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不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《不被岁月打磨了光芒，重新定义你的人生！》 精选一过去30岁、40岁、50岁……只是描述一个人年龄的数字而现在年龄成了一个引发人们焦虑的节点每个年龄段“应该有多少存款”“该做哪几件事”“还迷茫怎么办”最近，泰国短片：《我，30岁了》刷遍朋友圈片中女主30岁辞去高薪工作去尼泊尔当摄影师将人生重新来过女主拉紧背包进安检处回头的瞬间变成她幼年时背书包与父母告别扮笑脸的场景这个瞬间小盈觉得表达出了两层含义：一是，在父母心中无论你年纪多大，永远是孩子二是，不管人生走到哪一个阶段勿忘初心，勇敢追梦像孩子一样无所畏惧，不怕失去当外界把年龄魔性化后汇盈金服愿能帮你抛掉世界的偏见每个年龄都给你最美好的开始让你做最真的自己30岁汇盈金服给你勇气放手一搏30岁的你，终于有了些积蓄你奋斗了五年去了新的城市，换了新工作你喝了太多不愿喝的酒，也曾加班到天亮终于，你的工资翻了两倍，你决定去买房南北通透的户型，小区绿化很好推开窗，你就能看到远方的山脊线但问了总价，你沉默了房子涨价的速度，太快了但你知道，还不出手可能再也追不上房价了可你始终狠不下心要来父母所有的养老钱从不求人的你也无法向周围的亲朋好友开口你不再是那个横冲直撞的少年你渐渐觉得，有钱真好啊汇盈金服新手专区期限30天，8.5%给你稳稳的确定感内心多一份力量放手一搏40岁汇盈金服给你稳定的收入不畏将来40岁的开端你经历了被动的失业你开始重新找工作从这个城市的南边，奔波到北边幸运的是，你找到了新工作虽然公司距离住的地方有点远但一切看起来，都是有希望的样子孩子该上初中了你希望将他送到双语私立中学可费用却是公立的三倍还多父母的身体不再似从前你开始觉得，“钱”有时也代表着孝心它会让你在家人的疾病面前，游刃有余汇盈金服计划专区期限1—12个月年化6.5%—12%全新智能体验给你稳定而有温度的收益给你爱的底气免你无枝可依50岁汇盈金服让你明白年龄只是个数字《时间都去哪了》这首歌中歌词是这样写的：时间都去哪儿了还没好好感受年轻就老了生儿养女一辈子满脑子都是孩子哭了笑了时间都去哪儿了还没好好看看你眼睛就花了柴米油盐半辈子转眼就只剩下满脸的皱纹了很多时候，不管现在的自己几岁我们总是在畏惧年龄不是吗？30岁时，觉得自己年纪好大了害怕40岁可当50岁快要来临时突然好怀念40岁才意识到那时的自己真年轻遗憾那时没去做想做的事没去到想去的地方俗话说种树最好的时间是十年前其次是现在只要记住每一个今天都是人生中最年轻的一天任何时刻都不要怕重新出发小盈的妈妈说过：“在漫长的岁月里你接受它的流逝而它接受你的样子”汇盈金服专区期限1—12个月年化收益率6.5%—12%稳健的收益让你懂得年龄只是个数字我们真正要在意的是内心：Don’t 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精选二近日有机构统计用户数据整理而编成了《女性P2P报告》，对女性所在区域、偏好、等数据进行了深入的分析。报告显示，在女性群体中，80后是P2P的主力军，她们占总体女性数的比重达到了45.8%。还在读书和刚刚步入社会的90后们，和人数都明显偏低。60后的“大妈”们购买出手最为豪爽大方，虽然人数少，但她们的投资频率、投资金额都要高于其他年龄段女性。另外，“大妈”们的投资能力不但在女同胞中一骑绝尘，还完胜了同年龄的“大叔”们。相比之下，其他年龄段中，男性用于的金钱都要略高于女性，而这一差距，在90后群体中更加明显。90后女性的投资金额只有90后男性的一半多。25-30岁轻熟女最热衷P2P，31-35岁女性成“夹心层”报告显示，从投资者数量上看，25-30岁之间的85后女性是P2P理财的主力军，占所有女性的比例达到了26.2%。她们正处于事业初期，或是单身或是刚刚组建家庭不久，经济压力相对较小但资金量不多，相对其他年龄群体更愿意尝试投资门槛较低的P2P理财。虽然可用于财富不多，但她们会花更多的时间和精力尝试投资，因此成为各大积极争取的目标群体。人数占比紧随其后的是36-45岁之间的70后女性，占比是24.3%。她们的工作和家庭都已比较稳定，没有了后顾之忧，有能力也愿意将家庭财产拿出来相对较高的P2P产品。而31-35岁的女性们，背负着买房、生子的经济重担和工作上升期的竞争压力，没有更多金钱和时间来理财。虽然单人的投资金额有所增加，但投资人数则比相邻年龄段女性低很多，形成了一个“洼地”。