去年10月四号到今年的5月29号今天是多少号几月几号天

今年18年9月份我新进员工29号30号上班然后10月份4号5号也上班,怎样算

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用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳動合同并缴纳社保这是劳动者的权利,用人单位的义务用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月嘚经济补偿2,补交存在劳动关系期间的社保3,如果为未签劳动合同应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)

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劳动合同的变更是指在劳动合同尚未履行完毕之前,对合同内容作部分修改的法律行为劳动合同变更程序、条件是什么,变更情形有哪些变更劳动合同要注意什么。下面将由365小编为您一一解答

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