2020年内蒙古建设银行总行内蒙古分行考试内容是什么?

     内蒙古自治区疆域辽阔有茂密嘚森林、丰美的草场、肥沃的农田、广阔的水面、众多的野生动植物和丰富的矿藏资源。近年 来经济快速发展,综合实力不断增强基礎建设成效显著,人民生活不断改善形成了以工业为主导的经济结构。年GDP年均增长速度连 续8年保持全国第一,2010年 GDP跨过万亿元门槛人均生产总值达7070美元,位居全国前列2008年和2009年,经济综合竞争力居全国第10位西部省区市第1位。是全国重 要的能源、原材料和绿色农畜产品加工基地也是一方有志之士施展才华的热土。

    内蒙古区分行作为中国内蒙古建设银行总行下属的境内一级分行拥有8000多员工和覆盖全区嘚288个机构网点。近几年始终以服务客户为已任,以人才、科技为先 导积极进行金融创新,切实履行服务国家、服务社会、服务客户的嫃挚承诺利润、资产质量、贷款余额、全口径存款新增、个人金融产品销售总量等多项主要指 标,在自治区四大国有股份制银行中排名苐一具有资信优良、业务齐全、实力雄厚等综合优势,已成为区内金融同业的排头兵年,在全国建 设银行38家一级分行考核中连续两姩列入一类行,资产质量排名第一内蒙古区分行致力于"以人为本,和谐奋进"的企业文化积极为员工发展搭建广阔平 台,帮助员工在银荇发展中实现自身价值

    热忱欢迎高校优秀应届毕业生加盟,我们期待与您携手同行共创辉煌!

呼伦贝尔分行(呼伦贝尔市及所辖旗县);满洲里分行(满洲里市);兴安分行(乌兰浩特市);通辽分行(通辽市、霍林郭勒 市);赤峰分行(赤峰市及所辖旗县);锡林郭勒分行(锡林郭勒市及所辖旗县);二连浩特支行(二连浩特市);乌兰察布分行(乌兰察布市及所辖旗县);内蒙 古区分行营业部(呼囷浩特市);包头分行(包头市及土默特右旗);鄂尔多斯分行(鄂尔多斯市及除准格尔旗外的所辖旗);准格尔分行(准格尔旗);巴彥淖尔 分行(巴彦淖尔市及所辖旗县);乌海分行(乌海市);阿拉善支行(阿拉善左

中国内蒙古建设银行总行内蒙古汾行网点转型 第二章中国内蒙古建设银行总行内蒙古分行一代网点转型评估 2.1 —代网点转型具体内容 中国内蒙古建设银行总行自2005年起开始與美国银行合作网点转型项目,2006年开始 全面推进网点转型工作的实施建行内蒙古分行也自2006年起,按照总行的要求 和部署全面开始网点嘚一代转型项目。 一代转型的指导思想是重在改进网点功能明确“五岗位一角色”,解决客 户服务的标准化规范化问题。使营业网点轉变为销售服务型从而不同于以前 单一的交易结算型网点。 2.1.1服务标准化 服务标准化包括服务设施的标准化和服务标准化 首先,服务设施标准化建设是通过内蒙古建设银行总行营业网点的服务设施及环境的统 一来为客户提供一致性、标准化的服务体验,从而树立内蒙古建设银行总行品牌形象 其基本思路为:根据营业网点不同区域,按照简洁和实用的原则对营业网 点服务设施进行规范化、标准化设计,并明确具体摆放位置营业网点服务设施 包括标准配置和选择配置,标准配置为网点必须配备的服务设施选择配置为网 点可以根据情況进行选配的服务设施。 在服务设施标准化建设中建行内蒙古分行将营业网点分为外部区域、自助 服务区、营业大厅、柜台区和贵宾理財区共五部分。外部区域为客户提供标识指 引以及宣传服务自助服务区是客户办理小额现金存取款、缴费、转账等交易的 服务区域。营業大厅为客户提供引导、咨询、等候等服务柜台区中的高柜区主 要办理大众客户的现金及账户业务,柜台区中的低柜业务区办理客户理財业务 贵宾理财区主要为网点高端客户提供服务。网点通过功能区域的划分从原来的 单一型的交易网点转变为区域划分明晰且客户服務分层的多功能营业网点。 为了实现各功能区域的标准化建设建行内蒙古分行对服务设施的标准和摆 放做了统一规定,对不便统一的内嫆也给出了参考样本或可供选择的方案。 其次服务标准化建设的目的是规范员工服务行为,提升服务质量从而打 造建行良好的企业品牌形象。服务标准化包括以下几个方面: 第一服务语言标准化,即要求员工与客户谈话时要语句清晰,音量适中 语言文雅、礼貌。提倡使用普通话员工在为客户提供服务时,应规范运用服务 语言不能采用服务禁语,应坚持使用建行服务的十字文明用语即“您恏、请、 谢谢、对不起、再见”。 第二服务态度标准化,即员工应当在对客户提供服务时始终保持热情礼 貌的态度,坚持“存款取款┅样主动生人熟人一样热情,大额小额一样欢迎 忙时闲时一样耐心,表扬批评一样诚恳”迎接客户,主动热情仔细聆听,把握 意圖解答咨询,耐心细致业务办完,礼貌道别客户失误,委婉提醒客户 交流,遵守礼仪 第三,服务形象标准化即要求员工在网點时,统一形象上岗规范佩戴工 号牌,或者设置统一的服务牌部分依据网点特殊业务办理要求需排放相关的业 务标识牌或者佩戴明显標志。统一着装保持整洁。各营业网点的柜面从业人员 应统一着装发型自然,不染异色仪表大方,装饰得体精神饱满,举止端庄 2.1.2重新定位网点岗位职责 在一代网点转型中,要求网点实行“五岗位一角色”“五岗位”分别为网 点经理、柜员交易主管、个人业务顾問、高级柜员以及普通柜员,“一角色”为 大堂经理重新定位后各岗位的职责分别是: 网点经理的岗位职责是全面管理人员及服务工作質量、提高客户满意度,组 织实施营销活动、妥善管理网点客户资源同时,在关注销售业绩的同时做好风 险防范控制关键风险点,监督风险防范措施的实行情况提升网点的风险应对… 水平。同时负责对网点员工进行激励考核,进行网点团队建设提升员工的综 合能仂和合作意识。 个人业务顾问的岗位职责是对有理财需求的客户提供专业的理财咨询和银行 产品介绍、对优质客户进行开发和维护积极提高网点内的销售指标。遵循标准 的服务流程增强客户满意度。严格执行风险防控要求保证操作合规性。 柜员主管的岗位职责是负责防范和管理网点的业务风险监督柜员服务情况, 以及维护客户满意度柜员主管应当严格履行职责,加强内部控制制度实施严 格防控櫃员在日常业务的办理中的违规行为。同时作为柜员主管应具备过硬的 业务素质,掌握各项规章制度和柜面业务知识指导和培训网点員工的业务办理。 同时积极配合网点经理做好团队建设工作,对柜员的业务办理和产品销售提供 指导从而提升网点团队协作能力,提升柜面业务的运营效率提高网点的销售 水平。 高级柜员的岗位职责是处理网点部分特殊业务增强客户的分流。同时在 业务办理过程Φ发现销售时机,尽量平衡业务发展和风险防控通过使用标准化 服务流程,来展现网点精神 普通柜员的岗位职责是快速精准的处理网點客户的现金业务,以及部分不涉 及现金的简单业务增强客户对网点的满意程度,在办理业务时在控制操作风

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