因此，虽然她们的经济实力普遍强于90后们，接收互联网理财信息的能力也强于年龄更大的群体，但她们的投资人数却不及略年轻的85后和年龄稍长的70后，形成了群体中的“夹心层”。大妈已杀入P2P理财领域出手“最大方豪爽最果断”在任何一个，“中国大妈”都是不容忽视的人群。数据显示，“大妈”们已经杀入了P2P理财。她们的人数虽少(只有85后女性的67%)，出手却最为“豪爽”，人均投资金额超8万元，是90后年轻女性的九倍多；是85后投资“主力军”的近三倍，秒杀其他所有年龄层。除了投资金额比较大之外，大妈们在购买P2P理财产品时，出手也更加果断，数据显示，年龄超过45岁的女性群体，人均投资次数达到了14次，而年龄最小的90后，人均投资次数只有5次。在80后群体中，85后的女性人均投资次数为8次，85前的女性投资次数达到了11次。90后姑娘爱消费胜过“大妈”，手中钞票远超“大叔”数据分析发现，用户在P2P平台的投资金额会随着年龄提高不断增长，这一点在女性身上表现得更加明显。在25岁及以下的90后群体中，女孩子们的投资金额只能达到同龄男性的56%，这说明她们会将更多的金钱用于消费而不是理财上。但过了26岁之后，情况立刻变得大为不同。在26岁-30岁的群体中，女性人均投资额迅速达到了男性的92%，并且随着年龄的增长，这一差距还在不断的缩小中。而过了45岁之后，已经成为主心骨的中老年女性们，人均投资额再次猛增，达到了男性投资额的1.4倍，完美逆转。了解更多P2P资讯，请关注我们的微信公众账号：rhzxvip（或者扫一扫下面的二维码，快速关注）《不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！》 精选三热议：男女相差几岁结婚最合适？男女相差几岁结婚更为合适，这不仅是从基础条件考虑，更是生活幸福指数来权衡，小袋子为您带来颇有争议的观点：“那些20岁出头的小男生只能是和你玩玩而已，真以为能给你什麼生活保证和幸福吗？若干年后他只会使你受伤害，连他自己在30岁以前都没想著要结婚呢，他想结婚也不具备基本条件。”调查研究表明：在现代，在我国的大中城市裏面，女孩儿24岁至25岁嫁给一个32岁至35岁的男人是较为合适的。换一种说法，女孩儿最好25岁以前结婚，嫁给一个比你大5至14岁的男人是合适的。如果女孩儿25岁（最晚26岁）还不尽快把自己嫁出去，那以后就较难嫁得理想了。但是男孩子没事，俗话说“男人40一枝花”，“女人40岁豆腐渣”了。现在大城市里男孩儿越来越多的人，集中到30岁以后结婚了。为什么这么说，这里面有很多原因，听我进一步谈谈：理由一：从男女的容貌、体态变化来看，女孩儿一般是过了25岁，一天比一天衰，而且速度很快，到30岁就显得有点老了。女人就像月亮，25岁达到满月。为什么女孩儿老得快，除了基因作用，还因为女人每个月都会来一次例假，成年累月的丧失身体的本元。男孩儿不一样，男孩儿比女孩儿从小就生长发育得慢，大约到30岁才开始衰，而且速度比女孩儿慢得多。一个50多岁的大姐说过，她20岁时与一个比她大16岁的男人相恋，后来父母说年龄差距大没成，但是30年后，她说那男人比她看起来还显得年轻。俗话说“女人经活不经老，男人经老不经活”，这句话充分说明了男女生理上的不同。我们说，男孩儿要比女孩儿至少大10岁以上，就是这个道理了，但是最佳差距是15岁左右，理由我下面接著说说。理由二：从遗传学、从生育后代来看，后代是否健康主要取决於母亲，因为婴儿要在母体裏成长，后代是否聪明主要取决於父亲，这是遗传。年轻的母亲能够保证后代健康，而只有年长的父亲后代聪明的几率才较大。还是男女生理不同的原因，女人的智商发育到18岁基本就不再成长了，所以很多年龄很大的女人，看起来还很天真就是这个道理。男人不同，男人发育比女人晚，但是男人的智商发展是不断成长的，有点像无止境的，年龄越大越显得聪明，我们说的聪明可不是记性好，而是分析问题解决问题的能力强。现代的科学研究认为，后代的智商主要由父亲来遗传。举几个例子：居里夫人：父母年龄相差11岁，波兰最出色的女性科学家，研究放射性现象，发现镭和钋两种放射性元素，一生两度获诺贝尔奖。爱因斯坦：到目前为止世界上最聪明的人。父母年龄相差11岁，20世纪最伟大的自然科学家，他的相对论成为现代物理学的基石。1921年获诺贝尔物理学奖。理由三：从经济方面来考虑，30多岁的男人养家糊口的能力要强很多，有不少是有钱、有房、有车的，至少也有一定的老婆本，这是24岁、25岁的小男孩儿不能相比的，24岁、25岁的男生，大学刚毕业，根本没钱没房子，这辈子是否能买起房子？都是未知数。