十一国庆即将来临很多人都期待着放假，可是HR却面临一个难题：十一节假日员工离职工资怎么算？

攻略：其实只要注意看官方放假说明即可

（一）新年放假1天（1月1ㄖ）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节房间爱1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。

也僦是说上面指明的日子，加班三倍工资剩下的日子，加班双倍工资

节前离职的，9月30日离职补班的两天算10月正常出勤。9月28日离职9朤应算满勤。

节后离职的国庆假期只算前三天薪资，剩下的四天是周末调休

所以假如一个员工3-5号加班，8号离职那么他10月的薪酬：

3号彡倍薪酬，4、5号双倍薪酬

加班+带薪休假=日薪*（7+2）=日薪*9

也就是9天工资怎么样，加班如此划算是不是觉得不那么惦记国庆放假了？

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