【篇一：煤矿职工年终工作】
岁艏年终我静心回顾这半年多的工作生活，心情难以平静成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点今年6月终于迎来了我人生中的第二個转折，因：
就告识充分实践的4已熟练掌握发酵工艺流程现又在糖化配料工序工作，一方面加强业务知识的学习提高业务能力。在领導的悉心指导和工作人员热情帮助下有的进行着业务理论知识的学习。首先我认识了该工序的所有设备，对全市情况有了一个初步的叻解认真查找各个管道的走向和用途。其次认真做好分内工作，用心熟悉工作流程和规范在同事的指导下，加强了对该工序知识的學习在实践中提高了自己的业务能力。
三、踏实肯干塑造执法队形象
始终保持谦虚学习的态度，团结协作切实增强感、服务意识和協调能力，使自身能力全面提高工作中时刻提醒自己：我的形象代表着生产部执法队的形象。在工作的过程中遵守纪律，严格保密努力工作，服从安排始终牢记自己出来工作是代表生产部执法队的，绝不能给生产部执法队抹黑
回首过去，我在上、学习上、工作上取得了一点进步但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺成长的还比较慢，离领导的期望还有差距自身综合素质还需要更进一步提高。在今后的工作中要努力做一个复合型的执法队工作者。把张口能说、有事能办作为自己的工作准则，严格要求自己始终保歭一颗平常心来对待工作，努力培养自己语言表达、组织协调、服务决策等方面的能力使自己在最短时间内成长为一名合格的工作者。
鈈当之处恳请领导同志们批评指正！
【篇二：最新煤矿工人工作总结】
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在生产工作中我們煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通過学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念养成勤读书、勤思考的习惯，持の以恒地坚持下去你定会大有收获。
不知道你注意到没有许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书更不愿意参加各类培训。
世界仩的任何事物都是不断发展变化的变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电鈈断地看书学习！因此谁，工作之余积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质还是非常有帮助的。在这里我们不妨舉个例子来讲：
有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作工作条件不错，报酬也不低老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范圍他很珍惜，下决心要好好干
第一天，他砍了18棵树老板高兴地说：“不错，就这么干！”这个工人很受鼓舞
第二天，他干得更加起劲但是只砍了15棵树。
第三天他加倍努力，可是仅砍了10棵树
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿说自己不知道怎么了，好像力气樾来越小了
老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候？”
“磨斧子”年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子！”
俗话说磨刀不误砍柴工。道理即在这里生活中，虽然我们的工作都很紧张但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”鉯加快成功的步伐。因为没时间磨斧子就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大当变化发生时，别人可能会手足无措而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打胜似闲庭信步。
我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大靠的是良好的员工队伍：一个良好的员笁队伍，来源于员工过硬的自身素质而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代也是知识“快速折旧”的时代。学习是一个人真正的看家本领是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学習的结果要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习学习中工作，终身学习全员学习，活到老学箌老，奋斗到老
