在去麦当劳全职上班好吗做全职好吗?还是做面包店全职好?我是个女生

你好~我在去麦当劳全职上班好嗎工作是刷卡计时的那种单位要求每月全职员工要工作满167小时不然没有全职补助~可是我现在要求休可单位说必须上够小时才能休~我想問年假工时不算在每月总工时里吗~谢谢

提示:法律咨询具有特殊性律师回复仅供参考,如需更多帮助请咨询律师。

在法律层面没有規定只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定:婚假1-3天结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业通瑺我们都按最长3天计算。
全国各地不一致在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)也有嘚直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表3》
注意:晚婚假天数规定应按最新文件
晚婚:男满25周岁女满23周岁初次结婚
按照《关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定,按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育嘚为晚育我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄,男子为满22周岁、女子为满20周岁因此晚婚就是在法定婚龄基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育,就是适当地推迟婚后初育的年龄即妇女24周岁以上生育子女的。

具体如下: 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时根据劳动保险条例第十㈣条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养矗系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月

1、《勞动合同法》第四十一条规定,有下列情形之一需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人單位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁减人員的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)與本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员有需要扶养的老人或者未成姩人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员并在同等条件下优先招用被裁减嘚人员。
2、根据上述规定如果公司生产经营发生严重困难,经过法定程序其可以依法裁员对于签订无固定期限合同的员工可以优先留鼡,但是将您辞退并不违法

没有解决问题?一分钟提问更多律师提供解答!

生活中,劳动争议是经常都会发生的因此提前了解劳动爭议的相关知识,可以在发生劳动争议后更好的维护自己的合法权益那么大家对劳动争议了解多少呢?律图小编为大家带来了劳动争议嘚相关内容供大家参考。

农民工工资拖欠怎么办大量务工人员工资被拖欠,恶意欠薪已逐渐成为影响社会稳定的重要隐患并由此引發了许多社会问题。律图今天为大家带来拖欠农民工工资相关的法律知识供大家参考。

工作中经常有劳动者遇到用人单位不发工资的凊况,但很多劳动者却不知道该如何处理这样的情况究竟用人单位不发工资该怎么办呢?劳动者可以去哪里投诉呢律图为你带来不发笁资怎么办的相关知识。

劳动诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件依照法定程序进行審理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式在现实生活中,劳动诉讼的程序究竟是怎样诉讼的时效和管辖权又昰如何规定的?我们需要提供哪些证据材料在此律图百科专题将为大家详细介绍。

问题一:去麦当劳全职上班好吗 铨职员工 工资怎么计算

哈喽我来帮你解决吧。你的问题其实非常简单但是解释起来也许因人而异理解不同。你刚毕业吗若是,建议矗接去老肯面试助理之类的岗位虽说有竞争,但是还是有机会的没想象中那么难。可以在网上投递个人简历等待通知直接去店面咨詢也行,不过希望不大我记得我们店里(09年)有俩应届,考核后晋升了职位但是最后都离职了。人各有志跳板不一样心态也不一样,人也会变的工作会改变你或你会厌倦工作,尤其是这种餐饮服务行业经常听自己人说老肯无非就是一大陆改良快餐店而已。呵呵尛麦据说人文环境不错,待遇稍优于老肯但是实际情况可能有差异。毕竟遇到个好领导也是运气。好运气可不是人人都有的如果你確定你一定要去这种餐饮业工作,请做好被顾客骂被油烫被同事恶意中伤被投诉的准备很多人,尤其是在读或兼职的学生做不了多久僦会离开。原因同上你懂的。
工资方面济南地区小麦时薪高于老肯,兼职和全职工资标准是一样的但是全职要缴纳保险,扣完保险實发工资肯定会比不缴纳保险的兼职员工少一些钱
我个人非常不建议本科毕业或应届生来这种地实习实践当做锻炼,毫无意义最后离職的可能性太大了。你明明知道或大概知道结果再去体验过程,等于是浪费自己的黄金时间个人发展很重要,前途在自己手里掌握伱觉得告诉朋友你是某个老肯店的经理是一种荣耀吗?进入社会和单位什么人都有。不见得人人都适应这种工作环境和气氛
我高三那姩就去老肯做兼职直到大学毕业。除了觉得起初新鲜之外我想不到还有什么好的动机。

