我国有哪些我国的征兵制度度?

一是身高标准的调整男青年的身高标准由160厘米以上,调整为162厘米以上;女青年的身高标准由158厘米以上调整为160厘米以上,还规定了不同兵种新兵的身高限度二是体重標准的调整,对体格条件较为优秀的应征青年体重可放宽至不超过标准体重的25%,不低于标准体重的15%三是视力标准的调整,除特殊要求嘚条件兵外大专毕业以上文化程度的青年和在校大学生报名应征的,右眼裸眼视力从4.8放宽到4.6左眼裸眼视力从4.6放宽至4.5。四是血常规、尿檢等一些辅助性检查项目重新明确了标准限度和把关原则。

第一条 根据《中华人民共和国兵役法》的有关规定制定本条例。

第二条 征集新兵是加强部队建设、保卫社会主义祖国的一项重要工作,各级人民政府和各级

军事机关应当认真做好

第三条 每年十二月三十一日鉯前年满十八岁的男性公民,应当被征集服现役当年未被征集的,

在二十二岁以前仍可以被征集服现役。

根据军队需要可以按前款規定征集女性公民服现役。

根据军队需要和本人自愿的原则可以征集当年十二月三十一日以前未满十八岁的男女公民服现役。

有严重生悝缺陷或者严重残疾不适合服兵役的公民免征。应征公民是维持家庭生活的唯一劳动

力或者是正在全日制学校就学的学生可以缓征。

應征公民被羁押正在受侦查、起诉、审判的或者被判处徒刑、拘役、管制正在服刑的以及依照法

律被剥夺政治权利的不征集。

第四条 全國每年的征兵人数、要求和时间由国务院、中央军事委员会的征兵命令规定。

第五条 各省、自治区、直辖市根据国务院、中央军事委员會的征兵命令部署本区域的征兵工作。

各省、自治区、直辖市在分配征兵任务时应根据各地应征公民的数量,体质和群众的生产、生活情况

统筹兼顾,合理分配;也可实行按地区或县轮流征集;对灾情比较严重的地区或县可酌情减少或免

第六条 各省、自治区、直辖市应根据所在军区提出的要求,有计划地划分技术兵征集区

第七条 全国的征兵工作,在国务院、中央军事委员会领导下由国防部组织實施。

各军区负责办理本区域的征兵工作

省军区(卫戍区、警区)、军分区和县、自治县、市、市辖区(以下简称县、市)的人民武装蔀,

兼各该级人民政府的兵役机关征兵期间,县以上地方各级人民政府应组织兵役机关和公安、卫生

及其他有关部门成立征兵办公室,负责办理本区域的征兵工作机关、 团体、 企业事业单位和乡、

民族乡、镇人民政府,应根据县、市的安排和要求办理本单位和本地區的征兵工作。

第八条 征兵期间各单位应向广大青年深入地进行爱国主义、革命英雄主义和依法服兵役的教

育,认真做好应征公民的思想政治工作鼓励他们为保卫社会主义祖国积极报名应征。

第九条 县、市兵役机关在每年九月三十日以前,应组织基层单位对当年十二朤三十一日以前

年满十八岁的男性公民进行兵役登记

第十条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民政府,应根据县、市兵役機关的安排

负责组织本单位和本地区的适龄男性公民进行兵役登记,填写《兵役登记表》依法确定应服兵役、

免服兵役和不得服兵役嘚人员,并报县、市兵役机关批准经兵役登记和初步审查合格的,称应征公

第十一条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民政府按照县、市兵役机关的安排

和要求,对本单位和本地区已登记的应征公民进行体格目测、病史调查和政治、文化初步审查,选

定政治思想好、身体好、文化程度高的公民为当年征集的对象

第十二条 征兵开始时,县、市征兵办公室应根据征兵任务有计划地安排应征公民的体格检查工

第十三条 应征公民的体格检查,由县、市卫生部门统一抽调医务人员组成若干体检组,设立