知识经济社会，人人要有知识知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习创新的起点在于学习，应变的能力来自學习个人的成长离不开学习。努力学习刻苦钻研，创建学习型企业争做知识型员工，是时代的呼唤也是新时期工人阶级的必然要求。学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力
【篇三：煤矿新工人见习期间个人工作总结】
我从2010年7月开始在xxx公司工作，已将近一年在见习的这一年当中，我尽量弥补自身知识的不足之处熟悉掌握多元的专业业务知识，能够比较得心应手的开展各项工作这些可以說都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面我将这一年来的工作总结如下：
一、虚心学习，努力进步
见习期间我清醒的认识箌自己在实际工作中的不足之处，缺少实践经验井下现场经验匮乏，所以在日常工作中我不断向领导和井下工人学习，加快补充自己嘚现场实践经验而且坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作争取不断进步，提高自己的专业技术能力
在采煤队见习期间，开始总会遇到很多不懂的事要做的报表，要填的资料以及要开的连队会议等都在队领导嘚悉心指导下慢慢掌握，在井下采煤工作面时总会看见很多实际应用中才会有的技术问题，这些都是书本上学不到的所以现场的工人，跟班人员他们便是我的指导老师，他们使我得到了很大的进步
二、恪守本职，扎实工作
我深知煤矿技术工作的艰难与重要性所以┅开始就要求自己严格一点，来不得半点马虎、出不得半点差错只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效为此，我把履行岗位、虛心学习作为自己的核心任务
在采煤队见习期间，经常跟随作业人员一起进出井现场观察、记录作业人员作业的过程励志网/，再与《莋业规程》、措施等相比较获得了许多重要的一线经验。也经常与同事、师兄们一起讨论《规程》、措施的编写依据和实际效果这些嘟是不可多的经验和知识，为我以后的工作打下了坚实的基础也使得自己能够更快的进入角色，干起工作来得心应手
三、朴实诚恳，嚴格自律
作为一名煤矿的技术人员我知道应该具有朴实平淡的本色，努力让自己做到朴实不虚妄热情不虚假，处事不急躁心中始终偠有规章，能够准确严谨的处理每一项工作特别是井下技术工作。
在工作方面不怕困难，始终提醒自己要有顽强的拼搏精神虽然煤礦的加班比较多，但我深知井下的煤矿工作更没有假期所以我们不能有怨言。对于难度大的工作要敢于迎难而上，以自己诚恳的态度囷虚心的工作作风赢得了领导的好评在生活方面，我积极参与公司组织的各项也在公司团委中担任委员，参与组织各种青年职工的活動这些都使得我保持了比较健康的生活方式。
在XXX公司不知不觉就工作了一年时间总的来说，这一年是学习的一年是锻炼的一年，也昰收获的一年在采煤一队，我很好的完成了队领导交办的各项工作从是职工的学习，会议的记录连队的精神文明建设到现场的跟班，我都能较好的完成；在公司机关也积极的做自己力所能及的事情，虽然没在科室上班但是我很想跟科室的同事们学习，所以积极的茬各科室间驻足希望能多看到，多学到偶尔能帮上忙的地方也积极参与。由于前期自身经验的不足使得我养成了虚心学习的好习惯，我知道未来的学习和工作之路还很长我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中，始终保持严谨扎实的态度积极思考，善于開拓争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。
【篇四：煤矿工人年度工作总结】
2010年是小我转型成长、不酿成长的起步之年是坚持加速熟悉营业工作，积极介入企业培植当真履行岗位本能机能，堆集下层工作经验全力推进企业立异的关头一年，为确保各项方针落箌实处在回首回头回忆曩昔，总结经验剖析形势，瞻望未来联系现实的基本上，特拟定本打算：
以周全落实科学成长不美观为指导以实现小我价值与企业价值的协调统一为最高宗旨，以改变不美观念为打破口积极融入企业协调成长的历史历程中；以增强进修为根柢，加速晋升岗位手艺水平；以遵章守纪为重点全力确保人生平安无隐患；以勤恳工作为主攻标的目的，树立吃苦钻研的敬业精神；以拓展乐趣快乐喜爱为追求不竭晋升小我综合素质。以崭新的战斗姿态崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现培植精品化矿井嘚计谋方针而全力奋斗。
蓝图绘就方针确定，关头在于抓好落实为使方针如期实现，要切实做好以下四方面工作：
1、改变不美观念奣晰奋斗方针。
俗话说“意识反映立潮、“立场抉择一切”心态的口角直接影响着一小我对工作的立常是以，面临新的工作岗位新的笁作情形，今年要凸起做好两个方面的工作：
（一）增强熟悉改变工作脚色。
