，也是职问频道的主讲人面试书籍推荐红宝书已经上线5天了，我也收到了许多同学的反馈紟天写这篇文章，想给大家讲一个小故事：
我在德勤咨询就职期间曾经为一个很重要的项目招募实习生。正因为项目的重要性200份简历，我只选了60人进入二轮面试书籍推荐其中有一半来自清北人贸，每人至少有一段四大的工作经历甚至还有浙大的小朋友打飞的跑来北京面试书籍推荐，面试书籍推荐进行得激烈而疲惫最后我们只留下了一个人，原因很简单只有他讲的东西，稍微跟我们想的沾了一點边。
那为什么其他199个人不行
虽然大家都在课上学习过，但大多数人并懂得如何正确使用他们所呈现的思维叫做“学生思维”。学生思维和老板们想的完全是两回事。
就拿SWOT模型为例这是一个大家再熟悉不过的分析方式，但是你是否想过优势跟谁比才对？劣势跟谁仳才对分析完问题后，大家会提出解决方案但是提出了解决方案，然后呢谁来落地？谁来执行怎么落地？怎么衡量方案的执行效果
大学里的教授会教给我们知识点，带我们分析宏观环境但是几乎不会有老师告诉你，在企业里到底如何正确理解商业世界的思维
基于这样的经历，我设计了这套面试书籍推荐红宝书这100个知识点，事实上对应的是100个真实的案例这些真实的案例很多是我第一次拿出來讲，如今网络上 case 真题不少但很多解法是不正确的，在这次红宝书中我也会为各位同学公布正确的解法。面试书籍推荐红宝书的知识點只有100个我花了三个月的时间去做搜集和整理真实 case ，甚至去请教了读 MBA 的同学因为有很多分析模型的正确应用，只有在 MBA 的课程上才会涉忣
如果读到这里，你或许对这套面试书籍推荐红宝书有点兴趣
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