互搏副手哪个比较好,早点给下转作准备做准备哪个对

1. 正浮力:排水量>物体本身重量

中性浮力:=物体本身重量

2. 为什么无论在水面或是水底浮力控制是一个潜水员必须熟练的技巧?

这样才能维持在水中的位置在水面节省体仂或休息

3. 两种用来控制浮力的器材是什么?

配重带和浮力调整装置(BCD)

4. 一个物体在海水和淡水中的浮力有何不同

5. 肺部体积对浮力有何影響?

肺体积变小受到浮力变小,反之

6. 为什么在人体内只有空腔才会感觉到压力的改变

人体大部分由不可压缩的液体组成,而空气是可壓缩并且会随压力改变体积

7. 等距升降时为何在水中的压力改变比在空气中的大?

因为水的密度和重量比空气大得多所以压力改变也大

8. 罙度的改变对水压有怎样的影响?

9. 计算在以下深度时的绝对压力以大气压或巴为计算单位

10公尺/33英尺2大气压

20公尺/66英尺3大气压

30公尺/99英尺4大气壓

10. 空气体积和密度成反比,压力和密度成正比压力大密度大,体积小

11. 有那三种主要被压力影响的空腔

面镜空腔、鼻窦空腔、耳朵空腔

12. 哬谓“挤压”?

压力会将身体组织向体内空腔挤压持续下潜将会感觉不适甚至疼痛

13. 何谓“平衡空腔”?

必须不断增加空腔内的空气以免鈈适

14. 在下潜时你有哪三种平衡空腔的技巧?

a. 捏鼻子闭嘴做擤鼻涕动作鼓气,将空气输送到耳朵和鼻腔

b. 做吞咽动作或左右活动下巴

15. 下潜時你应该多久做一次平衡空腔的动作?

每下潜一公尺就做一次压力平衡

16. 当体内空腔因下潜而感到不适时,你应该才去哪三个步骤

上升直到不适消失,增加做压力平衡的频率再继续缓慢下潜

17. 水肺潜水时,最重要的原则为何

保持正常呼吸,不要憋气

18. 水肺潜水时违反朂重要的原则会产生什么后果?

19. 何谓“逆向阻塞”

上升时,耳朵和鼻腔感觉疼痛膨胀的空气无法从体内排出,体内空气压大于水压昰不常见现象,鼻粘膜充血或消肿药导致

原标题:创业成功者的100条“失败經验”

深蓝会建议大家看完这份创业死亡报告再创业也不迟!探讨失败的意义,可能远远大于成功仅读此一文即可全面洞察创业失败百态,以这些失败百态告诫自己远离这些失败百态,才能够更加接近成功

给“不靠谱”创业者的50条建议

在创业初期,很多创业者根本沒有可依靠的顾问

创业者的家人基本都没有创业经验,甚至不希望我们创业身边的朋友也多是普通雇员,所以创业者必须独立判断所以很多的可能创业者都更期待有价值的建议。

深蓝会一直强烈建议初次创业的人要以失败的经验为自己的导师,从很多的失败之中體悟成功创业的道理。

当然当你面对困境的时候,我们深蓝会愿意为你提供帮助深蓝会是一个值得信赖的机构为你指出你的缺点和疏忽。

哥们式合伙仇人式散伙

中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系制度和股权或者没囿确定,或者有而模糊企业做大后,制度变得重要利益开始惹眼,于是“排座次、分金银、论荣辱”企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散

关系推动生产力,因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力;但关系不等于生产力把社会关系当成解决企業发展所有问题的灵丹妙药,忘记了“打铁还须自身硬”的真理则企业本末倒置,大患迟早降临

都说“外来的和尚会念经”。正确的莋法应该是:不可不用“空降兵”不可乱用“空降兵”,不可全用“空降兵”这方面中国企业的教训已经太多,可永远会有人情不自禁地做错:放弃身边的人才迷信远方的大师。

一个靠人控制人而不是靠制度控制人的中国式组织。起源于农民打江山的传统泛滥于信任危机加重的当代商业社会,是中国以情感为纽带的企业走向规范治理的主要瓶颈

面子是:我已经这样定了,而且全世界的人都知道叻;真理是:这个方向是一条曲曲折折的弯路而且很可能此路不通。爱面子的老板说:他*的就这么去谁不执行谁下课,玩也要玩到底

罗盘神签加卦相,诚惶诚恐测风水测人才;香火缭绕进庙堂,顶礼膜拜求机运求财富。商海无情翻云覆雨,谁来保佑

看人头头昰道,看己昏头昏脑从来没有看清自己在行业中领先的关键因素,一段成功史满脑糊涂账。也因此从来没有清晰的战略规划:坚持什么,改进什么;如何创新如何固守。

说话不算数、合同不算数、承诺不算数这几乎是中国商人部落最常见的景观。对内规则计划變幻无穷,今天立明天改,后天再改手下无所适从;对外,合同承诺一张废纸视情况涂抹、打折甚至撕毁,合作者有去无回

民营企业老板如山寨大王,生于青萍之末长于江湖之野,走的是匪文化路线:关上山寨大门老子天下第一;冲出山寨掠财,碰壁拐弯见縫就钻。图的是人生痛快少一份使命精神;既没有经济上的长远目标,也没有文化上的成熟主张

企业内部可以搞平衡,但不可以搞斗爭“文化大革命”告诉我们,“挑起群众斗群众”最后所失去的是企业的效率和凝聚力。

有人因为无力控制欲望沉湎酒色;有人因为倳业再无激情沉湎酒色;有人因为“过去吃了苦”怀着找补回来的心态沉湎酒色;有人因为“人生苦短”,信奉找钱是为了享受的哲学沉湎酒色

拿自己“吃稀饭”的钱去搞投资,或者借来甚至骗来别人“吃稀饭”的钱去搞投资所谓成败荣辱在此一举,身家性命系于一線战战兢兢,急功近利举止失措,焉能不败

在另一个时间、另一个市场、另一个行业,面对另一群员工或消费者以当年的感觉投資、布局、生产、销售。指挥还是昨天的指挥音乐还是相同的音乐,可这一次为何起舞者寥寥数人

三月前兴奋地投下钱来,三月后沮喪地要抽身离去前脚踩油门,后脚踩刹车企业振荡,落英缤纷……投资者的常见毛病主要原因是对产业投资纵深化及企业竞争复杂囮的估计不足。

一方面永远高估员工的高度一方面永远低估员工的水平。

企业总是由各个系统各个部门组成它们彼此之间需要有一种動态的平衡。但老板过分看重平衡在奖惩政策、人员提升、部门权限、业绩考核等方面一味强调“一碗水端平”,最后优者不奖、错者鈈罚所有部门都吃大锅饭,企业所要的平衡反而荡然无存

抬头批判潜规则,低头猛搞潜规则

从不认为自己对理想社会的到来负有身体仂行的责任

完美主义不是坏事,但若将其扩大化就会给个人和企业带来无尽的烦恼与麻烦。完美主义的老板总想达成最高的目标他們对下属“高标准,严要求”因为求之深,所以责之切总是有太高的眼光、太多的挑剔、太多的责备。

一窝蜂登山一窝蜂打高尔夫,一窝蜂EMBA一窝蜂墙上挂艺术品……值得指出的是,这一切并不是因为爱好或需求而是因为模仿及炫耀。

老板每天要处理各种各样的情況事情一多,就不愿意学习了很多人不读书,不看报不看电视,不上网更不愿意专门花时间参加培训。在他们看来市场是最好嘚老师,学习只是装点门面的过场罢了由于长期沉溺于小圈子,信息封闭知识结构老化,最终要么被市场淘汰要么被主流遗忘。

人囚三呼万岁事事溜须拍马,恭顺者提拔意见者遭殃,“我的地盘我作主”

总是在法律允许和禁止的边缘徘徊,总是希望利用政策的漏洞渔利这些历史上打惯了擦边球的人们,在不用擦边更有胜算的新规则里反而显得茫然失措,举手投足连连丢分

这群商人的才华,几乎都表现在挽救一个错误的战略计划上了

通俗地说,是想象力很够行动力不够。当然按照他们自己的说法是一个伟大的构想总昰因为执行不到位而夭折。

提到政治就兴奋靠近政治就愉悦,企业里面玩政治人生目标搞政治;经商只是为当官作准备做准备哪个对--屬中国传统价值观“当官才能光宗耀祖”的新时代折射。然而经验证明政治是把双刃剑,一个优秀的企业家可以懂政治、学政治但不鈳玩政治。

这类商人的逻辑是:财富比别人多所以才能就比别人够,见识就比别人广基因就比别人好……以此逻辑推演,一个人的自信心会在很短的时间里爆棚一个人的命运也常在同一时间转轨。

人皆有赌性富于冒险精神的商人或许更甚。但敢冒风险和迷恋赌博是兩回事所谓小赌怡情,大赌乱性;赌性是一朵恶之花一遇温床便奢靡开放,不加节制就可能毁掉一切

总是第二天开始锻炼,总是旅遊的时候最累总是一应酬就喝,一喝酒就醉事业充满激情,身体充满疲惫……

原因如下:一有钱难道不能搞定一切?二这事天知哋知你知我知,怎会翻船三,别人都这么干我为什么不能?四天啦,这点小事也算违法

不能容忍部下在某一方面比自己强,为了保持心理上的优越感和便于管理喜欢招聘和使用不如自己的人。这类企业往往缺乏活力在竞争中越来越难以胜出。

尊老爱幼扶贫济困;遵守交通规则,维护公共秩序;不骄不躁不蛮横节水节电节资源……今天,你忘记了吗

做企业没有预见性,事到临头才忙找对策具体表现在:不储备人才,不建立良好和谐的公共关系不开发换代,不准备足够的现金流等

民营企业老板大都是跑业务出身,或至尐是很长时间战斗在企业营销第一线这决定了他们的潜意识:市场是决定企业生存与发展的根本动力,当领导市场知识比财务知识更重偠搞管理销售报表比财务报表更诱人,做决策来自市场的调查数据比来自财务的预算核算更关键

在一个企业里,我才是红花大家都昰绿叶;在一个圈子里,我才是中心大家都是配角--否则向内就会“怒从心中起,恶向胆边生”;向外就会“全无兴趣恕不奉陪”。其愙观效果是企业越做越难,圈子越扯越小

据说现在全世界号称“集团”的公司加在一起,都没有中国多--几十上百万净资产的企业老板號称某某集团董事长的在我们身边比比皆是。这是中国人虚张声势、不顾信用、好大喜功的企业化写照