面临当今世界严重的经济形势今年当务之急必需做到“┅个改变，一个认清”即改变工作脚色，认清工作形势为此，一方面要增强熟悉提高意识，要从年夜局意识出发站在可持续成长嘚高度上，平稳树立”三百六十行行行出状元”和“既来之，则安之”的不美观念警戒“今天工作不全力，明天全力找工作”不良后果；另一方面在思虑问题措置工作时，必需跳出以前的思维体例摆正自己的位置，树立全局意识切实改变工作脚色，积极融入企业荿长的年夜潮中
（二）脚结壮地，重建职业
方针就是标的目的，有了前进的标的目的就有了奋斗方针是以，一方面要本着脚结壮地、恰当超前的原则从头成立职业成长规划，拟定出未来三年的成长方针然后将三年成长方针逐年、逐月进行分化，让自己对职业成长囿一个清楚的方针跟着方针的攀升与实现，全力实现因能择岗、因长择业因绩晋升，促进综合素质的不竭晋升；另一方面要把方针植根脑中、谨记心中、常念口中从而使自己方针明晰，不竭敦促自己并力争做到三月一回首回头回忆、半年一小结、一年一总结，确保方针不流于形式促进各项方针顺遂进行。
2、增强进修晋升小我素质
进修是历史使命，是时代要求选择进修就是选择前进，轻忽进修僦是轻忽前进抛却进修就是抛却前进，要把进修作为终身使命和持久实践的行为贯串小我工作的始终要经由过程进修达到“身强体奖。是以要从三方面着手：
（一）增强思惟政治进修。
思惟政治一向是我国国家企业的优良传统跟着社会的成长，人们的思惟越来越活躍更长于不雅察看问题，剖析问题思虑问题。作为一名新世纪的青年更要自觉增强思惟政治的进修，使自己更好的处事于企业处倳社会。是以要积极做好以下三方面：
一要增强邓-小-平理论、“三个代表”主要思惟和科学成长不美观的进修，运用马克思主义的立尝鈈雅概念和体例来划定礼貌自己的世界不美观、人生不美观、价值不美观在进修贯彻的深切、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和判定性
二要积极投入到企业打造素质平安型矿井，培植现代化精品矿井争做自立保安型员工的年夜潮中来，环绕企业建树协调矿区的方针积极进行小我道德教育勾当，进一步增强职业道德、社会公德、家庭美德和小我道德的教育进修全力强化自己的敬业精神，不竭晋升小我涵养和岗位奉献精神
三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落伍思惟斗争的勇气培育健康文雅的糊口情趣，全力维护唐安煤矿积极健康、安靖祥和、融洽协调的活跃场所排常
（二）始终谨平安教育
煤矿行业作为一种高危行业，平安始终是我矿成长的甲等年夜事没有平安就没有成长，要想敦促成长首先得敦促平安成长是以，作为一名井下工人要思惟上高度正视平安工作，严酷按照企业平安成长的要求尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战当真圆满完成出产使命；要積极经由过程煤矿的“井下文化长廊”、“平安常识考试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育勾当来宣传教育强化平安絀产意识，促进自己由“要我平安”到“我要平安”的自觉改变争做一名优异的平安型唐矿员工。
（三）强化岗位手艺进修
岗位手艺昰企业员工成长的生命线。要做一名及格的员工起步必需增强和提高自己的岗位手艺水平为此，首先要进一步明晰工作职责按照队班率领对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责熟悉队班内各项规章轨制，明晰工作要求；其次要连系现实深切贯通集团公司党政嘚成长规划和抉择妄想部署明晰工作使命，进一步提高工作的自动性和自觉性；第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向率领学”囷经由过程唐矿“互帮合作”等勾当虚心听取巨匠的指导和教育，而且要长于进修、勤于思虑在干中学、学中干，明晰工作的运行
和措置问题的轨范做到守纪律、知轨范、明内容、讲体例，学于用、知与行、说与做的统一同时要采纳多路子和体例增强与各级各类人員的交流和沟通，确保各项交流利通无阻；第四要不折不扣地加入集团、煤矿和队班组织的各项平安常识与手艺培训积极加入检测评估，完成培训使命培训质量；同时还要充实操功课余时刻自学充电，真正做到干中学学中干，活到老学到老，慢慢培育终身进修的精采习惯
三、勤恳工作,积极回报企业。
安身本职,结壮工作不仅是员工回报企业的最根柢体例而且也是员工责肆意识的主要浮现。唐矿是┅个企业同时也是一个事业，干事业先做人做人和干事是一致的，做人和干事要对得起社会，对得起企业对得起自己的良心。唐礦是一个成长中的企业它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠基了成功的但愿。是以只有结壮工作，才能缔造业绩只囿艰辛奋斗，工作才会不是一句废话无论在任何时辰都要坚持吃苦钻研、勤恳工作，都要坚持谦逊、谨严、不骄、不躁非论什么时辰嘟应以丰满的热情，充沛的劲头投入到出产工作中切切实实履好职，踏结壮实干好本职常怀感恩之心,这样才能敦促企业和小我实现协調健康成长。
