因没做过事业单位的帐请问：完全自负盈亏的公证处，是小规模纳税人、属于事业单位。发生的旅游费用，烟酒糖茶、就餐费等怎样做账务处理？
1、事业单位没有“小规模纳税人”之说，那是增值税纳税企业的事；
2、事业单位也没有“完全自负盈亏”之说，只有“全额拨款、差额拨款、自收自支”的事业单位之说；
3、事业单位的旅游费用不能明目张胆地公款报销，特别是那些旅行社出具的发票，列什么科目都是毛病！
4、如果财政部门批准同意报销，也只能取得批准文件之后，作为考察费用处理，在“事业支出--差旅费”列销；
5、烟酒糖茶、就餐费，可以列“事业支出--招待费”。
其他答案（共2个回答）
费的内容是否跟基本业务有关，还是辅助性业务
借：事业支出（或者经营支出）——餐饮费（业务招待费）
旅游费计入“管理费用--福利费”科目。
烟酒糖茶、餐费，如果属于招待用的，计入“管理费用--业务招待费”科目；如果属于福利性质的，计入“管理费用--福利费”科目。
16:38 补充问题
我们是自负盈亏的事业单位，不能使用
“管理费用”科目吧？
看错了，非常抱歉。应该使用“事业支出”科目。
　事业支出
　　 1.本科目核算事业单位开展各项专业业务活动及其辅助活动发生的实际支出。
　　 有财政补助收入的事业单位，其财政补助资金必须按拟定的用途使用，不得自行改变资金用途。
　　 2.事业支出应按以下科目进行明细核算：基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其他费用。
　　 3.事业支出的报销口径规定如下：
　　 (1)对于发给个人的工资、津贴、补贴和抚恤救济费等，应根据实有人数和实发金额，取得本人签收的凭证后列报支出。
　　 (2)购入办公用品可直接列报支出。购入其他各种材料可在领用时列报支出。
　　 (3)社会保障费、职工福利费和管理部门支付的工会经费，按照规定标准和实有人数每月计算提取，直接列报支出。
　　 (4)固定资产修购基金按核定的比例提取，直接列报支出。
　　 (5)购入固定资产，经验收后列报支出，同时记入“固定资产”和“固定基金”科目。
　　 (6)其他各项费用，均以实际报销数列报支出。
18:23 补充问题
还想请教的是“事业支出”和“经营支出”区别？也就是在什么情况下使用这两个科目？
1、事业支出就是事业单位开展专业业务活动及其辅助业务而发生的支出,包括基本工资,补助工资,其他工资,职工福利费,社会保障费,助学金,公务费,设备购置费,修缮费,业务费,其他费用和业务招待费。
2、经营支出就是事业单位在专业业务活动及其辅助业务活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
1、公司组织员工旅游发生的费用支出，应该全部记入“管理费用--福利费”或“应付福利费”科目。如果单位有工会组织，也可以从工会经费中列支，计入“其他应付款--工会...
公司组织员工旅游，应该计入“管理费用--福利费”科目。如果你单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。
企业交给软件公司的软件服务费
借：管理费用--软件服务费
贷：银行存款等
行政事业单位交给软件公司的软件服务费
借：经费支出（或事业支出)--软件服务费
你好！根据你描述的情况我认为走福利费还是比较好，保险系数也高。因为所得税改后，业务招待费的税前只能扣除60%，所以认为走福利费的好。
行政事业单位业务招待费列支管理规定
关于印发《行政事业单位业务招待费列支管理规定》的通知
日 财预字[号
国务院各...
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事业单位集体外出旅游
事业单位集体外出旅游，花费大约3000元，单位规定，如果不去的话，就算放弃，也没有任何补贴，我个人认为，这是单位福利，我不去有我的理由，应该给我补贴，我想咨询下我的想法有没有什么法律依据。
提问者：4f71adf18***时间： 20:09:21地点：2个回答
没有依据，完全是单位行为
你好，这个看你公司自己的规定
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梁静飞律师
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旅游纠纷法律知识：关于安排本市机关事业单位人员旅游的相关规定_百度知道
关于安排本市机关事业单位人员旅游的相关规定
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机关事业单位工作人员休假制度　　一、 政策规定　　1、 休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)每年休假六天;满十年至二十年者休假十天;满二十一年以上者休假十五天。　　2、 享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日待遇。　　3、 一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的;事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的;病假、事假相加超过四十天的当年就不再享受休假待遇。已享受其他假期规定(不含节假日)的人员(如享有寒暑假的教师等)，不再享受本休假待遇，如假期短于本休假规定的，可以补足。　　4、 休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以未休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。　　单位在规划年度工作的同时，应对工作人员休假做出统筹安排，并根据工作任务的变化和人员在岗状况予以适时调整。工作人员休假应遵循相对集中和适当分散的原则进行，可视工作情况安排分批次休假或分段休假。　　二、 建立报告统计制度　　1、 对县(处)级及以上领导次年的休假安排，各单位应在每年12月底前向市委组织部报送《厅级和县(处)级干部休假报备表》备案，其中：各县(区、市、管委会)党政一把手，市直部、委、办、局主要领导休假要报市委、市政府备案;市级党政一把手和其他厅级领导休假要由市委组织部分另汇总报省委组织部和省委备案。　　2、 各县(区、市、管会会)，市直各主管部门每年1月份应将本地区、本系统上年休假执行情况汇总，向市委组织部和人事局报送》机关、事业单位工作人员休假情况统计表》和《厅级和县(处)级干部休假情况统计表》。　　机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法　　第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据 《职工带薪年休假条例》 (以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。　　第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。　　