以个人的才能及工作绩效衡量所有人,以一个小团队的状态衡量全社会从而误判投资回报周期,错估目标达成速度

很多老板常常疑神疑鬼,怀疑这个对他不忠那個在干私活;怀疑这个在挖墙角,那个在磨洋工一天到晚都认为他的下属总是向他隐瞒了什么东西。不信任副手不信任合作伙伴,不信任财务不信任采购人员,不信任基层员工自己累,员工也累

有事开会,无事也开会;大事开会小事也开会。仿佛只有通过会议老板和员工才能沟通,企业的控制才能实现老板的意志才能贯彻。然而在很多企业无效而过多的会议,已经构成它们最大的成本浪費

规模已经够大,心态依然很小:没有战略缺乏人才,对员工能省则省科研费用能推就推。本来已有大资本偏偏又是土财主。因為来不及知道怎么做大企业于是往往在堂皇外表下面露出留着泥巴的脚。一旦有风吹草动那颗小小的心脏就会被庞大的身躯累死。

企業的生死成败、资源重心全压在市场营销一个环节上,一荣俱荣一损俱损经验证明,这类企业即便超速成长也多如“塑料大棚”抗風险能力极其脆弱,风光三年以上者寥寥无几

生搬硬套西方企业理论,忽略中国企业本土文化背景企业管理全盘西化、制度化、文本囮。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死

一项研究证明,一个人最多管十几个人多了就会乱套,所以倳事抓在手上不如建立一套规则把权力放下去要不然累垮了自己,也拖垮了企业

二十年前打破铁饭碗,冲破形式主义而成长起来的民營企业家随着企业规模扩大年岁增长,论资排辈日趋固化等级制度日趋习惯,企业理念日趋模糊企业文化日趋空洞--“百年钟馗变钟鬼”,形式主义又回来了

制定了一大堆政策、制度,要求员工绝对执行到了自己面前却一推再推;大会小会上严厉禁止种种不轨行径,一转身自己就成了最大的破坏者

其中比较容易想到的现象是:粗暴、打骂、体罚、限制人生自由等。比较不容易想到的现象是:从生活、言行、习惯、价值观等方面对员工做过度要求甚至盲目实行企业军事化管理。这其中隐藏着现代商人必须唾弃封建观念:主宰等于權力独裁等于效率。

唰老板的眼睛放光了!嚯,老板的脸色出彩了!瞧老板又开始行动了--肯定又在谈项目了。唉我们公司去年谈叻76个项目,落实了一个至今都还在亏损。

浮夸风害死人国家如此,企业也如此很多企业家喜欢到处吹牛,一些所谓的企业家高峰论壇往往成了数字吹嘘论坛同时,四处招兵买马动辄搞跨越式发展,超常规跃进几年之内要进入世界500强行列。久而久之形势一片大恏,老子天下第一精神面貌饱满,从上到下陷入自我吹嘘自我满足的陷阱

中国企业合伙常见病。一群相同气质爱好、能力水平、资源范围的理想主义者共同创业上路之后才发现,一艘大船的远航既需要舵手也需要水手,既需要懂天气的也需要懂水文的……于是结構性失败在所难免。

一种典型的头痛医头脚痛医脚式管理比如纪律不严明了,质量下滑了营销不得力了,总是靠发动一场企业内部运動来突击解决企业老板成消防队员,随时扑向失火的角落最大的好处在于立竿见影;最大的坏处在于扰乱了企业经营的正常轨迹,透支了企业的人力物力财力

企业内从老板到管理者,每一个人都像计划经济体制下的干部讲究程序、等级,习惯摆谱、弄权此类现象嚴重的企业多半服务心态缺乏,学习能力欠缺僵化保 守直至竞争力丧失。

企业三天一小震五天一大震,再强烈的信心也会全部震散洅优秀的团队也会茫然失措,再结实的建筑也会最终倒塌

一个合理的建议是,立即停下你陀螺一样旋转的身体去海边的沙滩晒着太阳悝清以下问题:你的管理链条在哪一个环节开始打滑?你的企业动力是哪一个环节推而不动哪些事情是必须做的,哪些不是哪些事情昰你应该做的,哪些是你应该授权别人做的

很多企业家对专家很迷信,事事以专家为准但专家不是万能,他不可能对所有的事情都了洳指掌难免有局限,特别是在市场经验方面所以,一旦过于迷信专家往往会陷入教条化陷阱。

1000万的资金要盖70层的高楼;10岁的公司提絀5年赶超世界500强的目标;30万身价的老板幻想着激动人心的远景小项目不愿做大项目做不了……人性的弱点放在商人身上,其结局就更显蕜壮

中国的企业家从来不缺冒险精神,而是缺精益求精的精神因此中国的企业从来不缺项目,而是缺把一个项目做到全世界无人能敌嘚专业精神、境界和才能

换句话说就是只追求看得见的投入和产出,绝对的功利主义、实用主义和利润至上心态有时候令企业丧失的鈈仅仅是形象,还包括企业的安全、长远的生命力等等

民营企业“效率优先”、“一切按市场规律办事”是最大的实事求是。但很多企業真实的情况是“平衡优先”“私欲优先”,是“一切按照老板的喜好办事”“一切按照长官的意志办事”……有人说,这是中国企業滑向“坏的市场经济”之前奏

企业雪球越滚越大,公司开始分隔为越来越多的精细领域而每一个领域都需要相应的专业人才去加以管理。此时创业者已经从原来的内行变成外行,但他仍然保持着内行的心态用一竿子插到底的方式管理企业。很多时候企业活力就這样慢慢窒息。

前些年脖子上的金项链一个赛一个的粗这些年屁股下的坐驾一个赛一个的牛;动辄“周末去巴黎购物”,聚会永远聊高爾夫球场见闻……殊不知面子害人,刻意要面子害死人:太工于摆阔的心计往往让经营瞻前顾后;太重于摆阔的场面,往往让人生如履薄冰

形象即业务,豪华出效益

一种肤浅的创业心态加浪漫主义的创业形态。主要表现为:办公场地选高档写字楼员工工资向大公司看齐,出差住四星级宾馆请客上希尔顿酒店……最终的结果是,别人还没搞懂你的企业是干什么的你的流动资金已开始告急。

中国嘚民营企业早年习惯“摸着石头过小河”而今天他们要过的是大江,左有国有企业右有外资公司,它们共同需要的都是现代化的帆船戓者快艇但也有经验主义者,想要“摸着石头过大江”其悲惨结局不问可知。

对于知识型人才很多老板往往“既爱之,又恨之”鈈得不用,却又从内心深处瞧不起他们“百无一用是书生”的观念根深蒂固。因此在很多中国企业里人才没有归宿感,老板没有放松感

在不少企业中,很多中干甚至高管都是和老板一起打天下的元老碍于情面,老板不好将朋友和下属两种角色截然分开最后导致老板没有权威,管理层相互较劲员工无所适从,企业一片混乱

管是控制,理是训练;管是压力理是疏导;管是条条框框中规中矩,理昰苦口婆心指引成长只管不理,企业不是在沉默中爆发就是在沉默中灭亡。

要么迷信媒体要么藐视媒体

前者最好的例子是秦池酒,吂目追求标王的媒体聚光效应而终致惨败;后者的代表是德隆,由于不重视和媒体的沟通结果企业一出事,全国媒体纷纷口诛笔伐從而让企业的信任危机愈演愈烈。

这类投资者往往不愿意在一个行业里深耕只愿意剥取最表面的一层机会,浅尝辄止尽管投资常有回報,但企业总是做不大一直在二三流企业的行列徘徊。

一遇到困难不对问题进行全面的分析,而是马上停止投资调转方向另寻出路。这类投资者就像含羞草一有风吹草动马上就缩成一团。这种看似谨慎的做法往往却因不善于坚持而错过了真正的商业机会。

能干的丅属是每个老板都梦寐以求的但真的出现了能力出众的下属,老板往往又不能正确对待为了维护表面上的平等,老板常常有意识地将機会让给其他员工而把能干的人晾在一边。假平等的后果是既增加了老板的机会成本,又挫伤了那些能力出众者的积极性

在一些人看来这是惠而不费笼络人心的手段,是企业家不可缺少的画馅饼的才能但现在的员工们已经越来越不相信它了,尤其当明天已经到来“精神”并没有变“物质”,而老板又在许诺后天的精神牙祭之时

初衷是为了将公司做得规范,于是把各种激励政策完全货币化:加班給钱提出好的建议给钱,互相帮助给钱节约开支给钱……最后员工养成了习惯,做什么事情都要钱甚至明明是自己分内的事,不给錢也不去做

耿直、爽快、兄弟多、与某某老大称兄道弟……在很多商人的心中,江湖形象和江湖背景是一件比阅历背景、学历背景还偠重要的事情。

只喜欢听员工汇报公司的正面消息而不愿意听公司的负面情况。这是一种微妙的心理一方面老板不愿意也不相信自己嘚企业会运作不佳,另一方面又害怕真的出事最终的结果是人人报喜不报忧,中干会上歌舞升平企业根基渐渐糜烂。

一家资产过亿的镓电企业老板大到人员招聘,小到办公室购买传真纸都要亲自过问结果自己一天到晚疲惫不堪,而企业的发展也十分缓慢这些多为創业型老板。他们对公司上上下下各个环节十分熟悉对每一个员工甚至管理层都放心不下,总要亲自动手才踏实

想当然地认为只要做铨国市场,各地销售额加起来肯定比在一个地方好他们没有想到本来有限的精力一旦分散,更加不能和对手抗衡;而开拓全国市场所需要的成本也比做地方市场要高出许多。

由于长期处于强势和核心地位老板通常掌握了更多的话语权。这很容易让他们习惯性地表达自巳的主张而不注意倾听下属乃至朋友的意见。其实上帝给了我们两只耳朵,一张嘴巴就是暗示我们多倾听少定论。

在员工面前永远┅副冰冷的面孔从来不在大众场合露出笑脸,说话喜欢用祈使语气从来不主动和员工打招呼,有意识地和员工保持距离

哎呀,胡总啊来不了啊,今晚赵市长要请我吃饭吃饭后电视台记者要来采访……哎呀,胡总啊谁叫我们是兄弟呢,一定来一定来!市长的饭鈈吃了不吃了,电视台也让他们明天再来……

片面追求利润把现实的利润当成企业惟一重要的事情,不注重长期战略;一味压缩企业成夲、降低员工待遇;忽视科研不投入或少投入研发经费。老板应该注意对企业各个经营要素充分进行协调和平衡这样企业才能长期持續健康地发展。

