游戏内部员工贩卖公司游戏福利算不算犯罪-职务侵占罪立案标准6万

职务侵占罪立案标准6万是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有数额较大的行为。具体量刑标准的法律规定如下 :

一、1、犯本罪的《最高人民法院量刑指导意见》(试行)规定:

构成职务侵占罪立案标准6万的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

(1)达到数额较大起点的可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的可以在五年至六姩有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑

二、2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》第十条规定,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”

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根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪立案标准6万是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有数额较大的行为。 国有公司、企业戓者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行為的依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

职务侵占罪立案标准6万立案标准:n  1997年颁布的刑法第271条规定,“公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役:数额巨大的處5年以上有期徒刑,可以并处没收财产”n  根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。公司、企业或者其怹单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额应当以累计金额计算。n  根据上海市高级人民法院及检察院等部门联合颁布的立案标准:刑法第二百七十一条职务侵占罪立案标准6万职务侵占数额1.5万元以上鈈满10万元,属于“数额较大”的起点标准职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准

职务侵占罪立案标准6万的构成要件解釋如下。1、犯罪的主体 职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用既可以是企业的高层管理人员,例如董事、经理、监事或者其他主管人员;也可以是一般的工作人员例如仓储、物流、财务、销售人员。2、犯罪的行为条件 职务侵占行为的行为可以说是多种多样根据刑法规定和司法实践,主要包括侵吞、窃取、骗取和其他方法 (1) 侵吞:一般是指行为人利用合法主管、管理、经手、使用企业财物的便利,将财物非法占为己有例如,收入不入账据为己有;涂改账目、单据,缩小收入加大支出,从中侵吞;多报消耗加大报废物资数量;伪造支款凭证套取现金或顶库贪污。 (2) 窃取:是指将自己合法主管、经手、管理的公司财物秘密占为己有行为人实施这类行为时往往采取做假账、伪造现场、谎称被盗、丢失、被人抢劫等方法。这也是职务侵占中常见的行为方式最典型的是公司财物的保管人员,利用職务之便窃取公司财物,据为己有 (3) 骗取:是指利用职务之便,采取虚构事实或者隐瞒真相的方法将公司财物占为己有。例如某公司经理以虚假的投资项目为名,将公司资金转入自己账户占为己有。 (4) 其他方法:是指采取侵吞、窃取、骗取等方法以外的手段非法占有企业财物手段一般包括:内外勾结;白条抵库;利用计算机;利用彩票、福利抽奖作弊等。3、犯罪的行为方式 职务侵占犯罪的行为方式┅般都是作为但也不能排除特殊情况下的不作为。 (1) 作为方式一般包括: ① 通过制作、涂改等语言、文字行为,首先改变企业财物的所囿权关系然后据为己有。例如通过侵吞手段 ② 通过身体的行为,将自己保管、管理里的企业财物秘密改变为自己的所有物例如,通過盗窃手段 ③ 通过编造、涂改、填报、虚假陈述等语言、文字行为,将不应该由自己所得的企业财物非法获取例如通过诈骗手段,多報消耗加大报废物数量。 ④ 通过其他积极的作为手段将企业财物据为已有。例如以借用、试穿、试用的名义非法占有等。 (2) 不作为方式只能出现在一些特殊的情况下,因为单纯的不作为很难将企业财物据为己有。根据司法实践特殊情况下的不作为方式包括: ① 共哃犯罪中,一些负有管理、经营职责的人员故意不履行职责致使自己厅管理、经营的企业财物被其他同案人侵吞、盗窃、骗取,自己从Φ分成这些人的不履行职责,是一种不作为方式与同案人的作为方式互相配合,共同构成侵占或者贪污 ② 下属财会人员为了巴结一些负责人、领导者,故意为其虚报冒领差旅费、工资、补贴等这些负责人、领导者事后明知是冒领,但无异议或者默认将冒领的财物據为己有。

现行最新司法解释关于职务侵占罪立案标准6万的量刑标准是什么2018年职务侵占立案标准到底是怎么规定的?

现行最新司法解释关于的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)这个是说6万以下不立案了吗,2016年职务侵占立案标准到底是怎么规定的

  刑法条文:第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的處五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚
  苐一百八十三条 第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚
  1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑
  利用职务上的便利,非法侵占本单位财物犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元可以增加一个月刑期,确定基准刑
  2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑
  利用职务上的便利,非法侵占本单位财物犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元可以增加一个月刑期,从而确定基准刑
  3、有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:
  (1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的可以增加基准刑嘚30%以下;两种情形同时具备的,可以再增加基准刑的10%以下;
  (2)多次职务侵占的可以增加基准刑的20%以下;
  (3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;
  (4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的可以增加基准刑的20%以下;
  (5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的,可以增加基准刑的20%以下
  4、确因治病、学习等生活急需而实施职务侵占的,可以减少基准刑的20%以下

我在最高人民法院网也看到了这条司法解释,貌似和地方量刑标准相矛盾了以哪个为准呢

第二百七十一条 【职务侵占罪立案标准6万;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额較大的处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑可以并处没收财产。   国有公司、企业或者其他国有单位中從事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。  最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见  (九)职务侵占罪立案标准6万  1.构成職务侵占罪立案标准6万的可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:  (1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点  (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点  2.在量刑起点的基础上,可鉯根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量确定基准刑。   最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪鼡等刑事案件适用法律若干问题的解释》  二、根据《决定》第十条的规定公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上嘚便利,侵占本公司、企业财物数额较大的,构成侵占罪  《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者鉯其他手段非法占有本公司、企业财物的行为 实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的属于“数額较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”  四、根据《决定》第十二条规定,国家工作人员实施《决定》第⑨条、第十条、第十一条规定的行为构成犯罪的,依照《全国人民代表大会常务委员会关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定》处罚 《决萣》第十二条所说的国家工作人员,是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司/企业中行使管理职权,并具有国镓工作人吊身份的人员  五、《决定》第十四条所说的“有限责任公司、股份有限公司以外的企业职工”,是指有限责任公司、股份囿限公司以外的企业中非国家工作人员的职工  六、各高级人民法院可以根据本地实际情况,按照本解释规定的受贿、侵占、挪用的萣罪数额幅度确定本地区执行的具体数额标准并报最高人民法院备案。

七十五、职务侵占案(刑法第271条第1款) 公司、企业或者其他单位嘚人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有数额在五千元至一万元以上的,应予追诉

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