工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。　　第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。　　第四条 工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。　　第五条 依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。　　第六条 工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。　　第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。　　机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。　　工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。　　第八条 工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。　　机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。　　第九条 机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：　　(一)因个人原因不休年休假的;　　(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。　　第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理，严格考勤制度。　　县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查。　　第十一条 机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金。　　对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于机关和参照公务员法管理的事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并责令支付;属于其他事业单位的，应当按照干部管理权限，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行。　　第十二条 工作人员与所在单位因年休假发生的争议，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理。　　第十三条 驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员以及机关、事业单位驻外非外交人员的年休假，按照《条例》和本办法的规定执行。　　按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，参照《条例》和本办法的规定执行。　　第十四条 本办法自发布之日起施行。
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一般事业单位的普通职工要出国旅游有那些规定？
请好假，开个工作证明，工资证明。介绍：出国旅游，广义上也称出境旅游，是指持护照前往其他国家或者地区的旅游、包括边境游、港澳游和出国游。前往地区不同，旅行所持证件也不同。我国目前所指的出国旅游，特指中国公民自费出国旅游，即是由中国旅游企业组织中国公民以团队形式自费前往国外旅游，包括探亲、访友等其他短期因私出国事宜。备如下条件：1. 是我国的客源国，有利于双方旅游合作与交流。2. 政治上对我国友好，开展国民外交符合我国对外政策。3. 旅游资源具有吸引力，具备适合我国旅游者的接待服务设施。
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今年起福建机关事业单位公务活动可委托旅行社办理
& 东南网-福建日报
　东南网-福建日报1月11日讯（记者 朱丽萍）不少机关事业单位进行公务活动时，都是自己安排交通、住宿和会务等。非专业人员办专业事，增加了机关事业单位人力、财力运行成本。近日，省旅游局、省财政厅、省审计厅、省监察厅、省地税局等五部门联合出台《机关事业单位委托旅行社办理公务活动服务的暂行办法》（以下简称《办法》）。
　　《办法》规定，今年起，我省机关事业单位公务活动可委托旅行社办理，旅行社发票可作为核销凭据。据悉，此举不仅可促进旅行社发展、简化公务活动程序，还有望节约机关事业单位公务活动成本15%~30%。
　　谁可接受委托？
　　4A级及以上旅行社
　　省旅游局相关负责人称，按照《办法》规定，机关、团体和事业单位（以下简称机关事业单位），可以将经单位领导批准的公务活动中的交通、住宿、会务、展销等服务事项委托旅行社办理。
　　但受委托办理公务活动服务的旅行社须具备几大条件：旅行社必须是获得福建省旅行社质量信用等级4A（含4A）以上资质；信誉良好，连续两年无重大投诉并受处理且未被省旅游局《旅行社诚信公示榜》公示一颗黑星或三颗黄星；旅游安全责任制得到有效落实，连续两年无安全责任事故。
　　为出境公务活动或赴台公务活动提供服务的，还必须相应具有出境旅游组团资质或赴台旅游组团资质。
　　经省财政、旅游部门审定后，在省财政厅和省旅游局政务网公布满足以上条件的旅行社名单。名单每两年更新一次。机关事业单位应在符合条件的旅行社中，择优选定旅行社。
　　委托有何要求？
　　不得安排公费旅游
　　《办法》规定，机关事业单位不得向受委托旅行社，提出与公务活动无关的服务项目及要求，不得安排公费旅游活动。
　　受委托旅行社不得将约定的公务活动服务整体转委托其他旅行社，确需转托外地旅行社为公务活动提供部分服务的，必须选择服务质量和信誉良好的旅行社，与该旅行社签订接团合同，并征得委托单位同意。
　　受委托旅行社出具的合法有效发票可以作为公务活动的报销凭证。委托单位凭合同、旅行社出具的发票和费用明细清单，在公务开支标准范围内可办理报销手续，受委托旅行社不再另行收取手续费。
　　带来哪些实惠？
　　降低公务活动成本
　　&用旅游业内的话说，办一场大型的会展，相当于在&空中撒钱&。&福建省旅游有限公司总经理刘丁贤说，机关事业单位可委托旅行社办理公务活动，意味着旅行社发票也可以作为公务报销，这对我省旅游业发展具有积极的意义。
　　省康辉旅行社相关负责人称，以往旅行社承办公务活动比较困难，如旅行社开具的发票不能报销，只能通过酒店开具发票等。新规有效地解决了这个瓶颈。
　　省旅游局相关负责人称，旅行社在交通、住宿、会务等业务上掌握着较大的价格优势，可以通过自身所拥有的行业资源和运作方式，降低机关和事业单位办理公务活动的成本。
　　此前调查显示，其他省市实行这一举措后发现，公务活动成本通常可节约15%~30%。
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