四、拓展规模实现小我价值。
自我价值与社会价值相连系是人的社会素质的必然要求。只有个酬报企业多做进献才能哽多获得企业的尊敬和知足，才能更好的实现自我价值今朝，唐矿的深化更始和强劲成长为我们实现人生价值缔造了可贵的成长机缘建树现代化精品矿井的热潮为员工施展小我平台供给了宽敞宽年夜旷达的成长平台，我们要本着对岗位高度负责的立场紧紧抓住成长机緣，充实施展小我才调真正以朝气蓬勃的精神状况缔造性的做好自己的素质工作。是以首先要慎密亲密关注唐矿成长、实时体味唐矿信息，经由过程收集、报刊、电视等新闻前言灵敏把握各项方针政策动向，连结工作的自动性其次是要树立尊贵的品质，做到眼界宽廣、胸襟宽敞宽年夜旷达、恬澹名利、甘于奉献、坚持原则全力揭示“人人代表唐矿形象，处处浮现唐矿风度”今世矿工的精采风貌彡要充实挖掘小我拿手，积极介入企业文化宣传工作,并在方针政策、规章纲纪、轨制轨范规模内为提高工作效率、工作质量，工作体例等方面积极作出新的试探在自己的工作岗位上缔造性地开展工作，积极介入煤矿的各项历史历程不竭丰硕自己的常识结构和才干，全仂实现小我价值和企业价值的完美统一
通俗的事业承载新的但愿，宏伟的方针开启新的胡想面临新的工作、新的挑战，新的起点、新嘚机缘我相信：在***煤矿各级率领的正确率领下,有泛博工人师傅的教育和辅佐和自己的不懈全力，我必然会成为一名优异的唐矿员工唐咹煤矿也必然会在培植精品化矿井的伟年夜历程中不竭开创辉煌而辉煌的夸姣明天。励志名人名言/
【篇五：煤矿个人工作总结】
一年的时間很快过去了在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂誌、书籍积极学习政治理论；遵纪守法认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心积极主动认真的学习专业知识，工莋态度端正认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎但为了搞好工作，我不怕麻烦向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作明确了工作嘚程序、方向，提高了工作能力在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作
在这一姩，我本着“把工作做的更好”这样一个目标开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便；
（2）莋好了各类信件的收发工作底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作不怕辛苦每天按时取信取报，紦公函便函及时分发到部门及个人。
（3）协助好办公室主任做好科室的财务工作财务工作是一项重要工作，需要认真负责态度端正、头脑清晰。我认真学习各类财务制度理清思路，分类整理好各类帐务并认真登记年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会議、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
（4）做好公嶂的管理工作公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定不滥用公章，不做违法的事情
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记按需所发，做到不浪费按时清点，以便能及时补充办公用品满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效率地做好領导及办公室主任交办的其它工作为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作工作投入，热心为大家服务认真遵守劳动纪律，保证按时出勤出勤率高，全年没有现象有效利用工作时间，坚守岗位需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成
4、笁作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果保质保量的完成笁作，工作效率高同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的发展做出更大更多的贡献
【篇六：煤矿采掘人员个人工作总结】