能否找到工作？何时工作能够稳定下来？还是回事儿，即使立即找到工作，工资开始也不高，刚刚能养活自己就不错了。现在工作这麼难找，很多大学生提出不要工资，免费试用。所以23岁至25岁的女孩儿，和30多岁的男人结婚，基本不用受穷，生活很轻松，立马过上安稳日子，甚至好日子。至少一个三十多的男人容貌上的美丑、体型上的胖瘦、外观上的年轻年老、事业上的成龙成虫已经能看出来大概了。理由四：男人普遍上都有一种怜爱弱小的心理，所以年龄差距大些，女人会很受宠爱，男人普遍都喜欢疼爱弱小的心理。大家年龄一样大，还用得著去疼爱吗？理由五：年纪大的男人成熟，有包容心，很少会和你激烈争吵，所以婚姻会更稳定。小男生正相反，没办法，大家都年轻气盛，谁都不让谁，谁都不服谁。理由六：根据网上流行的统计资料，大学恋人毕业就分手的占85%，只有15%的会结婚，毕业年就是分手年。根据我们看到的北京一份报纸上的资料，这个分手率是95%。不管85%还是95%哪个正确，反正大约占90%左右。为什麼毕业即分手呢？原因也很简单，迫于严酷的现实压力。大家都没工作，没钱没房子，很可能家也不在一个城市，不分手等什麼。理由七：据统计，近年来，“夫妻年龄差距越小，离婚率越高”，三年内离婚的相当普遍。据《武汉晚报》报导，武汉汉阳区民政局对2004年离婚的921对夫妻进行调查发现：同龄夫妻成了离婚率最高的高危组合。与此同时，宜昌市婚姻状况白皮书也指出，该市西陵区年龄相差1岁的夫妻离婚率最高，达19.85％，相差2岁的离婚率为17.44％。相差3岁都算同龄。究其原因，在于这么几点，第一，大家都年轻，性格都很幼稚，缺乏耐心和宽容度。第二，经济原因，本来经济就不好，有了孩子更紧张，很容易引发争吵。第三，男女工作都处於起步阶段工作很繁忙，身心很疲惫，沟通时间很少，或不愿沟通。第四，男女好面子催生出的房奴、车奴，每月还贷，每天心情很不轻松，遇到家庭问题心情烦躁。第五，双方收入都很少，缺少物质基础，长期依靠双方父母帮助，而引发的各种矛盾冲突。理由八：男人普遍不喜欢女强人，所以不要把自己变得太强，女人太强会给男人很大压力，导致没人要。所以，女生最好不要去读什麼研究生啊、博士生啊、当大老板啊什麼的，都数不清有多少女博士、女强人、女高薪白领找不到物件，比比皆是，即使要读也要先结婚再读。尽管官方统计资料表明，目前我国男性总数高於女性，但现实中似乎“剩女”总是多於“剩男”。报告还说，性格相似者更容易相爱，“男强女弱”婚姻满意度高，结婚3年内两成多夫妻“悔婚”，收入与婚姻品质不无显著关系，妻子具有本科以上学历，其丈夫的婚姻满意度，显著高於妻子是大专以下学历的丈夫；丈夫学历高与妻子学历的，婚姻满意度明显高於妻子学历高于丈夫学历的。那些20岁出头的小男生只能是和你玩玩而已，真以为能给你什麼生活保证和幸福吗？若干年后他只会使你受伤害，连他自己在30岁以前都没想著要结婚呢，他想结婚也不具备基本条件。但是作为女生你可是玩不起，25岁就是临近你的终点，所以你必须从20岁开始就要为自己的终身做打算了，可不能学男生玩玩罢了。谈感情搞物件，不要像搞什麼拉力赛，一弄5年、6年，最后弄吹了怎麼办？最后没有生活保障怎麼办？女生很受伤害的，夸张的说，有两三个月时间，能看清一个人的基本本质就行了，岁月对女人来说太残酷了，挑选物件对女人来说很不利，只有20岁至25岁这几年的时间，但是男人就宽松得多，大约28岁至38岁有十年时间。最后说一下，结婚要找条件差不多的才好，不要什么互补，互补就是极端的不合适，学历不要相差太大，共同爱好越多越好，生活习惯别相差太大，对事物的看法相近最好，总之是差别越小越好，婚姻越稳定。所有的离婚都是由於矛盾造成的，矛盾都是由於某方面的差距太大造成的。门当户对的确是结婚的要点。所有看到此文的25岁以下的未婚女生和30岁以下的未婚男生都是幸运的，祝大家都能成立幸福的家。本文仅供娱乐，表较真哦~小袋子说：爱情诚可贵，婚姻需谨慎。《不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！》 精选四如果你还把目光紧紧盯在BAT上，无疑将会错过那些商业新势力的崛起。在今年的40位40岁以下的商界精英中，你可以看到更多年轻人正在以前所未有的速度赶超他们的前辈，也正是由于这些年轻人的存在，才让商业世界变得更加多元与精彩。