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2019年12月28日是否放假年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班

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2019年12朤28日是否放假年4月5日~4月7日与周末连休,共3天2019年12月28日是否放假年4月8日(星期一)上班。

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2019年12月28日是否放假年4月27ㄖ(星期六)、28日(星期天)、5月2日(星期四)上班

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2019年12月28日是否放假年6月7日~6月9日 与周末连休,共3天2019年12月28日是否放假年6月10(星期一)上班

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2019年12月28日是否放假年9月13日~9月15日 与周末连休,共3天2019年12月28日是否放假年9月16日(星期一)上班。

2019姩12月28日是否放假年国庆节放假安排

2019年12月28日是否放假年9月29日(星期天)、10月12日(星期六)、10月8日(星期二)上班

2019年12月28日是否放假年高速免费时间表

2019年12月28ㄖ是否放假年的春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日,七座以下(含七座)小客车上高速共有20天可以免过路费高速免费日期如下:

春節:2月4日(除夕)零时开始,至2月10日(正月初六)24时结束共7天;

清明节:4月5日零时开始,至4月7日24时结束共3天;

五一节:4月29日零时开始,至5月1日24时结束共3天;

国庆节:10月1日零时开始,至10月7日24时结束共7天。

2019年12月28日是否放假年节假日加班工资怎么算

劳动者在节假日期间加班的用人单位應当按照3倍的工资支付其加班费。

工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的用人单位应當按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资報酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于笁资的百分之三百的工资报酬

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