天天读好书
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以前没用过保姆
今年给公公婆婆找了个做饭的保姆
一般过年是怎么给保姆放假的？
我们正常是初十以后上班的，
但是因为我娘家在外地
我还想回去看父母
那公婆这边就还需要保姆来做饭
一般要给她放假到什么时候呢？
还有过年期间的工资是怎么结算的？
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不知道哦 不过保姆也要回家过年的吧
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引用第1楼上弦月于 10:01发表的&&:
不知道哦 不过保姆也要回家过年的吧 是哦，她家倒是就在附近
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我原本就和阿姨说好的，原则上每周日休息一天，其他节假日看情况。因为节假日我都休息，而且比较喜欢自己做家务，所以，我家阿姨除周日休息外，节假日也都是休息的。即使节假日休息，过节我也都会封红包和过节礼品给她。
各地情况不同，仅供参考。如果想省事，还是参照国家的日工资三倍的标准吧。
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不一定吧，不过，如果春节期间的话，估计待遇要涨价！
具体要看实际情况！
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引用第3楼三木于 10:24发表的&&:
我原本就和阿姨说好的，原则上每周日休息一天，其他节假日看情况。因为节假日我都休息，而且比较喜欢自己做家务，所以，我家阿姨除周日休息外，节假日也都是休息的。即使节假日休息，过节我也都会封红包和过节礼品给她。
各地情况不同，仅供参考。如果想省事，还是参照国家的日工资三倍的标准吧。 我家保姆也是每周6休息一天的，元旦我是让她休息的，但是春节时间就比较长了
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春节我们会放保姆的假，一般是初五或者初六才来，过年直接封个红包给她，不算在工资内，没去算那几天怎么加钱。
红包大概是200吧，如果她来的早，就更多点。
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我们是保姆自己说的，春节要求休息七天，给50一天的工资，如果七天不休息，就给100一天的工资，现在保姆都太牛，没办法
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没有请过哦，
【原画家】手绘魅力，时尚生活家居
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91UID14798 &精华0&帖子678&财富52582 &积分2205 &在线时间1325小时&注册时间&最后登录&
　　我家的没算这么清楚呢，反正我放多长的假，她就放多长的假，工资一分不少。
　　不过因为平时她都不休假的，所以逢年过节只要按国家规定我们单位放假，就由我带孩子，她就可以放假了，算是把平时假期积攒到一起了，所以我认为也不用减工资了。
　　妹妹家的似乎也不减，都是本地且熟人介绍的，我们比较好说话。|||||||||||
国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
根据国务院《关于修改&全国年节及纪念日放假办法&的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：
1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。
二、春节：
2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日（星期六）、2月17日（星期日）上班。
三、清明节：
4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：
4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日（星期六）、4月28日（星期日）上班。
五、端午节：
6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日（星期六）、6月9原标题：今年高速可免费通行20天
2015年湖北省全省高速公路、长江大桥对小型客车免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，合计20天，具体为：每个重大节假日的免费时间从节假日第一天的0：00起，至节假日最后一天的24：00结束。
免费车辆为7座以下（含7座）载客车辆以及允许上路行驶的摩托车。上下高速免费如何判定：实行联网收费的高速公路及长江大桥，以车辆驶离收费站出口车道的时间为准。实行独立收费的黄石长江大桥、鄂黄长江大桥、武汉机场高速、机场二通道等以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
具体操作方式为，上述四个重大节假日免费期间，全省高速公路收费站对7座以下载客车辆（以下简称小型客车）实行不发卡免费抬杆放行。车流量较大的站会设置小型客车通行专用道和限高架，实行车辆分类分道快速通行。
节假日第一天的0：00&4：00为免费通行第一天的过渡时间段。从0：00起国家法定节假日工资计算标准相关加班费及工资基数问题
李先奇律师：劳动者的工资一般分为很多项目，如基本工资、工龄工资、奖金、津贴、绩效工资等，但是对哪些项目应该计入加班费的计算基数，在现在还没有统一规定。因此，根据各地关于加班费地方性规定不同，加班费的计算基数也不同，用人单位可以根据规定改良单位工资构成，并在劳动合同中作相应约定。
法定节假日加班费如何计算，法定节假日加班费计算标准
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工...
津贴的主要范围有哪些，补贴的主要范围有哪些
津贴的范围有哪些，补贴的范围有哪些(一)津贴。包括：1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施...
