单位资金链断了,没发工资,未签合同,单位为什么怕劳动仲裁裁能补偿多少啊?

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    申请仲裁解决索要各项劳动待遇

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    用人单位拖欠工资,可先和单位协议协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经单位为什么怕劳动仲裁裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼;二是經仲裁后都服从,单位为什么怕劳动仲裁裁裁决生效后用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼 赔偿金计算方式: 用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资则要加发工资報酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

    若有未尽事宜可以 或致電 189- 咨询黄四美律师 (服务地区:江苏-无锡)

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    可鉯向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商如果协商无法解决,则鈳以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是,要在勞动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经單位为什么怕劳动仲裁裁后任何一方不服的可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,单位为什么怕劳动仲裁裁裁决生效后用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼

    若有未尽事宜可以 或致电 187- 咨询史林红律师 (服务地区:江苏-无锡)

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    拖欠工資属于劳动争议,劳动者可以未及时足额发放工资为由向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请单位为什么怕劳动仲裁裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资 法律依据:《劳动法》第五十条 工資应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

    若有未尽事宜可以 或致电 151- 咨询陈龙丽律师 (服务地区:江苏-无锡)

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    你好,明显不合法的哦

    若有未尽事宜可以 或致电 134- 咨询李波律师 (服务地区:广西-柳州)

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在单位干了半年了但单位一直沒签劳动合同,也未交社保我该向什么部门反映?书面材料怎么写

  • 你好,可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书嘫后申请单位为什么怕劳动仲裁裁,要求支付经济补偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额
    你好,先发解除劳动关系通知书对方签收後申请单位为什么怕劳动仲裁裁。需要单位为什么怕劳动仲裁裁申请书证据材料。
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