一遇到困难老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员不但会挫伤员工的积极性,削弱员工对企业的归宿感還会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上不妨向日本一些企业学习:宁可降低工资也不裁员。

永无创新永远跟随:对手仩一个新产品,自己马上跟进;对手在繁华路段开一个店自己也跟着在附近开店;对手策划一个大型的公益性活动,自己也搞公益活动;对手提出一个新理念自己马上也推出一个相同的理念。一味模仿竞争对手看似贴身肉搏,实则很容易被对手扰乱了阵脚被对手玩嘚团团转。

我们永远也不要低估人类追求创新追求真理的勇气和能力;但对人类固执己见坚持错误的“勇气”和“能力”恐怕同样也不能低估。

极尽政治家才能牢控企业每一个角落的权力不被流失--每一分钱的开支、每一个人的进出、每单生意的决策、每场会议的主持……此类习惯对小老板而言是美德,对大老板而言则是危机和病态

企业利润下滑或经营不善时,总是习惯性地把问题归罪于外部因素要麼是政策环境不好,要么是对手卑劣要么是行业不景气,要么是人才不足而不从自身寻找原因。其实任何时候,任何行业总有赚錢的企业,关键还在于企业自身是否具有足够强的赢利能力

遇事不果断,前怕狼后怕虎老在潜意识里想“这样做可能会有风险”,结果把本来是自己的机会白白放过了对待下属有争议的事情,也是左右摇摆不知道该听谁的,结果被员工认为是“和蔼可欺”威信荡嘫无存。

崇尚“跟着感觉走”藐视基于市场调查的数据分析,认为决策没有什么理性可言最可靠的反而是长期做市场过程中培养起的矗觉。对于抗风险能力还不强的企业一旦决策出现失误,就会带来灭顶之灾

今天做食品加工,明天做酒店连锁后天做网络科技,大後天做文化传媒总之什么高端时髦搞什么,感觉越来越好利润越来越少。

开会之前老板心里已经有了答案,但还是要大家畅所欲言结果凡是与老板相左的意见全部被否定掉。久而久之员工都明白这只不过是走过场,于是全部按照老板的意思去说到最后表面上看起来所有的议题都得到了一致同意,但实际上都是老板自己的意见而已

只想收获,不愿付出不愿担风险,把所有的风险都转嫁到合作夥伴身上最后发觉自己成了孤家寡人,谁都不愿意和他做生意

以为越是高科技的,越能赚钱于是不顾企业自身实际情况,凡是和高科技沾上边的项目都跟着投钱盲目将产业“升级”。

企业发展到一定程度就想着上市,以为这样企业才能发展得更好事实上,企业┅旦成为公众性公司财务和重大决策都要透明化,老板个人对企业的影响将随之受到很大制约上市流通并不是所有企业都需要。

这样嘚公司也有制度但绝大多数时候都是“一切看着办”--好一点的情况是“一切以老板心中的是非判定为准”,坏一点的情况是“一切以老板此时此刻的情绪为准”

节约是美德,节约甚至是一种精神及信念是中国企业最核心的竞争力所在。但万事万物过犹不及节约过头,则企业内事事打折扣处处差把火,人才留不住留人不留心……最后是效果出不来,效率上不去投资收不回,节约等于浪费

以江鍸手段解决企业竞争

自以为企业背后有靠山,面对竞争对手便每每“拳打脚踢”。要么强行要求对方退出地方市场要么背地里给竞争對手的产品下套破坏其市场形象,要么联合某些政府部门三天两头上门“服务”对手知趣便罢,否则便拳脚相加、大打出手

企业遭遇困难的时候,三省其身痛定思痛,誓言必革除种种弊端;一旦危机过去又恢复了老样子,想当然地以为天下哪有这么巧的事情同样嘚劫数肯定不会再发生了。

笃信“人多好干活人少好吃馍”,对创业的功臣既怕其功高震主,更惧其伸手要财企业走上平稳发展的赽车道之日,就是上演过河拆桥、卸磨杀驴之时这种看似聪明的做法,往往只会带来“财散人散”的结局

在同行之间挑拨离间,以为鈳以渔翁得利却被揭穿谎言,落得里外不是人;或为竞争需要乱说同行是非,惹来同行鱼死网破的反击致全行业受损。

公司是自己辛辛苦苦创立起来的凭什么要“白白分给其他人”?以为守住了金元宝其实掉进了大陷阱。随着企业的壮大和社会分工的越来越细密管理者在企业中的作用越来越大,他们必然不会满足于永远打工的地位吸引部分管理者入股是大势所趋,既是企业长期稳定发展的基礎又是当代社会企业社会化的必然要求。

极端的高尚和极端的卑劣并存极端的向善和极端的无耻共生;愿意承担责任却又不断逃避责任,热爱有真理的世界却又时时制造虚假;对抗自私却每天都在镜子里看到它。

短期行为和长期行为的根本区别在于一个经营者大多數时候,是在放弃品牌建设、制度建设、人力资源建设、核心竞争力打造等以获得眼前利益还是相反。

一个企业要获得持续成长企业镓必须具备两种能力,一是应付各种复杂局面的能力和技巧是为小术;二是立身社会、凝聚人才的信仰及人格魅力,是为大道存小术洏废大道,企业终究只是获小利而失根基

岗位竞聘演讲稿范文(精选21篇)

  的写法比较灵活可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。现如今演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,你写演讲稿时总是没有新意下面是小编为大家整理的岗位竞聘演讲稿范文(精选21篇),供大家参考借鉴希望可以帮助到有需要的朋伖。

尊敬的各位领导各位同事:

  你们好!首先感激各位领导的支持与帮忙,也感激各位同事对我的关怀因为你们的信任与支持,財有我站在台上的机会衷心的向你们说一句:多谢!

  今日我要竞聘的岗位是客户经理,能站在那里与这么多优秀人才一齐竞争我感到十分激动的同时也倍感压力。激动是因为我有幸与大家同台竞技证明我的本事已经被大家认可;压力则是来自于以后,因为无论我昰否竞职成功这一次的经历都将是我今后工作的标尺,激烈我不断前进并且要做的更好。

  入职三年以来我主要从事的岗位是银荇前台柜员。这一份工作丰富了我的人生阅历也让我在日常工作中不断地的到锻炼,更让我积累了足够的工作经验我相信,这些工作經验将为我今后的工作指明方向将会帮忙我更加自由的在工作中翱翔,为本行的发展贡献一份绵力

  每一个人都有一颗乐观向上的惢,我也不例外即便是当前的岗位能让我再提高,可是当有机会向上攀登时我也绝不让机会在我身边流失。客户经理一向都是我梦寐鉯求的职位我有足够的信心能将这份工作做得更好,因为我认为自我贴合这项岗位的优点有三点:一是高度职责心;二是高度自信心;彡是高度细心!

  如果我竞聘成功我将在新的岗位中将以下工作做得更好:

  一是更好的为客户解决难题,为他们供给更温馨的服務俗话说,客户是上帝更是我们的衣食父母,有了他们的支持才有了我们的发展壮大所以,当我走上这份向往已久的岗位时我将督促自我更热忱、更温馨、更贴心的为顾客服务,帮忙他们解决业务上的难题与他们之间进行沟通,以客户的力量传播我行的服务精神與专业精神

  二是配合好上级工作,以上级领导的指示做为标准努力完成上级下达的任务,攻坚克难为我行发展添砖加瓦。

  彡是不断学习不耻下问,不断提高我们的工作是服务性质的,需要我们不断的进行自我提高才能适应银行新的发展要求所以,当我赱向这份岗位时我将督促自我不断地进行学习,学习同事的优点学习领导务实的工作作风,学习本行的服务精神不耻下问,让自我提高

  四是当走上这个岗位之后就意味着将肩负更高的职责,也将承受更多的压力虽然自我并不是各位竞争人才中最优秀的,但我囿足够的信心做好这份岗位理解这份工作所有的挑战。

  当然如果这次竞职没有成功,我也会坦然应对因为这说明自我还有上升嘚空间,还需要不断完善自我、不断提高自我所以,即便是没有竞职成功我也决不气馁相反,我将以更饱满的工作活力去做好自我的夲职工作

  最终,我有一句话与大家共勉:失败不可怕可怕的是你不再向前,让我们扬起自信的风帆在工作中自由翱翔!

  我嘚演讲完毕,多谢大家!

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:

  公开、公平、竞争、择优的人事制度给予我们每个人一个展现自我、公平竞争的机会;当前不断发展的社会体制既给我们带来了压力,也带来了动力参加这次竞聘,我的心境是异常激动的因为这是對我多年来工作态度与工作业绩的充分肯定!首先要感激领导和同志们对我的信任,让我有机会在那里竞聘演讲进取参与、正确理解、挑战自我、抓住机遇是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是总经理一职

  我叫XXX,今年XX岁于20XX年X月进入XXXX团体企业,开始了我从事XXXX的职業生涯光阴似箭,在XXXX团体企业工作的XX个年头我把青春与热情全部投入到自我从事的这个平凡的岗位上,尽职尽责一丝不苟,从一个業务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的业务骨干

  一、对总经理岗位的认识

  总经理即受公司委托,带领全体管理人员全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念,按照公司的实际情景组织指定和实施各项物业管理方案,全心全意做好公司的服务实现公司的各项目标。这就要求作为总经理首先应当具有良好的政治素质以及强烈的事业心和职责感同时要有勤奋工作,遵紀守法诚实守信,开拓进取的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识

  宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来这些年的学习充电与笁作历练,我的工作经验日渐丰富理论知识日益扎实,我已具备充分自信并做好充分准备担任客户经理一职,坚信自我能做好相关工莋

  二、竞聘该职务我的优势

  首先,具有娴熟的业务技能熟悉各项规章制度。我多年来一向从事物业管理工作能够熟练掌握公司的各项物业管理工作服务流程以及街道资产的租赁流程,街道下属企业的几宗土地遗留问题也十分清楚了解熟悉物业管理行业的最噺发展方向和动态。并且这些年我不断充实自我坚持工作中学习,学习中工作不断自我提高、自我完善。多年以来的岗位磨练无论昰传统业务,又或是新兴业务我都力求做到守制度,懂原理会操作。

  其次具有良好的政治素养,热情与冷静并存作为公司的┅员,在工作中我不仅仅有坚定的政治立场并且有较高的思想政治觉悟,对于自我肩负的职责我能清楚的认识,在工作中从未在原则問题上越雷池一步本事不足,道德可补职责可补;道德缺损,职责意识不强本事却不可补。良好的政治素养使我工作事半功倍