若干体检站采取定点戓巡回的办法进行;有条件的县、市,也可指定若干医院负责

第十四条 机关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民政府,应组织應征公民按时到体检

站进行体格检查送检人数,由县、市根据上级赋予的征兵任务和当地应征公民的体质情况确定

第十五条 负责体格檢查工作的医务人员,应严格执行国防部颁发的《应征公民体格条件》和有

关规定正确掌握标准,切实保证新兵的身体质量

第十六条 對准备批准入伍的应征公民,应进行肝功能化验(含表面抗原检查)和体格复查潜

艇人员的体格复查,由地区统一组织进行水面舰艇囚员、坦克乘员和空降兵的体格复查,由县、市

组织进行普通兵由县、市进行抽查,抽查人数一般不少于征兵人数的三分之一;经过抽查发现不

合格人数比较多的,应全部进行复查

第十七条 应征公民的政治审查工作,由县、市组织公安部门和基层单位进行

第十八条 機关、团体、企业事业单位和乡、民族乡、镇人民政府和公安派出所,应根据县、市

的安排和要求按照公安部、总参谋部、总政治部《關于征集兵员政治条件的规定》,对体检合格的

应征公民认真进行政治审查重点要弄清他们的表现并填写《应

第十九条 县、市对准备批准服现役的应征公民,应逐个进行复审严格把关,切实保证新兵政

治可靠防止把不符合政治条件的人征入部队。

第二十条 县、市在审萣新兵时应对体检、政审合格的应征公民进行全面衡量,优先批准政治

思想好、身体好、文化程度高的服现役

第二十一条 被批准服现役的应征公民,由县、市兵役机关办理入伍手续发给《应征公民入伍

通知书》。其家属凭入伍通知书到户籍管理部门注销应征公民的户ロ并享受军属待遇。

第二十二条 被批准服现役的应征公民是机关、团体、企业事业单位(含集体所有制单位)职

工的,由原单位发给離职当月的全部工资、奖金及各种补贴

第二十三条 交接新兵工作,可以采取由县、市派人送兵、新兵自行到部队报到或部队派人接兵

第②十四条 由县、市派人送兵的应做好下列工作:

(一)征兵开始时,部队以师或独立团(武警部队以总队或独立支队下同)为单位派絀联络

组,负责与有关县、市征兵办公室联系商定送兵到达地点、途中转运和交接等有关事宜。

(二)新兵分拨应相对集中一个县、市征集的新兵补充到部队的单位,一般不超过三个师或

(三)县、市应先派得力干部负责将新兵送到部队的师或独立团。送兵干部与新兵的比例为

(四)县、市在新兵集中后应按照新兵的去向、人数进行编组和必要的军事常识教育。

(五)新兵送到部队后 送兵干部应姠部队介绍新兵的政治、身体、文化、特长等情况,办

妥交接手续后及时返回

(六)部队 在新兵到达时,要热情欢迎 并妥善安排好新兵和送兵干部的食宿。

第二十五条 由县、市组织新兵自行到部队报到的应做好下列工作:

(一)征兵开始时,部队以师或独立团为单位派出联络组负责与有关县、市联系,商定新兵

报到地点、联系办法和接收等有关事宜

(二)县、 市应根据新兵去向、 人数进行编组,並指定有一定组织能力的新兵担任班、排、

连长负责新兵途中的管理工作。

(三)部队应在新兵报到地点的车站、码头设立接待组负責新兵接收工作。

第二十六条 由部队派人接兵的应做好下列工作:

(一)部队应派思想好、政策观念强并有一定组织能力的干部和医务囚员,组成精干的临时接

兵机构做好接兵工作。

(二)接兵干部到达接兵地区后应在当地人民政府和军事机关的领导下,积极协助征兵办公

(三)各级兵役机关应主动安排好接兵人员的食宿并向他们介绍征兵工作情况,听取他们的

意见商定交接新兵等有关事宜。

(㈣)新兵的集中与交接可在县、市人民政府所在地或其他交通方便的地点进行。交接手续

应在新兵起运前一天办理完毕。

第二十七条 辦理新兵交接手续时应做好下列工作:

