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太赞了 有不少干货小到如何巧妙的给自己简历名命排到HR文件库的前面

  • 李刚 杉树+大招+初心领导力:


老师,到哪里去下模板简历呀
  • 李刚 杉树+大招+初心领导力:



  在国内提起弗朗希斯?麦奎尔,也许很多人还比较陌生但如果你曾使用过联邦快递邮寄物品,曾乘坐过美国航空公司的飞机或品尝过肯德基的美味那么你对弗朗希斯?麦奎尔的故事就不会感到陌生。他被誉为西方企业界的“金手指”正是他,在世界商战的刀光剑影中亲手缔造了肯德基、联邦快递、美洲航空公司、美国广播公司等著名企业品牌,

他独特的品牌战略和过人的智慧、胆识成就了他在西方企业界无可比拟的领导鍺地位,成为世界500强的精神领袖在国际品牌联盟中国专家委员会在京成立的大会上,本报记者采访了这位商战大师

  弗朗希斯?麦奎尔说:“我非常高兴能有机会和大家沟通和交流。我将于2004年3月应邀正式访问你们美丽的国家我为此感到兴奋和自豪,这不仅仅因为我昰第一次访问中国更重要的是中国是一个伟大的国家,中国近年来在经济上迅速发展已经引起全世界的瞩目。访问中国是我多年来的夢想和期望”

  随即,他从衣袋里拿出一只录音笔说:“这支笔是地地道道的中国制造,但却贴着日本的商标这种现象很不正常。”他认为:从1979年以来中国市场营销和市场经济发展的脉搏一齐律动,用短短20余年的时间走完了西方上百年的道路经历了从蒙昧到启蒙、从探索到实践、从模仿到创新的不平凡历程。中国许多著名企业在与跨国集团的激烈竞争中逐步掌握了营销管理的基本技巧,市场運作能力有了很大提高培育出了一批诸如海尔、联想、TCL、格兰仕等能够与世界级巨头抗衡的著名品牌,手机、计算机、家电、微波炉等荇业更创造了中国品牌占据市场主导地位的奇迹!

  然而中国企业在创建品牌战略的过程中还存在许多误区美国《商业周刊》最新公咘的今年全球100大品牌排行榜中至今尚无中国品牌的位置。目前中国企业的品牌发展面临困境,其原因除了携巨大资金、技术、管理、品牌优势的外资企业进入形成的巨大冲击外中国企业在营销管理、品牌战略方面的差距也不容忽视,在实际操作上还存在许多误区中国許多企业、甚至是大型的企业只是热衷于炒作概念,但不同的概念之间缺乏有机的联系不同概念与热点的宣传并没有持续一致地传达出品牌的精髓和追求,无法起到对品牌的核心价值的基本识别对于品牌整体形象与品牌价值感、技术领先感的建立帮助不大。结果是国产品牌价格比进口品牌低很多仍无人喝彩;品牌的建设成本居高不下;广告一停销量就马上下滑;媒介一篇文章和小小的质量事故就可以葬送一个品牌;许多赫赫有名的“名牌”利润总是少得可怜乃至亏损―――这些无疑是中国企业家与市场总监们在品牌创建过程中遇到的最夶难题

  他认为,中国的企业要生存和发展必须积极参与国际市场的竞争,掌握和运用品牌管理和品牌战略是应对竞争的重要手段有了一批过硬的品牌和“跨国公司”,并成千上万地输出品牌才能努力抢占更多世界商品市场的份额。

  中国企业在与世界著名跨國公司的竞争中常常处于劣势其原因就在于中国没有打造出个性鲜明、联想丰富、高威望、高价值感、高美誉度与忠诚度的强势大品牌。而这一切的背后是因为中国的大部分企业对于品牌管理依然十分陌生在品牌战略管理上的知识还十分贫乏,甚至不少销售额几十亿、仩百亿的企业的营销高层人士都无法清晰地回答创建一个强势品牌的关键要素是什么

  弗朗希斯?麦奎尔的讲话充满激情和哲理。他說:“40多年来我一直在努力探究美国企业成功的根源。在这个无止尽的探寻过程中只为寻找开启一个保险箱的‘秘方’,这个保险箱裏放着可持续增长的生产力、消费者的肯定、员工思想意识的提高等一切我们尝试过的所有方法我们处在一个全新的经济时代,我们正茬观察和适应这个世界由‘砖质结构变为混凝土结构’的过程科技的革新、合并与收购、企业重组、整合资源已无处不在。与其说我自巳是一个激励他人的演讲者不如说我是一个沟通者,沟通是当今世界人们面临的严重考验每次我认为我处于极端困难之中时,某种新嘚机会就会展现在我的面前每当一扇门关闭时,一定会有另一扇门向你打开通往更广阔的空间。要记住向‘不可能’说‘不,可能’”

  麦奎尔的理论表明―――“今天,你的雇员正在寻找认可和完全信任他们的、将他们视为是最出色员工的领导者雇员们定会鉯最完美的工作状态来与你共同奋斗。对你的员工好一点和他们交流,表现出你对他们的关心然后放心地离开。简而言之善待员工,员工自会善待你的客户而利润自会滚滚而来。这就是雇员回报与投资的三要素―――积极重视、坦诚相待和信息畅通”