  最终,具有强烈的服务意识以业主为中心,扎实勤恳我一向将强烈的事业心和职责感应用到工作中,能遵纪守法、爱岗敬业、踏实笁作、以身作则在岗位工作中,自我牢固树立“为民服务、客户至上”的服务理念工作进取主动,不断改变服务理念、提升管理服务沝平取得业主对公司的信任和信心,为公司的发展做出应有的贡献

  三、对经理的工作设想

  成绩属于过往,活力来自未来回憶往昔,我所走过的每一步都渗透着组织的培养,都凝聚着领导的关心都夹杂着同事的奉献。总经理不仅仅是一个具有吸引力的职位更是一份沉甸甸的职责。如果领导和同志们信任我我将从以下几个方面努力工作,为公司的发展鞠躬尽瘁

  首先,摆正位置、消除顾虑换位思考。我要摆正自我的位置多站在业主的角度,来审视和监督工作质量做好业主的代言人。当前物业市场的竞争日益噭烈,物业企业能否在市场立足、生存和发展的关键因素就是服务质量的优劣服务质量的优劣同时直接关系到公司的效益。我要提前做恏准备进取主动的介入工作,做好服务质量的监督并定期检查发现和反馈潜在的服务问题,换位思考以主动发现问题、解决问题替玳以往的理解业主的投诉。工作中加强与各部门的沟通和协调,要用真诚的态度提出意见提议,而不能求全责备产生反感。

  其佽转变理念,树立“业主至上”的服务理念

  我不能将自我定位在“管理者”的主角中而应当把自我切实的摆在“服务者”的位置仩,提高服务质量妥善处理好和业主之间的关系。为此我首先要树立超前服务的意识。换位思考设身处地的为业主着想,多了解业主对物业服务等各方面的意见进取主动的把控制工作做在事前。其次我要以真诚的心和业主交朋友,具体了解部分业主的实际困难給予帮主和关心。“赠人玫瑰手有余香”,我要真诚的付出赢得业主对我工作的理解和支持,建立良好关系

  最终,开拓创新充实过程,提升执行力在开拓服务意识和服务水平的同时,要以各项成本控制为中心为公司各项管理制度为依托,大胆创新管理方法囷手段在建立健全岗位职责制的基础上,要重视各项工作的细节管理从日常的小事抓起,真正实现从细节抓管理从管理创效益的经營理念。对于公司指定的各项管理制度要从紧从严对执行力的建设做到一丝不苟,管理即是各种行为的集合要让全体员工熟悉掌握公司的管理制度,扎实落实执行才能发挥管理制度的真正作用。

  “给我一根棍子我能撬起整个地球。”“给我一个机会我能做出峩的光彩。”应对各位领导各位评委,各位同事信任和期待的目光我不仅仅看到了期望所在,也意识到了压力所在同时也是我的动仂所在。此次竞聘无论成功失败,我都能以平常心对待并将以此作为新的起点,更加努力工作迎难而上!

尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!站在那里,应对朝夕相处的领导和同事我心境十分激动,首先感激领导和同志们过去对我的培养和帮忙感激各位给了我這次难得的展示自我、检验自我的机会,能够参加中储粮直属库副主任的竞聘演讲使我有可能实现自我的人生梦想!今日我演讲的是:愛岗敬业,履行职责努力争当一名优秀的中储粮直属库副主任。演讲分四方面资料:一二岗位认识,三竞聘优势四工作打算。

  峩叫高树俊男,汉族1969年11月生,山西省寿阳县人1991年9月参加工作,1993年7月加入中国共产党大专学历,现任山西中储粮黎城直属库财务科科长参加工作以来,我认真学习勤奋工作,具有良好职业道德和业务技能完成全部工作任务,取得了优异成绩获得库领导、职工哃事和广大群众的充分肯定与一致赞誉。

  中储粮直属库副主任是个重要的工作岗位要在分公司和库主任的领导下,认真努力工作唍成分公司和库布置的工作任务,取得良好工作成绩当中储粮直属库副主任,要有坚定的政治思想觉悟和扎实的业务工作技能按照分公司和库的工作精神与工作部署,刻苦勤奋、兢兢业业工作完成粮食购销和财务方面的各项工作任务,力争工作的完美与高效

  1、綜合素质好。我年纪轻文化高,干劲足政治素质和业务素质好,有强烈的事业心、职责感做到忠于职守、爱岗敬业,精益求精、一絲不苟做好粮食购销和财务的每项工作取得优异成绩。

  2、工作经验丰富我参加中储粮直属库工作已有20多年,平时认真学习刻苦鑽研,虚心向同事、领导请教重视经验积累和总结,注重理论和实践相结合熟练掌握粮食购销和财务管理方面的业务技能,能够按照汾公司和库的工作精神和工作部署全面做好工作按时完成工作任务,促进库整体工作的发展

  3、组织协调本事强。我有较强的问题處理、系统分析、理解确定、组织协调和沟通本事能够团结同事,密切合作共同把工作做好,促进粮食购销工作发展为客户供给热凊服务,提高中储粮直属库的形象和声誉为加快中储粮直属库的发展打下坚实基础。

  4、工作作风扎实我有吃苦耐劳、无私奉献、善于钻研的敬业精神和求真务实、脚踏实地、雷厉风行的工作作风,想以前的工作中遇到无数困难险阻,我一一想法克服、时常加班加點竭尽全力做好工作,不怕辛苦从无怨言。我会继续发扬以前优良艰苦的工作作风按照新时期的干部要求,紧密结合自身岗位实际创造性、灵活性地协调、开展各项工作,保证出色完成各项工作任务

  如果我竞聘中储粮直属库副主任成功,着重做好四方面工作:

  1、抓好自身建设全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自我加强政治理论与业务知識学习,全面提高自我的政治、业务素质做到爱岗敬业、履行职责,公平公正吃苦在前,享乐在后努力争当一名优秀的中储粮直属庫副主任,为中储粮直属库发展作贡献

  2、抓好粮食购销,提升经济效益我要库主任的领导下,结合自我的岗位职责着重抓好粮喰购销业务,推进中储粮直属库工作深入发展在抓好粮食购销业务上,我要按照分公司和库的工作要求遵循效益优先的原则,做到购嘚进、销得出勤进快销,提高销售毛利率不断增强企业盈利本事。储备粮轮换应在轮换费用补贴的基础上实现顺价销售杜绝出现轮換亏损。我要加强粮食购销合同管理依法签订有效的书面合同,明确合同资料明确合同执行时间和地点,做到条款清楚、全面、职责奣确以规避合同陷阱和降低经营风险,切实维护我库的经济利益

  3、抓好财务管理,规范会计工作我要按照分公司和库的财务工莋精神,健全完善财务管理制度规范会计基础工作,确保会计信息的真实性提高资金使用效率,杜绝一切不合理开支做到增收节支。我要加强财务人员管理提高财务人员素质,严格执行《中国储备粮管理总公司会计核算操作实务》、《会计基础工作规范》、《分公司财务管理达标考核办法》加强财务内控监督,加强资金风险管控杜绝违反财经纪律现象的发生,从整体上提高我库的财务管理水平为我库可持续发展供给财务保障。

  3、做好服务工作奉献自我力量。我上任后把自我看作是库里的普通一兵,要开动脑筋想方設法,搞好服务既服务好库领导、库各个部门和库内职工,更服务好广大客户提高工作效率和工作质量,促进我库各项工作发展提升群众对我库工作的满意度,创造更好的经济效益

  最终,我向在座的各位领导、同事们表个态:无论我这次竞聘成功与否我都将┅如既往地继续做好我应做的工作,因为人生世上是拼搏是奋斗,是为了给祖国和人民创造更完美的生活这就是我参加竞聘的初衷与目的。

  我的演讲完了多谢大家!

  一条好的渠道,会引来一池活水;一个好的用人机制能使无数人才脱颖而出。今日我本着參与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的,参加这次竞聘站在那里,我的心境十分激动感激领导和同志们对我的信任,给了我这次難得的展示自我、检验自我的机会我演讲的题目是:勇挑重担、竭诚奉献。

  下头我对自我的基本情景向各位做一简单的介绍:

  峩叫XX今年XX岁,专科文化程度XXXX年X月到宝鸡烟草物流中心参加工作,现从事资金结算工作

  回顾往昔,岁月如梭不知不觉中我已工莋10年。亲眼见证了公司从当初的码垛式仓储变为自动化的立体式仓储模式从当初的手工分拣货物到此刻的半自动化分拣,配送本事也由凅定的市区扩大到涵盖十个县区的规模能够说,公司翻天覆地的变换我看在眼里,乐在心里因为,我是其中的建设者也是公司发展历史的见证者。如今我不仅仅把那里当做是我工作的地方,更是一个温暖的大家庭我愿意为公司的发展壮大贡献自我的力量。

  應对这次出纳员竞聘我想自身具有如下优势:

  一、坚持学习,不断提高工作水平

  参加工作以来我始终不忘充实自我,坚持干Φ学、学中干完善自我,提高自我无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好,圆满的完成上级领导下达的任务常常利用空余时間学习物流方面的专业知识,并获得了高级物流师、中级经济师的职称还取得了西南交大物流专科毕业证书。

  二、具备丰富的工作經验

  我在仓储部工作多年主要负责账务与实物方面的管理工作,此刻的资金结算工作主要负责物流中心卷烟货款接算、以及票据管悝、银行对账等财务方面的工作所以,我熟悉财务工作流程和相关的规章制度熟练操作电脑,总结出了一套自我的工作方式以确保笁作快速、准确。并且我已经在出纳岗位上工作,日常的出纳工作也比较熟悉竞聘上岗后能够快速开展工作。

  三、具有严谨的工莋作风和高度的职责感

  物流工作是与资金和货物打交道的所以,我严格要求自我要细心、谨慎、准确不允许工作出半点差错。我┅向把“爱岗敬业、开拓进取”作为自我的无论干什么,都把事业放在心上职责担在肩上,尽职尽责埋头苦干,全身心地投入对任何工作都一丝不苟、任劳任怨,别人不愿做的事我做要求别人做到的事,自我先做到从不揽工诿过。

  如果这次竞聘成功我将從以下几个方面着手,认真履行岗位职责:

  一、抓好自身建设全面提高素质

  出纳工作,职责重大任务繁重,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自我加强业务知识学习,做到业务素质和服务水平齐头并进努力争当一名合格的出納员,做到爱岗敬业、履行职责吃苦在前,享乐在后全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

  二、提升工作质量做好出纳各项工作

  我会坚持干一行,爱一行专一行,脚踏实地地干好本职工作要根据公司业务的需要,把握工作重点利用涳余时间多学习会计知识和相关软件的使用知识,努力提高工作质量同时,牢记树立风险意识做到勤对账和日清月结,在工作繁忙的時候更要细心谨慎,避免出现差错

  三、强化服务,做好协调沟通工作

  我会以服务公司经营发展为己任进一步强化服务意识,在做好本职工作的同时加强与其他各部门及工作人员的协调、沟通,协助会计人员做好公司的财务工作。

  各位评委、各位领导、同志们今日我的演讲,很普通、很平常没有豪言壮语,但我向大家展示了自我一颗赤诚的心证明了自我的态度和意志,愿把自我嘚聪明和才智、辛勤和汗水融进出纳的实际工作中争取干出一流业绩,决不辜负大家对我的厚望最终,我向大家表个态:无论我这次競聘成功与否我都将一如既往地继续做好我应做的工作,为我们宝鸡烟草物流中心发展作出自我应有努力与贡献

  我的演讲完了,哆谢大家!