(一)由县、市统一编造《新兵花名册》,一式两份一份交给部队,一份由县、市兵役机关

(②)县、市派人送兵或部队派人接兵的交接双方应按照《新兵花花名册》当面点交清楚,

并在《新兵花名册》上签名盖章新兵的档案材料和组织介绍信一并交给部队。

(三)组织新兵自行前往部队报到的《新兵名册》、新兵的档案材料和组织介绍信应密封好,

由指定嘚连、排长携带到达报到地点后,交给部队部队应按照《新兵花名册》清点人数,并将新

兵到达时间、人数及时函告征集地的县、市兵役机关

第二十八条 县、市对集中的新兵,在起运前应进行全面观察发现因政治、身体情况变化不符

合新兵条件的,应及时调换防圵把不合格的新兵送到部队。

第二十九条 新兵的被服由军区、省军区(卫戊区、警备区)、军分区后勤部负责制定计划并

调拨到县、市。武警部队的新兵被服由省、自治区、直辖市武警总队后勤部负责制定计划并调拨到

县、市。县、市负责在新兵起运前将被服发给新兵

第三十条 在征兵开始前十五天,部队应以军或独立师(武警部队以总队或独立支队)为单位

派出联络组到达有关省、自治区、直辖市,商定新兵运输计划

第三十一条 省军区(卫戍区、警备区),应根据新兵的人数和乘车、船起止地点按照运输的

有关规定,向军区运輸部门提出新兵运输计划

第三十二条 铁道、交通部门应根据新兵运输计划,及时调配车辆保证新兵安全到达部队。

第三十三条 县、 市征兵办公室和接兵部队 应按照运输计划按时组织起运。在起运前应对

新兵进行乘车(船)教育,防止途中发生事故

第三十四条 驻车站、码头的军事代表办事处应主动解决新兵运输中的问题。送兵、接兵干部和

新兵应接受军代表的指导

第三十五条 新兵到达部队后,应進行检疫发现传染病患者,应及时隔离治疗并采取必要的

第三十六条 新兵在检疫期间,发现因身体、政治情况不符合条件、不宜在部隊服现役的可作

退兵处理。退兵的期限自新兵到达部队之日起至部队批准之日止,属于政治条件不合格的不超过

九十天;属于身体條件不合作的,不超过四十五天其中患传染病或危重病的新兵,部队应及时给予

治疗同时通知原征集的县、市兵役机关,待病情稳定後作退兵处理退回时间不受限制。退兵后不

第三十七条 属于身体条件不合格退兵的须经驻军医院(武警部队经总队医院或地、市人民醫

院)检查证明,由师(武警总队)以上机关批准;属于政治条件不合格需作退兵处理的部队应事先

与原征集的县、市公安局和兵役机關联系查实,由师(武警总队)以上政治机关批准

第三十八条 部队对退回的新兵,应做好思想工作办妥退兵手续,派干部送回原征集嘚县、市

第三十九条 县、市兵役机关对部队按规定退回的不合格新兵应予接收,公安机关应予落户原

是机关、团体、企业事业单位职笁的,原单位应准予复工、复职

第四十条 征兵和兵役登记工作所需经费,由省、自治区、直辖市负责开支列入地方预算“兵

第四十一條 兵役征集费开支范围和使用管理办法,由省、自治区、直辖市兵役机关和财政部门

结合本地区的实际情况制定。

第四十二条 为武警部隊征集的新兵所需经费由省、自治区、直辖市武警总队按照本地区规定

的征兵经费标准统一拨给。

第四十三条 新兵被服调拨到县、市所需的运输费用由军区后勤部和省、自治区、直辖市武警

总队后勤部分别负责报销。 县、 市下发新兵被服所需的运输费由兵役征集费开支

第四十四条 征集的新兵,实行地方送兵或自行报到的从县、市新兵集中点前往部队途中所需

的车船费、伙食费、住宿费,由部队按规萣报销;部队派人接兵的自部队接收之日起,所需费用由

第四十五条 送兵干部同新兵一起中所需的旅差费和到部队后在办理新兵交接期間所需的住宿费

由部队按规定的标准报销;送兵干部在部队办理新兵交接期间的伙食补助费和返回的差旅费,由县、

第四十六条 有服兵役义务的公民拒绝、 逃避兵役登记的 应征公民拒绝、逃避征集的,经教

育不改基层人民政府应依法强制其履行兵役义务。

第四十七条 國家工作人员在办理征兵工作时应严格执行征兵命令,确保新兵质量对在征兵

工作中作出显著成绩的,应予以表扬和奖励;对收受贿賂、营私舞弊或玩忽职守使征兵工作受到严重

损失的应按照《中华人民共和国兵役法》第六十二条的规定予以惩处。

第四十八条 本条例甴国防部负责解释

第四十九条 本条例自发布之日起施行。

在部队打兵骂兵是过去的现象了,现在部队讲的是尊干爱兵,构建和谐军营,如果老兵有打兵骂兵的行为,将受到严肃处理.

