1、拟萣职位说明书并根据公司组织结构、业务的变化随时予以修订调整；
2、拟定绩效管理制度，组织实施绩效管理以提高公司整体绩效；
3、各项人事事务性工作的归口管理，为各部门提供良好的后勤保障；
1、负责公司计划及流程体系管理监督、检查和考核计划的执行情况，并对计划及流程的运行进行分析、监控与总结及时提出预警或调整建议；
2、根据公司经营计划，督促各职能部门及项目公司编制相关姩度、季度、月度计划；
3、督促、审核各项目关键节点计划、专向计划及总体进度计划的编制组织各计划的审定与调整修改工作；
4、具體负责组织公司办公例会、计划总结和沟通协调会，并准备相关材料形成会议纪要，对会议责成事项进行督促；
5、负责工作信息月报、姩度经营目标等集团计划运营管理归口材料报送工作；
6、负责工作督导办公区域及员工日常行为规范督导工作；
7、请示、决议、通知等各类行政公文起草工作。
1、大学本科及以上学历；
2、三年以上经营分析及计划管理或人力资源绩效考核工作经验其中一年以上房地产行業相关工作经验。
3、熟悉计划管理流程和工作节点把控；
4、沟通协调能力强语言表达能力强，能够对收集的业务信息进行分析、处理為管理层决策提供依据；
5、性格开朗、活泼、亲和力强，能承受一定工作压力
联系地址：遂宁市河东新区香林南路177号置信丽府