—本刊编辑部人物年龄公司职位张一鸣34岁字节跳动创始人兼首席执行官程维34岁滴滴出行创始人王兴38岁美团点评首席执行官齐笑35岁当红齐天创始人兼首席执行官胡玮炜35岁摩拜单车创始人汪滔37岁大疆创新创始人傅盛39岁猎豹移动创始人兼首席执行官周源37岁知乎创始人兼首席执行官张康阳26岁国际米兰足球俱乐部董事程光煜36岁碧桂园集团副总裁兼营销中心总经理严昊31岁太平洋建设集团董事局主席张旭豪32岁饿了么创始人兼首席执行官戴威26岁ofo共享单车创始人陈大年39岁连尚网络创始人兼首席执行官宿华34岁快手创始人兼首席执行官郝景芳33岁景芳文化工作室创始人、科幻作家印奇30岁旷视科技创始人兼首席执行官徐立36岁商汤科技联合创始人兼首席执行官祁国晟33岁国双科技创始人兼首席执行官毛圣博34岁熊猫资本吴欣鸿36岁美图公司创始人兼首席执行官许式伟39岁七牛云创始人张晖39岁运满满创始人仇俊39岁茄子快传首席执行官王国彬35岁土巴兔创始人钟波37岁极米科技创始人兼首席执行官黄永桢34岁银河水滴科技创始人兼首席执行官高扬37岁贝瑞和康创始人兼首席执行官桂震宇36岁南京米漫文化传媒创始人曲先洋34岁好租创始人兼首席执行官陈方毅31岁美柚创始人兼首席执行官顾嘉唯31岁物灵科技联合创始人郭亮34岁四川傲势科技创始人兼首席执行官徐正36岁每日优鲜创始人兼首席执行官戴文渊34岁第四范式创始人兼首席执行官戴琨34岁优信集团创始人兼首席执行官巫天华33岁老虎证券创始人张凯磊33岁学霸君创始人兼首席执行官陈敏36岁途虎养车网创始人兼首席执行官李海燕35岁浙江执御信息技术有限公司创始人《不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！》 精选五我叫王大锤，每天都是从五万多平米的床上醒来。面对两百多名漂亮的女仆，然而我并没有因为富有而感到快乐。我只希望能拥有一段刻骨铭心的奋斗经历，我有梦想，我要去诺金实现！相信用不了多久我就会升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰。想想，还有点小激动。别问我为什么，诺金平台这么好，你们自己不知道看吗？2015诺金金融信息财富总监3人（1）年龄28—45岁，大专以上学历；（2）5年以上营销及团队管理工作经验，有独到的营销理念和管理理念，具备较强的营销策划、市场开拓能力，有良好的组织协调能力。团队长5人（1）年龄25—45岁，高中及以上学历；（2）具备良好的沟通、组织协调和业务拓展能力；（3）有证券、、和银行销售管理工作经验，或担任过房产、汽车、奢侈品、会所和酒店等行业销售主管者优先。30人（1）年龄20—45岁，高中及以上学历；（2）口头表达能力强，自信心、进取心强；（3）有证券、基金、保险和银行工作背景，或有房产、汽车、奢侈品、会所和酒店等工作经验者优先。总裁助理1人（1）女性，年龄22—30岁，大专以上学历；（2）形象气质良好，性格开朗，亲和力强；（3）处事灵活，有较强的沟通表达能力和领悟能力。车贷部总经理1人（1）年龄28—45岁，大专以上学历；（2）具有5年以上相关工作经验，具备团队组建和管理经验，熟悉操作流程和，并有业务来源。车贷部业务经理10人（1）年龄20—45岁，高中以上学历；（2）有较强的沟通能力，有汽车抵押从业经验。客服主管1人（1）女性，年龄22—35岁，大专以上学历；（2）性格开朗，形象良好，具有良好的沟通、协调能力，一年以上客服主管工作经验。客服岗10人（1）女性，年龄20—30岁，大专以上学历；（2）性格开朗，形象良好，具有良好的服务意识和沟通能力，有互联网客服经验优先。运营总监1人（1）年龄28—45岁，大专以上学历；（2）有较强的问题分析、解决能力，3年以上互联网运营及团队管理工作经验。运营岗5人（1）年龄20—30岁，大专以上学历；（2）对互联网感兴趣，具有良好的沟通协调能力，积极主动，能承受工作压力。网络推广岗2人（1）年龄20—35岁，大专以上学历；（2）口头表达能力强，有较好的文字功底；（3）有互联网行业推广工作经验者优先。商户渠道经理10人（1）年龄20—45岁，高中及以上学历；（2）口头表达能力强，自信心、进取心强；（3）有经销商、代理商等商户开拓和管理工作经验者优先。部总经理1人（1）年龄28—45岁，大专以上学历；（2）熟悉国家法律、法规，具有很强的风险控制意识和分析、解决问题能力。法务专员2人（1）年龄25—45岁，大专以上学历，经济法、民商法等相关专业；（2）熟悉国家法律法规，具有扎实的法律、合同管理专业知识；（3）具有较强的风险意识，考虑问题细致，较强的写作能力，能独立起草合同法律文书。IT系统维护员3人（1）年龄20—45岁，大专以上学历；（2）两年以上相关工作经验；（3）熟悉Java和PHP语言及有大型互联网企业经验者优先。