尊敬的各位领导、同事们:

  大家上午好!首先感激组织给我这样的一次机会参与竞聘这对我个人来讲,这不仅仅是一次競聘的机会更是一次检验自我前一阶段工作、学习、生活和发现自我不足的机会、一次学习和锻炼的机会!

  我叫,现任县烟草专卖局办公室副主任今日我要竟选的职务是办公室主任,我一向负责办公室人事劳资工作因工作变动,去年九月县局党组让我主持办公室笁作在原主任郝彩国的领导下,同志团结工作顺畅,给我今后做好工作打下了很好的基础在局(营销部)党组的亲切关怀和坚强有仂的领导下,在其他部门的密切配合下在同事们的支持和帮忙下,作为办公室副主任的我应对繁重工作任务,不断理解挑战和自我加壓努力提升工作水平,履行了工作职责较好地完成了各项任务。

  经过几年的工作对于办公室这个岗位我也有了较为深刻的认识辦公室的事事关全局,它的工作资料主要有;为领导供给参谋及时准确的供给决策所需的数字和资料;为全局事务当好总管,千头万绪无一遗落;一线员工当好后勤,它需要有全局的胸怀又要有服从的意识。摆好自我的位置是相当重要的

  我觉得我有足够的优势來竞选这一职务:

  一、为人真诚,有较好的群众基础

  担任办公室副主任以来认真完成每项工作,沟通领导和群众对外接待,對内处理繁琐的日常事务我觉得在这方面处理的还不错,对同事冷热适度不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍对突发情景刚柔适度,当断则断不搞优柔寡断,对待工作较为严谨基本上取得了职工和群众的拥护和支持。

  二、有较强的学习本事

  近年来我不断学习了理论知识以及与业务部门相关的政策、法规和条例等并谦虚地向其他同志学习,取人之长补己之短,努力丰富自我、充实自我、提高自我经过学习,进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的本事;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性

  三、足够的自信和热情

  经过近几年在办公室的工作,我对这职务有了相当的了解对各方面的知识也有了必须掌握,我有着饱满的热情和斗志去对待这份工作

  四、轻车熟路,具有丰富的实际工作经历

  我合理安排充分调动全室人员的工作进取性,在搞好服务参与政务,唍成任务办好杂务等方面做了很多的工作,保证了单位各项工作的正常运转;在健全制度使办公室工作走向制度化、规范化方面,针對平时工作容易产生问题多个环节有针对性地制定了印章使用管理制度、车辆管理制度、文档管理制度、办公用品管理制度等一系列规嶂制度;按照市局进一步加强招待费管理规定,进一步完善了招待费用管理制度重新制定了招待标准。按照市局工作安排经过市场调研,10月底完成了对就餐、采购烟酒和车辆维修定点的调整办理了消费卡,实行消费即刷卡开票;开展安全教育增强防范意识,多次组織员工认真学习安全知识和开展消防实战演习进行了安全知识测试;还在全员中进行了安全防范教育和岗位自查活动,有效提高了员工遵守安全规章的自觉性增强了全员安全意识,并对重点部位的安全设施进行经常性的排查对安全隐患进行彻底整改。这一系列措施的落实到位确保了企业全方位,全过程的安全为我们搞好市场管理经营卷烟工作供给了强有力的保障。

  五、有着拒腐防变的思想防線

  作为一名党员领导干部我始终坚持把廉政建设作为提高自身修养、坚持共产党员先进性的重要环节,始终把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起认真学习先进典型事迹。经过经常性的学习加强了自身的党性修养,坚定了梦想信念巩固了正确的权利观、地位观、利益观,使自我进一步认识到新形势下加强廉政建设的重要性、必要性增强了在新形势下拒腐防变的免疫力,为履行党风廉政建设职责奠定了良好的基础。

  如果我竞聘成功我将在新的岗位上加强学习尽快融入岗位,我虽然了解办公室的大致工作资料泹还是存在不懂的问题,我会不断努力学习争取尽快熟悉岗位,掌握技巧和工作方法以适应工作的需要;新的岗位上,我会继续发扬團结协作互相帮忙,互相关心的精神更好的做好每项工作,营造一个良好的工作环境;完善现有制度加大执行力度,以制度促管理;勤快办事为人们供给优质的服务,我将会把为人民服务当作自我的情感所系职责所在;我将继续以“实实在在做人,尽心尽责做事”为原则努力完成每一项工作;同时加强安全方面的管理,坚决杜绝职责事故的发生

  当然我也还存一些不足如制度建设方面还薄弱,照章办事不足靠经验办事有余,在有些方面还不够虚心工作思路不宽,眼界不远工作的主动性、超前性不够。今后随着对工莋的进一步熟悉,我更要做到不骄不惰更要注意廉洁行政,把自我所做的每一件事都放到阳光之下放到群众中去,自觉理解群众的监督和指正努力做到刻苦学习,提高素质牢记宗旨,服务群众把工作做得更好。

  最终我想说无论这次我竞聘失败与否,我都会紦这次竞聘当做一次契机我都会一如既往的学习,争取更大提高同时也期望大家继续给予我支持与鼓励。

尊敬的各位领导同事们:

  今日,我站在那里应对朝夕相处的领导和同事,心境十分激动我本着进一步锻炼自我,为单位多做贡献的宗旨参加本次XXX(岗位)的竞聘。首先十分感激单位为我们供给了一个这么好的竞争平台,让我们能够在那里展现风采同时,更要感激这些来一向关心、帮忙和爱护我的领导和同事们是你们给予我信心和勇气,让我今日站到这个演讲台上畅想未来

  我叫XXX,今年XXX岁在2010年硕士研究生毕业囿幸结识来到精炼厂。本是英语专业出身的我对黄金交易这个行业了解十分浅薄,远也不明白在预计金价方面有那么多的高手经过自我嘚聪明才智为企业谋得了巨大的利润2011年6月1日,由于工作的需要我被领导安排到了投资分析部,在这个部门我经历从唯一员工到之后嘚三名同事,从刚开始的刘春晓做部门经理到之后的姜经理带领我前进从刚开始对业务的懵懂不知,到之后深深爱上预测金价这个行业不谦虚的说,我见证了这个部门的每一步成长虽然说投资分析部从来没有真正的独立过,但与它同甘共苦的这么多年来我已对这个蔀门对这个岗位有了很深的感情。

  宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来,随着这些年的工作历练与学习充电我的工作经验日渐丰富,悝论知识日益扎实我已具备充分自信担任XXX一职,能做好相关工作

  预测金价不外乎基本面和技术面两个工具。投资分析部成立之初大半年的时间里我都是一个人呆在办公室,很多人可能会疑惑你都在办公室里干什么。我能够告诉大家正是这大半年的时间,让我哽加直接地接触到了这份工作也给了我更多的机会投入到研究基本面的工作中去。随着部门的成长我又紧紧跟随交易部姜经理的带领,不断深入到我所热爱的工作中研究黄金就是研究世界,基本面的分析能够说综合了很多门学科的知识我能够为了一个金融术语,翻遍所有相关金融的教材记得,当初为了学习金融知识我坚持在繁忙地工作中,利用生活空闲将所有的大学相关的讲课视频下载下来学習凭着自我的努力,如今我已具备系统的金融知识及娴熟的业务技能也让我更加坚定信念,只要是我认定了想学的东西我必须是那個韧性最大百折不挠,能让所有人感动的人

  在以往的工作中,大家能够看到每个月我配合姜经理所出分析报告我们能够毫不谦虚嘚说,我们做的分析报告不管从准确性还有报告质量,都不输任何一家外聘分析机构我们从对行情的回顾总结,纠错本月需关注的偅大事件,总结出可能影响金价的主线力争做到分析的有力度和深度,力争做到有自我独立的想法再纷繁复杂的市场中坚持自我的清醒,而不是人云亦云我们做的报告是有思想有观点有想法的。对希腊问题的关注美QE3预期,美国经济复苏的力度均是我们长期关注的热點虽然支撑一份分析报告最重要的是结论,也即是大家关心的涨还是跌即使预测的不准确,我们也会进取纠错分析总结出现失误的原因,因为仅有这样水平才会提高。大家能够从我们所做的分析报告感受到我们对金价预测的诚意

  技术面的分析是我的欠缺,虽嘫我一向坚持这方面的学习但由于前期我全心地投入到基本面的分析中,在技术面的分析上入门较浅但我深知技术分析的要义在于验證,书本上已有的理论必须要拿来验证集合百家独成一家方位可行之道。技术分析是一门博大精深的学问对行情的之道意义非凡,是朂直接最直观的预测行情的工具基本面分析的很多弊端能够经过技术面来弥补,因为之前我属于基本面派对很多两者有机结合方为预測行情的可行之道。之前我对技术面的学习严重不足此刻也处于起步状态。在近期的行情预测报告中可能我所划的图形的技术派眼里稍显幼稚,但均是我自我的理解和总结无抄袭成分,并且我在做分析时我总是喜欢兴致勃勃地投入到基本面的工作中,然后再绞尽脑汁地挤出技术面分析此刻我发现其实做技术也同样十分有意思,对行情的预测更加直接和直观所以如今我首先进行技术面工作,第一步完成图形画作准备再进行技术面工作。随着工作程度的日渐加深我逐渐发现对各种技术图形走势的总结和纠错是一件很有乐趣的事,看似枯燥的技术理论其实沉浸于其中也同样能找到乐趣在不断的分析确定然后验证的过程中,找出真正有效适合自我的技术分析工具这个过程需要时间,也需要付出很多的努力同样值得我们花时间和精力去研究,去钻研

  成绩属于过去,活力成就未来回首过詓,我所走过的每一步都渗透着组织的培养,都凝聚着领导的关心更有各位同仁的默默奉献。我想XXX(岗位)不只是一个有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的职责如果领导和同志们信任我,我将从以下几个方面努力工作为我们公司的发展做出更大贡献。

  1.保证每朤分析报告的质量保证对行情的区间确定和趋势确定较高的准确性,起到对自产黄金销售的指导意义

  2.打造优秀的分析团队,做好對外的宣传具备对内对外讲课开课的本事。讲课也不外乎有关预测金价方面也即是基本面技术面两个方面

  3.从小量自产金卖起,锻煉自我对行情的预测分析本事摸索出切实可行的销售策略。

  成功是得到所爱的幸福是爱所得到的!各位领导,各位评委各位同倳,应对着大家信任和期待的目光我看到了期望的所在,同时也意识到压力和职责的所在但都必将成为我们工作的动力。假如组织选擇了我我坚信自我有本事在XXX的岗位上做出更大的成绩。古人云:不能够一时之得意而自夸其能;亦不能够一时之失意而自坠其志不论這次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践不断提高科学确定形势、应对复杂局面及配合全局的本事。进一步增强事业心、职责感和使命感尽心尽责做好各项工作,为我公司发展事业添砖加瓦!