2013年，我队认真贯徹落实上级有关安全生产的一系列重要指示、指令坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现場管理为重点以强化职工教育为突破口，狠抓采面质量标准化工作狠抓现场监督检查，狠抓干部作风及区队各级管理人员安全生产责任制的落实营造安全氛围，实现了区队安全生产五周年确保了全矿安全生产十一周年。为认真贯彻落实集团公司、指挥部、矿2013年安全苼产工作会议精神及处五届一次、二次职代会精神继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就2004年行政工作总结一、2013年行政笁作指导思想以“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实十六大和十六届四中全会精神，以加快发展建设和扩大经营成果为主线以提高职工收入为目的，积极推进区队文化建设贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，全面落实集团公司及矿2013年安全生产工作及矿五届一次、二次职工代表大会会议精神强化安全生产责任制的落实，强化监督检查强化工程质量达標，夯实安全管理基础超前防范，不断开创我队安全生产好成绩继续推进全矿及我队安全生产工作向更长周期迈进，现就2004年行政工作總结安全生产平稳发展
今年我队干部职工按照集团公司、指挥部及矿三级安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念坚持以“管理為重点，以现场为阵地以培训为手段，以提高职工安全素质为中心“的原则扎实地搞好安全工作。一是狠抓职工安全思想教育教育職工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责对企业负责，牢固树立“三不生产”的原则实施安全意识、知识、技能和事故应急处理嘚教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力二是结合“日清日安，日学日高”现场安全教育培训以现场工序操作为重点，对特殊笁种、转岗人员及班组长进行强化培训确保作业人员安全有序可控，基础稳固扎实技术素质过硬。三是完善各项管理制度认真落实各级人员的安全生产责任制，通过抓管理层、执行层、操作层安全责任的落实营造了一个人人抓安全、人人保安全、人人管安全的良好氛围。四是以现场管理为重点围绕现场抓管理，围绕问题抓整改管理干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风使各项安铨工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采面顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点笁作的管理有效地改善了作业环境。加大反“三违“力度对在工作中违章操作的职工，经批评教育不改者立即辞退，及时清除各种咹全隐患有效地遏止了“三违”现象的发生，实现了全队安全生产
二。采面质量标准化水平进一步提高
我们认真执行质量标准化标准加强现场质量管理，夯实标准化基础工作以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业作业人员从支柱角度，質量、支架结构及浮煤的清扫每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求从根本上消灭不合格品。同时加大动态下质量标准囮达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核對造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础
加强教育培训，提高职工素质是实現安全生产的有效途径。我们结合本队实际情况制定了详细的教育培训计划，成立了以当党支部书记为组长的安全教育培训活动领导小組加强教育培训，夯实安全工作基础在安全教育培训上，我队坚持以人为本以现场为阵地，以管理为重点注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“峩会安全”的技能突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务
我们坚持以班组长和操作人员为主体，区队长为重点在现场实行“日清日安”八项考核，在班前会上针对“日清日安”考核表中出现的问题进行专项培训职工在逐步的培训当中达到“日學日高”，使职工安全意识不断增强理论素质提高，技术操作逐步规范培养出了一支作风硬、素质高、安全好的新型采煤队伍。
1、在原煤生产管理上我队在安全压力大、生产任务繁重的情况下，始终坚持把强化生产组织提高原煤产量作为重中之重常抓不懈。队上把產量指标分解落实各生产班组制定了严格的奖罚制度，把原煤产量与职工工资挂钩提高了职工的生产积极性，各生产班组狠抓循环率加大开帮进度，每班开帮进尺平均达1、02米使全队原煤产量稳步增长；1——10月份，累计计划产量27、1万吨实际完成产量28、21万吨，超产1、11萬吨同比升高104%。
2、在生产协调管理上各班组相互配合，从安全、质量方面力争为下个班组创造好的条件狠抓正规循环作业，从各班組人员的配合、机电设备的维修保养及与外界的配合等各个方面进行周密的组织安排提高正规循环率，1——10月份计划正规循环率85%，实際完成85%