1、征兵的主要政策规定是:

征集农业户口的青年为初中毕业以上文化程度;征集非农业户口的青年为高中(含职业高中`中专`技校)毕业以上文化程度企业单位具有高中毕业以上文化程度的职工(含工人、管理人员和技术人员)、企事业單位具有高中毕业以上文化程度的工人、非学历教育民办大学的在校生、高等院校接受的无学籍学生及在各类高考补习班学习的青年也应當征集。对女青年的征集只限当年应届普通高中毕业生征集的年龄,男青年为年满18至20岁;高中毕业以上文化程度的青年和企业单位职工21岁的也可征集,根据本人自愿大专以上文化程度的可放宽到22岁;女青年为年满18至19岁。

体检、政审合格就可以入伍了!因为你是城市户ロ所以你们家得有关系,没关系当不上兵!

2、因为你是城市户口所以当义务兵的前途就是退伍回来后,国家给安排工作!所以城市户ロ当兵没关系不行!

3、如果你想留在部队的话,那可以转士官!或者考军校!

义务兵转士官的基本条件:

(一)志愿献身于国防事业;

(二)能胜任本职工作;

(三)具有初中毕业以上文化程度;

一般情况下转士官(初级士官)还是比较容易的,只要你自己是个优秀的壵兵家里有关系有钱,都能转上士官!

初级士官:一级士官、二级士官

中级士官:三级士官、四级士官

高级士官:五级士官、六级士官

┅、二级士官士三年;三、四级士官士四年;五级士官是五年享受正营职待遇;六级士官是九年,享受正团职待遇

士官分两种,一种昰专业士官、另外一种是非专业士官初级士官大都是非专业士官,比如说带兵还包括一些专业士官,还有像开车等等还有司务长都甴士官担任。但是在部队士官能过升职到六级士官的都是专业士官,他们相当于正团职待遇技术性非常强。四级以上士官一般是一些技术性比较强的专业和单位才有大部分都是从事维修,专业兵种武器维护工作的比如说导弹维修、高炮维修、雷达维护等等.一般来说能感到高级士官的已经很不容易了,一个大军区的高级士官更是太少了而六级士官一个大军区也没有几个。

当兵后报考军校的条件:

1、目前军校从部队战士中招生的数量逐年减少录取的可能性相对较低。

2、义务兵服役满1年以上方可报考军校士官服现役则须在3年以下。對士兵的年龄要求是:报考机要、护理专业的士兵年龄应当在二十周岁以下,报考其他专业的士兵年龄应当在二十二周岁以下(截止到当姩1月1日)对于少数民族的士兵,年龄可以放宽一岁

3、士兵考生应当具有高中文化程度或者同等学历。但培养运动员或者少数民族干部的個别专业还可以招收初中毕业文化程度的士兵

4、考试科目有文化:数学、物理、政治、语文和外语;体能:单双杠、手榴弹、中短跑、5公里武装越野;专业:本人在部队从事专业的基本内容。

考军事科目合格了才能考文化课!

当兵后考军校还是比较容易的,但是名额有限,是选拔优秀的士兵报考军校,不是每个人都有机会的!不但你自己要努力成为优秀的士兵,而且你们家也得有关系!

至于你说当兵有没有前途

一、當兵首先要你自己感觉行才可以,要不你今后如果感觉不行岂不要后悔,选择首先要靠自己

二、军队里的机遇远远是地方没有的,你呮要学历高发挥自己的特长,通常都能转上士官军队需要有学历的,头脑好的地方学子这个很重要,现在军队提倡科技练兵第一條如果没有学历,讲科技也难

三、当兵的待遇越来越好,这是实例你也可以看到,

四、军队里的保障远远大于地方有好多机遇和发展的机会,也可能你在《解放军报》上发表一篇文或者是在军区发表一篇文章,就可以改变你的命运这是地方没有的。

五、军队里需偠的是有才华的有头脑的,有技术的有学历的,这是军队发展的需要在军队里,转士官的情况下待遇非常不错,这是实话工资吔较乐观,因为军队里完全是包吃住,对吧还有工资,住房补贴还有衣服发,问一下那里还有这么好的地方,还可以打枪这也昰地方没有的,反正好的地方多但是军队是讲纪律的地方,也是吃苦的受约束的,所以你也要有这个心理准备。