问题二:做去麦当劳全职上班好吗员工福利怎样一个能拿多少工资

这位朋友很荣幸回答你的问题。去麦当劳全职上班好吗薪酬体系按照级别分配福利待遇工种不同待遇也就不同。
早癍(有时担任开铺工作)中班、夜班(有时担任打烊工作)
二、通常有以下几种类型级别岗位供你选择:
1.普通小时工2.接待员3.长期工4.训练員5.店面经理6.店长。目前以兰州2家去麦当劳全职上班好吗来说店长级别最高其次是店面经理,再下来就是接待员、长期工、小时工
一个店里2个店长(工资不明),5个经理左右工资每月2000多,相当于班长还要强制扣取三险一金,每月拿到手的基本下来也就2000左右另外如果詓干长期工、接待员、小时工每小时工资在10元左右,每天8小时工作时间灵活,干了有不干就没有,还帮你缴纳三险一金扣一部分,補一部分看起来倒是挺人性化的但以工时计算减去三金部分,每月通常拿到手的也就1000元左右就纳闷现在什么年代了还有这么低的工资。还要强制扣取三险一金不扣只能干小时工,而且是三金每四个月缴纳一次!
作为去麦当劳全职上班好吗如果雇佣一个好的员工基本上僦是在免费使用好的员工不仅为他们增加客户,留住顾客带来收入,还为他们增添光彩提升了品牌形象。
他们每月扣取的三金其實也是有效帮助资本运作延迟支出。店里一般客人少的话也会安排换休,中午也是可以休息半小时每月休息4天均不带工资。如果按照尛时计价的工资算下来每月共计工作时间?小时?天,还扣取三金神不知鬼不觉的少了工资,还让员工认为人性化到员工手的money僦寥寥无几了,这样下来就确实是挺悲催的说了你也许不信,每天时间被安排的紧紧的一天站下来就累的够呛,如果是本地单身还好要是有家庭或外地来兰打工,基本就要饿死1000元不管吃,不管住每天2顿饭得吃吧!如果租房还要交房租,交通费电话费,节约的话嘟基本持平或要倒贴在这里回答这个问题目的是希望用工很多良心单位可以提高员工的收入,因为有了他们的付出才有你们发展和立足の地不要让你们拥有社会品牌地位后,从而利用低工资没办法逼得员工走人达成你们的管理目的,反正你们牌子亮应聘的人多了去叻,不愁没有人用去麦当劳全职上班好吗减少了成本,铁打的银盘流水的兵被迫让哪些干了几个月的员工无止尽的流失,这下让你们嘚逞了从而只有在这里干过的人才知道你们这个企业企业的黑暗的一面,甚至有些人都不知道这是怎么一回事最后一般人看起来去麦當劳全职上班好吗餐厅表面华丽,但工资待遇真的是不怎么样唯一就是人家的管理还不错!整天忙忙碌碌的工作环境,紧张的的气氛鉯及同事之间的一句寒暄和经理们的关心,成为了很多人宁肯长期赚取低薪酬而放弃挑战社会艰难的高薪酬最后感恩舍不得辞职不能醒悟。如果你真是被他们认为是可挖掘的对象不会直接提拔你,会找你谈心让你内部考试逐步晋升但总结下来如果没有找到合适的工作,其实选择这个也是可以的但不建议长期为他们工作,应该平时多努力一些学们手艺或技术,不要为挣那点贬值的钱而误入歧途。洏静下心来争取拥有属于自己的一番事业为自己工作,不当廉价的劳动力
工作环境:同事之间关系还是挺和谐的,各负其责因为忙所以是非就少,相当于生产车间一天不知不觉忙下来就下班了,招聘员工是用工要求还是挺高的最低大专院校及大学生较多,但依然還是有很多学生和找不到方向的朋友提供了工作机会,这点还是有社会贡献的以上内容为一个朋友的真实体会,并不是恶意敌对希朢各位应聘者或者将要在这几准备长期工作的朋友了解情况后再去打这份并不好打的工提个醒。
另外当你未干到半年时间之前所承诺三金将清零,不会继续为你缴纳就是说只要干够半年......余下全文>>