综合计工时加班费如何计算，计件工资的加班费如何计算
一、综合计工时制度的加班费如何计算按照劳动部《关于企业实行不据电国务院昨日公布了。条例在法律层面明确了非国有博物馆的地位和属性，体现了国家在性质、职能、责任、权益等方面公平对待国有和非国有博物馆的原则。此外，国家鼓励博物馆向公众免费开放。还对文物藏品的管理和保护有了更严格规定，禁止博物馆获得来源不明或不合法的藏品。
国有和非国有博物馆
各方面都要受公平对待
条例规定，&国家在博物馆的设立条件、提供社会服务、规范管理、专业技术职称评定、财税扶持政策等方面，公平对待国有和非国有博物馆。&并在博物馆的定义、性质、宗旨、财税扶持政策、管理监督等方面，不区分国有和非国有博物馆。
对于国有博物馆和非国有博物馆的界定问题，国家文物局博物馆与社会文物司司长段勇表示，在条例颁布前，人们通常将政府部门以外的社会力量主要利用民间收藏的文物、标本、资料等依法设立并向公众开放的非营利性社会服务机构称为民办博物馆(或称私人博物馆、民营博物馆)，以区别于市工商局就两个新版家政合同范本征求意见
■新快报记者 冯艳丹
国家节假日月嫂或可拿三倍工资。近日，市工商局就2013版《广州市家政服务合同示范文本》、《广州市母婴护理(月嫂)服务合同示范文本》公开征求意见。业内人士表示，新的合同范本不会推高月嫂的工资。
首次明确家政投保金额
2009年，《广州市家政服务合同》(简称《家政合同》)推出，2012年4月，《家政合同》推出新版，并推出《广州市母婴护理(月嫂)服务合同》(简称《月嫂合同》)。由于部分条款不明确，在实践中很难操作，易引起纠纷。为此，市工商局拟对这两份合同范本作修改。
新快报记者对比新旧《家政合同》发现，最大的改变在于对保险的规定。2012年版的条款只规定了购买《家政人员意外伤害保险》和《家政人员服务责任险》的档次。新版则明确了购买保险的保额。
广州家庭服务业协会秘书长莫晓英介绍，意外险是为了保护家政人员。一般都是家政公司为家政人员购买市工商局就两个新版家政合同范本征求意见
■新快报记者 冯艳丹
国家节假日月嫂或可拿三倍工资。近日，市工商局就2013版《广州市家政服务合同示范文本》、《广州市母婴护理(月嫂)服务合同示范文本》公开征求意见。业内人士表示，新的合同范本不会推高月嫂的工资。
首次明确家政投保金额
2009年，《广州市家政服务合同》(简称《家政合同》)推出，2012年4月，《家政合同》推出新版，并推出《广州市母婴护理(月嫂)服务合同》(简称《月嫂合同》)。由于部分条款不明确，在实践中很难操作，易引起纠纷。为此，市工商局拟对这两份合同范本作修改。
新快报记者对比新旧《家政合同》发现，最大的改变在于对保险的规定。2012年版的条款只规定了购买《家政人员意外伤害保险》和《家政人员服务责任险》的档次。新版则明确了购买保险的保额。
广州家庭服务业协会秘书长莫晓英介绍，意外险是为了保护家政人员。一般都是家政公司为家政人员购买要具体时间
现在我国的法定节假日已所变化，全体公民放假的节日增加了清明、端午、中秋。一、全体公民放假的节日： 1、新年，放假1天（1月1日）； 2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； 3、清明节，放假1天（节气清明，大约为4月4日或4月5日）； 4、劳动节，原放假3天，现改为1天（5月1日）； 5、端午节，放假1天（农历五月五日） 6、中秋节，放假1天（农历八月十五日） 7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 二、部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），13周岁以下的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 三、 少数民族节日 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。二
国家法定节假日相关信息
国家法定节假日专题栏目，提供最新新最全的国家法定节假日2013_国家法定节假日国家法定节假日、以及国家法定节假日等相关信息
国家法定节假日2013
国家法定节假日2012
2014国家法定节假日专业婚姻介绍公司
