餐饮行业很累做六休一累吗，是不是合法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-13 10:12 标签： 餐饮行业累吗
确定是做六休一吗？
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您好，合肥京东方目前主要是两班倒，每班12小时，工作做六休一，目前也正在招聘，赶快投递简历把，希望可以帮到您，如有其他疑问，可咨询客服热线 。
全部回答（1）
企业规模：501-1000人
所属行业：制造业
平均薪资：0元/月
服务热线(免长话费)
工作日 9:00-19:00我是男生在餐厅做洗碗工，做六休一3200一个月这样工资算低吗？-
我是男生在餐厅做洗碗工，做六休一3200一个月这样工资算低吗？
作者：本站编辑
&&&&&投稿日期：
还算可以把，很多公司一般给洗碗阿姨工资是两千五左右，包吃住
我是男生每天八小时一个月3500,在餐厅做洗碗工!好忙,好累!上班压力好大怎么办?：
有那想法去做销售吧
一个大学生在餐厅做洗碗工,他为什么要做洗碗工?：
这就是人生
我是男生目前在餐厅做洗碗工每天长时间戴着橡胶手套好热好闷怎么办?有没有办法改善,下班脱下来都是汗!：
你准备几双线手套,线手套外套橡胶手套(最好让买大一号),戴一到两个小时换一下线手套,想办法把手套(带...
男生工作难找今天去餐厅面试然后叫我做洗碗工,这工作是不是特别的累?虽然工资还可以：
如果工资可以就好好做吧!男人和女人不同,不能任性,都知道学手艺好,在没有很好手艺的情况下,还是要踏实...
我是男生20岁因为没什么学历,所以现在,在餐厅做着洗碗工,自己还行虽然挺累的但是还挺喜欢的,干别的：
是记不住,还是不想记?20岁正是学习的年龄。。你这是要打算一辈子当洗碗工了???哪个女孩会嫁给一个洗...
我在饭店上班,是一名洗碗工,如何护手呀?：
你是不是要天天洗碗呀。双手粗糙确实蛮头疼的,有时间做个手膜会好一些,平时用立白透明瓶装的盐洁...
一个29岁的男士去饭店做洗碗工,人们会怎么看他：
家中有变故了,不然不至如此 百态你可能还有别的活,晚上去洗碗
我以前在餐厅当洗碗工,戴橡胶防水手套操作。为什么一段时间后我手指发痛,发胀、握不住拳头。：
我是男生在餐厅做洗碗工有一段时间了,这几天晚上感觉手臂酸手腕疼手指关节也疼,上班也带橡胶手套的为什：
可以每天都用热水泡泡手,买些活着的药水搓搓手,你还年轻,应该没事的
男生在餐厅做洗碗工,晚上回来手指好痛,手臂好酸有没有办法改善?还有经常穿雨鞋是不是容易脚臭?：
当明月再一次冉冉升起 你又一次成为我今夜 最凄凉,而又是最美好的念想餐饮业规定是做六休一吗?_百度知道
餐饮业规定是做六休一吗?
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你是真的不懂法啊，劳动法规定是5天8小时，而你是做六休一，这就是不合法，更不要说休息不让工资了。如果
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核心提示：如果企业要施行做六休一，那到底应该如何设计工资结构呢?那就不能只规定总额了。
先看一则案例
某公司是一家老国企，全体员工一直遵守周一至周六上班，周日休息“做六休一”工作制度。劳动合同中约定工作时间为标准工作制，劳动报酬也只约定一个总数，比如4500元/月。这种情况已经维持了很久，大家也认为很正常，也没出现过问题。
日，小张入职，也是按这样的方式订立劳动合同。日，小张提出离职，并要求公司补发周六加班工资。未果之后，向劳动仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，最终该公司被要求支付小张在职期间的周六加班工资。
案例中存在的问题
1、小张存在每周工作6天，每天工作8小时的，每月工作日至少25天，大于国家规定平均工作日20.83天/每月的标准值;
2、劳动合同中写明工作时间为“标准工时制”，应该是每周工作5天，每天8小时，实际工作休息时间与劳动合同约定时间不符，且实际存在公休日加班的情况;
3、公司并未安排调休，同时在员工劳动报酬当中并为真实反映周六加班费的支付事实。
“做六休一”企业的工资结构设计
如果企业要施行做六休一，那到底应该如何设计工资结构呢?那就不能只规定总额了。
1、确定月薪工资标准的结构，比如“基本工资+周六基本工资+补贴”等。这里关键的是要确定基本工资的比例，同时保障不能低于当地的最低工资标准;
2、将不同层级员工的月薪工资标准都按照工资结构模式进行分解和套用;
3、在员工的劳动合同中写明工资结构的各个组成部分及其具体数额;
4、如企业发放工资单，需要在工资单中列出“周六工资项”，以示公司已实际支付。
如此来避免，案例中纠纷的发生。
回归案例，比例关系如何确定?
小张工资是4500/月，那么我们可以将其月工资结构设计为：4500元(总额)=3000(基本工资)+1104(周六工资)+396(补贴)
周六工资：3000元/月÷21.75×2倍×4天=1103.45元
补贴：04=396元
企业需要根据以上月工资标准的结构设计，必须在劳动合同中予以体现，否则将缺少事实依据。
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