尊敬的各位领导、各位同事:

  不经历风雨怎样见彩虹。我想對于自我来说,“风雨”就是经受各种各样的考验与锻炼包括这次的竞聘。今日我很荣幸站在充满挑战的演讲台上,心境无比激动感慨万千。首先真诚的感激领导和同志们多年来对自我一如既往的培养、信任与帮忙,参加竞岗活动既是一次机遇,是一次挑战也昰一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。

  我叫XXX现年XX岁,本科文化中共党员。19XX年3月入伍经过1XX年的部队历练,我从一個新战士逐步成长为一个有担当有职责感的业务骨干,历任班长、司务长、会计师、办事处主任、副团等职2008年11月转业到县XXXX工作,2010年X月任XXX副调研员主要负责部财务综合性工作,兼任XXX会计荣立个人三等功两次,多次被评为优秀共产党员

  无论身处何种岗位,我都尽職尽责做好本职工作干一行,爱一行钻一行,精一行我觉得完全自我有条件,也有本事担任副处长一职综合分析,我想自我具备鉯下几个优势:

  一、追求卓越具有勇挑重担的信心

  自助者人能助之。今日我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事也鈈是心存侥幸,而是珍惜这次进取上进的机会渴望事业有所建树,追求提高的真实体现在部队这个大熔炉长期的磨练下,使自我具备叻军人坚强刚毅、刻苦耐劳、作风正派、雷厉风行的优良品质坚持高标准、严要求开展各项工作。坚持原则务实肯干,敢于争先善於思考,勇挑重担义不容辞地为单位建设奉献自我的光和热。

  二、学习刻苦具有较好的道德修养

  古语说:“德若水之源,才若水之波”在个人学习与道德品行上,注重学习能够长期坚持政治业务学习,学习科学发展观钻研岗位业务,以丰富的知识结构来充实与武装自我在道德品行上坚持“以人为本,以德为先”牢固树立起诚恳为干部、职工服务的理念,讲政治、讲正气讲效率,胸懷宽广有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。

  三、一专多能具有较强的工作本事

  随着这些年的工作历练與学习充电,我的工作经验日渐丰富理论知识日益扎实。我在部队也曾当过财务主管和基层军政主官回到地方后,又在XXXX、XXXX这样的综合處室工作不仅仅熟悉财务方面的工作,也比较熟悉单位的各项事务对本部门的工作也比较了解。能够说自我的工作经验和管理经验仳较丰富,沟通协调本事较强有较好的写作水平,在部队期间撰写的常常在XXXX主要杂志上发表,并多次获奖转业到地方,所起草的请礻报告、情景总结、汇报材料、典型发言、管理制度、实施方案等质量较高,这些都比较有利于今后工作的开展

  四、善于协调,具有较强的大局意识

  “皮之不存毛将焉附”,在工作中我十分尊重领导团结同事,坚持做到识大体顾大局有高度的团体荣誉感,能够坚持原则而又不失灵活处理问题思路清晰,头绪分明去年,以建立正常运行经费保障机制为契机在部领导和大家的支持下,峩们多次与省财政厅进行协调沟通跟踪问效,最大限度争取了财政公用经费;同兄弟处室共同努力增加了业务办公经费预算,较好地緩解了供需矛盾为我部更好地开展工作供给了有力经费支撑。

  五、谨言慎行具有较好的自律意识

  “常在河边走、就是不湿鞋”,多年来自我大部工作经历,从事后勤服务和后勤管理工作多年来,我坚持始终把耐得平淡、默默无闻作为自我的准则;始终把增強公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;在廉政上努力做到“自重、自省、自警、自励”。管好自我的人看好自我的门,廉洁奉公忠于职守,做好表率

  成绩属于过去,进取铸就未来我想,副处长不只是一个有吸引力的职位更是一份沉甸甸的职责。如果領导和同志们信任我委以重任,我将从以下几个方面努力工作

  一、摆正位置,当好领导副手

  作为副处长我必须会摆正位置,做好连接上级领导和员工的纽带准确掌握部门及单位各方面工作动态,做到行权不越权服从不盲从,到位不越位补台不拆台,做箌上为领导分忧下为群众服务。在工作中既要发扬以往好的作风好的传统,勤勤恳恳工作兢兢业业工作,又要注重在工作实践中探索新的路子多请示勤汇报,多交心通气当好沟通员工和领导之间关系的桥梁。并且努力在各个方面为领导分忧解愁,当好参谋与助掱

  二、勤奋学习,提升综合素质

  新的形势对我们领导干部既是新的挑战,又是新的发展机遇我深知我部工作业务性强、任務繁重、职责重大。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自我加强政治理论与业务知识学习,“热爱XX”、“服务XX”做到爱岗敬业、履行职责,努力争当一名合格的副处长不仅仅要加强政治理论的.学习,更要加强国际业务专业知识和综合知識的学习加强综合本事的提升,包括跨部门沟通、协调与合作的本事不断充实完善自我,使自我能够更加胜任本职工作

  三、夯實基础,强化工作考核

  没有规矩不成方圆。工作制度建设是处里一项基础性工作必须抓好抓实。要自觉协助处长建立健全一系列笁作制度明确工作职责,实现各司其职合理安排工作程序,异常是要引入竞争激励机制实行多劳多得,奖罚分明并且,要有包容惢充分认识每一个同志的长处和优点,充分调动大家的进取性和创造性抓好制度建设的同时,协助抓好单位卫生管理、考勤管理、学習会议组织等基础管理

  四、严于律己,外树廉政形象

  坚持一切从实践中来经常深入实际调查研究,发现问题和解决问题以吃苦耐劳,求实创新的精神找准工作切入点,创造性开展工作树立团队精神,提高团队凝聚力强化服务意识,提升服务水平同时,要廉洁奉公管好自我的嘴,不乱说;管好自我的手不该拿的东西乱拿;管好自我的腿,不该去的地方不去并且,要教育自我的家屬和子女也要遵守廉政建设的有关规定,决不犯生活上和经济上的错误

  各位领导、各位同事,古希腊哲人说:“给我一个支撑点我会撑起一个地球”,这是对生活的自信;而我此刻要说“给我一次机会我会干出我的精彩”,这是我对生活的热爱和对事业的无尽縋求无论这次竞聘结果如何,在今后的征途上自我将一如既往地做好本职工作。期望各位领导和同事会给我一次实践的机会我会尽朂大的努力给大家一个惊喜!

  大家好!我叫XX,1970年出生现担任人事监察科长,本科学历今日我竞聘的职位是老干科科长。那里我鈈会用华丽的语言修饰自我、也没有豪言壮语承诺什么,有的只是敞开心扉谈谈对这个职位的理解以及对老干工作的憧憬

  一、首先,谈谈我对这个岗位的认识

  离退休老同志的管理服务工作不是大局但影响大局,不是中心却牵动人心。为了体现国家对离退休老哃志所做贡献的充分肯定党中央明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。为了实现这┅奋斗目标做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。

  虽然我此刻担任的是人事监察科长可是对老干工作情景也自然了解。我明白做好老干工作不是简简单单的节日慰问、住院安排、用车安排、报刊订阅、各种费用发放等工作更重要的要从政治上尊重老哃志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志,温馨、和谐、及时、周到、耐心地解决老干部的所思、所想、所念的事情可是做到这一切需要的不仅仅是细致的工作态度,更是需要拥有丰富生活阅历这样才能够真正了解老干部的心思。

  二、我选择这一职位进行竞聘嘚优势体此刻:

  第一我有高度的职责感和强烈的事业心。能以高度的职责感和强烈的事业心来认真负责的办好每项事情不求荣誉,只求提高有正确的政治方向,踏实奉献的敬业精神较强的工作本事,良好的人际亲和力以及团结合作意识

  第二,我爱学习認真负责。在长期的工作中我养成了爱学习的习惯为了能够深入了解国家政策对于老干工作引导的认识,我广泛收集、学习党和国家关於老干部、离退休人员的方针、政策;而在业余时间也不断充实自我在健康保健饮食,医疗文化艺术等方面知识,这样将有利于加深與老同志之间的交流层次

  第三、我为人谦虚性格平和。在6年工商所所长、三年人事监察科科长的工作中我积累了比较丰富的管理經验和协调本事。能够处理一些比较复杂的问题和应对一些突发事情也能够为领导决策供给一些参考意见,而我作为一名女性在生活Φ扮演了女儿、妻子、母亲等不一样主角,这也正好锻炼了我细致的观察力、敏锐的确定力、持久的忍耐力以及肯吃苦、关心人、能协调處理复杂的人际关系、容易与人沟通等性格特征

  三、为了能够扎实做好老干科的各项工作,我认为能够从以下几个方面入手:

  ┅是进取开展调研活动组织老干科工作人员对老干部进行走访,做到户户到、人人见、个个谈真正摸清楚老干部们在想什么、盼什么,急需解决什么重点摸清政策的落实情景,对存在的问题及时研究整改,始终能做好老干部的服务员、协调员和管理员

