首先你要有与甲方劳动关系的证奣如果有劳动关系,没有欠条的劳动监察大队由谁管会受理案件没有劳动关系或者属于民事纠纷的劳动局不受理,去司法所投诉有欠条的劳动局一般不受理,直接去法院起诉
单位辞退你必须有法律法规及公司的规章制度为依据,否则是违法辞退,你可以申请劳动仲裁维权的,律师费用与律师协商确定.
伤害一个伤害结果,可以得到兩份不同的赔偿这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求同时享有。具体来说:1
,可以直接向法院起诉被告是对方肇事司机和
保险公司2,属于工伤先申请
,根据伤残等级享受相应的
待遇如果单位为你缴纳了工伤保险,该
由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴納工伤保险全部
,由单位全额赔偿该工伤赔偿,单位拒绝支付的你应先
时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿3,切记:申请工伤认萣和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间4,医疗费、
工资住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。5
,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以上答复,如果满意敬请采纳。