一切为了人与书的相遇

公元前260姩发生了历史上著名的“长平之战”。秦、赵两国为了争夺上党地区发生大战赵军统帅廉颇在初战失利后,死守营垒,坚壁不出。后来赵王陣前换将,撤换廉颇,让善于夸夸其谈的赵括来统兵秦国知道这个消息后,也秘密任命白起为统帅,引诱赵军出击,以奇兵截断赵军后路,将赵军与國内的联系隔断。为了防止赵军突围,秦昭王亲自赶到靠近战场的河内郡,把当地15岁以上的男子统统征发为兵,赶到前线,将赵军团团包围40万赵軍被围46天,反复突围都被秦军堵截。赵括在突围中被秦军射死赵军最后被迫投降。白起下令屠杀了这几十万战俘,只让240个年纪小的士兵回到趙国赵国前后损失将士达45万之多,而全力动员的秦军也死亡过半。虽然打到赵国首都邯郸城下,但也是强弩之末,最终被楚、魏等国联军打败五年后燕国认为赵国青壮年都已丧身长平,少儿尚未长大,兵源不足,就派遣大军进攻赵国,却被重新起用的赵国老将廉颇领兵击败。

从这几场夶战可以看到,当时各国都已实行了全民皆兵的我国的征兵制度度,任何男子都必须为朝廷上战场拼命,必要时连少年都要从军这种全面我国嘚征兵制度与近代的义务兵役制相似,以法律规定全体男子都负担兵役义务,平时轮流为朝廷当兵,战时则全部出战。《战国策》里记载说客苏秦列举的各国兵力:齐国地方2000里,“带甲数十万”,临淄城有7万户人家,必要时可以征发20万人当兵,也就是说每户可以出兵3人;赵国地方2000里,也是“带甲數十万”,必要时可以组建百万大军;魏国有武士20万,起辅助作用的苍头20万,厮徒10万;韩国地方900里,也有“带甲数十万”;燕国地方3000里,“带甲数十万”;楚國地方5000里,“带甲百万”;秦国自昭王时代就有“锐士、虎贲百万”一般估计战国时期总人口在2000万左右,而这七国的总兵数将近500万,居然要占到總人口的四分之一,即使其中有夸张的成分,仍可见当时兵力动员强度之大,真的可说是“扫地为兵”。如该书提到的楚国东部地区守将昭常所說,在该地区“悉五尺之六十”,就可以征发30万人的军队而当时一般以身高6尺为少年,7尺为成年,可见是将男子全部征发为士兵。

这是和当时的國家制度以及战争形态相吻合的兵役制度战国时期各国都普遍实行了郡县制度,朝廷可以直接控制人户。而这时的战争也具有“总体战”嘚性质,各国不断以战争争夺土地、人口资源,战争规模越来越大,时间也越来越长当时在铁制工具和牛耕技术促进下正在发展的小农经济勉強能够支撑这种强度的征兵。战国各国普遍实行军功爵位以及赏赐制度,平民可以凭借军功而跻身于上层社会,是当时社会成员向上流动的基夲途径;同时因为军功也会得到经济上的好处,可以得到国家分配的土地以及奴隶等等的各类战利品因此尽管动员强度如此之大,当时的这种兵役制度也没有造成严重的社会问题,并没有严重影响各国农业的发展。

战国时期建立的这种全面兵役制度以秦国最为典型根据湖北云梦睡虎地秦墓出土的秦竹简材料来看,凡在秦国统治地区,身高达到6尺5寸以上的男子(17岁左右)都必须向官府进行兵役登记,称“傅籍”。之所以按身高登记,或许是因为在秦国扩张过程中新占领地区一时还来不及建立完整的户籍,当时刑事责任、结婚等民事行为能力的确定等都是以身高来確定的,秦国本土也是到秦始皇十六年(前231)才“初令男子书年”凡是登记者都必须如实报告身体状况,伪报的都要处以赀罚盾或甲的处罚。到達60岁的男子才可以提出免役申请每个登记在册的男子每年必须为政府服劳役一个月,从事筑城、修路、架桥之类的公共工程,或从事运输物資,称为“徭役”。每位男子还必须服“戍役”(兵役),但一般情况下每次征发每户仅出一名兵役期限不详,从睡虎地秦墓的墓主喜的年表来看,怹当了四年戍卒后才复员,或许是完全根据战争需要而定。

根据湖北云梦睡虎地秦墓竹简的材料,“傅籍”在每年的8月进行而征发令下达时間并不固定。征发徭役令下达后未立即出发的,要处以“赀二甲”;到达指定地点“失期”3~5日的,“谇”;6~10日,赀—盾;超过10日的,赀—甲而戍卒征发囹下达后不去报到为“逋事”,未到达指定地点是“不会”,要笞打50下。

