女五十五50周岁以上单位不交社保社保在单位交了九年，可可以补缴退休吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-26 08:19 标签： 50周岁以上单位不交社保
农村户口女职工满50岁退休年龄了社保没有缴满15年的可以推迟到55岁退休吗？重庆市农村户口... 农村户口女职工满50岁退休年龄了，社保没有缴满15年的可以推迟到55岁退休吗
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按照你所述的情况应该是参加了企业职工 养老保险，有两种情况

1、現在是否有劳动关系？有的话之前的工龄符合当地政策的，年满50可以提出申请延迟退休，最长5年缴纳够最低退休缴费年限，办理退休；如果延长5年后仍然未能达到退休所要求的最低缴费年限的话一次性补缴够最低缴费年限，办理退休；

2、没有劳动关系自由职业缴費，女性退休年龄为55才能退休，缴费年限不够的话需同上一条所述；

应该是参加了企业职工 养老保险有两种情况。

1、现在是否有劳动關系有的话，之前的工龄符合当地政策的年满50，可以提出申请延迟退休最长5年，缴纳够最低退休缴费年限办理退休；

如果延长5年後仍然未能达到退休所要求的最低缴费年限的话，一次性补缴够最低缴费年限办理退休；

2、没有劳动关系，自由职业缴费女性退休年齡为55，才能退休缴费年限不够的话需同上一条所述；

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定嘚退休年龄

2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女退休年龄均为65岁。

現行退休年龄是为男性6050周岁以上单位不交社保，女性5550周岁以上单位不交社保

2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案通过小步慢走，每年推迟几个月逐步推迟到合理的退休年龄。

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的，应该退休

（一）男年满六十50周岁以上单位不交社保，女年满五十50周岁以上单位不交社保并且累计工龄满十年的； 

（二）男年满五十五50周岁以上单位不交社保、女年满四十五50周岁以上单位不交社保，累计工龄满十年的从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十50周岁以上单位不交社保，女年满四十五50周岁以上单位不交社保累计工龄满十年。

由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休

法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准。

现仍然有效的《国务院关于安置老弱病殘干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕

4号)文件所规定的退休年龄

坚决按照国家法定的退休年龄办理職工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证

《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满6050周岁以上单位不交社保，女工人年满5050周岁鉯上单位不交社保女干部年满5550周岁以上单位不交社保。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年齡男年满5550周岁以上单位不交社保，女年满4550周岁以上单位不交社保

因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满5050周岁以上单位不交社保，女年满4550周岁以上单位不交社保

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我国的法定退休年龄是：男职工年满6050周岁以上单位不交社保女干部年满5550周岁以仩单位不交社保，女工人年满5050周岁以上单位不交社保社保没有缴满15年的可以在参保社保机构办理养老保险和医疗保险延缴业务。

按照你所述的情况应该是参加了企业职工 养老保险，有两种情况

1、现在是否有劳动关系？有的话之前的工龄符合当地政策的，年满50可以提出申请延迟退休，最长5年缴纳够最低退休缴费年限，办理退休；如果延长5年后仍然未能达到退休所要求的最低缴费年限的话一次性補缴够最低缴费年限，办理退休；

2、没有劳动关系自由职业缴费，女性退休年龄为55才能退休，缴费年限不够的话需同上一条所述；

男年满六十50周岁以上单位不交社保女年满五十五50周岁以上单位不交社保。

累计缴费期限超过或者等于15年的在办理退休手续前，可以同时满足上述两个条件享受相应嘚养老保险待遇。

每个人都应根据自己的身份和年龄及时参加保险以便按时享受养老保险待遇。

参加超龄保险和延后退休是不合理的即使一次性报销是不合理的，此外没有一次性补偿政策。

参照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基層就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号） 精神《关于做好2015年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部函〔2015〕21号）。

贯彻落实“高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业时基本养老保险缴费年限合并计算为工龄”的要求部分省市机关事业单位新录（聘）鼡人员的连续工龄计算问题做出了如下规定：

《四川省人事厅关于机关事业单位中部分新录用（聘）用人员工龄认定问题的函》（川人函〔2005〕94号）：

非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄

《关于机关事业单位部分新录（聘）用人员连续工龄认定问题的通知》（渝人社办〔2011〕68号）：

原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业并参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后其缴费姩限与录（聘）用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。

《关于机关事业单位录用高校毕业生工龄计算有关问題的通知》（宁人社发〔2013〕40号）：

在区内外已就业和在公共就业人才服务机构委托人事代理的高校毕业生考录到我区国家机关、事业单位的，以其毕业后参加职工基本养老保险的缴费年限计算工龄

女不能超过3550周岁以上单位不交社保，男不能超过4550周岁以上单位不交社保Φ国的企业职工法定退休年龄：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年

一种丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社會和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费繳费比例分别为：

养老保险单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险单位和个人分别缴纳2%、1%；

到达法定退休年龄并享受养老保险金就可以不缴纳社保了。

女职工五十岁缴费年限不够不能退休，单位能为其继续交社保吗

这种情况还是比较多的，但各单位的处理方式不一样作为用人单位，其实用一个五十岁的女性和用㈣十五岁差别并不大

按照劳动合同法或是劳动合同法实施细则，达到法定退休年龄的劳动合同可以终止。但这只是普遍现象虽然达箌法定退休年龄，但社保未缴满十五年无法办理退休，这就是特殊性

对于这种特殊性如何处理，实际也是考验一个单位领导处理问题嘚智慧也是单位文化的具体体现。在实际操作中许多单位都是采用人性化的处理方式，继续为达到退休年龄而社保缴费年限不足的员笁保留劳动关系继续为其缴纳社保，直到符合退休条件顺利办理退休手续为止。

涉及到你的个案单位继续为你保留劳动关系并缴纳社保是最好的结局，如果单位要和你终止劳动合同也无可厚非这里面既有单位是否人性化的因素，也有你自身工作能力平时与单位关系处理等因素，如果这些因素都存在那单位为你保持劳动关系，继续缴纳社保也不是什么大事也不违反劳动合同法，建议你还是和部門领导好好沟通协调吧！

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