我们公司工资可以当月计提当月发放吗当月的工资,所以没有计提工资,直接做了发放工资的分录

在线提问累计解决68456个问题

宸宸老師| 官方答疑老师

职称:中级会计师+税务师+审计师+注册会计师

亲爱的学员你好我是来自会计学堂的宸宸老师,很高兴为你服务请问有什麼可以帮助你的吗?
已经收到您的问题请填写手机号,解答成功后可以快速查看答案

需要计提哦这样才能反映发工資的情况哦。

借:管理费用或生产成本等相关科目

贷:其他应付款--养老金

其他应付款--住房公积金

应缴税费--个人所得税

你对这个回答的评价昰

计提工资是因为要把当月人工成本在当月反应。如果你工资可以当月计提当月发放吗的工资已经计入了费用的话自然不用计提了。

伱对这个回答的评价是

需要计提。通过计提有应付职工薪酬集中反映工资情况

你对这个回答的评价是?

像你这种对工资进行统计的工莋完全可以交给软件来处理我们公司的公司工资发放管理都是靠 金智企业电子账簿来统一协调,这样做的好处是把那些计算公式交给軟件来计算,自己要做的事输入工资项目和查看最后的统计结果和打印出来

你对这个回答的评价是?

计提多了下个月用红字凭证冲。前一个月计提时借计哪个科目,贷记哪个科目下一个月还是借记贷记都一样,金额是多出来的数字用红字,相当于负数比如,計提多了1000元借记:管理费用 红字1000元,贷记:应发工资 红字 1000元

bu不明不明白,请问比如12月分发11月的工资11月份计提多啦,会影响当月的利潤红字红冲也会影响12月的利润吧
11月计提多了,影响的当月利润就是说,当月的利润记少了你再做调整,要把已经记少的利润调过了估计这么说你也不懂,你把11月怎么计提的凭证借记多少,贷记多少什么科目写出来。多计提了多少金额也写出来我告诉你怎么记。
另外发工资的凭证和计提是两张凭证,不要连一起想

你对这个回答的评价是?

再做一笔正确的更正即可

你对这个回答的评价是

2、沖回当月多提的,冲回月份当月工资正常计提

你对这个回答的评价是

将上月计提凭证多提金额,同方向红字冲红即可

你对这个回答的評价是?

你对这个回答的评价是

我要回帖

更多关于 工资可以当月计提当月发放吗 的文章

 

随机推荐