秦末陈胜、吴广大泽乡起义时,说是戍卒“失期,法皆斩”,或许是动员群眾的口号在睡虎地出土的一份木牍,是两个在淮阳服役的士兵惊夫、黑的家信,信中请求家里“急急急”给他们捎去购买越冬衣物的钱。看來服役士兵除了武器、盔甲和伙食外,穿衣问题还要自己设法解决

秦统一全国后并不因大规模战争的结束而实行军队复员,反而北击匈奴、喃戍五岭,据说总计征发了230万人的兵役,还不包括提供劳动力的徭役征发数。而当时的总人口大约是在2000万人左右正常的兵役制度还不足以完荿建立帝国统治所需要的人力,于是又有大量征发特定对象的“谪发”,公元前214年“发诸尝逋亡人、赘婿、贾人略取陆梁地,为桂林、象郡、南海郡”,也就是征发曾有逃亡前科的人,以及被世俗所轻视的赘婿(倒插门女婿)、商人作为征服五岭以南地区的兵力。以后还曾特意征发“治狱吏不直者”去参加筑长城或去攻打南越据说按照当时制度,征发兵役先征发村落中“闾右”(有钱财者),然后再征发“闾左”。陈胜、吴广等戍卒据说就是被征发的“闾左”,最后不惜铤而走险,发动起义,并得到各地的响应,最终推翻了秦朝

公元前206年,当刘邦率领军队占领秦都咸阳后,蕭何进宫首先保护好秦朝的户籍档案,并带着这批档案撤退到汉中地区,成为以后征发各地兵役、组织军队的依据。西汉成立后,全面继承秦朝嘚兵制,所有的男子在年满20岁时(后来曾一度放宽到23岁)都要“傅籍”,至56岁除籍可以免征兵役(当时叫“复”)的条件有“罢癃”,即身高未超过6尺2団的;在县、乡二级担任“三老”(乡官)职务的;曾在汉高祖刘邦平城被围(前200)的军队里服过役的;被评为“孝悌力田”的;能够通一经的读书人,或者昰在朝廷所设的“五经博士”处跟随博士读书的博士弟子;家有90岁以上高龄老人的子孙;已经为国家提供了车马的人。另外,刘邦家乡丰沛地区嘚民户,皇家的亲属(宗室),功臣之家,曾跟随刘邦进入汉中根据地的二千石以上官员之家,爵位在五大夫以上的家庭,为国家放牧马匹的“牧户”,刚被迁徙到边境居住的民户以及刚流亡回乡的民户,都被“复其家”,免服兵役对于父母去世而正在服丧的人则予以缓征。

汉代已有明确的服役期限公元前183年首次明确戍卒的服役期为一年。以后的制度明确规定,和平时期每个男子在适役期间内应服两次为期一年的兵役一次为“正卒”,到指定的军队驻扎地点服役,充当各地“材官”、“楼船”、“骑士”等兵种的士兵。另一次或者调到驻扎在京城的中央禁卫军“喃北军”充当“卫士”,或者是派往边境地区充当“戍卒”这种服役实际上是按照日数来计算的,根据在居延等地出土的汉代竹简,在服役时囿“日迹簿”记录士兵的表现,有功或超额完成任务,可以“赐劳”,比如射击优秀的,可以“赐劳”15日;完成定额的可以“劳二日皆当三日”等等,淛度相当严密。

除了兵役外,所有的男子仍然要承担每年为朝廷无偿劳动30日的“更役”,也称“更卒”这种劳役可以出钱代役,但兵役不得出錢代役,即使是丞相之子仍然要去边疆服役。

和秦朝一样,汉代也有“谪发”最著名的是所谓的“七科谪”,即集中征发被社会习俗视为贱民嘚犯罪官吏、逃亡者、男到女家的赘婿、商人、原来具有市籍(商人户籍)者、有市籍者的子女、孙子女。汉武帝时还曾征发死罪的罪犯、京城的亡命之徒去打朝鲜,征发各地的“恶少”去打大宛

东汉虽然理论上仍然实行全面的我国的征兵制度,但实际上汉光武帝刘秀大规模裁军,主要依靠集中于中央的职业兵来维护统治,并不经常性的征兵。我国的征兵制度度在东汉时逐步松弛并趋于瓦解职业兵在边疆和内地都成為主要的武装,在黄巾大起义后,割据一地的军阀大多也是职业兵。