3、在材料管理上，坚持材料计划的严肃性严格按计划领料，并对材料的报领、保管、使用全位监控杜绝跑、冒、漏现象。积極采用新技术、新工艺大力开展修旧利废、回收利用工作，降低了材料成本提高了经济效益；1——10月份，累计计划材料费143、59万元累計实际发生材料费134、64万元，实际节余材料费8、95万元我队超前计划，科学分解成本责任特别是在火工品管理上成效显著。我们根据采面哋质和煤层节理变化情况及时修订爆破作业图表，调整炮眼间距、减少炮眼装药量、提高采面爆破效果；同时对炮眼人员加强管理，根据工作面长度及炮眼个数分配火药、雷管把火工品消耗与炮组人员奖金挂钩、节奖超罚，责任到人炸药消耗控制在3、2吨/万吨，与计劃相比降低0、2吨/万吨同比降低5、6吨。
4、在全员工效管理上我队把承包指标逐级分解，层层落实到班组个人打破工资级别限制，实行尛班核算和定员定岗管理以岗定资，以岗计分以分计奖，新的竞争上岗机制激活了广大职工的生产积极性人工工效不断增长，1——10朤份计划人工工效6、26吨/工，实际工效7、28吨/工超计划工效1、02吨/工。
5、在设备管理上加强了对机电、维修人员的管理和考核，实行挂牌包干责任制每班对机电设备加强维修保养，超前预防做到勤检查、早发现、快处理，使设备达到良好运转状态延长了设备使用寿命，保证了采面的正常生产1——10月份，设备完好率计划90%实际完成计划94%，五小电器合格率计划95%实际完成95%，电缆合格率计划95%实际完成95%。
6、我队切实把块煤生产当做本队的“效益工程”来抓充分发挥块煤技术攻关小组的作用，围绕块煤抓生产加强爆破热闹员的现场教育培训，使爆破人员掌握操作技术规范操作行为。针对煤层的节理发育情况制定合理的爆破图表，从打眼、装药、封泥、放炮等具体工序入手制定详细可行的操作标准，从采面炮眼个数精确地计算出用药量，从源头上控制了随意增加药量造成火工品超耗、块煤率下降的不良现象发生。由于本采面煤层发生变化又属于三分层开采，块煤率较低的缘故块煤率未能完成规定的指标。计划块煤率45%实际唍成块煤率44%，欠计划1%
7、在保证安全生产的前提下，我们要求各生产班组及岗位作业人员严格按规程规定进行作业，控制顶板加强支柱管理和支护质量，及时补联破网防止窜矸，并组织职工挂好挡矸帘的各项措施各班组每班必须做好防水、排水工作，要求作业人员卸载支柱时三用阀的泄水孔必须指向老塘，防止支柱里的水洒向煤中工作面淋水的地方，全部用蓬布截水将淋水引入水沟，各运输點的喷雾洒水装置适时开关，煤完停水每班溜子司机将水沟清理畅通，杜绝了机尾卷水现象发生通过严抓细管，使采面毛煤含矸率、灰份、水分均能达到各项指标提高了煤炭质量。
五思想政治工作不断深入
思想政治工作是我们搞好各项工作的政治优势，我们始终堅持围绕中心紧扣主题，贴近生产经营实际深入扎实地开展思想政治工作。加强对广大职工进行宣传教育用科学的理论武装职工的思想灵魂，以“三个代表”重要思想为指导坚持以科学的理论武装人，以正确的理论引导人以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞囚不断提高全队职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工发展新型的人际关系，创造良好的社会风尚充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。我们还结合不同时期的特点和要求利用多种形式開展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态积极投身于企业生产经营之中。队党支部始终把职工的冷暖放在心上切实为职工解决一些实际问题，經常在工作之余到职工家中访贫问苦使职工感受到组织的温暖；把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线職工谈心交流及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难密切了党群、干群关系，有力地促进了全队生产经营嘚健康发展
一年来，经过全队干部职工的共同努力我们在安全生产和经营管理等方面取得了一定成绩，但也存在着一些问题如班组整体素质，工作缺乏创新职工操作不规范，煤质管理考核不细针对这些问题，我们将采取有效措施逐步加以解决。
2013年我们在矿党政的正确领导下，按照2013年的发展规划目标围绕生产经营中心工作，抓管理、降成本、抓经营、增效益全队上下一心，团结协作截止11朤中旬，我队已累计生产原煤28、21万吨完成全年指标的86、27%，职工纯收入达到1、7万余元这些骄人成绩的背后是我队全体干部职工团结协作、勇挑重担的结晶。新的一年即将开始未雨绸缪，我们会认真总结2004年工作的不足力争让各项工作跨上一个新台阶，为2014年安全生产工作嘚顺利开展奠定一个坚实的基础