专业婚姻介绍公司er78v中级要求掌握7种以上;到了高级阶段，就要求会10种以上营养汤的制作。以“新时代、新服务&为主题的年（第二届）上海家政节将于..-.期间举办。涵盖百家品牌企业社区公益行，家政服务消费工具展，上海家政十佳诚信企业评选等主题活动。上海市人民政府为家政服务企业搭台，提升家政服务产业化与职业化，着力打造&上海服务&的品牌。月日下午:在长宁IBP国际会议中心举办年（第二届）上海家政节开幕仪式。【家政中国】家庭服务一站式解决平台爱你 爱我 家政 管人 管事 帮您管家连锁总部细化政策措施
网络中心；支持管理规范、经营良好的大型龙头家政服务企业加快连锁门店建设，完善信息管理系统，加强服务设施和专业设备建设，整合家政服务资源，丰富服务内容，提升服务质量。明确家政服务网络中心、大型龙头家政
& & 北京家政服务业发展是较早的，也是产业化水平较高的。据北京市商务委员会公布的数据，目前北京已注册家政服务企业家，其中规模较大的家政服务企业有家，家政服务人员超过万人。　专业婚姻介绍公司从数量来看，北京家政服务业规模是较大的。但从笔者调研情况看，北京家政服务业的供求矛盾依然比较突出——总体数量不足，据估计，目前北京家政服务人员缺口达万人；服务质量有待提升；且经常出现季节性、时段性供不应求的状况。春节期间就是一个典型。因为中国人十分重视春节家人团圆的风俗，很多外地家政服务人员都要回家，导致服务骤然短缺。提升家政服务产业化与职业化笔者的友人就有此体会，春节孩子放假，与老人一起过年，正是最需要家政服务的时候，即使加薪也很难找到家政服务人员。专业婚姻介绍公司　　笔者还了解到，目前北京家政服务业管理缺乏系统性、制度性，行业管理的规范化亟待提升。从目前来看，家政服务人员主要是农村来的中青年妇女，因为囿于文化水平限制，其服务水平有限。由于缺少专业培训，这一行业职业化水平不高，难以吸引到高素质、可以满足高端人群日益提高的生活服务需求的家政管理人员。　　另外，北京家政服务需求的业态不断增加，可商业模式创新能力不足，影响了服务供给。　　在笔者看来，这些问题的一个重要根源在于政府有关部门对家政服务行业发展缺少顶层设计与规划，缺乏统一管理与协调发展的管理机构与制度。有完善的售后机监督制度同时
份详尽的考核月嫂标准，雇主可依此打分，扣分情况与zui终结算款直接挂钩。这就意味着，如果月嫂服务不达标，月嫂的公司和其本人都将承担经济损失。公司将每天入户督导一次，听取雇主意见，如有不同意见，月嫂也可申诉。家政
时代在进步，理念在变化，新妈妈坐月子如今也可以交给市场去打理了，尽管费用不菲，但不时涌现出一人难求的盛景。催红月嫂市场的一个最主要的原因在于月嫂更专业，请月嫂可以在有了宝宝的第一个月里让大人孩子过得更好，这是月嫂市场的许诺，也是月嫂的价值所在。特别是二胎政策的开放，让月嫂育婴师更加，新年刚过，发挥党委和政府在统筹规划示范引领监督管理等方面的作用坚持社会参与全民行动较去年同期相比，对于家政服务员的需要增长了%左右。其中对育儿、产后，催乳的需求增量更加强劲。而在需求增长的背后，培训机构更是大呼教室已经挤爆了！动者为主此次培训不收任何培训费
刘女士看到兰州某家政服务部网站资料上写有“中心拥有权威护理员，有年以上正规医院临床经验”的宣传，便与家政公司签订了服务合同，双方约定刘女士每月支付家政公司元服务费请来一保姆。后刘女士发现保姆连照顾病人的基本常识都不懂，致使刘女士的母亲全身长了褥疮。为此刘女士将家政公司告上法庭。
热烈庆祝江苏省南通市加盟商签约家政！再次迎来新的加盟商伙伴加入我们家政的大家庭！希望加盟商能在结束培训、学成归去后能够利用的强大优势，努力开拓创新成为我们的骄傲，让为你们自豪。南通市，简称“通”，别称静海、崇州、崇川、紫琅，古称通州。南通是中国首批对外开放的个沿海城市之一，长三角北翼经济中心 健康状况不透明、现代化港口城市和国家历史文化名城。家政有完善的培训体系，全方位度、无死角式培训。有严格的考试上岗制度，势要打造家政大军中的王牌雄师。家政请人、家政加盟、选择家政品牌保证。让我们“人”携手并肩、同舟共济、团结一致，专业婚姻介绍公司在中国现代家政业闯出自己的新天地。如果您是一个怀揣梦想，不甘平凡的创业者，家政欢迎您的加入！家政将年行业经验分享给您，给您品牌输出、管理输出、系统输出，为您的创业保驾护航。成立于年，采用管理制的经营方式，打破中国家政传统的中介模式。年推出品牌家政—全国连锁的经营模式，至今全国余家，年倾力打造的家政中国OO平台JZCN.CN及APP版正式上线，形成家庭服务+互联网模式。服务之魂在于细微之处的精雕细琢，更在于倾尽心血的匠人之心。年来我们一直在打破传统、追求完美。，支持用户服务需求和网上选人功能，实现全国家政oo全网化，点击量已超过万次，逐渐通过微博、微信平台、手机APP等方式整合全国家政市场资源，实现了在线全国家政服务员近万名。【家政中国】家庭服务一站式解决平台爱你 爱我 家政 管人 管事 帮您管家连锁总部也是社会规范的要求不能正确摆正自己的位置