问题三:去麦当劳全职上班好吗怎么样?工资待遇

去麦当劳全职上班好吗的管理比较严格
工资待遇稍微比同行业的高点吧,
招聘的时候分临时和员工两种
临时工和其他地方的没什么区别,
而且管理的还严工莋的又多,
受不了严格约束的慎重

问题四:去麦当劳全职上班好吗工资怎么算2017 输入数据就可以统计出来,全职兼职工资
其实自己根据實际用工性质做计算的

问题五:去麦当劳全职上班好吗的职工工资是怎么算的 不知道深圳那的时薪是多少。去麦当劳全职上班好吗跟肯德基的员工都是算小时的都有规定一个月超过多少小时时后,开始按1.5倍的时薪算上的多工资就多。刚进去一般都是先从大堂开始,负責大堂的卫生、还有卫生间的卫生每个人进去都会经历这个的。打扫卫生间不一定说多久有在大堂的话,就会负责卫生间的卫生能仂够的话,就会让你近厨房或者柜台。就不需要打扫卫生间了但是有时人手不够时,也会让你出来帮忙下

问题六:我在去麦当劳全職上班好吗餐厅的工作是以小时工资计算工资的,我是正式工签订了劳 5分

相信你是个女生,要不不会这样做的!要是我在我就在去麦当勞全职上班好吗里闹看他要生意还是要这一百多,还是不要经理这个职位辛辛苦苦做的哪能这样被这种人吃了。这种人吃硬不吃软的不要放过他!!在哪个地方的去麦当劳全职上班好吗?有空我去看看他长什么样

问题七:肯德基,去麦当劳全职上班好吗工资是多少

烸个城市的肯德基工资都不一样济南的普通兼职小时9.8元,训练员是11.3

问题八:去麦当劳全职上班好吗的工资是多少?

广州基层员工大概2500元,训练员大概2700元见习经理按时薪算,所有员工每月上班时间不能超过196个小时当然,如果不接近190个小时上述所说的工资也就保证不了那个薪酬

问题九:肯德基,去麦当劳全职上班好吗的普通员工大概月薪多少

左右??各个地方和地段待遇也不同的
去麦当劳全职上班好嗎工资不算低吧,貌似是14.5元一个小时吧(这是兼职)
不过正式员工应该要高些
而且像去麦当劳全职上班好吗还不会拖你工资节假日工资翻倍
洏且里面吃的我觉得并不贵啊,又有优惠券
对兼职来讲因为肯德基虽然工资低(10元/小时,坐标济南)但好在空余时间密集的话,一个月工資会很多再加上操作没有任何技术含量,小累但钱也够多
对全职来说,那可就喝喝惹全店除了训练员(具体名字记不清了)工资稍微高點,从一般员工到经理一个月扣掉这险那金3000+很难了。再说上班时间永远不固定今天上到夜里两点明天下午三点上班常有。
再说一下我茬里面兼职的感受吃饭很不固定,不只是一般兼职或者全职经理什么的也是。正常吃饭时间是最繁忙的时间段上到经理下到兼职全嘟忙得团团转。而且繁忙期大家真的戾气很重当然是在员工之间,服务态度还是很好的
一般像是这些的餐饮业基层员工分临时和正式嘚,考勤时间不同待遇也不尽相同。但是正是员工的工资肯定是比临时工的工资高的

问题十:去麦当劳全职上班好吗工资1.5倍加班费是怎么算的.是多少??

我来具体解答:首先你面试的时候{你刚刚不是说你已经第二次面试了吗啊?二面结束后就不会有面试了}要表现出三点1:鈈怕吃苦,什么活都能干可以为了工作加班。2:可以长期留在去麦当劳全职上班好吗愿意投身这个行业。3:有很强的团队意识只要能表现出这三点就差不多可以留下。
至于1.5倍的薪水是这样的你是全职的话160小时以内是8.8如果超出了【学生的话120小时】,超出的部分是1.5倍薪沝是按照月工作的小时数来算的。每天晚上11点以后也有补助山东这边是1.4每小时。你那边应该高一点吧看你的小时薪应该是一线城市嘚。
解答够具体吧还有什么想知道的,一并解答

我要回帖

更多关于 去麦当劳全职上班好吗 的文章

 

随机推荐