那十月是什么月21的不是有9个月了

1.员工离开公司的原因不同依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同应每工作一年支付2个月笁资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离職或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月笁资作为补偿金 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的 2.建议你尽快到当地劳动站投诉或者申请仲裁。

我已经在我们公司干了快半年了 の前说转正签劳动合同公司一直拖着 公司和我签订劳动合同 明明是今天(11月21日)签的 但是劳动合同上写的日期是9月三十号 日期是到十二月底 社保是十月是什么月份开始交的 公司制度是周末双休 近两月以来我几乎没有休息过 没周末都在加班 并没有加班费 每次说调休 后面申请调休 几乎都不同意 甚至有时候加班到半夜 我想知道我现在签了劳动合同 还能申请劳动仲裁委要求 加班补偿 拖签劳动合同这段时间的双倍工资嗎

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