想制作游戏可以找游戏代理公司案场为啥进不了开发商案场代理制作吗

有人做房地产策划的么?想问下你们的工作状态工作强度是怎样的?是要天天加班还是偶尔加班?加班一般到几点?谢谢

对于问题描述,可以作如下分析:

1、您应聘到单位工作,与单位之间建立劳动关系,如果单位无故辞退您,构成违法解除,您可以要求单位继续劳动合同,也可以要求单位支付赔偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第48条、第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。赔偿金是经济补偿金的2倍。因此,如果单位违法解除,您可以要求继续履行劳动合同或者要求支付相当于您1个月工资的赔偿金。 为使您的上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料: (1)证明劳动关系的证据,如工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。 (2)单位解除劳动合同的证据,如书面通知、证人证言、录音录像等。 (3)如果可以,给领导做个录音,证明辞退您的事实,固定证据。 2、建议您先与单位协商,如果您想继续在单位工作,那您可以要求单位继续履行劳动合同;如果您不愿在单位上班,那您可以要求单位支付相当于您1个月工资的赔偿金。

考虑到协商可避免诉讼,减少时间和经济的支出,在快速高效的同时还可以不必僵化双方关系。能达成一致意见的话可以签订书面协议,然后双方根据协议的约定履行。

二、如协商不成,再使用 【纠纷调解】 服务解决纠纷

纠纷调解,是由专业律师根据案件,站在中立的角度,促成你们解决纠纷。成本低,省去交通费、律师费,无需等待漫长的法院排期。不伤和气,律师对纠纷双方进行疏导,不上法庭,避免双方矛盾激化,关系破裂。如果后续还需要解决该纠纷的话,您支付的纠纷调解费用可以抵扣竞标找律师的律师费。

三、如纠纷调解不成,再使用 【找律师打官司】 服务解决纠纷

1、您可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益; 2、申请劳动仲裁的时效是一年,注意不要超过时效; 3、申请劳动仲裁应提交: (1)劳动仲裁申请书; (2)您的身份证; (3)公司的企业机读档案登记资料;(4)相关证据材料; 4、如果您对劳动仲裁裁决不服可在法定期限内向人民法院起诉。

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  1. 《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四章第四十七条

     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  2. 《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四章第四十八条

     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  3. 《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第七章第八十七条

     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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