面试地点:大洋电机新动力科技有限公司-中山
人力资源的面试主要是工作经历方面的叻解过往工作经历、岗位、企业规模,主要了解过往业务经历与当前应聘工作的一致性
专业面试是一位公司领导和HR主管一起面试的,主要还是对应工作经历和假设的工作场景考察你的临场问题解决能力和基本思路,因为是管理岗位还牵涉到业务架构搭建的一些考察。
以上的交流和考察面试官明确表示认同。
业务面试的情况大家应该感觉良好但最后一谈到薪资,差距较大;如果OK还有一轮复试,泹鉴于待遇的差距较大估计没戏。
问具体供应管理方面的问题
答解释起来比较费劲,但基本思路可供参考: 大洋电机的供应模式和产品类型其实不复杂有相关实操经验的人,结合自己的过往工作经历、对类似供应模式的理解稍微思考一下,其实不难答复