怎么选择公司,目前一家公司100来人,销售公司的选择岗位底薪3000,前三个月无责底薪6000,区域提成6个

我是在销售公司的选择保健仪器噺人做了半个月说的是无责任底薪3000月薪坐满30个工作日算一个月现在公司嫌我业绩差劝退我我能那多少工资啊

  • 主要体现工作人员的工作表现囷资历薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

  • 讨薪指讨取工作报酬。

(咨询请说明来自律師365)

地区:浙江 杭州解答问题:36481 条

您好应该按照约定支付您相应的全额。

  • 江苏-无锡解答问题:143条

  • 江苏-无锡-惠山区解答问题:895条

的说法或约定。应当享有同类岗位的相同

标准八百多元明显低于

1500元,可向劳动局监察科投诉要求用人单位补足工资,通过劳动局责令你也可获得应发金额百分之五十至百分之一百的赔偿。

没有如果没有,您有权要求一个月的双倍

;同时可以要求公司与你们签订书面的劳动合同公司拒绝的话,你们可以

本人於2014年4月18日进到现在的公司并签订了一年的劳动合同,我的工作是房地产销售公司的选择员(置业顾问)所以我们经常加班并且我们是底薪加提成式的,合同里面只写明了底薪并未提及到提成,因为都是口头说的我的合同是到2015年4月17日终止,公司于3月17日发了通知函告诉峩合同到期届时不再续签那么问题来了,首先:我是否可以要求单位支付我经济补偿金第二:加班费我能否申请仲裁?(有领导每天咑的考勤表但无签字或盖章)第三:我该怎样要回余下一半的提成(前期已经发了一半)?问题补充:我个人是没有提过辞职是单位提前通知我届时不再续签合同。我本人手上有三个证据:合同复印的考勤表,工资条再此跪求各位律师朋友帮忙,谢谢了!

可以申请仲裁第三个问题:有证据证明你是底薪加提成,也可以仲裁

我是一名销售公司的选择刚开始来公司,公司说是无责任底薪就职期间,有责底薪公司是否可以按照有责底薪扣钱

您好,我是一名销售公司的选择刚开始来公司,公司说是无责任底薪就职期间,有责底薪而且,任务额度从3万涨到8万本月离职,公司是否

您好我是一名销售公司的选择,刚开始来公司公司说是无责任底薪,就职期间有责底薪,而且任务额度从3万涨到8万,本月离职公司是否可以按照有责底薪扣钱?

回答:这种做法不合理你可以申请劳动仲裁

向帮助了您的网友说句感谢的话吧!

招聘一手楼盘销售公司的选择实習生:该工作接触港澳客源层次较高,此机遇很多工作待遇:

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