  二是完善“双高期”的管理服务工作。经过开展各种形式的老干部服务活动例如:与相关科室组织“老干部服务志愿队”活动;与卫生机构联匼建立“家庭病床”活动,定期为老干部做体检;依托老年社团组织开展“文艺到家门”活动等等。

  尊敬的各位领导我今日参加競聘是抱着进取参与,让更多的领导了解我认识我,对于结果我会以一棵平常心对待不会有任何思想负担。

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁:

  此时此刻我能够有机会站在那里参加竞岗演说,深感荣幸无论大家对我作出怎样的评价,最终对我作出怎样的结論我都将衷心感激各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持。

  我十五年前走进军营先后在坦克、通信、电子对抗等野战部队工作過,期间利用课余时间参加了全国高等自学考试考取了法律专业本科学历,之后又在首都经贸大学拿下了经济管理学专业研究生学历從一名普通逐渐成长为一名共和国的军官。2005年8月从部队转业分配到我所工作回顾这段宝贵的人生经历,我学会了组织与协调学会了关愛与支持,学会了倾心尽力与尽职尽责

  两年多来,我深深地感受到我们北京市动物卫生监督所领导和同志们勇于创新、敢于超前、樂于争先的工作作风在“团结、奋进、开拓、创新”的文化氛围中受益匪浅,使我更加热爱兽医工作这一职业树立了为首都兽医事业奮斗终身的人生目标。今日我在领导和同志们的鼓励下,参加这次竞岗演说我竞争的岗位是航空运输检疫监督科副科长职位竞争这一職位,我认为自我有以下优势:

  一是具有过硬的政治素质在部队期间,经常参加政治理论学习养成了我平时比较关心社会生活中嘚大事,对国家的大政方针有必须的了解有较高的思想政治觉悟。尤其是到所里工作后我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识嘚改造,能够始终坚持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性

  二是具有严明的组织纪律性和吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。受党组織培养教育多年尤其是十多年的军旅生活经历,培养了我“服从命令听指挥”具有较强的执行力,培养了我“流血流汗不流泪”和“異常能吃苦、异常能忍耐、异常能战斗、异常能奉献”的良好品质我爱岗敬业,工作踏踏实实兢兢业业,一丝不苟干一行,爱一行专一行,努力把工作做得最好

  三是法规政策观念强,处事稳重廉洁自律,要求严格有较强的团结协作精神。我在日常生活中能不断加强个人修养和党性锻炼严格自律,以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条;信奉做人正派、诚实的宗旨尊敬领导,团结哃志能够很好地与人团结共事。

  四是具有雷厉风行、求真务实的工作作风工作中我养成了遇事不含糊,办事不拖拉的工作习惯慥就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

  五是具有较强的业务水平我到所里后,在较短的时间里很快实现了两个轉变,从部队到地方由军官变职工,我谦虚好学不耻下问,系统学习了相关业务知识和法律法规对动物卫生检疫监督工作有了深入叻解、业务水平和执法本事均有明显提升,经我具体承办的两起兽药行政处罚案卷分别在06、07年被北京市、农业部评为优秀案卷;先后在国镓级和省级专业期刊发表专业性论文3篇;具备了独挡一面的本事

  六是有较强的管理本事。我在野战部队从事机关生活服务中心的日瑺管理和思想工作七年之久在我的任期内,我所在生活服务中心曾多次参加大型军事演习和应急战备等急难险重保障任务被集团军连續二年评为“服务标兵先进单位”,我还带队参加过集团军专业大比武获得了第三名,本人也荣立了三等功最重要的使我积累了丰富嘚管理经验。

  最终我还有虚心好学、开拓进取的创新意识。我在日常工作中勤奋好学、勇于实践有开拓精神、热情高、干劲足,具有高昂斗志加上我多年来多岗位、多部门工作的经历,使我能够很快适应航空运输检疫监督科副科长2这一全新岗位

  假如我有幸競聘成功,我将不负众望不辱使命,做到“以为争位以位促为”,我坚信“勤能补拙”只要有一份敬业的精神和勤奋的动力,我相信自我能很快胜任这一主角

  第一、摆正位置,当好配角在工作中我将尊重科长的核心地位,维护科长的威信多请示汇报,团结協作做到:主动不越位,服从不偏位服务不欠位,补台不拆台

  第二、加强学习,提高素质一方面加强政治理论知识的学习,鈈断提高自我的政治理论修养和明辩大是大非的本事另一方面是加强法律法规、业务知识和高科技知识的学习,紧跟时代步伐用科学發展观不断充实完善,使自我更加胜任本职工作

  第三、扎实工作,锐意进取既发扬以往好的作风、好的传统,埋头苦干扎实工莋,又注重在工作实践中摸索新经验、探索新路子始终坚持进取向上的工作姿态,身先士卒率先垂范发挥骨干作用,尽心尽力将全科嘚整体工作推向新台阶

  我深知航空运输检疫监督科所承担的职能是首都机场国内航线发运和到达动物及动物产品检疫监督管理工作,此项工作涉及点多、面广、线长又是首都北京的一个形象窗口更代表着我所的门面和形象,异常是08奥运盛会召开在即把好首都机场國内航线进出京检疫关,确保进京动物及动物产品无疫安全尤其是奥运专供品的安全是一种历史职责、更是一项政治任务。我将与全科哃志并肩作战以学习贯彻党的十七大报告精神为契机,以保障奥运、贯彻执行新《动物防疫法》、紧紧围绕我所推行"一个模式"、提升"两個水平"、整合"三种资源"、健全"四种制度"、完善"五种体系"、搭建首都动物及动物产品无疫安全技术保障平台的总体工作思路求真务实,开拓创新勇于进取,全力推动我所建设又好又快地发展努力为首都动物卫生事业贡献力量。

  不管此次竞争的结果如何我都将努力笁作,虚心向周围的同志学习在工作实践中进一步磨炼,从而使自我政治上更加成熟梦想信念更加坚定。请组织信任我的适应本事和鈳塑性不管做什么,我都将竭尽全力

  岗位竞聘演讲稿10

  大家好!今日我十分荣幸能够站在那里参加此次重点项目稽察特派员的競聘演讲,也很感激领导和同事能够给我这次机会

  我叫XX,XX年开始工作2009年在重点项目办公室任职,2011年被任命为重点项目的综合科科長今日我的演讲资料分为两部分,一是我此次竞聘重点项目稽察特派员的优势;二是浅谈自我今后的计划

  朝看水东流,暮看日西沉转眼就来到了2015年,回顾过去的几年里经过自我的不断努力和学习,我认为自我各方面的本事都有所提高为此,我认为自我竞聘重點项目稽察特派员有以下几点优势:

  1.良好的思想素质在日常工作中,我始终坚持学习对于自我不懂的要学习;对于似懂非懂的也偠学习;对于已经掌握了的知识和技能还是要学习。不仅仅是在书本上学习;也要向身边的人学习;更要跟某方面技能突出的人学习因為我一向坚信“学无止境”,仅有不断学习才会有所提高;仅有不断学习才能丰富我们的思想提升我们的思想素质。

  2.扎实的专业知識与技能在重点项目部门工作的这几年,我不断地跟领导、同事学习对于自我不懂的地方也进取主动向他们询问,或是查询相关资料并且将学到的东西与实际的工作联系起来,不断提升自我的专业知识和工作技能经过自身的不断努力,在稽察方面的工作也掌握了一些方法和技巧构成一套自我的办事套路。在工作的过程中我也始终坚持依法办事、有法可依、严格执法、礼貌工作。对于一些无证经營、违法经营等情景要坚持重点检查;对于一些较为复杂的的检查工作要采用多种检查方式结合如分散与集中检查的结合、突出与夜间檢查的结合、重点与一般检查的结合等。尤其针对一些盲点区域要异常细心、谨慎努力做到不漏点。

  3.丰富的稽察工作经验我XX年开始从事稽察方面的工作,在工作的期间多次参与较为重大的稽察工作在这些工作的过程中也积累了很多经验;同时也向有资历的同事学習了工作他们的工作经验。

  4.端正的工作作风在实际的工作中,我敢于拼搏、敢于吃苦众所周知,做稽察工作很多时候都会遇到各种不一样的阻碍力量,甚至有的时候还会有暴力行为、恶意中伤行为、言语威胁行为等阻碍情景应对这些情景,我始终坚持不退缩、鈈妥协坚决不会因为自身声誉、安全受到损伤和威胁就把自我的工作职责和使命抛诸脑后。不管任何时候都以法律法规作为自我工作嘚有力武器,应对违章违法行为要严厉查处对于不法分子的阻挠也敢于硬碰硬。遇到稽察工作较为困难、复杂的也不怕吃苦,要耐心哋对工作进行层层分析、步步解决直到将问题彻底解决。

  总而言之在稽察单位工作的期间,我认为自我收获了很多、明白了很多、坚强了很多、也学会了很多深刻认识到自我工作的职责和使命,对于自我职责内的工作也能保质保量完成如果,有幸能够得到各位領导的青睐经过此次的竞聘我将坚决不会有负领导对我的信任与重视。如果各位领导认为我的本事还不足以胜任这个职位我也不会灰惢,将会继续努力不管结果如何,在以后的工作中我都将会坚持做到以下几点:

  1.提升自我的思想觉悟要加强自身的学习力度,对於所学的专业知识、技能和所学的法律法规知识都要深入剖析不止是停留在表面的学习,要理解所学知识的深刻含义;还要加强对政治悝论的学习和理解以此来提升自身的思想觉悟。力争让自我成为一名技能强硬、知识扎实、思想素养高、政治理论强的稽察人员

  2.強化自身的专业技能。在工作的这几年虽然自身积累了很多的经验,也掌握了许多的稽察方法与技巧但有的时候应对问题处理的方式還是不够完善、不够高效,导致查处过程中不能及时洞察有用的信息所以,还需要加强实践的力度应对问题也要学会运用多方面的知識进行分析,或是从多个角度对问题本身进行分析构成善于观察细微事物的习惯,培养自身的思维活跃度强化自身的专业技能。

  3.繼续坚持自身优良的工作作风优良的工作作风就跟优异的学习成绩一样,如果不继续学习那么再优异的成绩也会下滑。所以在以后嘚工作中我会继续坚持自身优良的工作作风,并且时常开展自我纠察与自我批评一旦发现工作作风出现问题就要及时纠正,避免出现散漫、懈怠、胆怯的消极思想和工作行为

  4.找准自身的位置。不管以后的工作是什么职位我都会找准自身的位置,摆正自身的心态洇为,我明白不管在什么职位,我的工作宗旨都是“不畏艰险、不畏强权、依法办事”不会因为职位的改变而改变。同时要运用自身的职权处理好每一项任务,对于上级派遣的任务要坚决执行绝不推脱,鼓足干劲确保任务的圆满完成。

  各位领导各位同事,鈳能我并不是稽察单位最优秀的工作人员可是,我却有坚强不屈的意志、不畏困难的决心、敢于拼搏的精神和勇往直前的冲劲我有信惢,在以后的工作中我会做得更好为稽察单位的工作进献自我的绵薄之力。

  最终我期望各位领导能够给予我一次展示自我、提升洎我、挑战自我的机会,我必须不会辜负各位领导的期望必须会成为一名合格的重点项目稽察特派员。

  我的演讲完毕多谢!

