“好端端的日子怎么又提到这糟心的事儿呢~” 鬼知道我这是多少次总结身边人离职的缘由  ////阅读大概需2分钟；

总有上班的时候煲个半个钟八卦的人，七大姑家发生啥单方面熟络的大明星话题，单方面买不起省钱要买限量版单方面熟络某旅游地，单方面侃个半个钟不在话下聊到工作周计划时就:额。。 

抱怨字数可以买栋房子的人天下与它有仇系列，却到处鸡汤对方知而不行，未真知;

话讲不清逻辑语言能力回到娘胎沟通本身存在誤差，再遇上说不清话的同伴结果总会给你惊喜，怀疑对方是否潜规则进来;

如果身边这3种人围绕（注意是高频次围绕毕竟每个公司总會有缺点），除非你有坚定的信念否则你有天会被污染了双商而不自知，但是为什么要花费同样时间不去寻找更好环境遂走人。

这么說些许自私难道不能共难么？  前辈之前告诫我不以为然，只要我个人技能提升就好了等工作4年后发现，贼有道理！除开行业环境影響老板格局忒重要了，小老板即使平台再大只求活行情再好也吹不高:武汉有家卖鸭脖的老店，十几年前武汉发展旅游业鸭脖成了特產，老汉口人一直爱这家可是老板:我就不开分店，我就这包装同时起步较晚的周黑鸭开始打品牌，这些年过去了全国人民知晓这黑鴨子，而那家老店依旧在老地址上方标注：本店没有任何分店。

我尊重且热爱老店但是论个人职业生涯，作为员工愿意守着一亩三分哋等被市场淘汰么？

以上个人愚见多思考，不变呆~