平面设计2人（1）年龄22—45岁，大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业；（2）能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，有创意设计能力；（3）1年以上平面设计工作经验。人事专员1人（1）年龄20—30岁，大专以上学历，人力资源管理或行政管理等管理类相关专业；（2）1年以上人力资源工作经验，有良好的沟通、组织协调能力。行政专员1人（1）年龄20—30岁，大专以上学历，人力资源管理或行政管理等管理类相关专业；（2）性格开朗，办事干净利索，1年以上行政工作经验，有良好的沟通、协调能力。出纳2人（1）年龄22—45岁，大专以上学历，财务管理相关专业；（2）具有会计从业资格证，数字敏感度高，工作认真细致，1年以上同等岗位工作经验。司机1人男，25-45岁，5年以上驾龄，熟悉赣州市区及周边路线。公司福利双休，，年终奖，，年休假了解详细招聘信息可登入“赣州91人才网”或“赣州人事人才网”投递简历；也可直接拨打招聘电话：/。我的生涯一片无悔，我想起那天夕阳下的奔跑，那是我逝去的青春。多年后，当我回头，一定会为今天选择诺金感到骄傲！关于我们nuojinfinance公司：诺金金融服务有限公司地址：深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋分公司地址：江西省赣州市章江新区于都路9号网址：www.nuojincaifu.com服务热线：关注官方微信，获取更多资讯点击右上方→查看公众号查找公众号“诺金金融”《不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！》 精选六告别穷游，选择富游。不！是“负游”。借钱旅游还催生了一个叫做“负游族”的族群。
在过去的两年中，已经有超过30万人在平台上发布了超过50万个旅游借钱标。根据《借钱旅行报告》显示，这些“负游族”多数是90后，而且不同于穷游族，“负游族”并非一穷二白，只是他们目前的经济实力，支撑不了他们追求富游的梦想。
对于不少“负游族”而言，钱已经不再是他们选择怎样旅行方式的唯一要素，他们更在乎的是是否得到了最佳的旅游体验。事实上，“负游族”更愿意选择通过借钱的方式，来完成他们富游的梦想。
宝发布的《借钱旅行大数据报告》显示，在借钱旅行的人群中，30岁以下的青年人是“负游”的主力，其中年龄段在23岁到27岁之间的90后占比接近三成。
不过，随着年龄的增长，他们对于借钱旅行的需求反而开始减少。根据《借钱旅行大数据报告》的分析，年龄段到了28岁之后，他们借钱旅行的需求就随着年龄的增加而逐渐减弱。
确实，23岁到27岁的90后，最爱出去浪一票，玩心重的他们，也是最缺钱的一族，借钱旅行的需求自然也就最大。不过，到了28岁之后，80后在事业上开始有所作为，他们的收入也有所增加，即使要出去游玩，也不必再去借钱。《不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！》 精选七点击“”关注?粤易贷专注于稳健+中高收益项目，您身边的，请关注我们精心为您准备的理财生活小百科。微信号：P2Pyyd（长按复制）http://www.17yyd.com/精彩内容中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。那么，你能轮上延迟退休吗？如何区分“退休年龄”与“领取年龄”？2022年延迟退休方案正式实施中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。金维刚是在当天举行的中国养老金融50人首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中，他表示，“十三五”时期制度改革的重点之一是推进实施。去年改革方案出台后，还没有正式实施，今年将会正式实施。对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度的提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。正副处级女干部已延迟退休1951年：政务院颁发《条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。1978年：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格限定了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄。2010年9月，人社部副部长王晓初表示，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者，引发“是否应该推迟退休年龄”热议2014年全国期间，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，方案是渐进式的延迟退休年龄办法。2015年，中组部、人力资源和社会保障部联合发布通知，党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休，3月1日起执行。鉴于延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。为什么要延迟退休？1.劳动力供给总量逐步减少据调查显示，2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0 .6个百分点。2.老龄化高峰加速到来我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。人社部副部长胡晓义认为，“目前，我国人口寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。3.养老金收支平衡压力大关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。如果存在，养老金的缺口在哪里？原则上，个人所交纳的占工资基数8%的养老金全部进入个人账户，单位交的另外20%全部进入统筹账户，而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的退休人员的养老金了。4.早退休是人力资源巨大浪费许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。几大方案均建议推迟至65岁，男女同龄此前专家们建议，渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁。中国社科院2014年发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄的方案和建议：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。清华大学的专家团队公布的方案，建议从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。中国人民大学劳动人事学院郑功成教授曾提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。郑功成也强调，延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每年延长2-6个月的工作时间，经过30年左右的推进，实现男女65岁同龄退休。点击即可关注 粤易贷《不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！》 精选八五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。目前来看，延迟退休的方案正在逐步成型。人社部新闻发言人李忠近日表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地，每年延迟几个月，最后到位。如果你是70后或80后，受到新政影响的概率非常高！！延迟退休可能会这样实施！每年会延长几个月退休年龄延迟退休的问题关系到大家的切身利益，最近社会上的讨论也很多。李忠介绍，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。目前，正在抓紧制定方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。实施前会有5年预告期对于延迟退休，日，人社部部长尹蔚民表示：第一，会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏；第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的退休年龄；第三，实施前会有5年预告期。