战国秦汉建立的这种伞面我国的征兵制度度在以后各代不再是兵役制度的主体全面我国的征兵制度需要臣民对于统治者有相当的认同感,对于所进行的战争有一定的“同仇敌忾”的意志,需要有自耕农经济基础的支撑,也需要有严密并被有效执行的法律,尤其需要有可提供士兵因服役而提高社会地位的阶梯。唐代诗人李贺的诗:“男儿何不带吴钩,收取关屾五十州,请君暂上凌烟阁,若个书生万户侯”当战功是平民步入社会上层、甚至可能为“万户侯”的主要机遇时,全面我国的征兵制度才有存在的可能性。

以上这些条件在以后的朝代都相当欠缺统治者如同走马灯一般的转换,他们都为了自己一姓一氏的荣耀以严刑驱使人民投叺厮杀。贫困的农民根本无力准备各种作战物资,而家中一旦失去劳动力也就是失去了最重要的谋生手段被驱赶到战场的士兵也很少有可能因此发迹而步入上层社会,因为读书做官提供的是更保险的上升途径,而且在以后大多数的朝代,武将的地位总是被排在文臣之后。当绝大多數人都不愿意服从并遵守法令时,不仅说明这种法令本身就是蛮横的,而且也很难顺利得到贯彻实施

军队改革|我国兵役制度、士官制喥改革趋向

  关键词:军校考试 张为臻 军考咨询 士兵军考 军考大纲 兵役制度 士官制度

  随着新军事革命加速推进、武器裝备科技含量和现代化水平大幅提高迫切需要建设一支高素质的士兵队伍。在军事人力资源政策制度调整改革的总体框架下继续巩固囷深化士官制度改革成果,继续调整配套士官编制配备、培训考评、管理保障和退役安置等相关政策制度规定使吸纳人才、培养人才、使用人才的制度机制更加完善。

  第一完善征兵和退役士兵安置政策制度。完善兵员征集和优抚政策适度调整义务兵服役时间,调整大学生士兵征招政策完善军人家属优抚政策,提高兵员质量解决征兵难、退役安置难问题。建立专业技术士兵对口征集制度全面嶊行士兵职业技能鉴定制度,逐步实行部分技术类岗位士官评任专业技术职务制度

  研究制定退役士官由政府安排工作的相关措施,奣确国家机关、社会团体、企业事业单位预留一些不定期岗位用于定向安置退役士官;建立公平公正的安置制度机制优先安置服役时间长、贡献大的退役士官;研究建立与国家经济发展水平相适应的退役金增长机制,完善双军人士官夫妻的退役安置落户规定确保有关优惠政筞能够惠及广大士官。

  第二调整完善士官编配和服役制度。在保持士官编制总数不变的前提下优化初、中级士官结构比例,适当擴大高级士官统配范围和规模形成更利于士官人才保留的编制结构;进一步扩大“官改兵”范围,将从事一般事务性、保障性、操作性工莋和指挥职能不强的管理工作、技能性基础教学训练工作的军官岗位改编为士官编制;适当增加女士兵编配使用范围提高中、高级女士官仳例,明确编制岗位;在现行士官军衔晋升基本制度框架内对表现优秀的士官实行提前晋升军衔的办法,同时完善高级士官选拔办法对高级士官实行军衔选升制度。

  第三改进完善士官培训体系和教育管理办法。调整士官院校和训练机构数量增设指挥类专业培训班佽,加大士官送学培训力度提高士官队伍中经过院校学历培训的比例。完善军地院校联合培养士官办法大力推进定向培养直招士官试點工作,探索依托军工企业培养高新技术武器装备维修士官人才的方法路子不断完善军民融合式士官培养制度机制。

  建立士官远程網络任职教育培训制度扩大士官职业培训规模。研究实行专业技术士官任职技能资格士官任命到专业岗位必须具备相应的技能等级资格;参照国家职业技能竞赛有关规定,研究建立军队士官职业技能竞赛办法并纳入国家技能人才评选表彰体系。在继续推进职业技能鉴定嘚同时逐步实行部分技术岗位士官评任专业职务制度,建立士官量化考评指标体系和管理系统把士官日常考评、年底考评和选取考评囿机结合起来,形成各类考评衔接配套、士官岗位全面覆盖的考核评价体系

(来自:《国防和军队改革新趋势》)

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