不容易脱离组织独立的员工来合作这样的结果就回到推荐量上去，推荐质量下来的尴尬境地

如果大家看恏这个模式，都是基于猎上网的融资这个现象请大家深入的调研一下猎上网实际的运营效率再跟风不迟。

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