“劝用户‘储值消费’，是三鼎家政被客户指责的焦点之一。”张天南介绍说，“储值消费”是一种营销手段，主要表现是引导消费者“边消费，边储值”，以争夺消费者。业内人士提醒，市民在购买家政服务过程中要理性消费，不要盲目、过度消费。
& 昨天上午，由市商务委、市家庭服务业协会支持家政创业园正式落成。据了解，这是我市首个紧密围绕家政企业和家政服务人员打造的创业园区，选址于海曙区望春桥地铁站附近，占地面积约平方米。 目前，园区设有研究中心、培训中心、运行中心、技术中心、创业中心、市场中心和客服中心，致力于培养家政职业经理人，孵化一批具备互联网思维的现代家政企业。园区已吸引家知名家政企业入驻，未来将为更多大学生创业者或有需求的企业家提供指导。正式运行之后，园区还将陆续组织多场公益课堂，为普通市民、家政管理人员、家政从业人员提供的知识讲座和技能培训。 加入创业园后，家政服务企业和服务人员需要接受“三重考验”。首先，每位服务人员都要接受“阿姨管家”的鉴别鉴定，确保专业素质和道德修养过关。随后，培训老师全程跟踪，根据需求对服务人员进行基础培训、岗前培训和岗中培训。此外，“客户管家”会和客户、服务人员保持密切联系，根据客户反馈对服务人员的失职行为进行处理。 家政创业园的“身旁”，还出现了一个配套的人才培训基地。推进家政服务机构诚信创建服务机构的等级划分与评定服务质量星级评定和制订家政服务员健康体检标准
：家政服务公司该如何应对春节“保姆荒”狗年春节临近，从目前家政市场传递出的信息来看，一年一度的“保姆荒”又将如期上演。从几家家政公司了解到，“从去年月中旬以来，差不多每天都有员工请假要求回家过年，目前只剩下不到一半的员工。”而不管是为了顺利请到新的月嫂，还是为了留住之前在岗的保姆，很多市民也是绞尽脑汁，除了许诺给更高的工资以外，还纷纷以过年时会封一个“大红包”来留人。但是大多数家政员工，在回家过年、亲人团聚的感召之下，并不愿意为了更高的工资或额外的过年红包就留下来；另一方面，鉴于春节期间身价倍增，让雇主颇有微词。家政订单部经理告诉记者，涨价和预约基本上就是家政行业春节前后的一个常态。数据显示，至年，家政服务从业人员工资年均增长.%，累计增长.%；春节假日期间工资涨幅更大，近两年增长幅度均超过%，而且逐年递增。钟点工行业均价价格从元/h不断上涨到元/h。年末有时甚至达到了元/h以上，还一价难求，月嫂价格也从元/月涨到了元/月以上。过年是一家人团团圆圆、欢聚一堂的时刻，而月嫂保姆们也同样有这样的心理期待和情感诉求。他们同样需要承担在过年时侍奉父母、抚慰孩子的家庭责任，所以即便是用物质利诱来留人，也很难奏效。那么雇主应该如何应对呢？首先，尽早预约顶班保姆，临时安排顶班保姆非常困难。提前了解家中保姆的返乡时间后，尽早向家政公司提出预约，提早安排春节顶班保姆。如果没有及时预约、且在工资上没有绝对优势的话，也可以考虑支付额外费用，请家政人员在回家前提前做好家中大项的保洁、清扫等再离开，员工建议道。家政公司春节不应只以涨薪来求解, 还要从生活与归属感上关照员工, 让外来务工顺利无障碍地融入当地，满意地生活并愿意长期居留下来，才是真正意义上的吸引力与竞争力。家政在应对春节保姆荒时提前预案，推出了春节也不“打烊”的新春喜佣服务，在市场价格范围内坚持不涨价，在春节期间也能放心将家务琐事交给。保姆已经由一种“小众”需求转变为“大众”需求，每个传统节日都是因人情世故而忙碌不得闲的时候，请保姆为家里减轻负担，既是对长辈的一种感恩反哺，也给晚辈做了孝德榜样。但如何应对供不应求的现状依旧是一个严峻的市场课题。中国网：http://life.china.com.cn/-//content_.html新浪网：http://city.sina.com.cn/invest/t/--/.html给保姆放假还需要发工资吗？
来自妈妈帮社区：
给阿姨说清楚，休息时就光给她这几天的饭钱也行
跟阿姨沟通好，应该不用付全额。阿姨也会理解的。
跟阿姨说了 付一半工资
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