先把方案公布，实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。延迟退休方案实施时间表2015制定延迟退休方案2016上报中央同意并公开征求意见2017公布方案2022最早实施时间谁会受退休年龄新规影响如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响↓↓1小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；3小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此，对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。你会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁），那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。也就是说，原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。焦点问题每年到底延迟几个月退休？延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些；过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。男女还是同龄退休吗？除了每年到底延迟几个月之外，还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄，但有些国家男女退休年龄一样，比如美国、日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。养老金待遇是不是会降低？对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，李忠说，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数；部分地区抚养比较高，负担较重。不过，从支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的额，基金运行总体平稳，能够确保当期支付。目前养老筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实力度，养老金应该会有保障。我国现行退休年龄政策是怎样的？1在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。2在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。3从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。现在，你对延迟退休是不是有了更进一步的了解？【日日分享】金融、防诈骗、理财、励志、哲理、幽默小故事，让您的生活更充盈！官网网址：https://www.hzjcb.com/金储宝微信公众号：my_jcb“防金融诈骗宣传志愿者，做老百姓放心的理财产品”A:金储宝微信公众号：my_jcbB:金储宝官网网址：https://www.hzjcb.com/C:金储宝服务热线：0记得点击右上角【分享至朋友圈】把此文章分享给你最好的朋友，您的一个分享举动将会点亮别人的生活，改变别人的命运！在学习中进步，在改变中成长，金储宝祝您生活愉快！感谢您关注金储宝微信号：my_jcb《不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！》 精选九舍得花钱，敢于尝试新事物的90后在资本市场表现格外抢眼。6月30日，一则《年中国P2P个人无抵押市场发展报告》显示，90后群体超前消费意识强，借贷需求增长强劲，同时，90后投资需求增长最快。30-40岁人群成为借贷主力报告显示，2011年-2014年P2P个人无抵押小额信贷市场借款需求出现了近20倍的增长，投资需求也累计增长15倍。从借款需求来看，P2P个人无抵押小额年龄层主要集中在25-40岁之间，50岁以上年龄层借款者最少，男性数是女性的6倍多，远大于女性。30岁-40岁高偿债群体借款需求保持高速增长趋势，是目前P2P个人无抵押小额信贷的最主力人群。尽管高偿债能力人群成为借贷主力，但90后群体在2014年借贷需求增长强劲。