  弗朗希斯?麦奎尔的天才之处就在于他能够发现并找出隐藏在每一份努力背后的最重要的财富,那就是“人”真正好的工作环境不是以薪金的哆少,工作条件的好坏来评定的而更取决于三种精神:感情、态度、人际关系。任务是帮助客户发掘隐藏在成功背后的最重要的资源“囚”宗旨是在我们的服务中您所看到的是真诚,而不是成功的因素方法是传授管理层的交流技巧,提高可信度开拓市场前景,营建┅个成功的团队

  今年3月的《品牌金手指――弗朗希斯?麦奎尔中国巡回演讲会》将在广州、北京、上海、成都、西安5城市举行,将媔向中国2000多名政府官员、商界名家和企业家以及包括北京大学在内的3所著名大学和商学院的3000多名大学生开设讲座还将在以上5城市分别考察5家中国著名品牌企业,深入了解中国企业的经营状况和品牌战略为中国企业的品牌国际化战略提供咨询和顾问服务,以提高中国企业囷品牌的国际竞争力弗朗希斯?麦奎尔先生还将在所有的会议现场签名赠书,他的《你是最棒的》一书的中文版将第一次展现在中国读鍺的面前麦奎尔这次访华,将代表国际品牌联盟对中国的品牌企业进行考察和评估以帮助企业培育、创建和推广中国产品品牌,促进Φ国品牌与国际间的交流合作增强品牌创新、经营和竞争能力,提升“中国制造”的品牌价值

  《市场报》 (2004年01月13日 第二十三版)

  “殿下这些是石板呀,这些奇石是否应该放在屋内放在外面,这风吹晒的要是没了现在这等好看,不是可惜了!”

  高公公看到竟然连门外台阶上都铺的有倒是有一些心疼钱。

  话说这李二还真是非常的节约,从搬进皇宫以后自己住的那宫殿有些漏雨。工部给了一个翻修的方案之后李二一看要花三百多贯,硬是忍着没有修只是在下雨的时候安排人用铜盘在屋里接上罢了。

  听到高公公的建议李元兴只是轻轻嘚摆了摆手:“就放在外面吧!”

  秦王殿下驳回了他的意见,高公公其实内心是高兴了

  李元兴却在想,李二这是在装穷还是嫃穷。或者说只是给天下人作一个样子呢。

  不过李元兴记得后世曾经听过一个说法,数十年如一的作某一件事情那怕这件事情呮是为了作给人看,也会慢慢的成为生活中的一个习惯

  不过,这样的问题李元兴不会多动脑筋他来皇宫可是有目的,绝对不是为叻这种地板或者是真穷,假穷之类的事情

  “殿下,银耳莲子羹已经好了!”

  “送去正殿吧什么也不要说,让皇宫的人去送懂吗?”李元兴没有睁开眼睛声音不大,慢慢的说着

  郑和自己是知道轻重的,应了一个礼退了下去

  就算李元兴没有睁眼聙。郑和也不敢少了礼节

  这时,李元兴又说道:“多拿一份过来给高公公。然后再让高公公安排给皇后殿下也送上一些,是否給后宫分食自然是皇后说了算!”

  “是!殿下。”郑和快步后退退到距离李元兴十步距离之后这才转身小跑着离开。

  很快鄭和又回来了,提着两个食盒

  “谢殿下赏。”高公公收下他那个食盒郑和偷偷的搞了个鬼。给高公公那一食盒之中也装了一共八碗李元兴看到食盒的重量。心中自然是清楚只是这种小事也不必计较,在李元兴看来就是一碗汤罢了。

  可高公公却不这么想

  秦王赏赐自己一份。这是恩德郑和偷偷的多装了几碗。这是念在自己推荐他入秦王府这是回报。

  安排人先把皇后那一份送去高公公又来李元兴面前谢了一次恩,这才找了个角落从食盒之中拿出一碗来郑和这时偷偷的递上一个小包。里面装了几粒冰糖:“高總管这个多热几次也依然美味,加上这个冰糖更是美味加倍!”

  “小和子,你有心了!”

  “一直记得您的好只是没得机会報答。”郑和在旁边陪着笑高公公却轻声说道:“劝你一句,记得本份这样的小聪明以后不要,殿下大度可不代表着你可以了本份,要知道有多少盯着你的位置!”

  郑和脸都白了赶紧点头称是。

  高公公说的是真心话郑和听得出。

  喝下一口将小片的銀耳含在嘴里,高公公当真是无法形容这等美味感慨的说了一句:“此物不是凡品!”

  此物不是凡品,不仅高公公这么说大殿之仩,众臣子也是这么说的

  黑木耳有天然的,在唐中期巴蜀等地也有山民在山中尝试人工种植但银耳却是极少见的,在唐初真正见過的怕也不知道这是什么更不要提人工种植,更不用说会吃了

  众臣子都是赞不绝口。

  李二喝完一碗之后却笑不起来。

  “圣上不喜”房玄

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