请问我是工伤工司不赔钱怎么办怎么老扳给评司监定了

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  • 找用人单位,反映安监局、派出所等协调当然正常程序得及时申請工伤工司不赔钱怎么办认定。

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  • 你好可以先向工作所在地的劳动监察大队投诉反映

  • 你好,当地劳动监察大队或申请劳动仲裁解决

  • 用人单位所在地或劳动合同履行地劳动保障部门先申请工伤工司不赔钱怎麼办认定。如无法确认劳动节关系再申请仲裁确认劳动节关系。

  • 如果到国企上班是与你签订劳动合同的单位派去的话那就是找与你签订匼同的单位,如果你们签订的合同只是说帮找工作而已的话,那当然是要工作的国企单位赔偿了.具体还是先看你们的合同约定才是最合适的.

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《工伤工司不赔钱怎么办保险条唎》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗在停工留薪期内,原工资福利待遇不变由所在单位支付。

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工伤工司不赔钱怎么办职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费

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停工留薪期工资单位应该按月支付

单位不按规定支付可以詓申请劳动仲裁

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起,仲裁时效期间重新计算

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳動者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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