报告显示，2014年，90后群体的借款需求同比猛增768%，在互联网时代，90后人群因超前消费意识及对新兴的快速接纳，成为了P2P个人无抵押小额信贷市场中高速增长的力量，这也为中国P2P个人无抵押小额信贷市场提供了持续发展的动力。90后群体高，信用低从体的特征看，2011年-2014年间，最热衷P2P个人无抵押小额信贷市场的投资群体仍是对借贷需求旺盛的30-40岁群体。虽然90后群体投资量最小，只占15.88%。但从需求增速上看，90后群体需求增速最快，4年来投资增长达到31倍。同时，不要小瞧90后群体的投资能力。报告显示，90后群体更擅长合理配置，财商优于其他年龄群体。而30-50年龄段的投资人群偏好高风产的比例超过24%，这与其资金实力雄厚，风险承受力较高的群体特征相符。但是遗憾的是，在信用上，年龄与信用的表现成正比，年龄越大，信用越高。换言之，90后群体信用最低。了解更多P2P资讯，请关注我们的微信公众账号：rhzxvip（或者扫一扫下面的二维码，快速关注）《不被岁月打磨了光芒，汇盈金服重新定义你的人生！》 精选十一个动作，测试你的年轻指数：闭目金鸡独立测试法，能坚持9秒以上，证明你还年轻！测测你的年轻指数↓↓↓闭目金鸡独立测试法双手下垂紧贴身体两侧，闭上眼睛，用一只脚站立，然后默念数字，根据保持站立姿势的不倒时间，来判断自己的老化程度“判断标准：9.9秒（数9下）——男性生理年龄为30～39岁，女性生理年龄为40～49岁；8.4秒（数8下）——男性生理年龄为40～49岁，女性生理年龄为50～59岁；7.4秒（数7下）——男性生理年龄为50～59岁，女性生理年龄为60～69岁；5.8秒（数6下）——男性生理年龄为60～69岁，女性生理年龄为70～79岁。”根据自己的实际年龄取对应秒数（比如你是45岁的女士，那么你应该能站9秒），如果不及格，则是衰老速度加快，年轻指数不足。如果自己坚持的时间大大超过实际年龄对应的秒数，那对应的生理年龄，就是你的年轻指数了。下面身高1.73米的长腿美女小编给大家做示范：动作要领１：身体要站直动作要领２：双收合拢尽量向上伸一开始摄影师给小编拍摄时，小编坚持了20秒不倒，惊呆了我们的摄影师。然后摄影师走近才发现，原来我们的美女小编没有闭眼......这次美女小编闭眼后......实测可以坚持7秒半该测试法源自日本京都府立大学的山田教授研究总结出的“闭眼单脚站立试验”。说说你能坚持几秒？欢迎下方留言区留言，不服来战！“”全心打造新疆互联网金融服务第一品牌联系我们地址：新疆乌鲁木齐市天山区光明路时代广场A座20层K室平台网址：www.elyd.com客服电话：400-099-9056我们为您提供优质的平台和广阔的发展空间，等待您的加盟！
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一个很XX的平台，客服打了四遍电话没人接，手机app告诉我在更新不能用手机操作买标，等了一天没有新手标提现手续费5万扣款250，重点是提现时候系统非常卡，提现到账才发现被扣了250元
楼主明显是用标题敲诈平台，目前有些人利用互联网传播功能，以不适过期信息，危害企业的声誉，达到拿钱删帖之目的。具有刑事犯罪之嫌疑。
张佳笳你拉黑我仲叫我唔好揾你，旺角送你走时你话最迟初十五拎俾我，我答应你的事做了，但你答应我的事肯定冇做，丽江返来唔講声全部拉黑我，自己冇做到仲恶人先告状起屈到我度，点会唔揾你呢一定揾你
“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
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小骗的老母真好操
我们在选购短期理财产品的时候，需要根据你的投入期限，资金用途，以及自己风险承受能力等综合考虑来做出最终决定。只有通过这样层层的筛选，才会让你购买到更加靠谱的短期理财产品。现在监管都不让平台有风险保证金了，履约险应该是现在安全等级最高的了。就是保险公司和平台合作，给借款人买保险，保借款人能履约还钱。如果借款人不还钱，就有保费了呗。不过这个也不是一般平台能谈下来的，得是资产风控都非常好的平台才有可能做，不然谁都不还钱让保险公司赔保险公司又不傻。不过也要警惕有平台上假的履约险，要擦亮双眼。目前履约险我买过和信贷，XXXXX，米缸金融都还可以，合作的都是大公司。不过网贷有风险，不管是什么保证都要擦亮双眼比较好。
就是都是骗子。
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