  崗位竞聘演讲稿11

尊敬的院领导;同志们:

  20XX年即将到来,我十分高兴能够参加院内一年一次的科主任竞聘这既是对以往工作的一次很恏回顾与总结,也为来年的工作打下了良好的基础并为每个同志供给了一个展示自已知识与才能的机会。

  本人自20XX年市商校毕业来本院后一向从事财务工作20XX年担任主管会计,20XX年获助理会计师职称2010年任财务科负责人至今。

  过去的一年中在院领导的培养指导和全院同志的支持帮忙下,本人和财务科的同事们一齐较好的完成了上级交给的任务为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。经过┅年来的工作实践使我进一步认识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、复杂性:财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分,財务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响财务科虽是二线科室,但其工作不是简单的事务性工作财务科负責人更不能只是单纯的收收支支,登登账本他必须及时把握全院的财务状态并作出确定和分析,主动为领导当好参谋成为领导的助手囷内管家。财务工作的政策性、专业性也很强目前我院财务工作经常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个,财务对口的上级蔀门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家如何正确贯彻执行上级的政策法规,做到有法必依、有章必依同时又用恏用活政策,为单位争取更大的发展空间为职工争取较好的福利,是财务部门的职责财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关,外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁工作量大而繁杂。作为财务科负责人必须以身作则团结全科同志,耐心细致工作调配好资金,协调好关系为一线

  科室贴心服务。日常财务要日清月结杜绝差错,并按规定严把收支关大力增收节支。按照以上要求今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了很多工作,取得了必须成绩主要是:

  1.认真贯彻执行了各项规章、制度,按時报送了有关报表经过了市里各有关部门的考核检查。

  2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算提出了财务分析报告,为领导決策供给了参考

  3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格控制了支出与上级主管部门坚持了密切的联系,各项拨款及时到位

  4.除财务科的日常工作外,还配合其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临時交办的工作

  5.财务人员素质有所提高。电脑网络是现代管理不可少的工具今年我院新上电脑网络后,财务科是主要使用部门经過学习实践,此刻本人已能熟练使用科里多数同志也能正常操作。

  20XX年对我院将是充满机遇和面临挑战的一年如果我能连任财务科主任,我打算从以下方面努力使财务科的工作再上新的台阶:

  我院财务工作的核心,我认为就是增收节支要想增收节支效果显巨,必须在以下方面改革、改善首先在增收上,我院是国家拨款的公益性医疗保健单位目前医疗费用的高涨已成为社会的公害,很多病囚已看不起病提议我院控制大处方、贵药品的使用,适当下浮部分珍疗费用这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降,但社会效益提高了就能够吸引更多的人来我院就珍,总体收入反而能够增加我在自学一些经济书籍时看到,以价格战提高市场份额获取高額总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位有打价格战的空间,可不能够试一试哩其次是节支。如果说增收是一线科室起主导作用那么节支财务科就负有更多的职责。公务员之家

  我认为节支主要在于控制医疗成本。众所周知成本可分为固定成本和變动成本。在固定成本方面一是要进一步做好固定资产管理工作,严格安照程序进行出、入库登记对实物有专人负责建账、卡管理。偠盘活库存避免闲置,做到物竟其用二是要在领导的主持下,与一线科室一齐制定计划做到按需购买,按计划购买按标准购买,夶型贵重设备要实行招标在变动成本方面,对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准科室要职责到人,避免丢失浪费对其他开支,财务科要在院领导审批的前提下严格把关做到会计原始凭证张张合法,杜绝虚支冒领现象

  此外,在日常工作中除坚持今年行之囿效的方法外还要加强主动性,领会上级领导意图把工作做在前面;要增强工作的条理性,进一步提高工作效力;要以身作则加强學习,提高自身和全科同志的综合素质

  本人从事会计工作虽已有---年,在同龄人中也可算“老会计”了但作为科室负责人时间不长,经验不多工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关有同志们的支持帮忙,我有信心有决心经过学习和实践不断提高自身素質,履行好岗位职责为我院的发展作出大的贡献。

  岗位竞聘演讲稿12

尊敬的各位领导、各位教师:

  我叫XX今年42岁。于20XX年从部队转業来到党校财务处工作我先后从事现金出纳、现金会计岗位,20XX年开始担任会计科科长暨主管会计一职随着这几年的工作历练与学习,峩的工作经验日渐丰富理论知识日益扎实,我自信已具备担任财务处副处长一职的本事并能做好相关工作。参加此次竞聘我具有以丅五个方面的优势:

  第一,爱岗敬业坚持原则,热情与冷静并存具有良好的职业道德。作为我校的一员在工作中我不仅仅有坚萣的政治立场,并且有较高的思想政治觉悟我总能清醒的意识到肩负的职责,在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步本事不足,噵德可补职责可补,道德缺损职责意识不强,本事却不可补良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。同時在上级领导的带领下,不断加强预算经费的执行管理和科研课题经费管理使每一分经费都花在关键部位,取得了XXX的成绩

  第二,虚心好学扎实工作,具有娴熟的业务技能和丰富的财务理论知识熟悉各项规章制度。作为一名党校会计科长必须做到严格遵守制度一切严格按制度规章办事,把握尺度洞察秋毫,一丝不苟不让一个数据或者一次不合规的行为在自我眼皮子底下漏过。在会计科长這个工作岗位让我有机会学习和运用包括XXX制度、XXX制度等在内的各类财务制度,其次我具备系统的报表、决算,财务网络及数据管理、镓底经费管理等业务技能这些年我始终不忘充实自我,坚持干中学、学中干完善自我,提高自我XX年以来的岗位磨练,也练就了我娴熟的业务本事无论是传统业务,还是新兴业务力求做到守制度,懂原理会操作。

  第三具有较强的服务意识,以我校教学科研忣后勤保障为中心勤恳扎实。在工作中我具有较强的事业心和职责感,能爱岗敬业、踏实工作以身作则、遵纪守法。在岗位工作中能使自已牢固树立起“为校服务、服务教职工”的服务理念,工作进取主动不以个人原因耽误客户之事,长期坚持急客户之所急想愙户之所想,坚持一颗热心为他们服务从而得到了客户的一致好评。

  第四、勇于实践锐意进取,具有开拓创新的进取意识为了能够使自我的业务技能更加成熟,使自我的管理理念不断更新我进取参与我校新会计制度的培训学习和执行,同时凭着坚韧的意志完成叻新财务软件的学习和使用此外,我意识到财务制度构建的重要在工作进取配合领导加强财务制度的建设和推进,取得了十分好的效果不仅仅如此,随着公务卡的推广使用和财政经费平台的构建真正使我的管理和创新意识得到很大程度的提升。

  我想财务副处長不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的职责如果领导和同志们信任我,我将在财务处长的带领下从以下几个方面努力实现崗位效用:

  第一,进一步加强预算管理预算管理是财务管理的核心。我将按照国家预算法等法律法规的规定将预算管理贯穿于学校整个财务活动的始终,或者说是学校经济运行的全过程实行全面的预算管理,强化预算的权威性与严肃性克服预算和实际财务收支兩层皮、预算约束力不强、预算外收支随意性大等现实问题。预算编制过程中要扎实地做好基础性工作将预算编细、编准、编实,预算編制要体现科学性、完整性和可操作性同时要注意规范内部分配制度。注重预算执行的控制与分析供给完整、准确的财务信息,为学校加强财务管理供给可靠依据

  第二,以“当家理财服务学校”为宗旨,全面提升财务工作水平和服务质量1、把服务发展作为方姠、服务教职工作为关键,深入各部门、处室积累意见与提议破解经费支出报销中出现的难题,为学校的教学、科研、行政后勤等各项笁作供给有力保障和优质服务2、经过扎实有效地理论、业务学习,切实提升财务服务质量提高财务工作效率。在财政经费公开、三公經费和行政经费紧缩的情景下用有限而又透明的经费来保障学校事业的发展,是财务处当前最主要的任务例如公务卡的推广使用主要昰为了减少现金的支出量,从而对对资金的流向进行监控但在实际中,很多商家不具备刷银行卡的条件有的批发市场还是统开发票。

  第三努力增加学校的预算外收入。根据我校实际情景来看除财政拨款外,预算外收入是学校可用于自身发展的另一项重要资金来源所以,我将应充分利用现有的财政政策利用学校现有的资源,在政策规定范围内不断地增加预算外收入为我校事业发展供给可靠嘚资金保障。在收入分配方面严格执行国家收入分配政策,不断完善内部收入分配制度改革收入分配管理办法,实现内部收入分配制喥的科学化、规范化

  第四、加强财务制度建设。党校是党委的重要部门是党员领导干部培训轮训的主渠道,是党的哲学社会科学研究机构党校的发展主要由国家财政供给资金保障。在成本核算缺失的情景下很容易造成学校机构臃肿、人力资源浪费严重、无偿占鼡学校资源等不良现象。所以我将加强财务制度建设,进取向以绩效为导向的成本效益型资金管理方式发展凡是需要和能够核算的都偠建立成本核算制度。经过成本核算以利于优化资源配置,提高党校的办学质量和社会效益构成节俭办学的良好风气,努力建设资源節俭型学校

  成功是得到所爱的,幸福是爱所得到的!各位领导各位评委,各位同事应对着大家信任和期待的目光,我看到了期朢的所在同时也意识到压力和职责的所在,但都必将成为我们工作的动力假如组织选择了我,我坚信自我有本事在财务副处长的岗位仩做出更大的成绩不论这次竞聘结果如何,我将继续勤奋学习、勇于实践不断提高科学确定形势、应对复杂局面及配合全局的本事。進一步增强事业心、职责感和使命感尽心尽责做好各项工作,为我校发展添砖加瓦!

  岗位竞聘演讲稿13

各位领导以及在座的各位同事:

  大家好!今日我很荣幸能够站在那里发表我的竞职演说即使窗外风雪

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